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<h2> Arbeiten für Potsdam</h2><p> vielseitig, flexibel, bürgernah</p><p> Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.</p><p> Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Ordnung und Sicherheit, Bereich Veterinär- und Lebensmittelüberwachung, zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit einen/eine</p><h1> Lebensmittelkontrolleur/-in (m/w/d)</h1><p> Kennziffer: 327.200.11</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Kontrollieren und Überwachen von Betrieben, die Lebensmittel, Kosmetika, Tabakwaren und Bedarfsgegenstände herstellen, behandeln oder in den Verkehr bringen im Rahmen des europäischen und nationalen Lebensmittelrechts </li> <li>  Durchführen von risikoorientierten Probenahmen </li> <li>  Durchführen von Ermittlungen bei Verstößen gegen das Lebensmittelrecht und Durchsetzen der amtlichen Vollzugsmaßnahmen nach den Vorschriften des Lebensmittel-, Bedarfsgegenstände- und Futtermittelgesetzbuchs (LFGB) </li> <li>  Bearbeiten von Verbraucherbeschwerden </li> <li>  Durchführen von marktrechtlichen Kontrollen </li> <li>  Fachgerechtes Dokumentieren und Aufbereiten der Außendiensttätigkeiten </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Berufsausbildung mit erfolgreich abgelegter Fortbildungsprüfung nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG) oder der Handwerksordnung (HwO) – beispielsweise als Meister/-in, Fachwirt/-in oder in Form einer gleichwertigen Aufstiegsfortbildung – oder ein Abschluss als staatlich geprüfte/-r Techniker/-in in einem Lebensmittelberuf zuzüglich eines erfolgreichen Abschlusses des Lehrgangs nach § 3 der Lebensmittelkontrolleur-Verordnung (LKonV) </li> <li>  Einschlägige Berufserfahrung wünschenswert </li> <li>  Kenntnisse im Bereich des Verwaltungs- und Ordnungswidrigkeitenrechts wünschenswert </li> <li>  Führerschein der Klasse B wünschenswert </li> <li>  Kenntnisse und Erfahrungen in der Verwaltungsarbeit </li> <li>  Kenntnisse und Erfahrungen in der Umsetzung des nationalen und europäischen Lebensmittel-, Kosmetik-, Tabak- und Bedarfsgegenständerechts </li> <li>  Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit fachspezifischen Datenbanken (BALVI iP, BALVI mobil) sowie Standardsoftware </li> <li>  Fähigkeit und Bereitschaft zur Ausführung der mit den ausgeschriebenen Tätigkeiten einhergehenden besonderen körperlichen und situativen Anforderungen, wie beispielsweise häufige Betriebsbegehungen, unterschiedliche Arbeitsumgebungen und deeskalierender Umgang in her-ausfordernden Situationen </li> <li>  Teamorientierte und belastbare Persönlichkeit mit stark ausgeprägter Urteils- und Entscheidungsfähigkeit </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9a mit einem Bruttomonatsgehalt von 3.558,96 € - 4.461,84 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung </li> <li>  Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket </li> <li>  Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern </li> <li>  Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt </li> <li>  Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. &amp; 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage! </li> <li>  Strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur </li> <li>  Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot </li> <li>  Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und internen Betriebssportangeboten </li></ul><h3> <br> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! <br></h3><p> Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 08.01.2026 über unser Karriereportal.</p><p> Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: <a href="http://www.potsdam.de/karriere" target="_blank">www.potsdam.de/karriere</a></p><p> Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.</p>

Lebensmittelkontrolleur/-in (m/w/d)

