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<h1> KAUFMÄNNISCHE*R ASSISTENT*IN FÜR EIN BERUFSBEGLEITENDES STUDIUM</h1><p> BEGINN ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT FÜR EINE DAUER VON VIER JAHREN FÜR DAS INFORMATIONS-VERARBEITUNGS-ZENTRUM (IVZ)</p><p> Du hast eine kaufmännische Ausbildung sowie Berufserfahrung und Lust, Dich in einem neuen Arbeitsumfeld bei vollem Gehalt weiter zu qualifizieren? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen Dich als Teammitglied im Bereich „Kaufmännische Leitung“ und gleichzeitig fördern wir ein Studium, das berufsbegleitend am Abend und/oder am Wochenende absolviert wird. Wir übernehmen die Hochschulstudiengebühren, unterstützen bei der Auswahl der Hochschule und stellen Dir eine*n Mentor* in an Deine Seite.</p><h2> IHRE AUFGABEN</h2><ul> <li>  Finanzen &amp; Controlling: Du unterstützt im Rechnungswesen, den Jahres- und Monatsabschlüssen sowie dem IT-Controlling. </li> <li>  Beschaffung, Vertrags- und Portfoliomanagement: Du übernimmst Teilaufgaben im Vertrags- und Lizenzmanagement, der Beschaffung und dem Angebotsmanagement. </li> <li>  Strategie : Du entwickelst ganzheitliche IT-Strategien und setzt diese um. Hierzu gehört z. B. die Analyse finanzieller Auswirkungen von IT-Investitionen, Erstellung Business Cases für innovative Technologielösungen zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit. </li></ul><h2> IHR PROFIL</h2><p> Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, bevorzugt mit Schwerpunkt Buchhaltung mit mehrjähriger Berufserfahrung sowie</p><ul> <li>  Teamfähigkeit und hohe Lernbereitschaft </li> <li>  Spaß an der Arbeit mit Zahlen, ausgeprägtes analytisches und prozessbezogenes Denken </li></ul><h2> WAS WIR BIETEN</h2><p> Work-Life-Balance: Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie u. a. mit flexiblen Teilzeitmodellen. Mobiles Arbeiten ist bei uns tarifvertraglich geregelt und kann je nach Bedarf und Anforderung in Absprache erfolgen.</p><p> Faire Konditionen: Wir bieten ein tariflich geregeltes Gehalt. Sofern Sie über die erforderliche Ausbildung und Berufserfahrung verfügen, erfolgt Ihre Vergütung nach Gruppe D unserer Gehaltstabelle. Darüber hinaus gibt es Urlaubsgeld, Familienzuschlag, betriebliche Altersversorgung, 31 Tage Urlaub und einen Zuschuss zum ÖPNV Firmenticket.</p><p> Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Wir bieten interne und externe Fortbildungen z. B. über die ARD-ZDF-Medienakademie an. Zudem bauen wir unser E-Learning-Angebot kontinuierlich aus.</p><p> Gesundheitsförderung: Zur Stärkung der Gesundheit organisieren wir Aktionstage, Workshops, Pausen-Kurse sowie Kooperationen mit Fitness-Anbietern. Zusätzlich gibt es die rbb-Sportgemeinschaft mit diversen Sportgruppen.</p><h2> DAS IVZ</h2><p> Wir sind der interne IT-Dienstleister der ARD, d.h. aller ARD-Rundfunkanstalten, Deutschlandradio und DW unter der Federführung des rbb und erbringen an den Standorten in den Landesrundfunkanstalten und bei Deutschlandradio zentrale IT-Dienstleistungen.</p><p> Als Arbeitsort wird Potsdam bevorzugt, ein anderer Arbeitsort an einem unserer IVZ-Standorte in Köln, Leipzig, Hamburg oder München bei einer der Landesrundfunkanstalten ist jedoch auch möglich.</p><h3> KONTAKT</h3><p> Franziska Grün <br> Personalabteilung <br> Tel.: +49 30 97 993 – 41117 <br> <a href="mailto:recruiting@rbb-online.de" target="_blank">recruiting@rbb-online.de</a></p><p> (Kennziffer 143/2025)</p><p> Wir setzen uns für Diversität, Chancengleichheit und ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein. Unterschiedliche Lebenswirklichkeiten und Perspektiven sehen wir als Bereicherung.</p><p> Der rbb fördert aktiv die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Im Bereich der ausgeschriebenen Stelle streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht.</p><p> Bei gleicher Qualifikation und entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sowie ihnen Gleichgestellten bevorzugt berücksichtigt.</p>

