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<h2> Arbeiten für Potsdam</h2><p> vielseitig, flexibel, bürgernah</p><p> Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.</p><p> Der Fachbereich Personal der Landeshauptstadt Potsdam (LHP) ist der interne Dienstleister für die Fachbereiche in allen Personalangelegenheiten. Strategische Personalentwicklung gehört zu den Leistungen wie auch sämtliche operative Prozesse des Personalservice und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Er ist die Vertretung der Dienststelle in allen personalvertretungsrechtlichen Angelegenheiten und somit Partner des Personalrates.</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Personal zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit einen/eine</p><h1> Sekretär / Sekretärin (m/w/d) der Fachbereichsleitung</h1><p> Kennziffer: 530.000.02 <br></p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Terminplanung, -vorbereitung und -kontrolle </li> <li>  Koordination und Organisation von Besprechungsterminen und Beratungen </li> <li>  Datenschutzkonformes Behandeln, Ablegen, Archivieren und Entsorgen von Akten, Daten und Schriftgut </li> <li>  Aufnehmen, Erstellen, Verteilen und Ablegen von Protokollen </li> <li>  Schreibarbeiten und Korrespondenzen, zweckbezogenes Formulieren und Gestalten von Schriftstücken für unterschiedliche Zwecke </li> <li>  Erstellen der Dienstreiseanträge und Reiseorganisation für die Fachbereichsleitung </li> <li>  Bearbeiten und Weiterleiten des digitalen und analogen Postein- und Postausgangs Personal </li> <li>  Koordinieren der Beschluss- und Mitteilungsvorlagen des Fachbereichs; Organisieren von Wiedervorlagen der Fachbereichsleitung </li> <li>  Telefondienst und professionelles Empfangen und Betreuen von Besuchenden sowie der damit verbundenen Aufgaben </li> <li>  Aufbereiten und Weitergeben dienstlicher Informationen, Informationsorganisation und Organisation der Bürokommunikation von externen Partner*innen und interne Fachbereichsinformationen </li> <li>  Dienstsiegelmanagement/Authentifizierung digitaler Unterschriften, Überwachen der Unterschriftsregelung und Freigabebefugnisse </li> <li>  Prüfen von Rechnungen auf sachliche und rechnerische Richtigkeit, Überwachung des Fachbereichsbudgets </li> <li>  Unterstützen der Fachbereichsleitung im Bereich Gremienangelegenheiten </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Berufsausbildung in einem verwaltenden oder verwaltungsnahen Beruf  <br>  (bspw. Fachangestellte*r (m/w/d) für Bürokommunikation, Bürokaufmann*frau (m/w/d), Rechtsanwaltsfachangestellte*r (m/w/d) oder Verwaltungsfachangestellte*r (m/w/d)) </li> <li>  Einschlägige Berufserfahrung wünschenswert </li> <li>  Sehr gute Medienkompetenz und Organisationsfähigkeit </li> <li>  Teamfähigkeit und Konfliktfähigkeit </li> <li>  Dienstleistungskompetenz und Belastbarkeit </li> <li>  Kommunikations- und Kooperationskompetenz </li> <li>  Hohe Zuverlässigkeit und Vertraulichkeit beim Umgang mit sensiblen Informationen </li></ul><p> Sie möchten als erfahrenes Organisationstalent in einer dem Gemeinwohl verpflichteten Verwaltung im Team der Fachbereichsleitung Personal tätig sein? Ihre Persönlichkeit hilft Ihnen, die verschiedenen Perspektiven unseres großen Verwaltungsapparates zu verstehen und diesen dienstleistungsorientiert zu begegnen? Gleichzeitig gelingt es Ihnen auch, in turbulenten Situationen den Überblick zu behalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig!</p><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 6 mit einem Bruttomonatsgehalt von 3.042,04 € - 3.507,92 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung </li> <li>  Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und monatliche Bezuschussung eines ViP-Firmentickets in Höhe des Tarifgebiets Potsdam AB </li> <li>  Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche </li> <li>  Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12.und 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage </li> <li>  Teilzeit, Vollzeit oder Ansparung für ein Sabbatical: alle Arbeitsformen sind möglich </li> <li>  Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3><p> Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 02.02.2025 online über unser Karriereportal.</p><p> Für Ihre eigene Planung möchten wir bereits mitteilen, dass die Vorstellungsgespräche in den Kalenderwochen 8 und 9 avisiert sind.</p><p> Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: <a href="http://www.potsdam.de/karriere" target="_blank">www.potsdam.de/karriere</a></p><p> Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.</p>