<h2> Arbeiten für Potsdam</h2><p> vielseitig, flexibel, bürgernah</p><p> Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.</p><p> Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Stadtplanung zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit einen/eine</p><h1> Stadtplaner / Stadtplanerin (m/w/d) für den Stadtraum Nord</h1><p> Kennziffer: 412.000.09</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Verantwortung für die verbindliche Bauleitplanung, u.a.  <ul>   <li>    Erarbeiten von Bebauungsplänen und sonstigen Satzungen nach BauGB bzw. BbgB0   </li>   <li>    Verfahrensbegleitung von Vorhabenbezogenen Bebauungsplänen   </li>   <li>    Mitwirken an Wettbewerbs- oder wettbewerbsähnlichen Verfahren   </li>  </ul> </li> <li>  Sichern stadtplanerischer Interessen und Ziele bei der Genehmigung von Vorhaben, u.a.   </li> <li>  Stadtplanerische Stellungnahmen zu Einzelvorhaben </li> <li>  Erteilen des Gemeindlichen Einvernehmens in anderen Verwaltungsverfahren </li> <li>  Empfehlungen zur Ausübung des gemeindlichen Vorkaufsrechts  <br> </li> <li>  Steuern, Organisieren und Durchführen von Stadterneuerungsmaßnahmen (Sanierungsgebiete und Entwicklungsbereiche), u.a.   </li> <li>  Formulieren der Ziele, Erarbeiten von Stadterneuerungsplanungen, kontinuierliches Fortschreiben sowie Kontrollieren und Evaluieren der Umsetzung der Gesamtmaßnahme </li> <li>  Umsetzen von Einzelmaßnahmen einschließlich dem Steuern und Organisieren des fach- und termingerechten Zusammenwirkens der an den Maßnahmen beteiligten Akteure </li> <li>  Erteilen von sanierungs- und/oder entwicklungsrechtlichen Genehmigungen sowie planungsrechtliche Beurteilung von Vorhaben  <br> </li> <li>  Informelle städtebauliche Planung, u.a.   </li> <li>  Erarbeiten sowie Auftragsvergabe der informellen städtebaulichen Planungen (städtebauliche Rahmenplanungen, Blockkonzepte etc.)  <br> </li> <li>  Steuern der klimaschutzrechtlichen Aufgaben im Kontext städtebaulicher Planungen und Gesamtmaßnahmen, u.a.   </li> <li>  Implementieren der Klimaschutzziele in allen relevanten Steuerungsinstrumenten sowie das Erarbeiten beispielhafter Lösungsansätze für häufig auftretende Fragestellungen in Abstimmung mit den Klimaschutz-Beauftragten der anderen Stadträume  <br> </li> <li>  Verfahrensbegleitung aller städtebaulichen Aufgaben, u.a.   </li> <li>  Verfassen von Beschlussvorlagen für die Stadtverordnetenversammlung, Teilnahme an Ausschusssitzungen </li> <li>  Mitwirkung an Projekt- und Steuerungsgruppen, an Bürgerbeteiligungsformaten und der Öffentlichkeitsarbeit </li></ul><p> Die nachstehenden Aufgaben werden vorbehaltlich des Vorliegens der persönlichen Voraussetzungen übertragen:</p><ul> <li>  Verantwortung für die verbindliche Bauleitplanung von komplexen Verfahren </li> <li>  Sichern der stadtplanerischen Interessen und Ziele bei der Genehmigung von komplexen Vorhaben </li> <li>  Steuern, Organisieren und Durchführen komplexer Stadterneuerungsmaßnahmen </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Dipl.-Ing./Bachelor in der Fachrichtung Stadtplanung, Städtebau oder vergleichbar </li> <li>  Dreijährige oder mindestens einschlägige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Stadtplanung in einer kommunalen Verwaltung oder einem Stadtplanungsbüro </li> <li>  Ausgeprägte Fach- und Rechtskenntnisse auf den Gebieten der Stadtplanung, des Bauplanungs- und Bauordnungsrechts </li> <li>  Fachliche Kompetenzen in der Bauleitplanung, im städtebaulichen Entwurf sowie im Besonderen Städtebaurecht </li> <li>  Hohe Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit </li> <li>  Sehr gute Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie hohe Integrität und Motivation </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Ein attraktives Gehaltspaket in Abhängigkeit der persönlichen und beruflichen Voraussetzungen mit einer Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe E 12 gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA </li> <li>  Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket </li> <li>  Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche </li> <li>  Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. &amp; 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage </li> <li>  Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen </li> <li>  Bis zu 50 % Mobile Work </li> <li>  Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote </li> <li>  Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3><p> Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 17.12.2025 online über unser Karriereportal.</p><p> Bei Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Lange aus dem Team Recruiting per Tel. 0331-289-1320 als Ansprechpartnerin zur Verfügung.</p><p> Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: <a href="http://www.potsdam.de/karriere" target="_blank">www.potsdam.de/karriere</a></p><p> Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.</p>

Stadtplaner / Stadtplanerin (m/w/d) für den Stadtraum Nord

<h2> Arbeiten für Potsdam</h2><p> vielseitig, flexibel, bürgernah</p><p> Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.</p><p> Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich IT-Infrastruktur und Service zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit eine</p><h1> Bereichsleitung (m/w/d) IT-Infrastruktur und Service</h1><p> Kennziffer: 542.000.01</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Leiten des Bereichs IT-Infrastruktur und Service  <ul>   <li>    Entwickeln, Umsetzen und Kontrollieren von Zielen für den Bereich unter Berücksichtigung der Vorgaben des Geschäfts- und Fachbereichs   </li>   <li>    Wahrnehmen der Personalführung und Personalentwicklung   </li>   <li>    Prüfen und Weiterentwickeln der Aufbau- und Ablauforganisation   </li>   <li>    Sicherstellen der bereichsinternen Kommunikation   </li>  </ul> </li> <li>  Leiten des Infrastruktur- sowie IT-Servicemanagements  <ul>   <li>    Koordinieren und Sicherstellen der Umsetzung von IKT-Infrastrukturvorhaben sowie Fortentwickeln und Tragen der Verantwortung für die Umsetzung der Anwendungsplanung   </li>   <li>    Abstimmen, Beraten, Planen und Umsetzen der inhaltlichen Schwerpunktsetzungen im Bereich der IKT-Infrastruktur sowie der dazugehörigen IT-Projekte und IT-Infrastrukturmaßnahmen   </li>   <li>    Unterstützen der Fachbereichsleitung, der Bereichsleitung und des IT-Architekten bei der Erarbeitung und Fortentwicklung der IT-Strategie   </li>  </ul> </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Master/Diplom der Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbares wiss. Hochschulstudium oder vergleichbare Fähigkeiten und Kenntnisse </li> <li>  Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung im Bereich Informations- und Kommunikationstechnologie; bevorzugt im öffentlichen Sektor </li> <li>  Ausgeprägte Fach- und Rechtskenntnisse auf den Gebieten IT-Servicemanagement, IT-Infrastrukturmanagement und IT-Projektmanagement </li> <li>  Hohe Personalführungskompetenz </li> <li>  Ausgeprägte strategische- sowie Veränderungskompetenz </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Ein attraktives Gehaltspaket in Abhängigkeit der persönlichen und beruflichen Voraussetzungen mit einer Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe E 12 gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA </li> <li>  Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket </li> <li>  Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche </li> <li>  Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. &amp; 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage </li> <li>  Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen </li> <li>  Bis zu 50 % Mobile Work </li> <li>  Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote </li> <li>  Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3><p> Die Stadt Potsdam engagiert sich für Chancengleichheit und hat sich die Aufgabe der Förderung von Frauen in Führungspositionen zu Herzen genommen. Wir begrüßen daher besonders Bewerbungen von Frauen.</p><p> Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 09.01.2026 über unser Karriereportal.</p><p> Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: <a href="http://www.potsdam.de/karriere" target="_blank">www.potsdam.de/karriere</a></p><p> Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.</p>

