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IHRE KARRIERE BEI DEN STADTBETRIEBEN LAUENBURG/ELBE Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Lauenburg/Elbe einen <h2>kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet</h2> Die Stadtbetriebe Lauenburg/Elbe AöR ist ein kommunales Unternehmen, mit den Unternehmenszweigen Abwasserbeseitigung, Baubetriebshof, Wirtschafts- und Wohnungsbauförderung sowie Verpachtung/Beteiligung. Sie erwartet eine vielseitige und herausfordernde Aufgabe in einem modernen Unternehmen, mit Raum für die persönliche Weiterentwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte in einem hoch motivierten Team. Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte:• Buchen von Geschäftsvorfällen in der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung• Bearbeitung des Zahlungsverkehrs und Überwachung von Zahlungseingängen• Erstellung von Abrechnungen und Auftragswesen• Sachbearbeitung von kommunalen Abgaben (Abwasserbeseitigung, Straßenreinigung und Bauhofleistungen)• Selbstständige Klärung und Abstimmung offener Posten• Unterstützung bei der Erstellung von Jahresabschlüssen• Ansprechpartner für unsere Kunden Das bringen Sie mit:• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Buchhalter, Steuerfachangestellten (m/w/d) oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung• Berufserfahrung in der Buchhaltung• Erfahrung mit der Gebührenabrechnung für öffentliche Abgaben • Sicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware und sehr gute MS-Office-Kenntnisse• Sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie logisches Denkvermögen• Sehr gute analytische Fähigkeiten und eine hohe Zahlenaffinität Sie bekommen viel: • Fachübergreifende Zusammenarbeit mit einem motivierten Team• Umfassende Eigenverantwortung in einem innovativen Unternehmen• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-V• Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit – Homeoffice ist möglich• Betriebliche Altersversorgung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten• Arbeit in Teilzeit ist möglich, evtl. im Jobsharing Wenn Sie die Zukunft mit uns gemeinsam gestalten möchten, senden Sie Ihre aussagefähige Bewerbung, unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins, bis zum 19.12.2025 an: <a href="mailto:personal@stadtbetriebe-lauenburg.de" target="_blank">personal@stadtbetriebe-lauenburg.de</a> (ausschließlich per E-Mail im PDF-Format) Alle Informationen finden Sie auf unserer Website: <a href="http://www.stadtbetriebe-lauenburg.de/karriere.html" target="_blank">www.stadtbetriebe-lauenburg.de/karriere.html</a> Stadtbetriebe Lauenburg/Elbe AöRHamburger Straße 9-1121481 Lauenburg/Elbe Telefon: 04153 / 595-0 <a href="http://www.stadtbetriebe-lauenburg.de" target="_blank">www.stadtbetriebe-lauenburg.de</a>

Kaufmännische/r Mitarbeiter/in (m/w/d)

<h2> Mission Handwerk – seien Sie dabei!</h2> Bewerben Sie sich bei der größten Handwerkskammer des Nordens und verstärken Sie uns bei der Mission Handwerk in unserer Hauptverwaltung im Zentrum Lübecks als<h1> Sachbearbeitung Fachbegutachtungen und Prüfungswesen (w/m/d)</h1><h2> Unser Angebot</h2><ul> <li> Eine unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst, in Vollzeit mit 38,7 Stunden durchschnittlicher wöchentlicher Arbeitszeit </li> <li> Arbeit in einem erfahrenen und engagierten Team, mit der Möglichkeit auf Homeoffice </li> <li> Vergütung gemäß Entgeltgruppe 6 TV-L und betrieblicher Altersversorgung (VBL) </li> <li> Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester </li> <li> Gute Busanbindung und Zuschuss zum Jobticket sowie Jobradleasing </li></ul><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li> Ermittlung der Kenntnisse und Fertigkeiten im Rahmen der Ausnahmegenehmigungen nach § 7a und § 8 HwO </li> <li> Feststellung der Ausübung des zulassungspflichtigen Handwerks </li> <li> Sachbearbeitung für Meister- und Fortbildungsprüfungen </li> <li> Vor- und Nachbereiten von Meister- und Fortbildungsprüfungen </li> <li> Organisation und Durchführung von Fachbegutachtungen </li></ul><h2> Ihre Kenntnisse</h2><ul> <li> Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung, kaufmännischer Abschluss mit Affinität zum Handwerk oder handwerkliche Ausbildung mit umfänglichen Organisations- und Planungserfahrungen </li> <li> Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit und sprachliche Präzision beim Protokollieren </li> <li> Kenntnisse im Erstellen von Tabellen in MS Excel und von Texten in Word </li> <li> Sichereres Auftreten bei Kontrolltätigkeiten </li> <li> Konfliktfähigkeit und Erfahrung im Beschwerdemanagement </li> <li> Organisations- und Planungsgeschick </li> <li> Führerschein der Klasse B notwendig </li></ul> Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Herrn Frank Roth, Abteilungsleiter Meister- und Fortbildungsprüfung, unter 0451 / 1506-221. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Homepage. <a href="http://www.hwk-luebeck.de/ueber-uns/stellenangebote.html" target="_blank">www.hwk-luebeck.de/ueber-uns/stellenangebote.html</a> Die Bewerbungsfrist endet am 26.10.2025. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 07.11.2025 statt.