Sekretär / Sekretärin (m/w/d) der Fachbereichsleitung

<h1> Key Account Manager (m/w/d) Medizintechnik als Territory Manager / Gebietsleiter</h1><br><br><br><h2> Unternehmen</h2><p> Unser Mandant Pulmonx ist ein erfolgreiches und innovatives Unternehmen im Bereich Medizintechnik mit starker Marktstellung in Deutschland. Zielgruppe sind große bzw. spezialisierte Kliniken, zu denen in den letzten 10 Jahren sehr gute Beziehungen aufgebaut wurden. <br> <br> Der Fokus liegt auf medizinischen Geräten und Technologien zur Diagnose und minimalinvasiven Behandlung von Lungenfunktionsstörungen (Lungenemphysem). <br> <br> Hoher Patientennutzen, breite Anwendungsmöglichkeit und wenig direkter Wettbewerb sind die Basis des Erfolges. Deutschland ist der wichtigste Markt mit großem Wachstumspotenzial. <br> <br> Die Behandlungskosten werden von den Kassen übernommen. Die Wachstumsziele sind realistisch, die Stimmung im Team ist sehr gut und der Führungsstil ist kooperativ.</p><h2> Position</h2><p> Die Region Berlin / Brandenburg ist eines der attraktivsten Gebiete, mit engen Kundenbeziehungen und hohem weiteren Potenzial.</p><br><p> Als Teil des deutschlandweit tätigen (Klinik-)Außendienstes übernehmen Sie als</p><h2> Key Account Manager (m/w/d) Medizintechnik <br>   als Territory Manager / Gebietsleiter für das Vertriebsgebiet Berlin / Brandenburg </h2><p> ein bereits erschlossenes Vertriebsgebiet mit bestehenden Kontakten zu den entsprechenden Kliniken sowie pneumologischen Zuweisern. Sie berichten an den Vertriebsleiter Deutschland.</p><h2> Sie bringen mit …</h2><ul> <li>  Motivierter Vertriebler mit mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Medizintechnik </li> <li>  Klinikvertrieb, OP-Erfahrung </li> <li>  Stark unternehmerisch geprägt, selbstmotiviert, organisiert, Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke </li> <li>  Sie haben Top-Kunden ganzheitlich betreut inkl. gemeinsame Marketing-Aktivitäten und Zuweiser-Veranstaltungen </li> <li>  Gute Englischkenntnisse </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen …</h2><ul> <li>  Eine unbefristete Vollzeitanstellung mit Perspektive </li> <li>  Umfassende Einarbeitung und Unterstützung durch ein engagiertes Team </li> <li>  Ein attraktives Gehalt und leistungsbezogenes Bonussystem </li> <li>  Firmenwagen zur Eigennutzung </li> <li>  Ein interessantes und eigenverantwortliches Aufgabengebiet, tolle Chance für persönliche Weiterentwicklung </li></ul><h2> Fühlen Sie sich angesprochen?</h2><p> Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen.</p><br><p> Bitte senden Sie Ihre Bewerbung ausschließlich per E-Mail an den von uns beauftragten Personalberater Dr. Falk Graf von Westarp, <a href="mailto:falk.westarp@westarp.com" target="_blank">falk.westarp@westarp.com</a>. Vertraulichkeit wird selbstverständlich strikt gewahrt. <br></p><p> Kontakt <br> Dr. Falk Graf von Westarp <br> Executive Search <br> Türkenstr. 101 | 80799 München <br> E-Mail: <a href="mailto:falk.westarp@westarp.com" target="_blank">falk.westarp@westarp.com</a></p><p> Weitere Informationen zu Pulmonx unter <a href="http://www.pulmonx.de" target="_blank">www.pulmonx.de</a>.</p>

Key Account Manager (m/w/d) Medizintechnik als Territory Manager / Gebietsleiter

<h2> Arbeiten für Potsdam</h2><p> vielseitig, flexibel, bürgernah</p><p> Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.</p><p> Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Jobcenter Landeshauptstadt Potsdam zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit mit 39 Wochenstunden eine/n</p><h1> Arbeitsvermittler / Arbeitsvermittlerin (m/w/d)</h1><p> Kennziffer: 369.000.05</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><p> Informieren und Unterstützen von Arbeitssuchenden im Rahmen des SGB II</p><ul> <li>  Planen, Steuern und Durchführen des individuellen Integrationsprozesses unter Berücksichtigung der Gesamtsituation der Bedarfsgemeinschaft </li> <li>  Beratung und Entscheidung zum individuellen Hilfebedarf </li> <li>  Auswahl von sowie Entscheidung über individuelle Eingliederungsleistungen und Unterstützungsmodule </li> <li>  Betreuung von Eingliederungsmaßnahmen </li> <li>  Integration in Erwerbstätigkeit und Ausbildung </li> <li>  Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung des Betreuungsnetzwerkes </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Verwaltungsfachwirt/in, Bachelor of Laws „Öffentliche Verwaltung“, Bachelor bzw. FH-Abschluss Fachrichtung Verwaltung und Recht oder vergleichbares Hochschulstudium </li> <li>  Mindestens einjährige Berufserfahrung im Bereich des SGB II, zweijährige Berufserfahrung SGB III oder mehrjährige Berufserfahrung in verwaltenden Tätigkeiten </li> <li>  Kenntnisse der Produkte, Programme und Verfahren einschließlich der relevanten Rechtsgrundlagen im Rechtskreis SGB II und Grundkenntnisse in benachbarten Rechtsgebieten, insbesondere SGB VIII, IX, XII </li> <li>  Fachwissen im zielgruppenspezifischen und regionalen Arbeits- und Ausbildungsmarkt </li> <li>  Branchenkenntnisse der Systemsteuerung und des Netzwerkmanagements </li> <li>  Kommunikationsfähigkeit und Dienstleistungskompetenz </li> <li>  Selbstorganisation und eigenverantwortliche Arbeitsplanung </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Ein attraktives Gehaltspaket mit fairer tariflicher Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD - VKA) in der Entgeltgruppe E 9c TvöD, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und monatlicher Bezuschussung eines VIP-Firmentickets in Höhe des Tarifgebietes Potsdam AB </li> <li>  Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern </li> <li>  Regelmäßige Mitarbeitergespräche und gelebte Feedbackkultur </li> <li>  30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. und 31.12. </li> <li>  Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen </li> <li>  Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und internen Betriebssportangeboten </li> <li>  Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr </li> <li>  Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3><p> Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 04.02.2025 online über unser Karriereportal.</p><p> Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: <a href="http://www.potsdam.de/karriere" target="_blank">www.potsdam.de/karriere</a></p><p> Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.</p>

Arbeitsvermittler / Arbeitsvermittlerin (m/w/d)