Bereichsleitung (m/w/d) IT-Infrastruktur und Service

<h2> Arbeiten für Potsdam</h2><p> vielseitig, flexibel, bürgernah</p><p> Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.</p><p> Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich Personalsoftware und Stellen, Arbeitsgruppe Personalsoftware, zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit einen/eine</p><h1> Mitarbeiter/-in (m/w/d) Fachverfahrenskoordination Zeitwirtschaft</h1><p> Kennziffer: 533.200.11</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><p> Absichern des Funktionsbetriebs des Fachverfahrens (außerhalb der Module Lohn/Reisekosten)</p><ul> <li>  Entwickeln von Arbeitsanweisungen zum Einsatz der Software sowie Anleiten der Mitarbeitenden </li> <li>  Unterstützen bei der Konfiguration der Oberfläche des Portals (z. B. Rollen, Rechte, Parameter Masken, Menüs) </li> <li>  Betreuen der Anwenderinnen und Anwender zu technischen Fragen im Umgang mit den Modulen/Programmen inklusive Ermitteln von Lösungen und Einbeziehung des Software-dienstleisters </li> <li>  Organisieren von Hotline-Diensten für den Fachbereich Personal und die Gesamtverwaltung (Fehlerbehebung, Havarien, Störungen usw.) und Betreuen im Rahmen des First Level Supports </li></ul><p> Konzipieren und Implementieren einer IT-gestützten Personal- und Organisationsarbeit</p><ul> <li>  Unterstützen bei der Einführung und Fortentwicklung von Softwaremodulen der Personalsoftware LogaHR, wie bspw. der elektronischen Zeiterfassung </li> <li>  Bestimmen von Zielen, Programmen, Maßnahmen und Terminen zur Einführung und Entwicklung der digitalisierten Personalsachbearbeitung in Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Führungskräften im Fachbereich Personal </li> <li>  Fortschreitendes Entwickeln von Workflows im Verfahren und Implementieren neuer Prozesse für die Fachverfahren </li> <li>  Aufnehmen und Abgleichen der organisatorischen Leistungsprozesse mit den Funktionen der Personalsoftware für eine elektronische Vorgangsbearbeitung </li></ul><p> Umsetzen der Leistungsprozesse im Fachverfahren</p><ul> <li>  Konfiguration, Funktionskontrollen und Plausibilitätsprüfungen der elektronischen Arbeitsprozesse </li> <li>  in Zusammenarbeit mit den zuständigen Sachbearbeitenden im Fachbereich Personal </li> <li>  Erarbeiten, Einführen und Weiterentwickeln von Formularen und Belegen </li> <li>  Erstellen von Auswertungen nach den Anforderungen der User (u.a. Reports, Analysen und Personalstatistiken) sowie Zuarbeiten für Statistiken </li> <li>  Pflegen der elektronischen Rechte-/Nutzerverwaltung in Zusammenarbeit mit der Fachverfahrens-koordination </li> <li>  Überwachen der Funktionalität der Module und Programme </li> <li>  Analysieren von Fehlern und Veranlassen der Behebung dieser </li> <li>  Betreuen des Ticketsystems </li></ul><p> Bearbeiten der Zeitwirtschaft und von personalrechtlichen Ansprüchen</p><ul> <li>  Berechnen und Hinterlegen von Zeiterfassungsmodellen sowie Schichtplanungen in der Software LogaHR sowie Entwickeln und Begleiten von neuen Arbeitszeitmodellen </li> <li>  Überwachen der Zeiterfassung und Fehltageverwaltung </li> <li>  Beraten der dienstplan- bzw. arbeitszeitverantwortlichen Mitarbeitenden/Führungskräften </li> <li>  Ermitteln von Urlaubsansprüchen für Tarifbeschäftigte sowie von Beamtinnen und Beamten </li> <li>  Überwachen und Informieren der Beschäftigten und Beamtenschaft über die Neuermittlung oder Änderung des Urlaubsanspruchs sowie Verjährungsfristen durch unterschiedliche Ereignisse (z.B. Neueinstellung, Beendigung, Elternzeit, Langzeitkrank, etc.) </li> <li>  Pflegen und Überwachen der Urlaubsansparkonten der Beamtenschaft </li> <li>  Überwachen der Zusatzurlaubsansprüche nach SGB IX </li> <li>  Begleiten und Anwenden von digitalisierten Prozessen über die Software (z.B. Serienbrieferstellung) </li> <li>  Regelmäßige Plausibilitäts- und Korrekturprüfungen der Zeitbuchungen </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Bachelor-/FH-Abschluss in Verwaltungs-/Wirtschaftsinformatik, Öffentliche Verwaltung, Verwaltungsfachwirt/-in oder vergleichbar </li> <li>  Einschlägige Berufserfahrung im öffentlichen Bereich </li> <li>  Hohe Medienkompetenz insbesondere im Umgang mit Standardsoftware </li> <li>  Kenntnisse in einer Personal-/HR-Software wünschenswert </li> <li>  Sehr gutes IT-Basiswissen und fundierte Kenntnisse zum Aufbau und zur Funktionsweise von IT-Infrastruktur und Fachsoftware sowie Kenntnisse u.a. auf den Gebieten BDSG, DSGVO, BbgDSG, BSIG, OZG, EGovG, BbgEGovG </li> <li>  Hohe Fachkompetenz im Bereich Zeitwirtschaft (bspw. Urlaubs-/Resturlaubsanspruch) sowie der Personaleinsatzplanung </li> <li>  Sehr hohe Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit, Kommunikations- und Kooperationskompetenz und eine hohe Dienstleistungsorientierung </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9b mit einem Bruttomonatsgehalt von 3.676,89 € - 4.562,79 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung </li> <li>  Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und einen monatlichen Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket </li> <li>  Ein vielfältiges Aufgabengebiet sowie ein attraktives Arbeitsumfeld </li> <li>  Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. &amp; 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage </li> <li>  Bis zu 50 % Mobile Work </li> <li>  Team-Tage und weitere Events </li> <li>  Strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3><p> Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 09.01.2026 über unser Karriereportal.</p><p> Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: <a href="http://www.potsdam.de/karriere" target="_blank">www.potsdam.de/karriere</a></p><p> Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.</p>