Kaufmännische*r Assistent*in für ein berufsbegleitendes Studium

<h2> Arbeiten für Potsdam</h2><p> vielseitig, flexibel, bürgernah</p><p> Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.</p><p> Die Landeshauptstadt Potsdam sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Feuerwehr im Wege der Um- oder Versetzung eine Beamtin/einen Beamten des gehobenen feuerwehrtechnischen Dienstes für die Tätigkeit als</p><h1> Arbeitsgruppenleitung (m/w/d) Vorbeugender Brandschutz</h1><p> Kennziffer: 373.100.01</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Leitung der Arbeitsgruppe Vorbeugender Brandschutz:  <ul>   <li>    Planung, Koordinierung und Kontrolle der Arbeitsverteilung und der Arbeitsabläufe   </li>   <li>    Effektiver Einsatz der Mitarbeitenden und der Arbeitsmittel   </li>   <li>    Wahrnehmung der Personal-, Finanz- und Organisationsverantwortung   </li>   <li>    Initiierung, Steuerung und Führung von Projekten und Veränderungsprozessen und Schwachstellenanalysen mit dem Ziel der Prozessoptimierung   </li>  </ul> </li> <li>  Leitung der Brandschutzdienststelle:  <ul>   <li>    Grundsatzplanung   </li>   <li>    Planung, Organisation und Durchführung von Brandverhütungsschauen, inkl. Datenbearbeitung, Dokumentation, Bearbeitung von Widerspruchsverfahren und Führung der Brandschauakten   </li>   <li>    Fachgremienarbeit (bspw. Mitarbeit im Fachausschuss Vorbeugender Brand- und Gefahrenschutz des Landesfeuerwehrverbandes Brandenburg e.V., Mitarbeit in der AG Brandschutz des MIL Land Brandenburg, Zusammenarbeit mit dem Referat 34 des MIK Land Brandenburg …)   </li>   <li>    Durchführung von fachbezogenen Aus- und Fortbildungsmaßnahmen im Rahmen der Aus- und Fortbildung der Feuerwehr   </li>  </ul> </li> <li>  Einsatzleitung als Verbandsführer (Ebene B-Dienst) bei Brand-, Unfall- und sonstigen Ereignissen in Rufbereitschaft (in Abhängigkeit vom Wohnort von zu Hause oder auf der Feuer- u. Rettungswache 1) </li> <li>  Leitung des Führungsstabes oder der technischen Einsatzleitung der Feuerwehr oder Übernahme einer Sachgebietsleitung im Führungsstab der Feuerwehr oder einer technischen Einsatzleitung (z.B. ELW 2) </li> <li>  Mitwirkung im Katastrophenfall, bei Großübungen und bei der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Beamtin oder Beamter des gehobenen feuerwehrtechnischen Dienstes in einem bestehenden Beamtenverhältnis </li> <li>  Laufbahnbefähigung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst (B 4) </li> <li>  Berufserfahrung in Personalführung und Management </li> <li>  Besitz der gültigen Fahrerlaubnisklasse B </li> <li>  Aktuelle Dienstliche Beurteilung (aus Anlass der Bewerbung) sowie die Einverständniserklärung zur Einsicht in die Personalakte, unter Benennung der personalaktenführen Stelle (sind der Bewerbung beizufügen) </li> <li>  Gültige uneingeschränkte arbeitsmedizinische Vorsorgen für Atemschutzgeräte (Eignung), Fahr- Steuer- und Überwachungstätigkeiten </li> <li>  Aktuell gültiger Belastungslauf nach Feuerwehr-Dienstvorschrift 7 „Atemschutz“ (FwDV 7) </li> <li>  Bereitschaft zu Qualifikationen </li> <li>  Stark ausgeprägte Managementkompetenz sowie Konflikt- und Konsensfähigkeit </li> <li>  Hohe Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie ein hohes Maß an Urteilsvermögen </li> <li>  Verantwortungsbereitschaft und Loyalität </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Eine faire Besoldung nach dem Brandenburgischen Besoldungsgesetz (BbgBesG) in Abhängigkeit der persönlichen, laufbahnrechtlichen und haushalterischen Voraussetzungen bis zur Besoldungsgruppe A13 g.D. BbgBesG </li> <li>  Die Möglichkeit einer Leistungsprämie nach den Regelungen der Brandenburgischen Leistungsprämien- und -zulagenverordnung (BbgLPZV), vermögenswirksame Leistungen und eine monatliche Arbeitgeberbezuschussung zum ViP-Firmenticket </li> <li>  Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt </li> <li>  Attraktive Arbeitszeitgestaltung in einer Mischung aus 24-Stunden-Einsatzdiensten (Verwendung als Verbandsführer (B-Dienst)) mit Jahresplanung sowie gleitender Arbeitszeit in der sonstigen Aufgabenerledigung in einer 40-Stunden-Woche </li> <li>  Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote </li> <li>  Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr </li> <li>  Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot, z.B. durch ein Führungskräftecoaching </li> <li>  Unterstützung bei der Wohnungssuche in der Landeshauptstadt Potsdam </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3><p> Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 07.01.2026 über unser Karriereportal.</p><p> Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: <a href="http://www.potsdam.de/karriere" target="_blank">www.potsdam.de/karriere</a></p><p> Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.</p>