<p> Klima braucht Köpfe. Das Potsdam-Institut für Klimafolgenforschung e.V. (PIK) untersucht wissenschaftlich und gesellschaftlich relevante Fragestellungen in den Bereichen Globaler Wandel, Klimafolgen und nachhaltige Entwicklung. Es ist eine der weltweit führenden Forschungseinrichtungen auf seinem Gebiet und bietet Natur- und Sozialwissenschaftler*innen aus aller Welt beste Voraussetzungen für exzellente interdisziplinäre Forschung.</p><p> Für den wissenschaftsunterstützenden Bereich des FutureLabs Social Metabolism and Impacts sucht das PIK zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</p><h1> Team- und Projektassistenz (m/w/d)</h1><h2> (Stellenausschreibungsnummer: 02-2025 Projektassistenz FL)</h2><p> Die Stelle ist vorerst befristet auf 2 Jahre mit Option zur Verlängerung. Die Vergütung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen mit Entgeltgruppe 8TV-L Brandenburg. Vorgesehen ist eine Arbeitszeit von 30 Stunden/Woche (Teilzeit).</p><h4> Ihre Aufgaben umfassen:</h4><ul> <li>  Eigenständige und zuverlässige Büroorganisation sowie Unterstützung der FutureLab Leitung in allen organisatorischen und administrativen Angelegenheiten, </li> <li>  Administrative Begleitung von Drittmittelprojekten, </li> <li>  Vertretung des Labs in institutsweiten administrativen Treffen, </li> <li>  Unterstützung der CLARS und DKT Projektleitung bei Finanz- und Ressourcenplanung sowie bei der Überwachung der Budgetvorgaben für das Projekt, </li> <li>  Monitoring der CLARS und DKT Projektziele (Termin-, Leistungs- und Kostenziele), </li> <li>  Unterstützung bei der Anfertigung von Zwischen- und Endberichten im CLARS und DKT Projekt, </li> <li>  Korrespondenz mit in- und externen Personen in englischer und deutscher Sprache, </li> <li>  Organisation von wissenschaftlichen Fachveranstaltungen, Workshops und Konferenzen, </li> <li>  Umsetzung von Personalprozessen, wie z.B. Vorbereitung von Neueinstellungen und Vertragsverlängerungen, Zusammenstellung von Unterlagen, Unterstützung bei der Erstellung von Stellenbeschreibungen u.a. Dokumenten, Anmeldung von Nutzeraccounts, Beantwortung von Anfragen seitens des Personalreferats, </li> <li>  Planung sowie Vor- und Nachbereitung von Terminen und Meetings, </li> <li>  Dienstreiseorganisation sowie Vorbereitung der Reisekostenabrechnungen, </li> <li>  Erfassung der Publikationen und weiterer Leistungen des Labs, </li> <li>  Aktualisierung der Webseite des Labs. </li></ul><h4> Sie verfügen über:</h4><ul> <li>  eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann / -frau für Büromanagement, Projektmanagement oder vergleichbar, </li> <li>  einschlägige Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement / Sekretariat, idealerweise in wissenschaftlichen Einrichtungen, </li> <li>  sehr gute Ausdrucksfähigkeit in deutscher und englischer Sprache in Wort und Schrift, </li> <li>  sehr gute Computerkenntnisse im MS-Office-Bereich (insbesondere Word, Excel, PowerPoint). </li></ul><h4> Wir erwarten von Ihnen:</h4><ul> <li>  eine selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative, </li> <li>  methodisches und systematisches Vorgehen, </li> <li>  strukturiertes und zielorientiertes Denken, </li> <li>  die Fähigkeit, sich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten, </li> <li>  Kreativität und Offenheit für neue Lösungsansätze, </li> <li>  Zuverlässigkeit, Engagement und starke Motivation, </li> <li>  Teamfähigkeit und organisatorisches Geschick. </li></ul><h4> Wir bieten:</h4><ul> <li>  die Mitarbeit in einem kreativen und interdisziplinären Team, </li> <li>  ein spannendes Umfeld in einem international renommierten Forschungsinstitut mit einem Arbeitsplatz inmitten eines wunderschönen Forschungscampus auf dem historischen Telegrafenberg in Potsdam mit guter Anbindung nach Berlin, </li> <li>  die Möglichkeit, zeitlich flexibel und mobil (bis zu 50% der Arbeitszeit) zu arbeiten, </li> <li>  ein tarifliches Entgelt, tarifliche Leistungen sowie einen Zuschuss zum Jobticket oder zum Deutschland-Ticket Job. </li></ul><p> Das PIK legt Wert auf Chancengleichheit und Vielfalt, daher begrüßen wir Bewerbungen ohne Foto. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden bei der Einstellung berücksichtigt, unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, Betreuungspflichten oder Alter. Das PIK strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in der Wissenschaft an und fordert daher Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung werden Frauen im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Das PIK unterstützt die Rückkehr aus der Elternzeit.</p><p> Bitte bewerben Sie sich bis zum 12.02.2025 direkt über unser <br> Bewerbungsformular unter diesem Ausschreibungstext auf unserer Webseite.</p><p> Für weitere inhaltliche Informationen oder Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Frau Prof. Dr. Helga Weisz zur Verfügung.</p>

Team- und Projektassistenz (m/w/d)