Sachbearbeitung Fachbegutachtungen und Prüfungswesen (w/m/d)

Die Gesellschaft zur Beseitigung von Sonderabfällen mbH (GBS) sucht zum 01.01.2026 eine<h1> Geschäftsführung (w/m/d).</h1> Die GBS ist Betreiberin der Sonderabfalldeponie Rondeshagen. Die Deponie ist seit Ende 2016 verfüllt und befindet sich in der Nachsorgephase. Die Anforderungen in der Nachsorgephase sollen künftig weitestgehend mit externe n Dienstleistern erfüllt werden.<h3> Ihre Aufgaben</h3> In dieser Position tragen Sie die Gesamtverantwortung für die personelle, rechtliche, fachtechnische und wirtschaftliche Leitung der Deponie. Sie stimmen sich mit den beiden Gesellschaftern – der Freien und Hansestadt Hamburg und dem Land Schleswig-Holstein – ab, bereiten die Entscheidungen der Gesellschaftsversammlung vor und setzen deren Beschlüsse um. Sie überwachen die Leistungserbringung der externen Dienstleister und schreiben bei Bedarf weitere Leistungen und Verträge aus. Dabei bestimmt die Verantwortung für den Vollzug der behördlichen Bescheide der Deponie, insbesondere die Überwachung und Einhaltung entsprechender Auflagen, maßgeblich das Aufgabengebiet. Die Bestellung erfolgt gemäß Corporate Governance Codex Schleswig-Holstein zunächst für einen Zeitraum von drei Jahren. Vorgesehen ist eine an dieser Bedeutung und Verantwortung der Aufgabe orientierte Vergütung, die sich vor dem Hintergrund der Nachsorgephase an einer Tätigkeit in Teilzeit mit rund 25 Prozent einer Vollzeitstelle orientiert. Die Aufgabe kann daher auch in Ergänzung einer anderen Tätigkeit oder eines bereits angetretenen Ruhestands wahrgenommen werden.<h3> Ihr Profil</h3> Für diese Position bringen Sie idealerweise ein betriebswirtschaftliches, juristisches, technisches oder naturwissenschaftliches Studium und mehrjährige Berufserfahrung in der Abfallwirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich mit. Ein Wohnort in räumlicher Nähe zur Deponie ist von Vorteil, da die Position Präsenz auf der Deponie erforderlich machen kann. Ein ausgeprägtes Verständnis für deponietechnische Fragestellungen, die Fähigkeit zur eigenverantwortlichen und überzeugenden Kommunikation auch bei öffentlichen Veranstaltungen, ein sicheres Auftreten sowie analytisches und strategisches Denken setzen wir voraus.<h3> Wir bieten Ihnen</h3> Wir bieten Ihnen eine sehr interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Position in einem vielfältigen Arbeitsumfeld zusammen mit einem kleinen, engagierten Team. Wir streben insbesondere bei Führungspositionen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Die GBS begrüßt ausdrücklich Bewerbungen von allen Mitgliedern der Gesellschaft. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.<h3> Kontakt</h3> Sofern wir Ihr Interesse geweckt haben, übersenden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen bis spätestens zum 12. Oktober 2025 (Eingang) per E-Mail an <a href="mailto:a.flick@sad-rondeshagen.de" target="_blank">a.flick@sad-rondeshagen.de</a> oder per Post an die GBS mbH, Zum Gutshof 14, 23847 Groß Weeden. Bei Fragen zur Position und zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Christian Rahn zur Verfügung. Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf Grundlage des Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzhinweisen zum Bewerbungsprozess auf unserer Homepage ( <a href="http://www.sad-rondeshagen.de" target="_blank">www.sad-rondeshagen.de</a> ) entnehmen.

Geschäftsführung (w/m/d)