Mitarbeiter/-in (m/w/d) Fachverfahrenskoordination Zeitwirtschaft

<h3> Commit to the Future</h3><p> DMK E-BUSINESS konzipiert, entwickelt und betreut individuelle Web-Projekte für Geschäftskunden und die öffentliche Verwaltung – agil, nutzerzentriert und mit hoher Technologiekompetenz. Unsere erfahrenen, interdisziplinären Teams aus Frontend &amp; Backend Developern, UI/UX Designern, Project Managern und System Administratoren realisieren komplexe Webportale, hochwertige Corporate Websites und individuelle Web-Applikationen – u. a. auf Basis von TYPO3, Symfony oder WordPress. Weitere Informationen ?ndest Du unter <a href="http://www.dmk-ebusiness.com" target="_blank">www.dmk-ebusiness.com</a>.</p><p> Wir arbeiten mit quelloffenen Technologien, agilen Methoden und in einem partnerschaftlichen Miteinander – für Digitalisierungsprojekte, die passgenau auf die Anforderungen unserer Kunden zugeschnitten sind.</p><p> Die DMK E-BUSINESS GmbH ist ein Teil der Kraft-Werke GmbH, zu der auch die Personalwerk GmbH, grapevine marketing GmbH und Grapevine Frankfurt GmbH gehören.</p><p> Für unser Team in Chemnitz suchen wir Dich als</p><h1> Senior Backend Entwickler TYPO3 (m/w/d)</h1><h3> Deine Aufgaben</h3><ul> <li>  Konzeption und technische Realisierung von TYPO3 Extensions auf Extbase-Fluid Basis sowie Integration komplexer Webprojekte </li> <li>  Dokumentation, Qualitätssicherung und Erstellung von automatisierten Tests </li> <li>  Unterstützung bei der Konzeption von Projektvorhaben und Vorgabe von Realisierungsideen </li> <li>  Technische Betreuung von Vertriebsanfragen und öffentlichen Ausschreibungen </li> <li>  Optimierung der firmeninternen Entwicklungsprozesse und technische Weiterentwicklung hinsichtlich neuer Innovationen </li> <li>  Förderung des Wissenstransfers innerhalb des Teams </li></ul><h3> Dein Profil</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Fachinformatik oder Studium der Fachrichtung Informatik oder vergleichbar </li> <li>  Mehrjährige Berufspraxis, idealerweise im Umfeld der agilen Webentwicklung </li> <li>  Expertenkenntnisse in den Webtechnologien PHP7 &amp; 8 sowie MySQL </li> <li>  Fundierte TYPO3 Erfahrung </li> <li>  Sicherer Umgang mit gängigen Entwicklungstools (PhpStorm, Git, Composer) und Plattformen (Linux, Docker, Apache/Nginx) </li> <li>  Kenntnisse in HTML5, CSS3, TypeScript und JavaScript von Vorteil </li> <li>  Zertifizierung als Certified TYPO3 Developer wünschenswert </li> <li>  Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1 Level) </li></ul><h3> Das bieten wir Dir</h3><ul> <li>  Gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf: mit ?exiblen Arbeitszeitmodellen &amp; bis zu 3 Tagen Home O?ce pro Woche </li> <li>  Vielfältige Angebote zu Deiner individuellen fachlichen und persönlichen Weiterquali?zierung </li> <li>  Innovationstage zur Weiterbildung in individuellen Workshop Sessions zu den unterschiedlichsten Themen </li> <li>  Kita-Zuschuss für die Betreuung und Verp?egung Deiner Kinder </li> <li>  Health Care in Form von Ernährungsimpulsen, Gesundheitsscreenings, Massagen &amp; Yogakursen </li> <li>  Corporate Bene?ts mit Rabatten auf Sportartikel, Reisen, Technik, Veranstaltungen &amp; vieles mehr </li> <li>  Zukunftsorientierte Zusammenarbeit: wir wertschätzen langjährige Mitarbeitende mit zusätzlichen Bene?ts, z. B. JobRad und einer Workation-Option </li></ul><p> Spannende Projekte, flexible Arbeitszeiten und eine großartige Teamkultur. Verschaff Dir einen Überblick, welche Benefits wir Dir bieten.</p><p> Mehr über uns <br></p><p> Wenn du Fragen zu der ausgeschriebenen Position hast, wende Dich gern an Rike Lehr: <br> <br> T: +49 6039 9345-670 <br> E: <a href="mailto:personal@powerpeoplegroup.com" target="_blank">personal@powerpeoplegroup.com</a></p><h3> Gestalte mit uns das Digital Business!</h3><p> Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen. Sende uns Deine Bewerbungsunterlagen mit Deinen Gehaltsvorstellungen und Informationen zur Verfügbarkeit im PDF-Format vorzugsweise über unser Karriereportal.</p><p> Hier Teil unseres Teams werden!</p><p> <br> DMK E-BUSINESS GmbH <br> Dresdner Straße 40, 09130 Chemnitz <br> <a href="http://www.dmk-ebusiness.com" target="_blank">www.dmk-ebusiness.com</a> <br> Datenschutz</p>

