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<h2> Arbeiten für Potsdam</h2><p> vielseitig, flexibel, bürgernah</p><p> Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.</p><p> Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Ordnung und Sicherheit zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit einen/eine</p><h1> Bereichsleiter/-in (m/w/d) Bürgerservice</h1><p> Kennziffer: 322.000.01</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><p> Leiten des Bereichs mit derzeit fünf Arbeitsgruppen und ca. 120 Mitarbeitenden durch das Übernehmen der Personal-, Organisations- und Digitalisierungs- sowie Finanzverantwortung</p><ul> <li>  Fachliches, strategisches und operatives Führen und Leiten des Bereichs Bürgerservice, inklusive des Stabs sowie der Arbeitsgruppenleitungen Bürgerservicecenter – mit Fundbüro –, Kfz-Zulassungen, Fahrerlaubnisangelegenheiten, Standesamt und Einbürgerung </li> <li>  Entwickeln von Zielvorstellungen und Leitlinien für die Arbeit im Bereich Bürgerservice </li> <li>  Identifizieren von Fortbildungsbedarfen sowie Erstellen und Verantworten des Aus- und Fortbildungskonzepts für den Bereich Bürgerservice </li> <li>  Voranbringen der Prozessdigitalisierung und Durchführen des Changemanagements im Rahmen der digitalen Transformation </li> <li>  Erarbeiten von Entscheidungsvorlagen zum strukturellen Aufbau und zur Prozessgestaltung </li> <li>  Wahrnehmen der Budgetverantwortung und Sicherstellen der Wirtschaftlichkeit der Leistungserstellung </li></ul><p> Fachspezifische Aufgaben</p><ul> <li>  Begutachten und Entscheiden von Angelegenheiten mit grundsätzlicher Bedeutung bzw. in besonders schwierigen Einzelfällen im Personenstandsrecht, in Staatsangehörigkeitsfragen, im Namensänderungs-, Melde-, Pass- und Personalausweisrecht, im Zulassungsrecht für Personen und Fahrzeuge sowie im Fundrecht </li> <li>  Analysieren der Rechtsprechung und der Rechtsgrundlagen mit dem Ziel, der einheitlichen Anwendung der Gesetzes-, Rechts- und Richtliniennormen im Bereich </li> <li>  Unterstützen und Anleiten der Projektarbeit bei der Einführung neuer Verfahren zur weiteren Optimierung des Kundenservice, insbesondere beim Ausbau der Online-Dienste </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Bachelor/Diplom (FH) der Fachrichtung Law, Öffentliche Verwaltung, Public Management, Business Administration, Verwaltungsfachwirt/-in oder vergleichbar </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung in Führungstätigkeiten von Organisationseinheiten erforderlich; wünschenswert im Bereich der bürgernahen Dienstleistungen </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse (vergleichbar C1-Niveau) ohne entsprechenden Nachweis </li> <li>  Ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrungen in der Verwaltungsarbeit und hohe Projektmanagementkompetenz </li> <li>  Sehr sichere Fach- und Rechtskenntnisse auf den Gebieten des BMG, PassG, PAuswG, StVG, der StVO, FZV, FeV, des PStG, NamÄndG, StAG sowie des VwVfG, VwVfGBbg, VwZG, VwVG und der VwGO </li> <li>  Stratege/Strategin mit sehr hoher Personalführungskompetenz sowie sehr guter Urteils- und Entscheidungsfähigkeit </li> <li>  Kommunikativ gewandte und belastbare Persönlichkeit </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 12 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.295,43 € - 5.762,47 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung </li> <li>  Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket </li> <li>  Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern </li> <li>  Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt </li> <li>  Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. und 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage </li> <li>  Spezielle Coaching- und Mentoringprogramme für Führungskräfte </li> <li>  Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3><p> Die Stadt Potsdam engagiert sich für Chancengleichheit und hat sich die Aufgabe der Förderung von Frauen in Führungspositionen zu Herzen genommen. Wir begrüßen daher besonders Bewerbungen von Frauen.</p><p> Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 11.02.2026 über unser Karriereportal.</p><p> Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: <a href="http://www.potsdam.de/karriere" target="_blank">www.potsdam.de/karriere</a></p><p> Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.</p>