<p> Die Mittelbrandenburgische Sparkasse mit Sitz in Potsdam zählt mit einer Bilanzsumme von rund 16,1 Mrd. € und mehr als 1.400 Mitarbeitenden zu den größten Sparkassen in Deutschland. Sie blickt auf eine langjährige Historie zurück und ist mit ihrer erfolgreichen wirtschaftlichen Entwicklung bestens für die Zukunft gerüstet. Im großflächigen Geschäftsgebiet ist das Institut für private und gewerbliche Kunden präsent und als verlässlicher Finanzpartner etabliert. Im Zuge einer altersbedingten Nachfolgeregelung wird eine analytisch starke und unternehmerisch agierende Führungspersönlichkeit gesucht.</p><h1> Abteilungsdirektor:in <br> Marktfolge Firmenkunden &amp; Öffentliche Hand</h1><p> Aufgabenschwerpunkte. In dieser anspruchsvollen und vielseitigen Funktion sind Sie dem ressortzuständigen Vorstandsmitglied zugeordnet, beraten bei großen bzw. kritischen Kreditengagements und wirken kompetent daran mit, die Leistungsfähigkeit und Ertragskraft des Institutes stetig auszubauen. Sie zeichnen verantwortlich für die operative und strategische Steuerung und Weiterentwicklung des Bereiches Marktfolge für die entsprechenden Zielgruppen. Das Tätigkeitsspektrum reicht von der Analyse und Votierung im Kreditneugeschäft und in der Bestandsüberwachung von Firmenkundenengagements über die Überwachung und Steuerung des gewerblichen Kreditportfolios bis hin zur Durchführung der quartalsweisen Sitzungen des „Kreditkomitees“. Des Weiteren sind Sie für die Weiterentwicklung des Bereiches einschließlich der Digitalisierung und Gestaltung von Kreditprozessen, die organisatorischen Abläufen sowie die Umsetzung der MaRisk verantwortlich. Nicht zuletzt obliegt Ihnen die werteorientierte und inspirierende Führung der 41 zugeordneten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.</p><p> Qualifikationen. Um diese Aufgaben erfolgreich wahrnehmen zu können, verfügen Sie über eine fundierte bankspezifische Ausbildung ergänzt durch einen Studienabschluss der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsrechts oder eine vergleichbare Qualifikation. Darüber hinaus haben Sie sich im Laufe Ihrer mehrjährigen Tätigkeit – vorzugsweise in einer regionalen Bank - eine ausgeprägte fachliche Kompetenz in der Marktfolge mit Schwerpunkt Firmenkunden einschließlich Kommunal- und Bauträger- sowie gewerbliche Immobilienfinanzierung und im Konsortialkreditgeschäft angeeignet. Grundlage Ihres Erfolges ist Ihre starke Kunden- und Qualitätsorientierung. Sie bringen darüber hinaus ein ausgeprägtes Gespür für die Chancen und Risiken des Marktes mit und begegnen zukünftigen strategischen Herausforderungen durch Ihr vorausschauendes und innovatives Agieren. Persönlich zeichnen Sie sich durch eine sorgfältige Arbeitsweise, Engagement und Einsatzbereitschaft aus. Souveränes Auftreten, kommunikatives Geschick sowie Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen runden Ihr Profil ab. Als werteorientierte Führungskraft gelingt es Ihnen, die Potenziale Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter adäquat einzuschätzen und gezielt zu fördern.</p><p> Ansprechpartnerinnen <br> Maike Netzer <br> +49 (0) 221 / 20 50 67 6 <br> <a href="mailto:maike.netzer@ifp-online.de" target="_blank">maike.netzer@ifp-online.de</a></p><p> Sybille Bühler-Zielke <br> +49 (0) 221 / 20 50 64 7</p><p> Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.497-STA zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.</p><p>   Disch-Haus – Brückenstr. 21, 50667 Köln  ifp-online.de</p>

Abteilungsdirektor:in Marktfolge Firmenkunden & Öffentliche Hand (m/w/d)