Arbeitsgruppenleitung (m/w/d) Vorbeugender Brandschutz

<h1> Bauingenieur / Architekt / TGA (m/w/d) – Technische Fachkraft mit Perspektive Vorstand (Voll- oder Teilzeit)</h1><h3> 14482 Potsdam Vollzeit Unbefristet</h3><h2> Unsere Mandantin,</h2><p> die traditionsreiche Gewoba eG Babelsberg, gegründet 1928, betreut mit einem engagierten Team ihren denkmalgeschützten Bauhaus-Bestand mit 353 Wohnungen, Gärten und Gewerbeeinheiten – geprägt von Nähe, Verantwortung und Gemeinschaftssinn.</p><p> Zur Verstärkung dieses Teams suchen wir eine praxisnahe, technisch versierte und verantwortungs-bewusste Persönlichkeit, die sich sowohl in der operativen Arbeit als auch in der strategischen Weiterentwicklung des Gebäudebestands zu Hause fühlt – mit der klaren Perspektive auf eine spätere Vorstandsrolle.</p><h2> Ihre Aufgaben im Überblick:</h2><p> Im Mittelpunkt dieser Rolle steht die umfassende technische Betreuung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung des denkmalgeschützten Immobilienportfolios. Neben der eigenverantwortlichen Projektarbeit sind auch Impulse für moderne, ökologische Standards und digitale Prozesse gefragt. Darunter:</p><ul> <li>  Eigenständige Planung, Ausschreibung, Bauüberwachung und Abnahme von Instandhaltungs-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen </li> <li>  Steuerung externer Fachfirmen und Handwerksbetriebe sowie Kontrolle der Dienstleistungsqualität </li> <li>  Technische Objektbegehungen und Erfassung des Instandhaltungsbedarfs </li> <li>  Weiterentwicklung technischer Standards und digitaler Abläufe (z. B. Wartungsmanagement, Dokumentation) </li> <li>  Fachliche Verantwortung für ökologische Themen und energetische Optimierungen </li> <li>  Beteiligung an strategischen Investitionsentscheidungen und an der Weiterentwicklung des Immobilienbestands </li></ul><h2> Mit diesen Stärken punkten Sie:</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes technisches Fach- oder Hochschulstudium (z. B. Bauingenieurwesen, Architektur oder TGA) oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Erfahrung in Projektsteuerung, Ausschreibung und Bauüberwachung, idealerweise in der technischen Betreuung von Wohn-/Geschäftsimmobilien </li> <li>  Verständnis für ökologische und energetische Zusammenhänge sowie Interesse an nachhaltigen Sanierungsstrategien </li> <li>  Sicherer Umgang mit digitalen Werkzeugen und Offenheit für die Weiterentwicklung technischer Prozesse </li> <li>  Freude an teamorientierter Zusammenarbeit und direkter Kommunikation mit Mitgliedern, Handwerkern und Kolleg:innen </li> <li>  Verantwortungsbewusstsein und Bereitschaft, in eine spätere Vorstandsrolle hineinzuwachsen </li></ul><h2> Viele gute Gründe, hier einzusteigen:</h2><ul> <li>  Sicherer Arbeitsplatz in einer modernen, werteorientierten Genossenschaft mit ergonomisch gestaltetem Büro und zeitgemäßer technischer Ausstattung </li> <li>  Klare Entwicklungsperspektive auf eine Vorstandsposition ab dem Jahr 2028 </li> <li>  Gestaltungsspielraum in einem engagierten, kollegialen Team mit kurzen Entscheidungswegen und offener Kommunikation </li> <li>  Faire, markt- und tariforientierte Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, betrieblicher Altersvorsorge sowie 30 Urlaubstagen plus freie Tage an Heiligabend und Silvester </li> <li>  Flexible Arbeitszeitmodelle – auch in Teilzeit – und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li>  Strukturierte Einarbeitung und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten </li></ul><h2> Jetzt ist der richtige Zeitpunkt für den nächsten Karriereschritt.</h2><p> Mein Name ist Nicolle Wollburg von der DOMUS Consult Wirtschaftsberatungsgesellschaft. Als Ihre Ansprechpartnerin freue mich darauf, Ihre Unterlagen per E-Mail unter <a href="mailto:bewerbungen@domusconsult.de" target="_blank">bewerbungen@domusconsult.de</a> zu erhalten und Sie kennenzulernen.</p><p> Frau Nicolle Wollburg</p><p> Geschäftsführerin</p><p> <a href="mailto:bewerbungen@domusconsult.de" target="_blank">bewerbungen@domusconsult.de</a></p><p> DOMUS Consult Wirtschaftsberatungsgesellschaft mbH</p><p> Bismarckstraße 100</p><p> 10625 Berlin</p><p> Teilen</p>

Bauingenieur / Architekt / TGA (m/w/d) - Technische Fachkraft mit Perspektive Vorstand (Voll- oder Teilzeit)

<h2> Arbeiten für Potsdam</h2><p> vielseitig, flexibel, bürgernah</p><p> Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.</p><p> Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Bildung und Sport zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit einen/eine</p><h1> Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Bildungsberatung</h1><p> Kennziffer: 218.200.07</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Überblick über die regionale Weiterbildungslandschaft gewinnen und pflegen </li> <li>  Durchführung von Weiterbildungsberatungen der beruflichen, kulturellen, politischen, allgemeinen Bildung sowie der abschlussbezogenen Zweitbildung und der gesetzlichen Bildungsfreistellung </li> <li>  Koordination der Bildungsangebote für den Spracherwerb in der Region </li> <li>  Unterstützung der Kooperation mit den Weiterbildungseinrichtungen, Kammern und Arbeitsagenturen sowie den Partnern der Erwachsenen- und Weiterbildung in Potsdam </li> <li>  Mitwirkung in der Veranstaltungsplanung von Netzwerktreffen </li> <li>  Hilfestellung bei der Öffentlichkeitsarbeit </li> <li>  Organisatorische Mitarbeit in der Beratungsstelle </li> <li>  Bearbeitung haushälterischer Anliegen der Beratungsstelle </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Bachelor/FH-Dipl. der Fachrichtung Erziehungs-, Bildungs-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Bildungs- und Arbeitsmarktpolitik oder in der Beratung zum Themenbereich allgemeine und berufliche Weiterbildung wünschenswert </li> <li>  Innovationsfreudigkeit, Einfühlungsvermögen für besondere, zu beratende Personenkreise </li> <li>  Kenntnisse der regionalen Weiterbildungslandschaft, von Fördermöglichkeiten des Landes, Bundes, der EU, zu neuen Lehr- und Lernformen, zu Bildungsangeboten und -projekten </li> <li>  Verantwortungsbereitschaft und Loyalität sowie Motivation und Konfliktfähigkeit </li> <li>  Kommunikative und kooperative Persönlichkeit mit einem sicheren Informationsverhalten </li> <li>  Fachkenntnisse in der Bildungs- und Arbeitsmarktpolitik, in der allgemeinen und beruflichen Weiterbildung, insbesondere in der Beratung zum Spracherwerb </li> <li>  Kenntnisse in der Anwendung verschiedener Beratungs- und Interventionsmethoden sowie im Zuwendungsrecht und Weiterbildungsgesetz </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9b mit einem Bruttomonatsgehalt von 3.676,89 € - 4.562,79 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung </li> <li>  Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. &amp; 31.12. </li> <li>  Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen </li> <li>  Strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur </li> <li>  Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote </li> <li>  Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3><p> Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 12.01.2026 über unser Karriereportal.</p><p> Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: <a href="http://www.potsdam.de/karriere" target="_blank">www.potsdam.de/karriere</a></p><p> Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.</p>