<h1> Sachbearbeitung Stiftungsverwaltung</h1> Die Hansestadt Lübeck bietet als Oberzentrum in der Metropolregion Hamburg mit einer Bevölkerung von 222.000 Menschen eine überaus hohe Lebensqualität. Die für ihre Kirchen, Backsteingotik und Geschichte berühmte Altstadt gehört zum UNESCO-Weltkulturerbe. Zugleich profiliert sich die Stadt mit einer vielfältigen Kunst- und Kulturszene ihrer attraktiven Lage an der Ostsee als starker Tourismusmagnet. Der Port of Lübeck stellt ein Tor des Außenhandels in den Ostseeraum dar, die Stadt ist Standort dreier europaweit profilierter Hochschulen mit einem Universitätsklinikum und mit ihrem ausgeprägten Fokus auf Nachhaltigkeit wie auch auf Smart City bietet Lübeck eine riesige Bandbreite an Aufgaben und Möglichkeiten. Wir suchen für unseren Bereich Haushalt und Steuerung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Sachbearbeitung Stiftungsverwaltung (EG9c TVöD / A10 SHBesG) Das Aufgabengebiet umfasst die <ul> <li> Sachbearbeitung für die verwalteten 8 rechtlich selbständigen Stiftungen </li> <li> Mitwirken bei der Aufstellung der Haushaltspläne und Jahresabschlüsse/Bilanzen der Stiftungen </li> <li> Bewirtschaftung der Stiftungshaushalte sowie Erfassung von Anordnungen, </li> <li> Vergabe von Aufträgen, Vergabe von Fördermitteln, Finanzanlagen und steuerrechtliche Angelegenheiten </li> <li> Bewirtschaftungen und Verwaltung der stiftungseigenen Grundstücke und Gebäude (Miet-, Pacht- und Erbbaurechtsverträge) </li> <li> Bearbeitung von Forstangelegenheiten der Stiftungen </li></ul> Erwartet werden <ul> <li> ein Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt/in (FH) bzw. Bachelor of Arts Public Administration bzw. der Nachweis der Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder die Zweiten Angestelltenprüfung (Verwaltungsfachwirt:in) oder die Befreiung von der Prüfungspflicht vorliegt </li> <li> alternativ: ein betriebswirtschaftliches Studium, Fachrichtung Immobilienmanagement/ Immobilienwirtschaft (oder vergleichbare Studiengänge) oder eine gleichwertige Qualifikation mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen aus beruflicher Tätigkeit </li> <li> wünschenswerterweise nachgewiesene Berufserfahrungen in der öffentlichen Verwaltung </li> <li> möglichst Kenntnisse im Finanzwesen und kommunalen Haushaltsrecht oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse anzueignen </li> <li> möglichst Kenntnisse im Miet- und Pachtrecht sowie im Erbbaurecht oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse anzueignen </li> <li> EDV- Kenntnisse in den gängigen MS-Office Programmen </li> <li> die Bereitschaft, sich in die Aufgaben einzuarbeiten und sich das dafür erforderliche rechtliche Wissen anzueignen </li> <li> Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick </li> <li> Flexibilität und Belastbarkeit </li></ul> Geboten werden <ul> <li> Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team </li> <li> Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits </li> <li> Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit nach Beendigung der Einarbeitungszeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li> Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum </li> <li> Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause </li> <li> Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing, </li> <li> Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie ein Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt </li></ul> Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG 9c TVöD. Die entsprechende Entgelttabelle finden Sie bei unseren FAQs. Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt für Beamt:innen 41 Stunden, bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist die Verleihung eines Amtes der Besoldungsgruppe A 10 SHBesG möglich. Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich. Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung. In diesem Aufgabengebiet strebt die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils an, deshalb werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt. Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Bitte bewerben Sie sich bis zum 20. Oktober 2025 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck unter der Vakanz-ID 2893 . Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt. Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Frau Sinner, Telefon 0451 / 122 - 2353, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Herr Junker, Telefon 0451 / 122 - 1151, zur Verfügung. Hansestadt Lübeck Bereich Haushalt und Steuerung Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG 9c TVöD. Die entsprechende Entgelttabelle finden Sie bei unseren FAQs. Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt für Beamt:innen 41 Stunden, bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist die Verleihung eines Amtes der Besoldungsgruppe A 10 SHBesG möglich. Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich. Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung. In diesem Aufgabengebiet strebt die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils an, deshalb werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt. Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Bitte bewerben Sie sich bis zum 20. Oktober 2025 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck unter der Vakanz-ID 2893 . Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt. Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Frau Sinner, Telefon 0451 / 122 - 2353, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Herr Junker, Telefon 0451 / 122 - 1151, zur Verfügung.

Sachbearbeitung Stiftungsverwaltung

Ein Ort für Menschen INDIVIDUELL - AUTHENTISCH - PERSÖNLICH - DAS SIND WIR! Die Heinrich Sengelmann Kliniken gehören im norddeutschen Raum zu den führenden Kliniken im Bereich Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik.<h1> Datenschutz- und IS-Manager *in (w/m/d)</h1> Als Tochtergesellschaft der Evangelischen Stiftung Alsterdorf obliegt es uns, u.a. deren datenschutzrechtlichen Vorgaben zu erfüllen. Als Datenschutz- und IS-Manager*in arbeiten Sie in einer Stabsfunktion direkt mit der Geschäftsführung zusammen und agieren als Bindeglied zwischen den Heinrich Sengelmann Kliniken und der Stiftung bei allen datenschutz- und informationssicherheitsrelevanten Themen. Unterstützende Beratung erhalten Sie von unseren externen Datenschutzberater*innen. Haben Sie Lust, die Zukunft unserer gemeinnützigen Kliniken mitzugestalten? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!<h2> Das sind Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li> Steuerung, Pflege und Optimierung unserer internen Organisation des Datenschutzes und der Informationssicherheit in Zusammenarbeit mit unseren Datenschutz- und Informationssicherheits-Beauftragten der Stiftung. </li> <li> Umsetzung der datenschutz -und informationssicherheitsrechtlichen Vorgaben (DSG-EKD, B3S, NIS2) sowie der stiftungsweiten Datenschutz- und ISMS-Richtlinien in interne Prozesse und Standards. </li> <li> Unterstützung unserer Fachbereiche bei Einhaltung der entwickelten Prozesse und Standards, z. B. bei der Dokumentation und Risikobewertung von Verarbeitungstätigkeiten, beim Erarbeiten von technisch-organisatorischen Maßnahmen, dem Abschluss von Auftragsverarbeitungsverträgen sowie bei der Umsetzung von Betroffenenrechten. </li> <li> Planung und Unterstützung von externen Datenschutzaudits sowie die eigenständige Durchführung interner Audits. </li> <li> Planung und Durchführung regelmäßiger Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen sowie Beratung unserer Mitarbeiter*innen. </li> <li> Abstimmung zu und Meldung von Datenschutzvorfällen und Planung/Umsetzung von Maßnahmen zur Risikominderung. </li></ul><h2> Das bringen Sie mit:</h2><ul> <li> Sie haben Erfahrung im Bereich Datenschutz und Informationssicherheit, idealerweise als Datenschutz- und Informationssicherheits-Koordinator*in oder -Manager*in oder in einer ähnlichen Funktion. </li> <li> Sie haben eine erfolgreich absolvierte Aus- oder Weiterbildung im Bereich Datenschutz und Informationssicherheit. </li> <li> Sie besitzen sehr gute organisatorische Fähigkeiten, arbeiten selbständig und lösungsorientiert. </li> <li> Sie können ausgesprochen gut kommunizieren und schaffen es, unsere Kolleg*innen in datenschutz- und informationssicherheitsrechtlichen Fragen adäquat zu beraten, zu schulen und zu sensibilisieren. </li> <li> Sie sind sicher im Umgang mit allen gängigen MS Office-Produkten. </li></ul><h2> Wir bieten wir Ihnen:</h2><ul> <li> VIELSEITIGKEIT - eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten </li> <li> MITEINANDER &amp; ATMOSPHÄRE - ein lebendiges und wertschätzendes Arbeitsklima </li> <li> ENTWICKLUNG - strukturierte Einarbeitung sowie individuelle interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> SICHERHEIT - einen sicheren Arbeitsplatz und leistungsgerechte Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag der Diakonie (einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld) </li> <li> ZUKUNFT - auch wir denken schon an Ihre Zukunft mit der zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge EZVK </li> <li> FLEXIBILITÄT - Flexible Arbeitszeiten sowie kostenlose Kinder-Notfallbetreuung &amp; Beratung zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li> UNTERSTÜTZUNG - u.a. Zuschuss zum Deutschlandticket, Jobrad-Leasing, Sonderkonditionen bei Fitnessanbietern, kostenfreie psychosoziale Beratungsangebote </li></ul> Fragen beantwortet Ihnen gern: Sandy Zirk Qualitätsmanagement Telefon: 04535 505 179 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Online-Portal. Heinrich Sengelmann Kliniken gemeinnützige GmbH Kennziffer: 25-hsk-011 / 1238 <a href="http://www.heinrich-sengelmann-kliniken.de" target="_blank">www.heinrich-sengelmann-kliniken.de</a> <a href="http://www.alsterdorf.de" target="_blank">www.alsterdorf.de</a>

