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<p>  WHM steht europaweit allen Industriebranchen als service- und qualitätsbewusstes Unternehmen mit hoher Systemlösungskompetenz in der Antriebstechnik sowie in der Gummi- und Kunststofftechnik mit eigener Fertigung zur Seite. </p> <p>  Für unsere Niederlassung in Schkeuditz (Region Leipzig) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit eine(n) </p> <h1>   Vertriebsingenieur / Techniker Antriebstechnik (m/w/d)  </h1>  Ihre Aufgaben: <p>  Eine sorgfältige Einarbeitung und Prozesssicherheit ist uns wichtig, daher werden Sie während der ausführlichen Einarbeitungsphase zunächst im Vertriebsinnendienst eingesetzt. </p> <p>  Ihre Aufgaben im Anschluss: </p> <ul>  <li>   Technische Beratung der Kunden im Produktbereich mechanische Antriebstechnik hinsichtlich Produktwahl und Anwendung  </li>  <li>   Prüfung der Kundenanforderungen auf technische Realisierbarkeit, Konzipierung von Systemen und Durchführung von Berechnungen sowie Konstruktionsarbeiten  </li>  <li>   Erstellung, Bearbeitung, Nachverfolgung und Auswertung von Anfragen und Angeboten  </li>  <li>   Betreuung und systematischer Ausbau von Bestandskunden  </li>  <li>   Erschließung neuer Markt- und Kundenpotenziale durch aktive Neukundenakquise  </li>  <li>   Preisverhandlungen mit Lieferanten  </li>  <li>   Mitarbeit bei der Produktentwicklung, Versuchen und Prozessverbesserungen  </li>  <li>   Erstellen und Überarbeiten technischer Unterlagen  </li>  <li>   Durchführung von internen und externen Produkt- und Anwendungsschulungen  </li> </ul> Ihre Qualifikation: <ul>  <li>   Abgeschlossenes Studium zum Ingenieur (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) im Bereich Maschinenbau  </li>  <li>   Berufserfahrung wünschenswert, jedoch nicht zwingend notwendig  </li>  <li>   Hohe Kunden- und Serviceorientierung, gepaart mit einer ausgeprägten Kommunikations- und Verhandlungsstärke  </li>  <li>   Flexibilität, Belastbarkeit und Hands-on-Mentalität  </li>  <li>   idealerweise Kenntnisse im Produktbereich mechanische Antriebstechnik  </li>  <li>   Gute Word, Excel und PowerPoint Kenntnisse  </li>  <li>   CAD-Kenntnisse, vorzugsweise SolidWorks  </li>  <li>   Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift  </li> </ul> Unser Angebot: <ul>  <li>   flexible Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten  </li>  <li>   Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung (nach der Einarbeitungszeit)  </li>  <li>   sorgfältige und strukturierte Einarbeitung  </li>  <li>   flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege  </li>  <li>   arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge  </li>  <li>   alle Vorteile eines tariftreuen Unternehmens mit Weihnachts- und Urlaubsgeld  </li>  <li>   31 Tage Urlaub  </li>  <li>   Jobrad mit Arbeitgeberzuschuss  </li> </ul> Kontakt <p>  Wilhelm Herm. Müller GmbH &amp; Co. KG </p> <p>  Geschäftsleitung/Personalwesen </p> <p>  Patrick Reichow </p> <p>  Heinrich-Nordhoff-Ring 14  <br>  30826 Garbsen </p> <p>  Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal unter: </p> <p>  <a href="https://whm.net/jobs/" target="_blank">https://whm.net/jobs/</a> </p>

Vertriebsingenieur / Techniker Antriebstechnik (m/w/d)