Senior Backend Entwickler TYPO3 (m/w/d)

<h1> Heimleitung (m/w/d) für Sozialunterkunft</h1><p> Wir sind Living Quarter – ein modernes Sozialunternehmen aus Berlin, das Menschen in schwierigen Lebenslagen ein Zuhause und neue Perspektiven bietet.</p><p> Unser Schwerpunkt liegt auf dem Betrieb und der Gestaltung sozialer Wohnprojekte in ganz Deutschland. Dabei schaffen wir nicht nur Räume zum Wohnen, sondern Orte, an denen Menschen Unterstützung, Beratung und Gemeinschaft finden – sei es für Obdachlose, Geflüchtete oder Menschen mit Suchterkrankungen. Heute sind wir über 200 engagierte Kolleg:innen, die sich täglich mit Herz und Professionalität dafür einsetzen, dass aus Unterkünften echte Lebensräume werden.</p><p> Wir suchen Unterstützung – mit Herz, Engagement und der nötigen Portion Macher-Mentalität!</p><br><br><p> Das erwartet Dich bei uns:</p><br><ul> <li>  Deine Zusatz- und Sozialleistungen: Verpflegungszuschuss, Obst und Erfrischung, Betriebliche Altersvorsorge, Fahrkostenzuschuss für Bahn oder Auto, möglicher Kinderbetreuungszuschuss, Sonderurlaub bei Geburt und Hochzeit, etc. </li> <li>  Benefits und Ausstattung: Zugang zu unseren Corporate Benefits, gutes technisches Equipment </li> <li>  Firmenevent: Gemeinsame Momente sind uns wichtig! </li> <li>  Erholung: Mindesturlaub war gestern! Wir hauen noch ein paar Tage drauf! </li> <li>  Innovation: Mit der Living Quarter hast Du einen Arbeitgeber, bei dem Du die Firmengeschichte aktiv mitgestalten darfst und auch sollst. Wir sind flexibel und offen für Neues, legen aber trotzdem großen Wert darauf, sich an bestehende Prozesse zu halten. </li> <li>  Miteinander: Dich erwartet ein dynamisches Team, das mit Freude zur Arbeit kommt und sich durch starken Zusammenhalt auszeichnet. Auf allen Ebenen leben wir die Du-Kultur! </li> <li>  Work-Life-Balance: geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag kannst du von uns erwarten! </li> <li>  Kaltes Wasser? Nicht mit uns! Du kannst dich auf eine intensive Einarbeitung freuen und durch individualisierte Fort- und Weiterbildungen Dein Entwicklungspotenzial nutzen </li></ul><br><p> Das ist Deine Mission:</p><br><ul> <li>  Du organisierst und leitest die Vorgänge Deines Heimbetriebes </li> <li>  Du koordinierst die Tagesabläufe vor Ort </li> <li>  Du erstellst die Personaleinsatzpläne inklusive Urlaubsplanung </li> <li>  Du überwachst die Einhaltung unserer Qualitäts- und Unternehmensrichtlinien </li> <li>  Du arbeitest mit externen Dienstleistern, Ehrenamtlichen und Entscheidern Deiner Kommune zusammen und bist Ansprechpartner </li> <li>  Du bist verantwortlich für Teambildungsmaßnahmen und die Planung/Durchführung von Veranstaltungen für unsere Bewohner:innen und Klient:innen </li></ul><br><p> Du musst zu uns kommen, wenn:</p><br><ul> <li>  Du ein Studium im sozialen Bereich abgeschlossen hast </li> <li>  Du idealerweise bereits erste praktische Leitungserfahrung im Bereich der Flüchtlingshilfe sammeln konntest </li> <li>  Du möglicherweise eine asylrelevante Sprache beherrschst </li> <li>  Du Einfühlungsvermögen für unsere Bewohner:innen besitzt und an deren Integration interessiert bist </li> <li>  Du organisiert bist, Eigeninitiative ergreifst und über eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit verfügst </li> <li>  Du auch in schwierigen Situationen oder Konflikten souverän handelst </li> <li>  Du uns ein aktuelles erweitertes Führungszeugnis und einen Nachweis Deiner Masernschutzimpfung zur Verfügung stellst </li></ul><br><p>  Ergreife Deine Chance! </p> <br> <p>  Wenn du Deinen Lebenslauf parat hast, dann schicke uns diesen gerne zu oder bewirb Dich ganz einfach mit Deinem Namen, Deiner Telefonnummer und Deiner Qualifikation an: <a href="mailto:recruiting@livingquarter.de" target="_blank">recruiting@livingquarter.de</a> .  <br>  <br>  Wir freuen uns auf Dich! </p> <br> Herr Arne Wiechmann <br> HR Specialist-Recruiting <br> <a href="mailto:recruiting@livingquarter.de" target="_blank">recruiting@livingquarter.de</a> <br> <br> Living Quarter GmbH <br> Magirusstraße 8-10 <br> 12103 Berlin <br> <a href="http://www.livingquarter.de" target="_blank">http://www.livingquarter.de</a><br><p> Wenn du Deinen Lebenslauf parat hast, dann schicke uns diesen gerne zu oder bewirb Dich ganz einfach mit Deinem Namen, Deiner Telefonnummer und Deiner Qualifikation an: <a href="mailto:recruiting@livingquarter.de" target="_blank">recruiting@livingquarter.de</a> . <br> <br> Wir freuen uns auf Dich!</p><br>