Datenschutz- und IS-Manager *in (w/m/d)

Die Hansestadt Lübeck bietet als Oberzentrum in der Metropolregion Hamburg mit einer Bevölkerung von 222.000 Menschen eine überaus hohe Lebensqualität. Die für ihre Kirchen, Backsteingotik und Geschichte berühmte Altstadt gehört zum UNESCO-Weltkulturerbe. Zugleich profiliert sich die Stadt mit einer vielfältigen Kunst- und Kulturszene ihrer attraktiven Lage an der Ostsee als starker Tourismusmagnet. Der Port of Lübeck stellt ein Tor des Außenhandels in den Ostseeraum dar, die Stadt ist Standort dreier europaweit profilierter Hochschulen mit einem Universitätsklinikum und mit ihrem ausgeprägten Fokus auf Nachhaltigkeit wie auch auf Smart City bietet Lübeck eine riesige Bandbreite an Aufgaben und Möglichkeiten. Wir suchen für unseren Bereich Digitalisierung, Organisation und Strategie, der mit der digitalen Transformation der Stadtverwaltung und des Stadtgebietes beauftragt ist, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n<h1> Fördermittelmanager:in </h1> Die Hansestadt Lübeck wird Smart City (<a href="https://www.luebeck.de/digital" target="_blank">https://www.luebeck.de/digital</a>). Die Koordination ihrer digitalen Transformation übernimmt der Chief Digital Officer (CDO), der die Aktivitäten in der Stadtverwaltung koordiniert und steuert und zugleich im Stadtgebiet der Hansestadt Kooperationen der Aktiven befördert. Als Fördermittelmanager:in bauen Sie ein zentrales Fördermittelmanagement neu auf und sichern so die Finanzierung laufender und zukünftiger Projekte der Digitalisierung. Das Aufgabengebiet umfasst <ul> <li> die Konzeptionierung, Einführung und Betreuung eines zentralen Fördermittelmanagements in der Hansestadt Lübeck in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Projektverantwortlichen </li> <li> die Fördermittelakquise (u.a. Screening der Fördermittellandschaft, Bewertung von Ausschreibungen und Planungsvorhaben, Monitoring des aktuellen Fördermittelrechts, Planung) </li> <li> das Erstellen von Beschlussvorlagen für politische Gremien </li> <li> die Fördermittelabrechnung und -controlling inkl. Haushalts- und Berichtswesen, Zwischen-/ Verwendungsnachweise und Schlussrechnung, Begleiten der Rechnungsprüfung </li> <li> das Mitwirken in Digitalisierungsprojekten mit dem Schwerpunkt der Finanzierung und Unterstützung der Projektverantwortlichen in Bezug auf den Überblick über die Mittelverwendung </li></ul> Erwartet werden <ul> <li> abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom / Master) der z.B. Wirtschaftswissenschaften, Wirtschafts- oder Verwaltungsinformatik, Verwaltungswissenschaften, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> alternativ verfügen Sie über ein abgeschlossenes Verwaltungsstudium mit langjähriger Berufserfahrung und einschlägigen Erfahrungen in den Bereichen der Digitalisierung und Fördermittelmanagement </li> <li> vertiefte Kenntnisse der aktuellen Fördermittelmöglichkeiten und -programme durch EU/Bund und Länder </li> <li> Kenntnisse im Wirtschafts-, Rechnungsprüfungs- und kommunalen Haushaltsrecht (Doppik) </li> <li> wünschenswerterweise Kenntnisse im Vergaberecht öffentlicher Aufträge </li> <li> ein gutes Verständnis von IT und Digitalisierung </li> <li> die Fähigkeit, umfangreiche Informationen zu verknüpfen, ganzheitlich zu bewerten und komplexe Sachverhalte schnell zu durchdringen </li> <li> ein verantwortungsbewusstes und nachvollziehbares Treffen von Entscheidungen </li> <li> eine zielorientierte und systematische Arbeitsweise, auch unter hohem Zeitdruck </li> <li> eine konstruktive, effektive, bewusste und offene Kommunikationsweise </li> <li> eine hohe Teamorientierung bei gleichzeitig selbstständiger und eigenverantwortlicher Handlungsweise </li> <li> die Entwicklung und planvolle Umsetzung sachlich gut begründeter Konzepte </li> <li> Grundkenntnisse im Projektmanagement </li></ul> Geboten werden <ul> <li> Ein attraktives Lebensumfeld in der Hansestadt Lübeck mit etwa 220.000 Einwohnern und mittelalterlicher Innenstadt. Sie finden hier Kultur, Natur, Wissenschaft und nicht zuletzt die Ostseeküste. </li> <li> Die Mitarbeit in einem engagierten Team im Umfeld des Bürgermeisters und der Stadtpolitik. Ihre Stelle ist bei der Hansestadt Lübeck in der Stabsstelle Digitalisierung, Organisation und Strategie unter der Leitung des Chief Digital Officers angesiedelt. </li> <li> Eine Aufgabe, die Ihnen ermöglicht, aktiv an der digitalen Transformation der Hansestadt Lübeck mitzuarbeiten und diese auch mitzugestalten. </li> <li> Gute Zusammenarbeit, gegenseitiges Vertrauen, Selbstständigkeit und Loyalität sind für uns selbstverständlich. </li> <li> Wir wollen den Standort Lübeck und die Verwaltung modern, digital und bürgerfreundlich ausrichten und bieten Ihnen die Möglichkeit, die Verwaltung in einer Aufbruchsphase aktiv mitzugestalten. </li> <li> Einen Arbeitsplatz, der nur fünf Gehminuten vom Hauptbahnhof Lübeck entfernt ist, was Ihnen eine bequeme Anreise ermöglicht. Auch die Altstadtinsel ist fußläufig in 10 Minuten erreichbar. </li> <li> Zusätzlich erhalten Sie die Vorteile eines sicheren und familienfreundlichen Arbeitsplatzes mit flexibler Zeitgestaltung. </li></ul> Interessiert? Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden , die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG13 TVöD . Die entsprechende Entgelttabelle finden Sie bei unseren FAQs. Darüber hinaus wird Tarifbeschäftigten eine betriebliche Altersversorgung angeboten. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist die Verleihung eines Amtes der Besoldungsgruppe A13 hD SHBesG möglich. Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit für Beamte beträgt 41 Stunden . Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich. Die Hansestadt Lübeck verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans. Da die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils anstrebt, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt. Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Bitte bewerben Sie sich bis zum 14. Oktober 2025 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck unter der Vakanz-ID 2824 . Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt. Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Frau Martin, Telefon 0451 / 122 - 1530, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Kleinstoll, Telefon 0451 / 122 - 1962 zur Verfügung. Personalabteilung Hansestadt Lübeck - Bereich Digitalisierung, Organisation und Strategie Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden , die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG13 TVöD . Die entsprechende Entgelttabelle finden Sie bei unseren FAQs. Darüber hinaus wird Tarifbeschäftigten eine betriebliche Altersversorgung angeboten. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist die Verleihung eines Amtes der Besoldungsgruppe A13 hD SHBesG möglich. Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit für Beamte beträgt 41 Stunden . Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich. Die Hansestadt Lübeck verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans. Da die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils anstrebt, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt. Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Bitte bewerben Sie sich bis zum 14. Oktober 2025 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck unter der Vakanz-ID 2824 . Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt. Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Frau Martin, Telefon 0451 / 122 - 1530, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Kleinstoll, Telefon 0451 / 122 - 1962 zur Verfügung.

Fördermittelmanager:in

<h1> Kfz-Mechatroniker (m/w/d)</h1> Bei der Lohmühle 6, 23554 Lübeck Vollzeit Das Autohaus Evers ist seit 95 Jahren ein familiengeführtes Unternehmen und seit 1962 der Volkswagen-Partner in Lübeck. In unserem Team aus 75 Mitarbeitern legen wir besonderen Wert auf individuelle Beratung und höchste Qualität in Service, Vertrieb und Werkstatt. Zur Verstärkung unseres Teams in der Werkstatt suchen wir einen<h2> Kfz-Mechatroniker (m/w/d)</h2><h3> Ihre Aufgaben als Kfz-Mechatroniker (m/w/d):</h3><ul> <li> Wartung, Diagnose und Instandsetzung von Fahrzeugen des Volkswagen-Konzerns </li> <li> Durchführung von Service- und Inspektionsarbeiten nach Herstellervorgaben </li> <li> Fehlersuche mit modernsten Diagnosegeräten </li></ul><h3> Ihre Voraussetzungen:</h3><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zum Kfz-Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbar </li> <li> Begeisterung für modernste Technik und die Marke Volkswagen </li> <li> Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise </li> <li> Teamgeist und Lust auf Weiterentwicklung </li></ul><h3> Es erwarten Sie:</h3><ul> <li> abwechslungsreiche Tätigkeiten und modernste Technik </li> <li> ein langfristig orientierter Arbeitsplatz </li> <li> Ein tolles Team mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation </li> <li> Hersteller-Schulungen &amp; Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Mitarbeiterrabatte für Service &amp; Teile sowie Fahrradleasing und corporate benefits </li></ul><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3> Dann bewerben Sie sich mit aussagekräftigen Unterlagen unter <a href="mailto:bewerbung@autohaus-evers.de" target="_blank">bewerbung@autohaus-evers.de</a> oder schriftlich an:<h4> Kontakt</h4> <a href="mailto:bewerbung@autohaus-evers.de" target="_blank">bewerbung@autohaus-evers.de</a><h4> Standort</h4> Lübeck Autohaus Evers GmbH &amp; Co. KG Bei der Lohmühle 6 23554 Lübeck <a href="http://www.autohaus-evers.de" target="_blank">www.autohaus-evers.de</a>