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Bildungsberatung

<h1> Stellvertretende Schulleitung (m/w/d)</h1><p> Die Evangelische Schule Frankfurt (Oder) – Gymnasium und Oberschule befindet sich im Aufbau. Wir sind ein zweizügiges Gymnasium und eine einzügige Oberschule unter einem Dach. In diesem Schuljahr lernen bei uns Schüler*innen der 7. und 8. Klasse. Bei vollständigem Aufwuchs besteht die Schule aus bis zu 480 Schüler*innen. <br> <br> Die Evangelische Schule Frankfurt (Oder) – Gymnasium und Oberschule verfolgt ein innovatives pädagogisches Konzept, das die Selbständigkeit der Lernenden stärkt, den individuellen Bedürfnissen und Stärken mit offenen Lernangeboten Rechnung tragen möchte und das Lernen in Projekten fördern will. Das pädagogische Profil wird auch durch ein angepasstes Raumkonzept, bestehend aus Lernbüros und Lernwelten, unterstützt.</p><p> Die Evangelische Schulstiftung in der EKBO sucht für ihre Evangelische Schule Frankfurt (Oder) – Gymnasium und Oberschule zum 01. August 2026</p><h2> eine*n stellvertretende*n Schulleiter*in   <br>  – Entgeltgruppe E13 TV-EKBO + Zulage zur Entgeltgruppe E15 * – </h2><p> möglichst in Vollzeit.</p><p> * Für voll ausgebildete Lehrkräfte erfolgt nach Aufwuchs und Anerkennung der Schule die Eingruppierung in die Entgeltgruppe E15 TV-EKBO + Entgeltgruppenzulage.</p><h3> Wir bieten Ihnen</h3><ul> <li>  ein verantwortungs- und anspruchsvolles Aufgabengebiet, </li> <li>  vielfältige pädagogische Handlungs- und Gestaltungsspielräume, </li> <li>  ein offenes, innovatives und empathisches Team, das bereit ist, Verantwortung zu übernehmen, </li> <li>  die Anstellung bei dem größten freien Bildungsträger öffentlicher allgemeinbildender Schulen in der Region Berlin-Brandenburg, </li> <li>  ein Arbeitsverhältnis mit allen sozialen Leistungen des TV-EKBO, </li> <li>  Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung, </li> <li>  ein Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss (Deutschlandticket), </li> <li>  eine betriebliche Altersvorsorge. </li></ul><h3> Zu Ihren Aufgaben gehören u. a.</h3><ul> <li>  stellvertretende Leitung Gymnasium und Oberschule (Sek I+II), </li> <li>  Durchführung von Unterricht, </li> <li>  Qualitäts- und Unterrichtsentwicklung, </li> <li>  Weiterentwicklung des evangelischen Profils der Schule. </li></ul><h3> Wir erwarten von Ihnen</h3><ul> <li>  Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen (1. und 2. Staatsexamen für Lehrkräfte) oder gleichgestellte Qualifikation, </li> <li>  mindestens fünf Jahre Unterrichtserfahrung, </li> <li>  ein hohes Maß an fachlicher, didaktischer und sozialer Kompetenz, </li> <li>  ausgewiesenes Interesse an und Kenntnisse in Qualitäts- und Unterrichtsentwicklung, </li> <li>  erste praktische Einblicke in schulleitungs- bzw. schulentwicklungsrelevante Arbeitsbereiche und Organisationsabläufe, </li> <li>  erste Erfahrungen im Umgang mit programmgestützter Unterrichts- und Vertretungsplanung, </li> <li>  Bereitschaft zur Weiterentwicklung der schulischen Digitalisierungsprozesse, </li> <li>  erste Erfahrungen mit der Implementierung von Veränderungsprozessen und in der Personalentwicklung, </li> <li>  einen klaren, integrativen und teamstärkenden Führungsstil, </li> <li>  Freude und Offenheit bei der Arbeit im pädagogischen Team, mit den Schüler*innen und Eltern, </li> <li>  Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit, </li> <li>  Bereitschaft zur regelmäßigen Einarbeitung in aktuelle Entwicklungen der Schulleitung und Schulentwicklung, </li> <li>  das Leben und Weiterentwickeln des Evangelischen Profils der Schule, </li> <li>  die Fortführung der guten Kooperation mit kirchlichen und außerkirchlichen Partnern, </li> <li>  Mitgliedschaft in der Evangelischen Kirche. </li></ul><h3> Weitere Informationen und Bewerbung</h3><p> Bewerber*innen mit einer anerkannten Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Weitergehende Informationen zur Schule finden Sie unter <a href="http://www.ev-schulen-ffo.de/gymnasium/" target="_blank">www.ev-schulen-ffo.de/gymnasium/</a>. Gerne erteilt Ihnen der Referent der Schulaufsicht, Herr Björn Nölte, auch Auskünfte über die Stelle unter der Telefonnummer +49 (0) 170 441 9054 <br> oder per E-Mail <a href="mailto:b.noelte@schulstiftung-ekbo.de" target="_blank">b.noelte@schulstiftung-ekbo.de</a>. <br> <br> Bewerben können Sie sich gerne direkt hier online. <br> <br> Alternativ senden Sie Ihre Bewerbung bitte unter Angabe der Stellen-ID ESS-93-25 bis zum 31.01.2026 per Post oder E-Mail (zu einem PDF-Dokument zusammengefasst) an:</p><p> <a href="mailto:bewerbung@schulstiftung-ekbo.de" target="_blank">bewerbung@schulstiftung-ekbo.de</a></p><h4> Evangelische Schulstiftung in der EKBO</h4><p> Personal / Recruiting <br> Georgenkirchstraße 69 <br> 10249 Berlin</p><p> <a href="mailto:b.noelte@schulstiftung-ekbo.de" target="_blank">b.noelte@schulstiftung-ekbo.de</a></p><p> 0170 441 9054</p><h4> Rechtliches</h4><p> Datenschutz</p>