<h3> Das Studierendenwerk West:Brandenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Potsdam:</h3><h1> Leiter*in Personal (m/w/d)</h1><p> Das Studierendenwerk West:Brandenburg betreut in seinem Zuständigkeitsbereich ca. 32.500 Studierende in Brandenburg an der Havel, Potsdam und Wildau. Als Anstalt des öffentlichen Rechts agiert es als hochschulunabhängige, gemeinnützige Organisation und ist für die wirtschaftliche und soziale Förderung der Studierenden zuständig. Im Rahmen seines gesetzlichen Auftrags betreibt das Studierendenwerk West:Brandenburg insgesamt 7 Mensen und 18 Wohnanlagen für Studierende. Das Studierendenwerk West:Brandenburg setzt mit seinem Amt für Ausbildungsförderung im Auftrag von Bund und Land zusätzlich das BAföG um. Studierende können außerdem das Angebot einer Sozialberatung, einer psychosozialen Beratungsstelle sowie einer Jobvermittlung nutzen. Auch für die Vereinbarkeit von Studium und Kindererziehung wird mit verschiedenen Unterstützungsleistungen gesorgt. Kulturelle und studentische Projektideen fördert das Studierendenwerk West:Brandenburg finanziell.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><p> Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:</p><ul> <li>  Leiten des Teams mit den Inhalten Personalplanung, Personalrekrutierung, Personal- und Organisationsentwicklung und Personalverwaltung </li> <li>  Entwickeln und Fortschreiben von personalpolitischen Grundsatzpapieren und Strategien </li> <li>  Durchführen der Prozesse Personalbeschaffung, Personalverwaltung, -entwicklung und -betreuung gemeinsam mit dem Team </li> <li>  Beraten der Beschäftigten, Bereichsleitungen und Geschäftsführung zu arbeits-, tarifvertrags- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten und sonstigen personalrelevanten Fragestellungen </li> <li>  Durchführen der Stellen- und Personalkostenplanung </li> <li>  Gewährleisten der Gehaltsabrechnung </li> <li>  Zusammenarbeit mit dem Personalrat und anderen Beauftragten u.a. beim Abschluss von Dienstvereinbarungen und Mitwirkungs-/Mitbestimmungsverfahren </li> <li>  Unterstützung bei der Personalsachbearbeitung </li> <li>  Vertretung der Geschäftsführung bei arbeitsgerichtlichen Prozessen </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><p> Sie passen zu uns, wenn Sie:</p><ul> <li>  ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium haben mit Schwerpunkt Personal, z.B. Rechts-, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften, Human Resource Management, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  idealerweise eine einschlägige Berufs- und Führungserfahrung im Personalmanagement nachweisen können </li> <li>  sichere Kenntnisse im allgemeinen Arbeitsrecht, öffentlichen Tarifrecht inkl. Entgeltordnung, Personalvertretungsrecht, Sozial- und Steuerrecht verbunden mit praktischer Erfahrung in deren Anwendung besitzen </li> <li>  über ein sicheres Auftreten, strukturierte Selbstorganisation, Empathie, Kooperationsstärke, Konfliktlösungskompetenz und Stressresistenz verfügen </li> <li>  Freude am Mix von operativen und konzeptionellen Aufgaben haben, stark serviceorientiert sind und gern beraten </li></ul><h2> Was wir Ihnen bieten</h2><ul> <li>  Vollzeitbeschäftigung / unbefristeter Vertrag </li> <li>  Vergütung entsprechend der EG 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) </li> <li>  Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen (Gleitzeit, Mobiles Arbeiten) </li> <li>  30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester </li> <li>  Tarifliche Jahressonderzahlung </li> <li>  Betriebliche Altersversorgung </li> <li>  Abwechslungsreiche Tätigkeit aufgrund der Ausrichtung unseres Unternehmens im Bereich Wohnen, Hochschulgastronomie, BAföG und unserer Verwaltung </li> <li>  Gestaltungsspielraum für innovatives und kreatives Arbeiten </li> <li>  Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Firmenticket / Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss </li> <li>  Unternehmenssitz mit sehr guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel </li></ul><h2> Bewerbung</h2><p> Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie uns bevorzugt per E-Mail in einer einzigen PDF-Datei. Anerkannte schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit diesem Auswahlverfahren zu. Bitte beachten Sie dazu unsere Hinweise zum Datenschutz auf unserer Homepage.</p><p> Hinweis: <br> Im Studierendenwerk West:Brandenburg leben wir Vielfalt vor. Wir setzen uns für Chancengleichheit und die gleichberechtigte Teilhabe am Arbeitsleben ein und heißen Mitarbeitende unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität bei uns willkommen. Bewerbungen von Internationals, von Menschen mit Migrationsgeschichte und/ oder mit Auslandserfahrung sind ausdrücklich erwünscht.</p><p> Bewerbungsfrist: 16.02.2025</p> <a href="mailto:personal@stwwb.de" target="_blank">personal@stwwb.de</a><p> Studierendenwerk West: Brandenburg <br> Anstalt des öffentlichen Rechts <br> Personalstelle <br> Postfach 60 13 53 <br> 14413 Potsdam</p><p> Ansprechpartnerin für Rückfragen: <br> Kerstin Wolf <br> Tel. +49 331 3706-242</p>

Leiter*in Personal (m/w/d)

<h3> Das Studierendenwerk West:Brandenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Potsdam:</h3><h1> Verwaltungsleiter*in (m/w/d)</h1><p> Das Studierendenwerk West:Brandenburg betreut in seinem Zuständigkeitsbereich ca. 32.500 Studierende in Brandenburg an der Havel, Potsdam und Wildau. Als Anstalt des öffentlichen Rechts agiert es als hochschulunabhängige, gemeinnützige Organisation und ist für die wirtschaftliche und soziale Förderung der Studierenden zuständig. Im Rahmen seines gesetzlichen Auftrags betreibt das Studierendenwerk West:Brandenburg insgesamt 7 Mensen und 18 Wohnanlagen für Studierende. Das Studierendenwerk West:Brandenburg setzt mit seinem Amt für Ausbildungsförderung im Auftrag von Bund und Land zusätzlich das BAföG um. Studierende können außerdem das Angebot einer Sozialberatung, einer psychosozialen Beratungsstelle sowie einer Jobvermittlung nutzen. Auch für die Vereinbarkeit von Studium und Kindererziehung wird mit verschiedenen Unterstützungsleistungen gesorgt. Kulturelle und studentische Projektideen fördert das Studierendenwerk West:Brandenburg finanziell.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><p> Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:</p><ul> <li>  Leitung der Zentralabteilung mit den Sachgebieten Allgemeine Verwaltung, IT, Personal und Rechnungswesen </li> <li>  Erstellung des Wirtschaftsplanes, der Berichte, Statistiken und Auswertungen und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs bei der Erstellung des Jahresabschlusses nach HGB </li> <li>  Unterstützung der Geschäftsführung in allen operativen und wirtschaftlichen Belangen, vorrangig in den Bereichen Finanzanalyse und Controlling </li> <li>  Strategische und operative Weiterentwicklung des Bereiches und Mitarbeit an der zukunftsorientierten Ausrichtung des Studentenwerks </li> <li>  Vorbereitung von Entscheidungen zur Finanzierung von Projekten und Erarbeitung betriebswirtschaftlicher Analysen, unter anderem im investiven und organisatorischen Bereich </li> <li>  Ansprechpartner*in für Wirtschaftsprüfer*innen, Rechnungshöfe, Banken, statistische Belange und Ad-hoc-Anfragen </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><p> Sie passen zu uns, wenn Sie:</p><ul> <li>  ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) vorzugsweise in betriebs- oder verwaltungswissenschaftlicher Fachrichtung abgeschlossen haben oder einen gleichwertigen Abschluss vorweisen können und über ausgewiesene Berufs- und Leitungserfahrung verfügen. </li> <li>  fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen (Haushaltsrecht, HGB, Steuerrecht) mitbringen. </li> <li>  über eine schnelle Auffassungsgabe verfügen, analytisch-konzeptionell denken können und die Fähigkeit besitzen, strukturiert und zielgerichtet zu arbeiten. Kreativität, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz sind unabdingbar. </li> <li>  fundierte PC-Kenntnisse haben und sicher im Umgang mit MS-Office und Präsentationstechniken sind. </li></ul><h2> Was wir Ihnen bieten</h2><ul> <li>  Interessante, abwechslungsreiche und sehr verantwortungsvolle Tätigkeit aufgrund der Ausrichtung unseres Unternehmens </li> <li>  Gestaltungsspielraum für innovatives und kreatives Arbeiten </li> <li>  Vollzeitbeschäftigung / unbefristeter Vertrag </li> <li>  Vergütung entsprechend der EG 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) </li> <li>  Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen (Gleitzeit, Mobiles Arbeiten) </li> <li>  30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester </li> <li>  Tarifliche Jahressonderzahlung </li> <li>  Betriebliche Altersversorgung </li> <li>  Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Firmenticket / Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss </li> <li>  Unternehmenssitz mit sehr guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel </li></ul><h2> Bewerbung</h2><p> Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie uns bevorzugt per E-Mail in einer einzigen PDF-Datei. Anerkannte schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit diesem Auswahlverfahren zu. Bitte beachten Sie dazu unsere Hinweise zum Datenschutz auf unserer Homepage.</p><p> Hinweis: <br> Im Studierendenwerk West:Brandenburg leben wir Vielfalt vor. Wir setzen uns für Chancengleichheit und die gleichberechtigte Teilhabe am Arbeitsleben ein und heißen Mitarbeitende unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität bei uns willkommen. Bewerbungen von Internationals, von Menschen mit Migrationsgeschichte und/ oder mit Auslandserfahrung sind ausdrücklich erwünscht.</p><p> Bewerbungsfrist: 16.02.2025</p> <a href="mailto:personal@stwwb.de" target="_blank">personal@stwwb.de</a><p> Studierendenwerk West: Brandenburg <br> Anstalt des öffentlichen Rechts <br> Personalstelle <br> Postfach 60 13 53 <br> 14413 Potsdam</p><p> Ansprechpartnerin für Rückfragen: <br> Kerstin Wolf <br> Tel. +49 331 3706-242</p>