Kfz-Mechatroniker (m/w/d)

Die Gleisinstandhaltung Lübeck GmbH (GIG) ist ein Unternehmen des Lübecker Hafens. Wir sind innerhalb der LHG-Gruppe in der Instandhaltung im Gleis- und Signalbau tätig. Mit über 20 Beschäftigten halten wir schwerpunktmäßig die 60 km Infrastruktur der Lübecker Hafenbahn in Schuss. Dazu gehören fünf Bahnhöfe, vier Stellwerke, 21 Bahnübergänge und 240 Weichen. Inspektion, Wartung, Instandsetzung und Austausch der Infrastruktur gehören zu unserem Tagesgeschäft. Wir suchen eine/n<h1> Teamleiter/in (m/w/d) Oberbau</h1> Lübeck ab sofort Vollzeit unbefristet Als Teamleiter/in (m/w/d) für den Oberbau koordinieren Sie das Team vor Ort. Zudem übernehmen Sie u. A. folgende Aufgaben:<ul> <li> Baustellenplanung </li> <li> Technisch Berechtigte/r (m/w/d) Hafenbahn </li> <li> Anlagenbeauftragte/r (m/w/d) für Arbeiten in der Nähe elektr. OLA </li> <li> Schaltantragsteller/in (m/w/d) </li> <li> MKS/DAS - Messchriebe beurteilen - Prüfungsbescheinigung/Zertifikat </li> <li> Sicherungsüberwacher/in (m/w/d) </li> <li> Fachbauleitung Spannungsausgleich </li> <li> Mitarbeiter/in (m/w/d) BzS </li></ul><h3> Was Sie mitbringen:</h3> Sie verfügen über eine Qualifizierung zum/zur Meister/in (m/w/d), Techniker/in (m/w/d) oder als Fachkraft für Schienentechnik und sind sicher im Umgang mit Planungsunterlagen (Weichenverlegepläne, Gleislagepläne, Absteckpläne, Entwässerungspläne und Trassierungspläne). Den sicheren Umgang mit Messgeräten und Systemen, wie Visier- und Nivelliergeräte, Neigungslaser, Universalgleis- und Weichenspurmaß, digitales Gleis- und Weichenmessgerät Diamond S2 einschließlich Software DAS und Weichengenerator setzen wir voraus. Eine hohe Lernbereitschaft ist von Vorteil.<h3> Was wir Ihnen bieten:</h3> EGYM Wellpass Vom Premium Fitness- oder Yogastudio, über Schwimm- und Freizeitbäder, Kletter- und Boulderhallen bis hin zu Online Zumba, Meditation oder Ernährungscoaching: Wir bezuschussen das abwechslungsreiche Sport- und Wellnessangebot von Wellpass. Einzigartiger Arbeitsplatz Dynamisch, abwechslungsreich und immer in Bewegung – der Hafen ist kein Arbeitsplatz wie jeder andere. Das muss man mögen. Aber wer frischen Wind mag, ist hier genau an der richtigen Adresse. Fairer Verdienst Manchmal ist es ganz einfach. Gute Arbeit verdient gute Löhne. Wir zahlen natürlich nach Tarif. Was bei uns noch dazukommt: vermögenswirksame Leistungen und ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Firmen-Parkplatz Sowohl am Hafenhaus als auch an unseren Terminals finden sich reichlich Parkplätze für unsere Mitarbeitenden. Gesundheitsmanagement Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Von Vorsorgeuntersuchungen, über Impfung bis hin zum Betriebssport– hier geht ordentlich was. Jährliche Sonderzahlungen Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Jubiläumsbonus – Wertschätzung kommt auf vielen Wegen. Manchmal eben auch monetär. Kinderbetreuung Beruf und Familie gehen bei uns Hand in Hand. Zum Beispiel morgens zum Kindergarten oder zur Tagesmutter. Unser Dienstleister hilft dabei passende Kinderbetreuungsangebote zu finden. Gute Betreuung und entspanntes Arbeiten gehen eben auch Hand in Hand. Lunch Mittagspause im Hafenhaus? Am besten in unserer Kantine, beim Klönschnack mit Kollegen und Kolleginnen. Dazu spendieren wir einen Essenszuschuss. Mehr Mobilität Die ganz persönliche Mobilitätswende mit dem Rad? Läuft. Oder rollt vielmehr. Für alle unsere Angestellten, die mit dem Rad zur Arbeit fahren wollen, unterstützen wir Dienstradleasing. Mental Health Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden bei kleinen und großen Herausforderungen des Lebens. Ob Stressbewältigung, Suche nach Arztterminen und Therapieplätzen, Beratung zum Thema Pflege und vieles mehr. Unser spezialisierter Dienstleister ist rund um die Uhr und natürlich auch anonym erreichbar. Rabatt-Programm Neben dem abwechslungsreichen Lübecker Wetter genießen LHG-Mitarbeitende auch vielseitige Rabatte bei diversen Online- und Offline-Händlern. Team-Events Wer arbeiten kann, kann auch feiern. Ob auf unserem jährlichen Sommerfest oder bei der Weihnachtsfeier in der jeweiligen Abteilung – wir feiern, wie wir arbeiten: am besten gemeinsam. Weiterbildung Stillstand und Hafen passen einfach nicht zusammen. Wir fördern LHG-Mitarbeitende mit individuellen Fortbildungen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Das klingt nach Ihnen? Klingt gut. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistungen bevorzugt berücksichtigt. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils in der LHG an. Aus diesem Grund fordern wir qualifizierte Frauen ausdrücklich auf, sich bei uns zu bewerben. Wir freuen uns auf Sie. Mirjam Stelzer Personalreferentin Tel: 04502 807 5216