Stellvertretende Schulleitung (m/w/d)

<p> Milch ist Dein Ding? Käse bringt Dich zum Schmelzen? <br> Dann bist Du bei uns genau richtig! Wenn Du motiviert bist, Bock auf die Lebensmittelbranche hast und eine Ausbildung suchst, die alles andere als langweilig ist – dann komm in unser Team und starte zum 01.08.2026 als</p><h1> Auszubildende zum Berufskraftfahrer (m/w/d)</h1><h4> in Altentreptow</h4><h2> Referenznummer 10520</h2><p> Zum Online-Formular</p><h3> Dank Dir sind wir bestens aufgestellt | Deine Aufgaben</h3><ul> <li>  Schon im ersten Jahr beginnst Du mit dem LKW-Führerschein zum Erwerb der Klassen C/CE.  <br> </li> <li>  Konzentriert und umsichtig sammelst Du Milch von landwirtschaftlichen Betrieben / Milcherzeugern ein und transportierst sie sicher zu verschiedenen Molkereien. </li> <li>  Dabei vermitteln wir Dir alles, was Du über die zugehörige Milchmengenerfassung und das Durchführen automatisierter Probeentnahmen wissen musst. </li> <li>  Zu dieser vielseitigen Ausbildung gehören außerdem wichtige Inhalte rund um die Milchgüteverordnung, das Infektionsschutzgesetz sowie die Themen Umwelt und Arbeitssicherheit. </li></ul><h3> Passt zu uns | Dein Profil</h3><ul> <li>  Du bist mindestens 17 Jahre alt </li> <li>  Du hast mindestens einen Hauptschulabschluss </li> <li>  Führerschein Klasse B (begleitet) oder bis zum 18. Lebensjahr abgeschlossen </li> <li>  Die Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-System, notwendige körperliche Belastbarkeit sowie zur Wochenend- und Feiertagsarbeit </li> <li>  Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Du hast eine kommunikative Persönlichkeit und Spaß am selbstständigen Arbeiten </li></ul><h3> Überzeugt ganz sicher | Unser Angebot</h3><ul> <li>  Jährlicher Zuschuss von 120,00 € für Deine Lehrmittel </li> <li>  Starte mit einem Gehalt von über 1.300 € im 1. Ausbildungsjahr </li> <li>  Corporate Benefits: Vergünstigte Angebote aus vielen Bereichen </li> <li>  Fahrkostenzuschuss bei längeren Fahrtwegen zur Berufsschule </li> <li>  Eine 12-monatige Übernahme nach bestandener Berufsausbildung innerhalb des Konzerns ist für Dich garantiert </li> <li>  Ein tolles Team, welches sich auf Deinen Start freut! </li></ul><p> Du willst zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen? Dann starte mit Deiner Ausbildung bei uns durch. Wir sind gespannt darauf, von Dir zu hören. <br> <br> Freue Dich auf eine Unternehmenskultur, in der Du als Mensch zählst. Konkret heißt das: Wir legen großen Wert auf einen offenen und respektvollen Umgang miteinander. Du bist dir nicht sicher, ob Du alle Anforderungen erfüllst? Lass uns gemeinsam herausfinden, ob wir zueinander passen. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! <br> <br> Wir möchten Deinen Weg zu uns so einfach wie möglich gestalten. Deshalb freuen wir uns auf Deine Bewerbung direkt über unser Online-Formular. Bewerbungen von schwerbehinderten/gleichgestellten Menschen begrüßen wir ausdrücklich.</p><p> Deine persönliche Ansprechpartnerin: <br> Tamara Gerski <br> DMK Deutsches Milchkontor GmbH <br> Maria-Cunitz-Straße 5 <br> 28199 Bremen, Deutschland <br> <a href="mailto:tamara.gerski@dmk.de" target="_blank">tamara.gerski@dmk.de</a></p><p> Zum Online-Formular</p><p> Die größte deutsche Molkereigenossenschaft verarbeitet mit rund 6.800 Mitarbeitern an mehr als 20 Standorten in Deutschland, den Niederlanden und weiteren internationalen Hubs Milch zu Lebensmitteln höchster Qualität. Das Produktportfolio reicht von Käse, Molkereiprodukten und Ingredients über Babynahrung, Eis und Molkenprodukte bis hin zu veganen Produkten. Marken wie MILRAM, Oldenburger, Uniekaas, Alete bewusst und Humana genießen bei Verbrauchern im In- und Ausland großes Vertrauen und machen das Unternehmen zur festen Größe in seinen Heimat- und ausgewählten Zielmärkten rund um den Globus. Als einer der größten Lieferanten des deutschen Lebensmitteleinzelhandels und mit einem Umsatz von 5,5 Milliarden Euro gehört die DMK Group europaweit zu den führenden Unternehmen der Ernährungswirtschaft.</p>

Ausbildung zum Berufskraftfahrer (m/w/d)