Verwaltungsleiter*in (m/w/d)

<h3> Das Studierendenwerk West:Brandenburg sucht zum 01.04.2025 am Standort Potsdam:</h3><h1> Immobilienkaufmann*kauffrau als Sachbearbeiter*in der Abteilung Wohnen (m/w/d)</h1><p> Das Studierendenwerk West:Brandenburg betreut in seinem Zuständigkeitsbereich ca. 32.500 Studierende in Brandenburg an der Havel, Potsdam und Wildau. Als Anstalt des öffentlichen Rechts agiert es als hochschulunabhängige, gemeinnützige Organisation und ist für die wirtschaftliche und soziale Förderung der Studierenden zuständig. Im Rahmen seines gesetzlichen Auftrags betreibt das Studierendenwerk West:Brandenburg insgesamt 7 Mensen und 18 Wohnanlagen für Studierende. Das Studierendenwerk West:Brandenburg setzt mit seinem Amt für Ausbildungsförderung im Auftrag von Bund und Land zusätzlich das BAföG um. Studierende können außerdem das Angebot einer Sozialberatung, einer psychosozialen Beratungsstelle sowie einer Jobvermittlung nutzen. Auch für die Vereinbarkeit von Studium und Kindererziehung wird mit verschiedenen Unterstützungsleistungen gesorgt. Kulturelle und studentische Projektideen fördert das Studierendenwerk West:Brandenburg finanziell.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Organisation und Umsetzung des kompletten Vermietungsprozesses unserer Wohnanlagen für Studierende </li> <li>  Mietvertragswesen: Erstellung der Mietvertrage, Monitoring und Anpassungen (z. B. bei Mietpreiserhöhungen), Pflege der Mieter- und Objektstammdaten </li> <li>  Vollständige Mietverwaltung inkl. Kontrolle der Miet- und Kautionszahlungen </li> <li>  Unterstützung der Studierenden z. B. bei Umzugswünschen, Beschwerden, Überwachung der Wohndauer und ggf. Verlängerungen von Verträgen </li> <li>  Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung der mietvertraglichen Bestimmungen </li> <li>  Beurteilung und Nachverfolgung von vertragswidrigem Mieterverhalten sowie Durchsetzung mietrechtlich relevanter Sachverhalte; auch in Zusammenarbeit mit weiteren internen und externen Ansprechpartner*innen </li> <li>  Wahrnehmung von persönlichen und telefonischen Sprechstunden </li> <li>  Bearbeitung des eingehenden Schriftverkehrs </li> <li>  Regelmäßige Begehung der Wohnanlagen </li> <li>  Unterstützung und temporäre Übernahme der Teamassistenz innerhalb der Abteilung </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen anderer Bereiche des Studierendenwerks </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische - vorzugsweise immobilienwirtschaftliche - Berufsausbildung / Berufserfahrung im Bereich der Immobilienverwaltung erwünscht </li> <li>  Kenntnisse in den Bereichen Mietbuchhaltung, Mietrecht und Immobilienverwaltung </li> <li>  Ausgeprägte interkulturelle Sensibilität und Empathie für die Anliegen unserer Studierenden und deren Angehörigen </li> <li>  Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit, Sozialkompetenz sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Loyalitat </li> <li>  Strukturierte und selbstständige Organisation des Arbeitsplatzes </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse der gängigen EDV-Programme (MS Office), idealerweise auch mit einer verbreiteten Immobilienmanagement-Software </li> <li>  Gute bis sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift aufgrund unserer internationalen Klientel </li> <li>  PKW-Führerschein ist von Vorteil </li></ul><h2> Was wir Ihnen bieten</h2><ul> <li>  Vollzeitbeschäftigung / unbefristeter Vertrag </li> <li>  Vergütung entsprechend der EG 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) </li> <li>  Abwechslungsreiche Tätigkeit im studentischen Umfeld </li> <li>  Familienfreundliche Arbeitszeitregelungen (Gleitzeit, Mobiles Arbeiten) </li> <li>  30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester </li> <li>  Tarifliche Jahressonderzahlung </li> <li>  Betriebliche Altersversorgung </li> <li>  Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Firmenticket / Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss </li> <li>  Unternehmenssitz mit sehr guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel </li></ul><h2> Bewerbung</h2><p> Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie uns bevorzugt per E-Mail in einer einzigen PDF-Datei. Anerkannte schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit diesem Auswahlverfahren zu. Bitte beachten Sie dazu unsere Hinweise zum Datenschutz auf unserer Homepage.</p><p> Hinweis: <br> Im Studierendenwerk West:Brandenburg leben wir Vielfalt vor. Wir setzen uns für Chancengleichheit und die gleichberechtigte Teilhabe am Arbeitsleben ein und heißen Mitarbeitende unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität bei uns willkommen. Bewerbungen von Internationals, von Menschen mit Migrationsgeschichte und/ oder mit Auslandserfahrung sind ausdrücklich erwünscht.</p><p> Bewerbungsfrist: 05.02.2025</p> <a href="mailto:personal@stwwb.de" target="_blank">personal@stwwb.de</a><p> Studierendenwerk West: Brandenburg <br> Anstalt des öffentlichen Rechts <br> Personalstelle <br> Postfach 60 13 53 <br> 14413 Potsdam</p><p> Ansprechpartnerin für Rückfragen: <br> Kerstin Wolf <br> Tel. +49 331 3706-242</p>