Teamleiter/in (m/w/d) Oberbau

Willkommen in der Evangelischen Stiftung Alsterdorf. Als diakonisches Dienstleistungsunternehmen in Norddeutschland mit rund 6.500 Mitarbeitenden sind wir schwerpunktmäßig in den Bereichen Eingliederungshilfe, Bildung und Medizin tätig. Ein Ort für Menschen<h1> Ergotherapeut*in (m/w/d) für den Bereich Holzwerkstatt/Garten in unserer psychiatrischen Tagesstätte in Bad Oldesloe</h1> In unserer psychiatrischen Tagesstätte im "Zentrum Am Kurpark" fördern und begleiten wir Menschen mit psychischen Erkrankungen und Suchtmittelabhängigkeit im Rahmen einer tagestrukturierenden Maßnahme. Wir unterstützen unsere Klient*innen dabei, ihren eigenen Lebensrhythmus wieder zu stabilisieren und ihre Fähigkeiten auszubauen.<h2> Aufgaben im Überblick</h2><ul> <li> Übernahme und Durchführung von Angeboten in einer Gruppe mit dem Schwerpunkt Holzwerkstatt/Garten </li> <li> Einzelfallbezogene Bezugsarbeit inkl. Dokumentation </li> <li> Angebote zur Festigung einer Tagesstruktur planen und durchführen </li> <li> Aktivitäten im Sozialraum finden, intiniieren und gestalten </li> <li> Aufbau und Pflege von Netzwerken </li></ul><h2> Wir suchen</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung zur Ergotherapeut*in oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> handwerkliches Geschick und Spaß an Outdooraktivitäten </li> <li> Eindeutige Positionierung in Richtung Inklusion und Empowerment sowie einen sozialraumorientierten Arbeitsansatz </li> <li> Wertschätzung, Einfühlungsvermögen und Aufgeschlossenheit im Umgang mit Menschen </li> <li> Begeisterungsfähigkeit und Kreativität </li> <li> Einen professionellen Umgang mit Nähe und Distanz </li> <li> Einen eigenverantwortlichen und strukturierten Arbeitsstil sowie Teamfähigkeit </li> <li> Führerschein Klasse B, mit der Bereitschaft mit Dienstwagen zu fahren </li></ul><h2> Wir bieten</h2><ul> <li> Einen ausgesprochen abwechslungsreichen und attraktiven Arbeitsplatz </li> <li> Einbindung in ein engergiertes, kreatives und sympthatisches Team </li> <li> Eine strukturierte und umfassende Einarbeitung </li> <li> Fort- und Weiterbildung sowie Supervision als Teil unseres Selbstverständnis </li> <li> Einen ausgewiesen Mitarbeiter*innen orientierten Arbeitgeber (zertifiziert durch Great Place to Work 2022) </li> <li> 30 Tage Urlaub (Basis 5 Tage-Woche), ein tarifliches Entgelt mit Sonderzahlungen und betrieblicher Altersversorgung </li> <li> Zuschüsse zum unternehmensgeförderten Leasing-Fahrrad JobRad </li> <li> Eine kostenlose und anonyme Sozialberatung (privat/beruflich) </li> <li> Firmenfitness mit Wellpass zu attraktiven Konditionen </li> <li> Ein kostengünstiges, bezuschusstes hvv-Jobticket (Deutschlandticket) </li></ul> Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie) Arbeitsbeginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Befristung: Unbefristet Arbeitszeit: 30 – 39 Stunden (VZ) / Woche Sonstiges: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt. Fragen beantwortet Ihnen gern: Stefan Waschinski Teamleitung Mobil: 01 511.677 96 61 Wir freuen uns auf ihre Bewerbung über das Online-Portal. klaarnoord gemeinnützige GmbH Kennziffer: 1313 <a href="http://www.klaarnoord.de" target="_blank">www.klaarnoord.de</a> <a href="http://www.alsterdorf.de" target="_blank">www.alsterdorf.de</a>

Ergotherapeut*in (m/w/d) für den Bereich Holzwerkstatt/Garten in unserer psychiatrischen Tagesstätte in Bad Oldesloe