Bereichsleiter/-in (m/w/d) Bürgerservice

<h2> Arbeiten für Potsdam</h2><p> vielseitig, flexibel, bürgernah</p><p> Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.800 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.</p><p> Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Um bezahlbares und bedarfsgerechtes Wohnen für Potsdamerinnen und Potsdamer zu sichern, ist Transparenz über rechtssichere und angemessene Mieten von zentraler Bedeutung. Daher, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich Wohnraumschutz zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit eine/-n</p><h1> Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Mietspiegel und Schlüssiges Konzept</h1><p> Kennziffer: 396.000.xx</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><p> Bei uns erhalten Sie als ein engagiertes und kompetentes Teammitglied die Möglichkeit, die Umsetzung dieser Aufgabe aktiv mitzugestalten. Wir bieten Ihnen eine vielseitige Tätigkeit, die unter anderem folgende spannende Aufgabenfelder umfasst:</p><ul> <li>  Erstellen bzw. Fortschreiben eines rechtssicheren qualifizierten Mietspiegels </li> <li>  Koordinierung des Arbeitskreises „Mietspiegel“ </li> <li>  Netzwerkarbeit, Qualitätssicherung und Beratung zum Mietspiegel </li> <li>  Erstellen und Fortschreiben des Schlüssigen Konzeptes für die angemessenen Kosten der Unterkunft im Rahmen der Existenzsicherung sowie Netzwerkarbeit und Qualitätssicherung im engen Austausch mit dem Jobcenter Potsdam und mit anderen Kommunen </li> <li>  Prüfung und Ahndung von Mietpreisüberhöhungen und Mietwucher im Potsdamer Stadtgebiet </li></ul><p> Gremienarbeit und Berichtwesen für die Stadtverordnetenversammlung und anderen städtischen Gremien sowie Beantwortung von Anfragen aus dem politischen Raum zu den Themen des Mietspiegels, Mietpreisüberhöhungen, Mietwucher und zum Schlüssigen Konzept</p><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Bachelorabschluss der Fachrichtung Wohnungs-/ Immobilienwirtschaft, Stadt-, Regional- und Raumplanung, Urban Design, Soziologie, (Human-) Geographie oder einer vergleichbar </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft oder der Stadtentwicklung </li> <li>  Grundlegende Kenntnisse in der Wohnungsmarktpolitik in Brandenburg wünschenswert </li> <li>  Fähigkeit Veränderungsprozesse einzuleiten und voranzutreiben </li> <li>  Fähigkeit und Bereitschaft, die Öffentlichkeit in angemessener Form zu informieren sowie den Bereich nach innen und außen kompetent zu vertreten </li></ul><p> Auf der ausgeschriebenen Stelle können Sie sehr gut Ihre Fähigkeit zum ganzheitlichen, vernetzten Denken und Handeln unter Beweis stellen. Auch freuen wir uns über vertiefende Fach- und Rechtskenntnisse auf den Gebieten Wohn-, Miet- und Sozialrecht sowie Ordnungswidrigkeit bei Mietpreiserhöhungen und Mietwucher.</p><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 11 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.153,35 € - 5.305,54 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung </li> <li>  Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket </li> <li>  Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern </li> <li>  Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt </li> <li>  30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. &amp; 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage </li> <li>  Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen </li> <li>  Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote </li> <li>  Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3><p> Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 12.02.2026 über unser Karriereportal.</p><p> Bei Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht ihnen Frau Passek aus dem Team Personalgewinnung per Telefon unter 0331-289 1335 als Ansprechpartnerin zur Verfügung und fachliche Rückfragen beantwortet Ihnen Herr Jekel unter der Telefonnummer 0331 289 2115.</p><p> Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: <a href="http://www.potsdam.de/karriere" target="_blank">www.potsdam.de/karriere</a></p><p> Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.</p>

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Mietspiegel und Schlüssiges Konzept