Immobilienkaufmann*kauffrau als Sachbearbeiter*in der Abteilung Wohnen (m/w/d)

<h2> Arbeiten für Potsdam</h2><p> vielseitig, flexibel, bürgernah</p><p> Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.</p><p> Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum 01.04.2025 für den Fachbereich Klima, Umwelt und Grünflächen, Bereich Umwelt und Natur zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit eine</p><h1> Sachbearbeitung Biotop- und Artenschutz</h1><p> Kennziffer: 452.200.18</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Führen von arten- und biotopschutzrechtlichen Genehmigungsverfahren mit der Erarbeitung von Bescheiden und naturschutzfachlichen Stellungnahmen </li> <li>  Feststellen des naturschutzfachlichen Zustandes von z.B. gesetzlich geschützten Biotopen und artenschutzfachlichen Habitatflächen sowie Ermittlung von Kompensationserfordernissen und Gutachtenbewertung </li> <li>  Fachübergreifende Abstimmungen mit stadtinternen und -externen Ämtern bei besonders schwierigen und komplexen naturschutzrechtlichen Vorhaben </li> <li>  Kontrollieren und Nachverfolgen der Ausgleichs- und Ersatzmaßnahmen zum Arten- und Biotopschutz </li> <li>  Mitwirken bei der Aufstellung von Bauleitplänen und beim Abschluss von städtebaulichen Verträgen zu Belangen des Arten- und Biotopschutzes </li> <li>  Öffentlichkeitsarbeit </li> <li>  Vollzugskontrolle und Bearbeitung von arten- und biotopschutzrechtlichen ordnungsbehördlichen Verfahren sowie Widerspruchsverfahren </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Ing./FH/Bachelor der Fachrichtung Biologie oder Landschaftsökologie bzw. Naturschutz und Landschaftsplanung oder vergl. Studium </li> <li>  Ausgeprägte Kenntnisse der Landschaftspflege insb. des Biotop- und Artenschutzes </li> <li>  Breit gefächertes Fachwissen auf den Gebieten des Naturschutzrechtes, Ordnungsrechtes, öffentlichen Verwaltungsrechtes </li> <li>  Starke Urteils- und Entscheidungsfähigkeit sowie eine hohe Verhandlungskompetenz </li> <li>  Hohe Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit </li> <li>  Uneingeschränkte Außendiensttauglichkeit </li> <li>  Führerscheinklasse B </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 10 mit einem Bruttomonatsgehalt von 3.895,33 € - 4.893,44 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung </li> <li>  Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und monatliche Bezuschussung eines ViP-Firmentickets in Höhe des Tarifgebiets Potsdam AB </li> <li>  Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern </li> <li>  Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt </li> <li>  Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche </li> <li>  Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. &amp; 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage </li> <li>  Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen </li> <li>  Bis zu 50 % Mobile Work </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3><p> Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 17.02.2025 online über unser Karriereportal.</p><p> Bei Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Grossian aus dem Team Recruiting per Tel. unter 0331-289-1402 als Ansprechpartner zur Verfügung.</p><p> Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: <a href="http://www.potsdam.de/karriere" target="_blank">www.potsdam.de/karriere</a></p><p> Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.</p>