<h1> Psychologe / Psychologin für Kinder- &amp; Jugendhilfe</h1> Die Ballin Stiftung e.V. ist ein erfahrener Träger der Hamburger Kinder- und Jugendhilfe. Das Angebotsspektrum umfasst 20 Kindertagesstätten, 2 Eltern-Kind-Zentren sowie 11 Ganztag-, 2 Ballin Meerzeit-Standorte und die Ballin Kinderdiagnostik. Die Mitarbeitenden aller Einrichtungen arbeiten nach dem Leitbild der Ballin Stiftung e.V. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit/Teilzeit zur Verstärkung unseres Teams eine/n Psycholog:in für unseren Standort Ballin Meerzeit Timmendorfer Strand. Die Stelle ist bis zum 31.07.2027 befristet - ggf. mit der Möglichkeit einer Verlängerung. Es erwartet Sie eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit bei uns... <ul> <li> Gestaltung von ressourcenorientierten psychologischen Angeboten in der Kleingruppe und im Einzelkontakt </li> <li> Entspannungsverfahren in der Kleingruppe </li> <li> fachliche Begleitung und aktive Unterstützung gruppendynamischer Prozesse </li> <li> Krisenintervention </li> <li> bei Bedarf Diagnostik (Verhaltensbeobachtungen, Testverfahren, Explorationsgespräche) </li> <li> interdisziplinäre Zusammenarbeit </li> <li> Fall- und Fachberatung </li> <li> Beratung in Fragen des Kinderschutzes </li> <li> Elternberatung </li> <li> Berichtswesen </li> <li> Zusammenarbeit mit den Fachkräften des Hamburger Hilfesystems </li> <li> Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung und Qualitätsentwicklungsprozessen </li></ul> Sie zeichnet aus... <ul> <li> ein abgeschlossenes Studium der Psychologie (Diplom/Master) </li> <li> Kompetenz und Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Eltern </li> <li> ein fachlich versiertes und fundiertes Fallverstehen sowie ein gutes schriftliches Ausdrucksvermögen </li> <li> gute Kenntnisse in der Entwicklungspsychologie und in Bezug auf Gruppen- und Familiendynamiken </li> <li> eine selbständige, professionelle und verantwortungsbewusste Arbeitsweise </li> <li> eine Haltung mit der Sie Kindern und ihren Familien wertschätzend, einfühlsam, authentisch und mit echtem Interesse begegnen </li> <li> eine sichere, zugewandte und fachlich klare Kommunikation </li> <li> Belastbarkeit und ein gutes Urteils- und Selbstreflexionsvermögen </li> <li> Herausforderungen lösungsorientiert zu begegnen </li> <li> Interesse an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team und kontinuierlicher fachlicher Weiterentwicklung. </li></ul> Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen... <ul> <li> einen attraktiven Arbeitsplatz bei einem anerkannten Träger der freien Jugendhilfe mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten </li> <li> eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld und fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Perspektive und Sicherheit über eine befristete Anstellung mit guter Vergütung nach TV-AVH (Anlehnung TVöD) </li> <li> regelmäßige Fortbildungen und Supervision </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> bezahlte Freistellung für den 24.12. und 31.12. eines Jahres </li> <li> jährliche tarifliche Sonderzahlungen </li> <li> betriebliche Altersversorgung </li> <li> E-Bike Leasing &amp; alternativ oder zusätzlich: Zuschuss zum Deutschlandticket </li> <li> Gesundheitskarte als Ergänzung zur gesetzlichen Krankenversicherung </li></ul> Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte reichen Sie uns, sofern vorhanden, zu den Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über eine ausreichende Masernimmunität sowie ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis ein. Beide Dokumente müssen vor Arbeitsaufnahme vorliegen. Wir sind bestrebt, die Vielfalt unserer Gesellschaft in unserer Organisation abzubilden und arbeiten mit konkreten Maßnahmen an einem diskriminierungssensiblen Arbeitsumfeld. Wir glauben an die Stärke divers aufgestellter Teams und freuen uns über Bewerbungen von Personen, die uns durch vielfältige Perspektiven und Erfahrungshorizonte ergänzen. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir keine Kosten übernehmen können, die Ihnen durch das Vorstellungsgespräch entstehen. Erfahren Sie hier mehr über uns: <a href="http://www.ballin.hamburg" target="_blank">www.ballin.hamburg</a> Herr Roy Kümmeth Referent Recruiting <a href="mailto:jobs@ballin.hamburg" target="_blank">jobs@ballin.hamburg</a> Ballin Stiftung e.V. Osterbekstraße 90c 22083 Hamburg <a href="http://www.ballin.hamburg" target="_blank">http://www.ballin.hamburg</a> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte reichen Sie uns, sofern vorhanden, zu den Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über eine ausreichende Masernimmunität sowie ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis ein. Beide Dokumente müssen vor Arbeitsaufnahme vorliegen. Wir sind bestrebt, die Vielfalt unserer Gesellschaft in unserer Organisation abzubilden und arbeiten mit konkreten Maßnahmen an einem diskriminierungssensiblen Arbeitsumfeld. Wir glauben an die Stärke divers aufgestellter Teams und freuen uns über Bewerbungen von Personen, die uns durch vielfältige Perspektiven und Erfahrungshorizonte ergänzen. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir keine Kosten übernehmen können, die Ihnen durch das Vorstellungsgespräch entstehen. Erfahren Sie hier mehr über uns: <a href="http://www.ballin.hamburg" target="_blank">www.ballin.hamburg</a>

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