<h2> Arbeiten für Potsdam</h2><p> vielseitig, flexibel, bürgernah</p><p> Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.800 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.</p><p> Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Wohnen, Arbeit und Integration zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit eine/-n</p><h1> Fachverfahrenskoordinator/-in (m/w/d)</h1><p> Kennziffer: 392.000.18</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><p> Mitwirkung bei IT- und Organisationsprojekte zur Umsetzung von digitalen Leistungsprozessen im Bereich der Sozialen Wohnraumversorgung</p><ul> <li>  Beraten und Begleiten der Führungskräfte bei der Einführung neuer Fachverfahren und Erarbeiten von Vorschlägen zur Weiterentwicklung der elektronischen Vorgangsbearbeitung </li> <li>  Mitwirken an verwaltungsweiten Digitalisierungsprojekten und Sicherstellung der Umsetzung zentraler IT-Standards </li> <li>  Mitarbeit in Digitalisierungsprojekten </li> <li>  Mitwirkung bei der Aufnahme und Modellierung von bestehenden Prozessen, Abstimmung von Workflows für die digitale Leistungserstellung und deren Optimierung </li></ul><p> Sicherstellen des Funktionsbetriebes von Fachverfahren sowie IT-Bedarfs- und Anforderungsmanagement im Bereich der Sozialen Wohnraumversorgung und im Bereich der Wohngeldbehörde</p><ul> <li>  First level support für die Fachverfahren und Standardsoftware </li> <li>  Zentraler Ansprechperson für den Fachbereich E-Government und den Fachverfahrensherstellenden </li> <li>  Bündeln der Bedarfe von Hardware, Software und weiteren Bedarfen mit Bezug zum Fachverfahren sowie Antragsvorbereitung und Beantragung </li> <li>  Vorbereitung zur qualifizierten Bedarfsbeschreibung </li> <li>  Erstellen der Schutzbedarfsanalyse mit Beteiligung der Datenschutzbeauftragten </li> <li>  Entwickeln von Arbeitsanweisungen zum Einsatz der Fachverfahren </li> <li>  Vorbereiten und Testen von Updates bzw. Upgrades unter Einbindung der Mitarbeitenden </li> <li>  Beantragen und Verwalten von Benutzerberechtigungen </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Bachelor Verwaltungs-/Wirtschaftsinformatik, Public Management, Public Administration oder vergleichbar </li> <li>  Einschlägige Berufserfahrungen </li> <li>  Ausgeprägte Medienkompetenz und Fachkenntnisse zum Aufbau und zur Funktionsweise von IT-Infrastruktur und Fachsoftware </li> <li>  Teamfähigkeit </li> <li>  Kommunikations- und Kooperationskompetenz </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9b mit einem Bruttomonatsgehalt von 3.676,89 € - 4.562,79 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung </li> <li>  Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket </li> <li>  Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern </li> <li>  Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche </li> <li>  30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. &amp; 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage </li> <li>  Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote </li> <li>  Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr </li> <li>  Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3><p> Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 12.02.2026 über unser Karriereportal.</p><p> Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: <a href="http://www.potsdam.de/karriere" target="_blank">www.potsdam.de/karriere</a></p><p> Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.</p>

Fachverfahrenskoordinator/-in (m/w/d)