<h1> Leitung HR-Service / Payroll (w/m/d)</h1><h2> Leitung HR-Service / Personalsachbearbeitung (w/m/d)</h2><p> GETEC ist einer der führenden Energieversorger und Contracting-Spezialisten für Industrie und Immobilienwirtschaft in Europa. Unser Werteversprechen "Wir haben die Energie für mehr" ist Leitbild für über 2.400 Mitarbeiter, die mit exzellentem Engineering-Know-how, herausragender regulatorischer Kompetenz, ausgewiesener Handlungsschnelligkeit und umfassender Nachhaltigkeitsexpertise unsere Kunden durch eine immer komplexer werdende Energiewelt navigieren.</p><p> BERLIN, HANNOVER, LEIPZIG, MAGDEBURG</p><p> VOLLZEIT</p><p> UNBEFRISTET</p><p> HR</p><h2> DEINE ZUKÜNFTIGE AUFGABE</h2><ul> <li>  Als fachliche und disziplinarische Führungskraft bist Du für alle Abläufe und Prozesse in den Themenbereichen des HR-Service-Teams verantwortlich. </li> <li>  Dazu gehören die Entgeltabrechnung, Zeiterfassung, Vertragserstellungen sowie die HR-Administration. </li> <li>  Du stellst die Umsetzung von gesetzlichen und betrieblichen Regelungen in der Entgeltabrechnung sicher. </li> <li>  Ziel ist es einen professionellen Service für Führungskräfte sowie Mitarbeiter bei Fragen rund um die Entgeltabrechnung zu gewährleisten. </li> <li>  Zudem bearbeitest Du eigene komplexe Aufgabenstellungen im Verantwortungsbereich und bist erster Ansprechpartner für Betriebs-/ und Wirtschaftsprüfer, das Finanzamt und Prüfer der Sozialversicherungsträger. </li> <li>  Die kontinuierliche Weiterentwicklung der methodischen und prozessualen HR-Standards und -dienstleistungen, die Umsetzung von Projekten sowie die Digitalisierung innerhalb der Abteilung wissen wir bestens bei Dir aufgehoben. </li> <li>  Die enge Zusammenarbeit mit den anderen HR-Abteilungen (HR Business Partner &amp; Talent Manager sowie HR Development) und dem Betriebsrat rundet Dein vielfältiges Aufgabengebiet ab. </li></ul><h2> DU ALS MENSCH UND WAS DU MITBRINGST</h2><ul> <li>  Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalwesen, Wirtschaftspsychologie o. ä. oder vergleichbarer Ausbildungshintergrund </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und der HR-Administration bevorzugt in einem mittelständigen Unternehmen </li> <li>  Mehrjährige Führungserfahrung </li> <li>  Erfahrung in der Anwendung verschiedener HR IT-Systeme, idealerweise gute Systemkenntnisse von P&amp;I Loga / ATOSS oder Workday </li> <li>  Fundierte Fachkenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Arbeitsrecht </li> <li>  Praktische Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement sowie in der Digitalisierung von HR-Prozessen und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat </li> <li>  Hohe Urteilsfähigkeit gepaart mit einer methodischen und lösungsorientierten Arbeitsweise </li> <li>  Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten bei allen Ziel- und Anspruchsgruppen sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung </li> <li>  Lust auf Gestaltung und Schaffung von einheitlichen Prozessen gepaart mit Hands On Mentalität </li></ul><h2> WIR BIETEN MEHR</h2><ul> <li>  Du hast bei uns die Möglichkeit, die Energiewende aktiv mitzugestalten. </li> <li>  Ab Tag Eins bist Du Teil des Teams und hast die Chance direkt Verantwortung zu übernehmen. </li> <li>  Wir ermöglichen Dir eine gute Work-Life-Balance durch eine flexible Arbeitszeitplanung mit Gleitzeit sowie 30 Urlaubstagen im Jahr. </li> <li>  Wir bieten unseren Mitarbeitern das Jobrad-Konzept: 365 Tage im Jahr fit halten und zusätzlich die Umwelt schonen. </li> <li>  Freue Dich auf die Nutzung zahlreicher Fitness- und Wellness-Angebote bei einer Mitgliedschaft über unseren Kooperationspartner Hansefit. </li> <li>  Du möchtest Dich weiterentwickeln? Wir bieten Dir eine Vielzahl an Weiterbildungs- und Coaching-Angeboten. </li> <li>  Die Atmosphäre ist Dir wichtig? – Agiles Arbeiten und moderne Bürokonzepte sind für uns eine Selbstverständlichkeit. </li> <li>  Durch unser Corporate Benefit Portal erhältst Du Zugang zu verschiedenen Vergünstigungen bei über 800 namhaften Produkt- und Eventanbietern. </li></ul><p> Wir laden alle Menschen herzlich dazu ein, Teil der GETEC-Familie zu werden und unsere offene und wertschätzende Unternehmenskultur zu erleben. Wir sind überzeugt, dass jeder Einzelne von uns einen Beitrag zur Energiewende leisten kann. Es spielt dabei keine Rolle, woher Du kommst, welches Geschlecht oder welche sexuelle Orientierung Du hast, welchem Glauben Du angehörst oder ob Du Einschränkungen hast.</p><p> Das GETEC Recruiting Team freut sich auf Deine Kontaktaufnahme und Deine Bewerbung:</p><p> <a href="mailto:karriere@getec.de" target="_blank">karriere@getec.de</a></p><p> MAKING A DIFFERENCE FOR GENERATIONS TO COME.</p>

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