Sachbearbeitung Biotop- und Artenschutz

<h1> Platzlogistiker (m/w/d)</h1><p> Öffnen Sie mit uns die Tür zu neuen beruflichen Herausforderungen! <br> Am Standort in Ketzin (Havel) – nur eine kurze Fahrt von unserer pulsierenden Hauptstadt Berlin entfernt – sucht die MOSOLF Logistics &amp; Services GmbH ab sofort mehrere engagierte: <br> Platzlogistiker (m/w/d) in Vollzeit.</p><p> Bei MOSOLF dreht sich alles um Mobilität: Seit der Gründung 1955 als Familienunternehmen hat MOSOLF durch Vision, Innovation und unbeirrbaren Willen eine führende Position in der Fahrzeuglogistik erreicht. Heute steht unser Name für Qualität, Zuverlässigkeit und fortschrittliche Lösungen. Dieser Geist der Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung prägt unser Unternehmen. <br> <br> MOSOLF bietet maßgeschneiderte Logistik-, Technik- und Servicelösungen für Pkw, leichte Nutzfahrzeuge sowie High &amp; Heavy. Mit einem europaweiten Standort-Netzwerk und einer multimodalen Verkehrsträgerflotte sorgen wir für optimale Transporte. Unser Angebot umfasst auch Werkstattdienste, Sonderfahrzeugbau, Industrielackierungen, Mobilitätsdienstleistungen und Releasing-Agent-Dienstleistungen, individuell auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten. Im Sonderfahrzeugbau liefern wir Komplettlösungen für Organisationen der inneren Sicherheit, Verteidigung, Zivil-/Katastrophenschutz und für Kommunen/Wirtschaft. Wir stehen für maßgeschneiderte Lösungen, die höchste Sicherheit und Zuverlässigkeit gewährleisten.</p><p> Ihre Aufgaben – Das erwartet Sie:</p><ul> <li>  Logistik- und Servicetätigkeiten rund um das Fahrzeug: Sie übernehmen vielseitige Aufgaben, die für einen reibungslosen Ablauf sorgen. </li> <li>  Übernahme und Verteilung von Fahrzeugen: Empfang von Personenkraftwagen und Kleintransportern am Straßen- oder Bahneingang. Sicheres Abfahren der Fahrzeuge von Bahnwaggons und Abstellen auf vorgesehenen Lagerplätzen. </li> <li>  Eigenständige Datenerfassung und Dokumentation: Arbeiten mit einem Datenerfassungsgerät auf unserem gesicherten Betriebsgelände. Durchführung von Eingangskontrollen inklusive Dokumentation von Schäden und Fehlteilen. </li> <li>  Pflege und Instandhaltung: Umsetzung von Fahrzeugpflege gemäß den Vorgaben der Hersteller, um höchste Qualitätsstandards zu gewährleisten. </li></ul><p> Ihr Profil – Das bringen Sie mit:</p><ul> <li>  Leidenschaft für Fahrzeuge: Sie haben Freude am Umgang mit unterschiedlichsten Fahrzeugtypen verschiedener Hersteller – von klassischen Verbrennern bis hin zu modernen Elektrofahrzeugen. </li> <li>  Zuverlässigkeit und Umsicht: Ein sorgfältiger und pfleglicher Umgang mit Firmen- und Kundeneigentum ist für Sie selbstverständlich. </li> <li>  Kommunikationsstärke: Sie arbeiten zuverlässig, zielorientiert und verfügen über gute Kommunikationsfähigkeiten. </li> <li>  Freude an der Tätigkeit im Freien: Frische Luft und Arbeit unter freiem Himmel motivieren Sie. </li> <li>  Führerschein Klasse B: Ihre Mobilität ist durch einen gültigen Führerschein der Klasse B gewährleistet. </li></ul><p> Das bieten wir Ihnen – Ihre Vorteile:</p><ul> <li>  Sicherer Arbeitsplatz: Sie arbeiten in einem der führenden Unternehmen der Fahrzeuglogistikbranche in Deutschland und genießen ein stabiles Arbeitsumfeld. </li> <li>  Attraktive Vergütung: Freuen Sie sich auf eine wettbewerbsfähige Bezahlung, ergänzt durch zusätzliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. </li> <li>  Geregelte Arbeitszeiten: Mit einer durchschnittlichen 40-Stunden-Woche und einem flexiblen Zeitkonto können Sie Überstunden in Freizeit ausgleichen. </li> <li>  Professionelle Einarbeitung: Eine strukturierte Einarbeitung bereitet Sie optimal auf Ihre Aufgaben vor. </li> <li>  Gesundheit und Vorsorge: Vorsorgeuntersuchungen gehören zu unserem Gesundheitsangebot für Mitarbeitende. </li> <li>  Hochwertige Arbeitskleidung: Wir stellen Ihnen professionelle Arbeitskleidung zur Verfügung. </li> <li>  Vielfältige Zusatzleistungen: Erleben Sie attraktive Mitarbeiterrabatte, exklusive Benefits und zahlreiche Sonderkonditionen. </li></ul> Als innovatives Unternehmen der MOSOLF Gruppe setzen wir auf engagierte Mitarbeitende mit hohem Potenzial und Teamfähigkeit. Nutzen Sie Ihre beruflichen Weiterentwicklungschancen in einem stabilen, wachstumsorientierten Arbeitsfeld. Sie möchten mehr über uns als Arbeitgeber erfahren? Dann besuchen Sie unser Arbeitgeberprofil.<p> Zum Arbeitgeberprofil</p> <br> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte stellen Sie diese unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und frühestmöglichen Eintrittstermins in unserem Karrierebereich oder per E-Mail an: <a href="mailto:personalwesen.ketzin@mosolf.de" target="_blank">personalwesen.ketzin@mosolf.de</a>.<p> <br> <br> Für Fragen steht Ihnen Frau Doreen Schalow (Personalabteilung) gerne unter +49 (0)33233 88390 oder per E-Mail an <a href="mailto:personalwesen.ketzin@mosolf.de" target="_blank">personalwesen.ketzin@mosolf.de</a> zur Verfügung. <br> <br> <br> MOSOLF Logistics &amp; Services GmbH | Niederlassung Ketzin <br> Gewerbegebiet Etzin | 14669 Ketzin | <a href="http://www.mosolf.com" target="_blank">www.mosolf.com</a></p>

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