<p> Umsatz <br> &gt; 40 Mio. Euro</p><p> Teamgröße <br> 10-20</p><p> Standort <br> Potsdam</p><p> Für die Landesgeschäftsstelle suchen wir in Potsdam ab sofort eine</p><h1> Hauptbuchhaltung (m/w/d)</h1><h2> Wir überzeugen Sie mit:</h2><ul> <li>  Wöchentliche Arbeit in Vollzeit, optional auch Teilzeit möglich </li> <li>  Attraktive Vergütung gem. PTG BB Tarifvertrag </li> <li>  Regelmäßige Steigerung des Bruttogehalts, Jahressonderzahlung </li> <li>  Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge </li> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  Sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz </li> <li>  Arbeitgeberfinanzierte externe und interne Weiterbildungen nach Rücksprache und Planung </li> <li>  Ehrliche Wertschätzung und flache Hierarchien </li></ul><h2> Deshalb passen Sie zu uns:</h2><ul> <li>  Fachlich qualifizierender Abschluss für das genannte Aufgabengebiet </li> <li>  Berufserfahrung in vergleichbarer Position </li> <li>  Hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft </li> <li>  Team- und Kritikfähigkeit </li> <li>  Aktive Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung unseres Finanzwesen Systems </li> <li>  Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li></ul><h2> Sie verstärken uns u. a. bei:</h2><ul> <li>  Bearbeitung der Debitoren-, Kreditoren-, Sach- und Anlagenbuchhaltung </li> <li>  Übernahme des Zahlungsverkehrs und des Forderungsmanagements </li> <li>  Verwaltung und Verbuchung der Kassen </li> <li>  Durchführung von Kontenabstimmungen und Klärung von Unstimmigkeiten </li> <li>  Mitarbeit bei der Erstellung des Jahresabschlusses </li> <li>  Ansprechpartner für interne Bereiche, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer </li></ul><p> Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne Karsten Cetintas unter der Telefonnummer 0331 70 42 31 0 oder unter <a href="mailto:brandenburg@volkssolidaritaet.de" target="_blank">brandenburg@volkssolidaritaet.de</a>. Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter <a href="http://www.volkssolidaritaet-brandenburg.de/datenschutz-personen" target="_blank">www.volkssolidaritaet-brandenburg.de/datenschutz-personen</a>. <br> Wir freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit dem Stellentitel „Hauptbuchhaltung“ per Mail an <a href="mailto:brandenburg@volkssolidaritaet.de" target="_blank">brandenburg@volkssolidaritaet.de</a> oder postalisch an:</p><p> Volkssolidarität <br> Landesverband Brandenburg e.V. <br> Landesgeschäftsstelle <br> Wetzlarer Str. 36, 14482 Potsdam <br> Tel.: 0331 70 42 31 0 <br> <a href="http://www.volkssolidarität-brandenburg.de" target="_blank">www.volkssolidarität-brandenburg.de</a></p>

Hauptbuchhaltung (m/w/d)

<h2> Arbeiten für Potsdam</h2><p> vielseitig, flexibel, bürgernah</p><p> Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.</p><p> Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum 01.12.2025 für den Fachbereich Mobilität und technische Infrastruktur zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit einen/eine</p><h1> Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Außendienst Baustellen</h1><p> Kennziffer: 475.400.10</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Überwachen und Kontrollieren der Einhaltung von Sondernutzungen, Ausnahmegenehmigungen und Baumaßnahmen auf öffentlichem Straßenland </li> <li>  Ermitteln und Beseitigen von Verstößen durch Einleiten geeigneter ordnungsbehördlicher Maßnahmen </li> <li>  Durchführen des ordnungsbehördlichen Vollzugs durch das Ahnden von Verstößen durch Ordnungswidrigkeitsverfahren </li> <li>  Durchführen von Widerspruchsverfahren bis zur Fertigung des Entwurfs des Widerspruchbescheids inkl. Festlegung des Verwarngeldes sowie Mitwirken bei Rechtsverfahren </li> <li>  Teilnehmen an Sicherungsmaßnahmen auch für andere Behörden und Fachämter </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/r oder abgeschlossene Berufsausbildung im Verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich </li> <li>  Möglichst mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Sektor </li> <li>  Fahrerlaubnis Klasse B </li> <li>  Sicherer Umgang in Konflikten und deeskalierendes Auftreten </li> <li>  Möglichst Ortskenntnisse </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Verwaltungsarbeit </li> <li>  Ausgeprägte Rechtskenntnisse: OBG, OwiG, VwVG, VwVfG, BbGPolG, Straßenverkehrsrecht </li> <li>  Gute Kenntnisse in kommunalen Rechtsverordnungen, Satzungen – insbesondere Stadtordnung, Grünflächensatzung, Sondernutzungssatzung </li> <li>  Ausgeprägte Dienstleistungskompetenz und Integrität sowie Motivation </li> <li>  Hohe Verantwortungsbereitschaft und Loyalität </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9a mit einem Bruttomonatsgehalt von 3.558,96 € - 4.461,84 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung </li> <li>  Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket </li> <li>  Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt </li> <li>  Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche </li> <li>  Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. &amp; 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage </li> <li>  Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen </li> <li>  Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote </li> <li>  Strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3><p> Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 07.10.2025 ausschließlich online über unser Karriereportal.</p><p> Bei Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Lange aus dem Team Recruiting per Tel. 0331-289-1320 als Ansprechpartnerin zur Verfügung.</p><p> Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: <a href="http://www.potsdam.de/karriere" target="_blank">www.potsdam.de/karriere</a></p><p> Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.</p>

5 Teilzeit Jobs in 14469 Potsdam Nord, Deutschland