Heimleitung (m/w/d) für Sozialunterkunft

<h2> Arbeiten für Potsdam</h2><p> vielseitig, flexibel, bürgernah</p><p> Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.</p><p> Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Bauen, Denkmalschutz, Vermessung und Geoinformation zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit einen/eine</p><h3> Staatlich geprüften Bautechniker / staatlich geprüfte Bautechnikerin als</h3><h1> Baukontrolleur/Baukontrolleurin (m/w/d) und für die Bearbeitung von Bauanträgen</h1><p> Kennziffer: 441.100.07</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Bearbeiten von einfachen Bauanträgen, Bauanzeigen und Abbruchanzeigen (z.B. Wohngebäude der GK 1 und 2 einschließlich Nebenanlagen; sonstige bauliche Anlagen, die keine Gebäude sind) </li> <li>  Fertigen von Bescheiden und Bescheinigungen </li> <li>  Abnahme Fliegender Bauten </li> <li>  Vorort Baukontrollen </li> <li>  Feststellen von Ordnungswidrigkeiten und deren Nachkontrolle </li> <li>  Zuarbeit zu Ordnungsverfügungen </li> <li>  Beantworten von kleinen Anfragen </li> <li>  Beraten von Bauherrinnen und Bauherrn und weiteren am Bau Beteiligten </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Staatlich geprüfter/geprüfte Bauchtechniker/-in aus dem Bereich des Bauhaupt- oder Nebengewerbes (Hochbau) oder vergleichbar </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung, möglichst in der öffentlichen Verwaltung </li> <li>  Sichere Kenntnisse des Bauordnungsrechts und der Bautechnik </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse der Brandenburgischen Bauordnung einschl. der technischen Baubestimmungen, Baugesetzbuch und BaunutzungsVO in Grundzügen </li> <li>  Stark ausgeprägte Teamfähigkeit und Dienstleistungskompetenz </li> <li>  Hohe Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit </li> <li>  Möglichst Führerscheinklasse B </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9b mit einem Bruttomonatsgehalt von 3.676,89 € - 4.562,79 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung </li> <li>  Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket </li> <li>  Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche </li> <li>  Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen </li> <li>  Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. &amp; 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage </li> <li>  Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr </li> <li>  Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot </li> <li>  Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3><p> Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 06.01.2026 über unser Karriereportal.</p><p> Bei Rückfragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Lange aus dem Team Recruiting per Tel. unter 0331-289-1320 als Ansprechpartner zur Verfügung.</p><p> Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: <a href="http://www.potsdam.de/karriere" target="_blank">www.potsdam.de/karriere</a></p><p> Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.</p>

Staatlich geprüfter Bautechniker / staatlich geprüfte Bautechnikerin als Baukontrolleur/Baukontrolleurin (m/w/d) und für die Bearbeitung von Bauanträgen