<p> Milch ist Dein Ding? Käse bringt Dich zum Schmelzen? <br> Dann bist Du bei uns genau richtig! Wenn Du motiviert bist, Bock auf die Lebensmittelbranche hast und eine Ausbildung suchst, die alles andere als langweilig ist – dann komm in unser Team und starte am 01.08.2026 als</p><h1> Auszubildende zum Milchtechnologen m/w/d)</h1><h4> in Altentreptow</h4><h2> Referenznummer 10521</h2><p> Zum Online-Formular</p><h3> Dank Dir sind wir bestens aufgestellt | Deine Aufgaben</h3><ul> <li>  In 3 Jahren zeigen wir Dir, wie Du Milch als Rohstoff für die weitere Produktion vorbereiten kannst – zum Beispiel zur Herstellung von Butter, Käse oder anderen Milchprodukten. </li> <li>  Du lernst produktspezifische Rezepturen und Standards kennen, tauchst in die Welt der Prozessleittechnik ein und erfährst, worauf es bei der Prozessüberwachung ankommt. </li> <li>  Wir zeigen Dir, die entsprechenden Anlagen, Maschinen und Geräte professionell in Betrieb zu nehmen, diese zu reinigen, umzurüsten und Störungen zu beheben. </li> <li>  Es begegnen Dir verschiedenste lebensmittelrechtliche Vorschriften, Vorgaben des Umweltschutzes sowie produktbezogene Verpackungstechnologien. </li> <li>  Die Berufsschule macht Dich fit im Beurteilen und Absichern der Milchqualität sowie im Herstellen von Milchmischgetränken und auch Käse. </li></ul><h3> Passt zu uns | Dein Profil</h3><ul> <li>  Du hast einen guten Realschulabschluss oder einen sehr guten Hauptschulabschluss. </li> <li>  Gute Noten in Mathematik sowie im Bereich der Naturwissenschaften </li> <li>  Du bist bereit im Schichtsystem zu arbeiten. </li></ul><h3> Überzeugt ganz sicher | Unser Angebot</h3><ul> <li>  Jährlicher Zuschuss von 120,00 € für Deine Lehrmittel </li> <li>  Starte mit einem Gehalt von über 1.300 € im 1. Ausbildungsjahr </li> <li>  Corporate Benefits: Vergünstigte Angebote aus vielen Bereichen </li> <li>  Fahrkostenzuschuss bei längeren Fahrtwegen zur Berufsschule </li> <li>  Für die Berufsschule übernehmen wir die gesamten anfallenden Schul- und Übernachtungskosten </li> <li>  Nach bestandener Berufsausbildung bieten wir Dir innerhalb des Konzerns eine 12-monatige Übernahme-Garantie </li> <li>  Ein tolles Team, welches sich auf Deinen Start freut! </li></ul><p> Du willst zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen? Dann starte mit Deiner Ausbildung bei uns durch. Wir sind gespannt darauf, von Dir zu hören. <br> <br> Freue Dich auf eine Unternehmenskultur, in der Du als Mensch zählst. Konkret heißt das: Wir legen großen Wert auf einen offenen und respektvollen Umgang miteinander. Du bist dir nicht sicher, ob Du alle Anforderungen erfüllst? Lass uns gemeinsam herausfinden, ob wir zueinander passen. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! <br> <br> Wir möchten Deinen Weg zu uns so einfach wie möglich gestalten. Deshalb freuen wir uns auf Deine Bewerbung direkt über unser Online-Formular. Bewerbungen von schwerbehinderten/gleichgestellten Menschen begrüßen wir ausdrücklich.</p><p> Deine persönliche Ansprechpartnerin: <br> Tamara Gerski <br> DMK Deutsches Milchkontor GmbH <br> Maria-Cunitz-Straße 5 <br> 28199 Bremen, Deutschland <br> <a href="mailto:tamara.gerski@dmk.de" target="_blank">tamara.gerski@dmk.de</a></p><p> Zum Online-Formular</p><p> Die größte deutsche Molkereigenossenschaft verarbeitet mit rund 6.800 Mitarbeitern an mehr als 20 Standorten in Deutschland, den Niederlanden und weiteren internationalen Hubs Milch zu Lebensmitteln höchster Qualität. Das Produktportfolio reicht von Käse, Molkereiprodukten und Ingredients über Babynahrung, Eis und Molkenprodukte bis hin zu veganen Produkten. Marken wie MILRAM, Oldenburger, Uniekaas, Alete bewusst und Humana genießen bei Verbrauchern im In- und Ausland großes Vertrauen und machen das Unternehmen zur festen Größe in seinen Heimat- und ausgewählten Zielmärkten rund um den Globus. Als einer der größten Lieferanten des deutschen Lebensmitteleinzelhandels und mit einem Umsatz von 5,5 Milliarden Euro gehört die DMK Group europaweit zu den führenden Unternehmen der Ernährungswirtschaft.</p>

Auszubildende zum Milchtechnologen m/w/d)

<h1> Mitarbeiter (m/w/d) Lagerverwaltung mit Verkaufsberatung</h1><p> Wir, die Raiffeisen Waren GmbH, sind eines der erfolgreichsten Handels- und Serviceunternehmen in Deutschland und zusammen mit unseren Tochterunternehmen in 8 Bundesländern sowie in Dänemark und Polen vertreten. Sympathisch, geerdet und energiegeladen gestalten wir mit mehr als 3.400 Menschen an über 220 Standorten unsere Bereiche Agrar, Technik, Baustoffe und Energie . Gemeinsam. Weil uns genau das seit mehr als 125 Jahren verbindet und am Herzen liegt: Das Miteinander, Füreinander und Menscheinander unserer Generation Gemeinsam . Denn: Jeder sieht ein Stückchen Welt. Gemeinsam sehen wir die ganze. Willkommen in der Raiffeisen Waren-Gruppe.</p><p> Teilen Sie diesen Job!</p><br><br><h3> Ihr Gestaltungsraum</h3><ul> <li>  Sie nehmen Ersatzteilbestellungen an und bearbeiten diese mit anschließender Nachverfolgung </li> <li>  Für die technische Beratung und Betreuung unserer Kund*innen sind Sie verantwortlich </li> <li>  Die eigenständige Verwaltung sämtlicher Vorgänge im Lager liegt in Ihrer Hand </li> <li>  Sie arbeiten in enger Zusammenarbeit mit Monteur*innen und dem Außendienst zusammen </li> <li>  Sie ermitteln den Bedarf und sorgen für die Beschaffung der benötigten Teile </li> <li>  Be- und Entladen der Lkw mit Flurförderfahrzeugen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben </li></ul><br><br><h3> Das bringen Sie mit</h3><ul> <li>  Abgeschlossene technische Ausbildung und/oder entsprechende Berufserfahrung von Vorteil </li> <li>  Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung </li> <li>  Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> <li>  Idealerweise SAP-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS-Office </li></ul><br><br><h3> Darauf können Sie sich freuen</h3><ul> <li>  Unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Bikeleasing </li> <li>  Essenszuschuss </li> <li>  Mitarbeiterevents </li> <li>  Parkplatz </li> <li>  Urlaubsgeld </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Weihnachtsgeld </li> <li>  Weiterbildung </li> <li>  Zuwendung zu Jubiläen und Veranstaltungen </li></ul><br><br><h3> Interessiert?</h3><p> Werden Sie Teil unserer #generationgemeinsam . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><h3>  Kontakt </h3> Johann-Julius Albrecht <br> Geschäftsführung <p>  039999-7530  <br> </p>

Mitarbeiter (m/w/d) Lagerverwaltung mit Verkaufsberatung

<h1> Gebietsverkaufsleiter Anbaugeräte DE Nord &amp; Mitte - Baumaschinen-Anbaugeräte &amp; -Umbaulösungen | Innovatives Wachstumsumfeld</h1>Zum Hauptinhalt springen<p> Anspruchsvoll, modern, hochspannend – mit viel Gestaltungsspielraum. In einem Umfeld, in dem Ehrlichkeit, Verbindlichkeit und Wertschätzung nach innen und außen zentrale Werte sind!</p><h2> Gebietsverkaufsleiter Anbaugeräte (m/w/d) – Mitte &amp; Norddeutschland</h2><p> Baumaschinen-Anbaugeräte &amp; -Umbaulösungen | Innovatives Wachstumsumfeld</p><p> Homeoffice, Norddeutschland</p><h2> Unternehmensprofil</h2><p> Über unseren Mandanten</p><p> Unser Mandant ist ein hoch innovatives Ingenieurunternehmen mit Sitz in Fürth im Odenwald (Hessen). Das Kerngeschäft: Entwicklung, Herstellung und Vertrieb hochwertiger Anbauwerkzeuge und Umbaulösungen für die Baumaschinentechnik. Mit vielen Innovationen, durchdachten Lösungen und Patenten ist das Unternehmen auf konsequente Weiterentwicklung und Wachstum in angestammten wie in neuen Märkten fokussiert.</p><p> Mit Leidenschaft und der Vision, in den jeweiligen Marktsegmenten zu den führenden Playern zu gehören, werden anspruchsvolle Lösungen und kontinuierliche Innovationen für Kunden entwickelt. Zur Verstärkung des Vertriebsteams suchen wir eine beziehungsstarke Persönlichkeit, die das Händlernetz in der Nordhälfte Deutschlands aktiv betreut und den Umsatz nachhaltig entwickelt.</p><h2> Aufgabenbereiche</h2><p> Ihre Aufgaben:</p><ul> <li>  Betreuung und Entwicklung des bestehenden Händlernetzes in der Nordhälfte Deutschlands (inkl. Ostdeutschland) im Schwerpunkt Bestandsbetreuung </li> <li>  Regelmäßige Präsenz beim Kunden vor Ort: Händlerbesuche, Produktpräsentationen und Schulungen </li> <li>  Begleitung von Vorführungen und ausgewählten Endkundenterminen; lösungsorientiertes Reklamationsmanagement </li> <li>  Umsetzung der vorgegebenen Vertriebsstrategie, enge Abstimmung mit der Vertriebsleitung, aktiver Austausch mit anderen Vertriebskollegen (Best Practice) </li> <li>  Teilnahme an Hausmessen der Händler – vereinzelt auch am Wochenende (mit Freizeitausgleich) </li></ul><h2> Anforderungsprofil</h2><p> Ihr Profil:</p><ul> <li>  Erfahrung im technischen Vertrieb – idealerweise Baumaschinen/Anbaugeräte; alternativ Land-, Forst- oder Kommunaltechnik oder in einer verwandten Branche </li> <li>  Hohe Reisebereitschaft, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Service- und Beziehungsorientierung (kein reiner "Hunter") </li> <li>  Technisches Verständnis und Affinität zu Baumaschinen; Bagger-Praxis ist ein Plus, aber kein Muss </li> <li>  Souveränes Auftreten, Verbindlichkeit ("Handshake-Mentalität") und Freude am Schulen/Einweisen </li> <li>  Routine mit gängigen Office-Tools; CRM-Erfahrung von Vorteil </li></ul><h2> Leistungen &amp; Benefits</h2><p> Rahmenbedingungen und Benefits:</p><ul> <li>  Arbeitsort: Homeoffice im Vertriebsgebiet; optionaler Büroarbeitsplatz in Garbsen (Region Hannover) mit der Chance zum Austausch mit Kollegen vor Ort </li> <li>  Firmenwagen, gehobene Mittelklasse, auch zur privaten Nutzung; moderne Arbeitsmittel (Laptop &amp; iPhone) </li> <li>  30 Tage Urlaub; strukturierte Einarbeitung und regelmäßiger Austausch im Team (remote und vor Ort) </li> <li>  Fixe, planbare Vergütung </li> <li>  Punktuelle Teamtage/Meetings in Fürth (ca. 3-4×/Jahr) </li></ul><h3> Produkte &amp; Lösungen – kompakt:</h3><p> Abbruch- und Sortiergreifer, Grabgreifer (liegend/stehend), Bodenfräsen, Rotatorlöffel, Manipulator, Tilt sowie die Baggerschildsteuerung – robust, wartungsarm und schnell verfügbar</p><h3> Werte, die bei unserem Mandanten auch wirklich gelebt werden:</h3><p> Vordenker mit System, Qualität mit Verstand, Wissen – unsere Stärke, Mut zum Austausch, verlässliche Problemlöser, unerschütterlich positiv</p><p> Hinweis: Wir wenden uns ausdrücklich an alle Menschen (m/w/d). Die individuelle Ausgestaltung der Rolle erfolgt in Abstimmung mit Ihnen und dem Team – entscheidend sind Motivation, technisches Verständnis und Freude am Außendienst.</p><h2> Bewerbung &amp; Kontakt</h2><p> Kontakt</p><p> Sollten Sie vorab noch Fragen zu der Position haben, können Sie mich gern telefonisch kontaktieren. Auch abends und am Wochenende beantworte ich gerne Ihre Fragen. Ansonsten freue ich mich auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer LE164.</p><p> Alexander LerchCAPERA GruppePersonalberaterE-Mail: <a href="mailto:cv@capera.deTelefon" target="_blank">cv@capera.deTelefon</a>: 069 9999 806 20</p>