<h1> Verkäufer im Großhandel am Abholtresen (m/w/d)</h1><h2> Verkäufer im Großhandel am Abholtresen (m/w/d) - Standort Potsdam</h2><p> Wir sind einer der führenden Fachgroßhändler für Gebäudetechnik im norddeutschen Raum. Unser kontinuierliches Wachstum konnte durch strategische Allianzen und ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis sichergestellt werden. Die WIEDEMANN-Gruppe beschäftigt derzeit über 1.200 Mitarbeiter an rund 70 Standorten.</p><p> Zur Unterstützung unseres Teams in Potsdam suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Verkäufer für den Großhandel am Abholtresen (m/w/d).</p><p> Du bist es gewohnt selbständig zu arbeiten? Nutzt Du gerne die Dir übertragene Verantwortung und Ihre Handlungsspielräume um eigenständige Lösungen zu entwickeln? Und besitzt Du dabei einen ausgeprägten Leistungswillen?</p><p> Wenn Dir dabei die Kundenorientierung genauso wichtig ist wie Ihr Beitrag zum Unternehmenserfolg, dann sollten wir uns kennenlernen.</p><h2> Deine Aufgaben</h2><ul> <li>  Bedienung und Beratung unserer Kunden am Abholtresen </li> <li>  Bearbeitung von Reklamationen </li> <li>  fachgerechte Ein- und Auslagerung der Ware </li> <li>  selbstständige Kommissionierung der Ware </li> <li>  allgemeine Lagerarbeiten z.B. Inventur und Bestandskontrolle </li></ul><h2> Das bieten wir dir</h2><ul> <li>  ein hoch motiviertes Team mit großer Freude an der täglichen Arbeit </li> <li>  flache Hierarchien und direkte Kommunikation </li> <li>  eine leistungsgerechte Vergütung inklusive erfolgsabhängiger Komponenten </li> <li>  Urlaubs- und Weihnachtsgeld kommen ebenso noch „on top“ </li> <li>  kontinuierliche Fort- und Weiterbildung </li> <li>  regelmäßiger Zuschuss zu Deiner Bildschirmarbeitsplatzbrille </li> <li>  sehr gute Sozialleistungen wie bspw. eine betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung </li></ul><h2> Das sollten du mitbringen</h2><ul> <li>  abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Verkäufer/in, Einzelhandelskauffrau/-mann) oder technische Ausbildung (z.B. Anlagenmechaniker/in) - aber auch alle anderen Ausbildungsberufe sind herzlich willkommen </li> <li>  erste Berufserfahrungen im Verkauf oder einer ähnlichen Tätigkeit (z.B. Lagerlogistik) sind von Vorteil </li> <li>  Fachkenntnisse auf dem Gebiet Sanitär/Heizung sind wünschenswert, können jedoch auch im Rahmen der Einarbeitung erworben werden </li> <li>  erste Erfahrungen im Bereich Großhandel oder aus dem Fachhandwerk erleichtern Dir den Einstieg – sind aber kein Muss </li> <li>  Teamfähigkeit, selbständiges Arbeiten und Eigeninitiative </li> <li>  Spaß am persönlichen Umgang mit Kunden </li></ul><h2> Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2><p> Dann schick uns bitte deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins an folgende Adresse:</p><p> WIEDEMANN Berlin KG <br> Sanitär- &amp; Heizungshandel <br> Köpenicker Straße 46-48 <br> 12355 Berlin</p><p> oder auf dem elektronischen Weg an: <a href="mailto:job@hellmich.berlin" target="_blank">job@hellmich.berlin</a></p><p> Hinweis zum Datenschutz: <a href="https://www.wiedemanngruppe-karriere.de/datenschutz.html" target="_blank">https://www.wiedemanngruppe-karriere.de/datenschutz.html</a></p><p> WIEDEMANN – wir machen lebenswerte Gebäude möglich!</p>

Verkäufer im Großhandel am Abholtresen (m/w/d)

<h3> Über uns:</h3><p> Wir verbinden Menschen im Land Brandenburg. <br> Für dieses Ziel planen, bauen, betreiben und verwalten wir mit fachlicher Expertise und technischem Sachverstand mehr als 8.300 km Straßennetz und 1.700 km Radwege. Mit einer Vielzahl von Dienststätten und Straßenmeistereien sind wir als moderne Straßenbauverwaltung in allen Regionen Brandenburgs vor Ort. Der Landesbetrieb Straßenwesen sucht für den Regionalbereich West im Dezernat Planung für die Dienststätte Potsdam unbefristet zum nächstmöglichen Termin eine/n</p><h1> Ingenieur:in (m/w/d) als Dezernatsleitung Planung West</h1><h3> Ihre Aufgaben: <br> Koordinieren, Steuern und Führen</h3><ul> <li>  Sie leiten das Dezernat Planung der Region West und haben damit die fachliche sowie personelle Verantwortung für derzeit rund 65 Beschäftigte in den Sachgebieten Entwurfs- und Erhaltungsplanung, Planfeststellung und Grunderwerb sowie Umweltschutz und Landschaftspflege an den Standorten Kyritz und Potsdam </li> <li>  Mit den Teams sind Sie für alle Aufgaben in Bezug auf Planung, Entwurf, Baurechtsherstellung, Grunderwerb, Bauvorbereitung, Umweltschutz, Landschaftspflege bis hin zu Maßnahmen des Landschaftsbaus verantwortlich und gewährleisten eine ordnungsgemäße Budgetverwaltung </li> <li>  Sie wirken bei der Erarbeitung von Grundsätzen, Zielvorgaben, Konzeptionen und Maßnahmenplänen mit, vertreten die Interessen der Straßenbauverwaltung im regionalen Zuständigkeitsbereich und unterstützen die Regionalleitung West bei der Aufgabenerfüllung </li></ul><h3> Ihr Profil: <br> Erfahrungen und Durchsetzungsfähigkeit</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur, Verkehrsingenieurwesen oder eine vergleichbare Fachrichtung bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen </li> <li>  Sie verfügen über mehrjährige berufspraktische Erfahrungen nach dem Studienabschluss und idealerweise über Erfahrungen im Aufgabengebiet </li> <li>  Sie haben Führungserfahrungen und die Fähigkeit, allen Mitarbeitenden auf Augenhöhe zu begegnen und diese entsprechend ihrer individuellen Fähigkeiten zielorientiert zu führen und zu fordern </li> <li>  Sie kommunizieren wertschätzend, zeichnen sich durch eine selbstständige Arbeitsweise aus, sind durchsetzungsstark und teamfähig </li> <li>  Sie sind im Besitz des Führerscheins Klasse B und verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (vergleichbar C1/C2) </li></ul><h3> Unser Angebot: <br> Aufgabenvielfalt im öffentlichen Dienst</h3><ul> <li>  Attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 15 TV-L </li> <li>  Kollegiales Arbeitsklima und gute Kommunikation in den Teams </li> <li>  Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit, individuelle Teilzeitmodelle sowie die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice </li> <li>  Umfangreiche individuelle Weiterbildungsangebote </li> <li>  Alle tariflichen Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. zusätzliche Altersversorgung (VBL) sowie 30 Tage Urlaub, Angebote des Gesundheitsmanagements etc. </li></ul><h3> Wir freuen uns <br> auf Ihre Bewerbung...</h3><p> ... unter Angabe der Kennziffer: 52a/2025</p><p> bis zum 02.01.2026 in einer PDF-Datei an: <br> <a href="mailto:LS-Bewerbungen@LS.Brandenburg.de" target="_blank">LS-Bewerbungen@LS.Brandenburg.de</a></p><p> Sie haben noch Fragen? Frau Marlo Helmig beantwortet sie gerne unter: +49 3342 249-1204.</p><p> Weitere Information zum LS unter: <br> <a href="http://www.LS.Brandenburg.de/Karriere" target="_blank">www.LS.Brandenburg.de/Karriere</a></p><p> Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter bzw. sexueller Orientierung und Identität. Zur Gewährleistung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern freuen wir uns im Besonderen auf Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p><p> Bitte beachten Sie die Information zum Datenschutz auf unserer Internetseite.</p>