Gebietsverkaufsleiter Anbaugeräte DE Nord & Mitte - Baumaschinen-Anbaugeräte & -Umbaulösungen | Innovatives Wachstumsumfeld

<h2> Arbeiten für Potsdam</h2><p> vielseitig, flexibel, bürgernah</p><p> Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.</p><p> Sie brennen dafür, Wissen nicht nur zu vermitteln, sondern nachhaltig smart zu verankern? In dieser Position verbinden Sie Schulungskompetenz mit modernem Wissensmanagement und dem Einsatz neuer Technologien im Finanz- und Haushaltswesen. <br> <br> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Rechnungswesen und Steuern zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit einen/eine</p><h1> Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Schulungen und Wissensmanagement</h1><p> Kennziffer: 110.000.06</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><p> Wissensvermittlung im Finanz- und Haushaltswesen sowie in der Finanzsoftware proDoppik (H+H)</p><ul> <li>  Erstellen und Fortschreiben von analogen Schulungsinhalten/-modulen/-unterlagen </li> <li>  Entwickeln und Umsetzen von E-Learning-Modulen mit interaktiven Lerninhalten und Online-Kursen </li> <li>  Konzeptionieren, Vorbereiten und Durchführen von zielgruppenorientierten Fortbildungsmaßnahmen für Führungskräfte und Mitarbeitende in den Teilgebieten Haushalts- und Finanzwesen sowie auf Anfrage von individuellen Fortbildungen und Workshops </li> <li>  Identifizieren der Fortbildungsbedarfe und Aufstellen von unterjährigen Fortbildungsplänen </li> <li>  Proaktive individuelle Fortbildung im Finanz- und Haushaltswesen, zur Finanzsoftware proDoppik (H+H), zu Methoden der Wissensvermittlung sowie zu relevanten Zukunftsthemen </li></ul><p> Aufbau eines Wissensmanagements für das Finanz- und Haushaltswesen</p><ul> <li>  Erstellen und kontinuierliches Weiterentwickeln eines Konzeptes für den Aufbau und die Nutzung einer Wissensdatenbank </li> <li>  Prüfen und Einsetzen neuer Technologien </li> <li>  Schulen und Beraten der Mitarbeitenden bei der Nutzung der Wissensdatenbank </li> <li>  Aufbau eines Prozesses zur einheitlichen Bearbeitung von Fragen aus dem Finanzwesen und des öffentlichen Haushaltsrechts </li> <li>  Entwickeln von Ideen für einen bereichsübergreifenden Wissensaustausch über Fragestellungen aus dem Finanz- und Haushaltswesen </li> <li>  Permanentes inhaltliches Aktualisieren und Fortschreiben der Wissensdatenbank </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Fachhochschul- bzw. Bachelorabschluss im Bereich Finanzwesen, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspädagogik, Verwaltungsfachwirt/-in oder ein vergleichbarer Abschluss </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung, bevorzugt in der öffentlichen Verwaltung oder im Finanzwesen </li> <li>  Einschlägige Fachkenntnisse im öffentlichen Haushaltsrecht (KommHKV) </li> <li>  Methodenkenntnisse in der Erwachsenenbildung </li> <li>  Fachkenntnisse im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen, in einer Finanzsoftware und im Aufbau eines Wissensmanagements </li> <li>  Kenntnisse und Fähigkeiten in der Vermittlung von Wissen sowie in der Durchführung von analogen und digitalen Schulungen </li> <li>  Kommunikativ gewandte Persönlichkeit mit ausgeprägter Veränderungs- und Dienstleistungskompetenz </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 11 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.153,35 € - 5.305,54 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung </li> <li>  Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket </li> <li>  Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt </li> <li>  Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche </li> <li>  Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. &amp; 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage </li> <li>  Bis zu 50 % Mobile Work </li> <li>  Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote </li> <li>  Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3><p> Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 12.01.2026 über unser Karriereportal.</p><p> Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: <a href="http://www.potsdam.de/karriere" target="_blank">www.potsdam.de/karriere</a></p><p> Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.</p>

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