Ingenieur:in (m/w/d) als Dezernatsleitung Planung West

<h2> Arbeiten für Potsdam</h2><p> vielseitig, flexibel, bürgernah</p><p> Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.</p><p> Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich Steuerung Rechnungswesen zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit einen/eine</p><h1> Software-Administrator/-in (m/w/d) / Fachverfahrenskoordinator/-in (m/w/d)</h1><p> Kennziffer: 118.000.05</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><p> In dieser Position übernehmen Sie u.a. die Betreuung der Fachverfahrenssoftware H&amp;H ProDoppik.</p><p> Folgende Aufgabenbereiche zählen zu Ihrem vielfältigen Tätigkeitsfeld:</p><p> IT- und Organisationsprojekte zur Umsetzung von digitalen Leistungsprozessen</p><ul> <li>  Mitwirken an verwaltungsweiten Digitalisierungsprojekten </li> <li>  Beraten und Begleiten der Führungskräfte bei der Einführung neuer Fachverfahren und Erarbeiten von Vorschlägen zur Weiterentwicklung der elektronischen Vorgangsbearbeitung </li> <li>  Optimieren der Verfahrensanwendung und Unterstützen bei bereichsübergreifender Prozessoptimierung </li></ul><p> Mitwirken beim IT-Bedarfs- und Anforderungsmanagement</p><ul> <li>  Planen, Beschreiben und Koordinieren von Hard- und Softwareanforderungen sowie sonstiger Bedarfe </li> <li>  Vorbereiten der Priorisierung der Bedarfe im Fachbereich </li></ul><p> Löschen und Archivieren von Daten</p><ul> <li>  Unterstützen bei der Erstellung von Konzeptionen zur Löschung und Archivierung von Daten in H+H sowie Koordinierung und Durchführung bei der Umsetzung der Konzepte </li></ul><p> Sicherstellen des Funktionsbetriebes des Fachverfahrens</p><ul> <li>  Erstellen von spezifischen Arbeits- und Dienstanweisungen sowie Prozessbeschreibungen zum Einsatz der Fachverfahren </li> <li>  Sicherstellen des ordnungsgemäßen Einsatzes, der Verfügbarkeit, Lauffähigkeit und Aktualität des H+H Finanzwesens </li> <li>  Konfigurieren der H+H Finanzsoftware </li></ul><p> Hotline- und Servicedienst</p><ul> <li>  First-Level-Support für die Nutzer der Software für das Finanzwesen </li> <li>  Koordination der Verfahrensabläufe zur Bereitstellung der Anwendungen des Test-, Prüf- und Produktivsystems </li> <li>  Verwalten der Benutzerberechtigungen, Funktionspostfächer, Dateilaufwerke und Datenbanken </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Bachelor- oder Fachhochschulabschluss der Fachrichtung Verwaltungs-/Wirtschaftsinformatik, Öffentliche Verwaltung, Verwaltungsfachwirt/-in oder vergleichbar </li> <li>  Einschlägige Berufserfahrung </li> <li>  Sicherer Umgang mit der Fachsoftware H&amp;H ProDoppik wünschenswert </li> <li>  Fundierte Kenntnisse zum Aufbau und zur Funktionsweise von IT-Infrastruktur und Fachsoftware </li> <li>  Stark ausgeprägte Medienkompetenz im Umgang mit Standardsoftware </li> <li>  Teamplayer/-in mit hoher Kommunikations- und Kooperationskompetenz </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9c mit einem Bruttomonatsgehalt von 3.901,48 € - 4.788,53 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung </li> <li>  Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket </li> <li>  Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt </li> <li>  Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. und 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage </li> <li>  Bis zu 50 % Mobile Work </li> <li>  Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot </li> <li>  Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3><p> Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 15.12.2025 über unser Karriereportal.</p><p> Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: <a href="http://www.potsdam.de/karriere" target="_blank">www.potsdam.de/karriere</a></p><p> Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.</p>

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