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<h2> Arbeiten für Potsdam</h2><p> vielseitig, flexibel, bürgernah</p><p> Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.</p><p> Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Soziales und Inklusion zur befristeten Anstellung nach § 14 Abs. 2 TzBfG bis zum 31.12.2026 in Teilzeit mit 34 Wochenstunden eine*n</p><h1> Fallmanager/Fallmanagerin (m/w/d) Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche</h1><p> Kennziffer: 384.400.32</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><p> <br> Ermittlung und Gewährung von Eingliederungshilfen nach SGB IX</p><ul> <li>  Umfassende inhaltliche, sozialarbeiterisch geprägte Lebensberatung für Kinder und Jugendliche mit Behinderung sowie deren Angehörige </li> <li>  Analyse der Situation der Leistungsberechtigten und entsprechende Ableitung von Handlungsschritten </li> <li>  Entscheiden über Anträge für Hilfen zur Eingliederung von Kindern und Jugendlichen mit Behinderung nach dem SGB IX bis zur abschließenden Bescheiderteilung, Planung und Steuerung der Leistungen zusammen mit Eltern und Leistungserbringern unter Berücksichtigung individueller Entwicklungspotenziale und Bedarfe der Kinder und Jugendlichen </li> <li>  Erheben der Hilfen auf der Grundlage des Integrierten Teilhabeplanes Brandenburgs und Koordinierung der Hilfen im Rahmen des Gesamtplanverfahrens ggf. vor Ort </li> <li>  Überprüfung der Zielerreichung und Vernetzung der Leistungserbringer </li> <li>  Vorbereitung und Durchführung von Fallkonferenzen mit den Leistungsberechtigten, ggf. deren Angehörigen, Vertretern der freien Wohlfahrtspflege und weiteren Leistungsträgern </li></ul><p> Fallübergreifendes Controlling / Verwaltungstätigkeiten</p><ul> <li>  Vernetzen von Leistungsträgern </li> <li>  Vorbereitung von Widersprüchen </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Verwaltungsfachwirt, Bachelor Fachrichtung Verwaltung oder vergleichbares Verwaltungsstudium, Bachelor Soziale Arbeit in der Kinder- und Jugendhilfe, Diplom Sozialarbeiter/Sozialpädagogen </li> <li>  Berufserfahrungen im Sozialgebiet wünschenswert </li> <li>  Fach- und Rechtskenntnisse im SGB IX, BTHG, BGB und angrenzende Gesetze </li> <li>  Belastbarkeit und Dienstleistungskompetenz </li> <li>  Urteils- und Entscheidungsfähigkeit </li> <li>  Verantwortungsbereitschaft </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9c mit einem Bruttomonatsgehalt von 3.901,48 € - 4.788,53 €gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung </li> <li>  Ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket </li> <li>  Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen </li> <li>  30 Tage Jahresurlaub sowie am 24.12. &amp; 31.12. bezahlt frei </li> <li>  Profitieren Sie von individuellen Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot </li> <li>  Regelmäßige Mitarbeitergespräche und gelebte Feedbackkultur </li> <li>  Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und internen Betriebssportangeboten </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3><p> Wir weisen darauf hin, dass gemäß § 14 Abs. 2 TzBfG Bewerbende (w/m/d), welche bereits in einem Beschäftigungsverhältnis zur Landeshauptstadt Potsdam gestanden haben, nicht berücksichtigt werden können.</p><p> Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 19.12.2025 über unser Karriereportal.</p><p> Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: <a href="http://www.potsdam.de/karriere" target="_blank">www.potsdam.de/karriere</a></p><p> Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.</p>

Fallmanager/Fallmanagerin (m/w/d) Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche

<h2> Arbeiten für Potsdam</h2><p> vielseitig, flexibel, bürgernah</p><p> Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.</p><p> Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen ab sofort für den Fachbereich Soziales und Inklusion zur befristeten Anstellung nach § 14 Abs. 2 TzBfG bis zum 31.12.2026 in Teilzeit mit 30 Wochenstunden eine*n</p><h1> Behördenbetreuer/Behördenbetreuerin (m/w/d)</h1><p> Kennziffer: 388.500.08</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><h3> Unterstützung der Betreuungsgerichte, Beteiligung an Verfahren und Gewinnung geeigneter Betreuer/-innen</h3><ul> <li>  Umfängliche Aufklärung, Feststellung und Beurteilung des Sachverhalts in Erst- und Wiederholungsverfahren </li> <li>  Erarbeiten eines qualifizierten Sozialberichts bezüglich eines Betreuungsbedarfs </li> <li>  Prüfen und Vermitteln anderer Hilfen einschließlich erweiterter Unterstützung zur Vermeidung einer rechtlichen Betreuung </li> <li>  Weitere Aufgaben nach dem Gesetz über das Verfahren in Familiensachen und in Angelegenheiten der freiwilligen Gerichtsbarkeit: u.a. Anhörung und Beteiligung in Betreuungs- sowie in Unterbringungsverfahren </li> <li>  Erarbeitung von Stellungnahmen für das Betreuungsgericht in weiteren betreuungsrechtlichen Verfahren und hinsichtlich der Erforderlichkeit freiheitsentziehender Unterbringung/Maßnahmen </li> <li>  Vollzugshilfe für das Gericht </li></ul><h3> Informieren, Beraten und Unterstützen</h3><ul> <li>  Ansprechpartner/-in für interessierte Bürger/-innen hinsichtlich allgemeiner betreuungsrechtlicher Fragen </li> <li>  Beratung und Unterstützung ehrenamtlicher Betreuer/-innen sowie Bevollmächtigter </li> <li>  Einzelfallberatung über Vorsorgevollmachten, Betreuungsverfügungen und Patient/-innenverfügungen sowie Unterstützung bei deren Erstellung </li> <li>  Beglaubigung von Unterschriften auf Vollmachten oder Betreuungsverfügungen als Urkundsperson </li></ul><h3> Registrierungsverfahren</h3><ul> <li>  Entgegennehmen, Prüfen und Entscheiden über eingereichte Registrierungsanträge von Berufs- und Vereinsbetreuer/-innen </li> <li>  Prüfen und Entscheiden über Widerruf oder Rücknahmen von Registrierungen </li></ul><h3> Netzwerkarbeit</h3><ul> <li>  Öffentlichkeitsarbeit, Informationsveranstaltungen zu o.g. Themen in Einrichtungen, Institutionen u. Ä. </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Diplom FH / Bachelor Fachrichtung Verwaltung, Recht, Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Verwaltungsfachwirt/-in oder vergleichbar </li> <li>  Berufserfahrungen in der öffentlichen Verwaltung und/oder der Sozialen Arbeit wünschenswert </li> <li>  Einfühlungsvermögen für den besonderen Personenkreis (§1814 BGB) </li> <li>  Hohes Maß an Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit </li> <li>  Ausgeprägte Dienstleistungs-, Kooperations- und Kommunikationskompetenz </li> <li>  Urteils- und Entscheidungsfähigkeit </li> <li>  Verantwortungsbereitschaft </li> <li>  Führerschein der Klasse B wünschenswert </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Ein attraktives Gehaltspaket mit fairer tariflicher Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD - VKA) in der Entgeltgruppe E 9c, und monatlicher Bezuschussung eines VIP-Firmentickets </li> <li>  Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung </li> <li>  30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. &amp; 31.12. </li> <li>  Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und internen Betriebssportangeboten </li> <li>  Strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3><p> Wir weisen darauf hin, dass gemäß § 14 Abs. 2 TzBfG Bewerbende (w/m/d), welche bereits in einem Beschäftigungsverhältnis zur Landeshauptstadt Potsdam gestanden haben, nicht berücksichtigt werden können.</p><p> Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 19.12.2025 über unser Karriereportal.</p><p> Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: <a href="http://www.potsdam.de/karriere" target="_blank">www.potsdam.de/karriere</a></p><p> Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.</p>

Behördenbetreuer / Behördenbetreuerin (m/w/d)

<h2> Arbeiten für Potsdam</h2><p> vielseitig, flexibel, bürgernah</p><p> Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.</p><p> Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Bauen, Denkmalschutz, Vermessung und Geoinformation zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit einen/eine</p><h3> Staatlich geprüften Bautechniker / staatlich geprüfte Bautechnikerin als</h3><h1> Baukontrolleur/Baukontrolleurin (m/w/d) und für die Bearbeitung von Bauanträgen</h1><p> Kennziffer: 441.100.07</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Bearbeiten von einfachen Bauanträgen, Bauanzeigen und Abbruchanzeigen (z.B. Wohngebäude der GK 1 und 2 einschließlich Nebenanlagen; sonstige bauliche Anlagen, die keine Gebäude sind) </li> <li>  Fertigen von Bescheiden und Bescheinigungen </li> <li>  Abnahme Fliegender Bauten </li> <li>  Vorort Baukontrollen </li> <li>  Feststellen von Ordnungswidrigkeiten und deren Nachkontrolle </li> <li>  Zuarbeit zu Ordnungsverfügungen </li> <li>  Beantworten von kleinen Anfragen </li> <li>  Beraten von Bauherrinnen und Bauherrn und weiteren am Bau Beteiligten </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Staatlich geprüfter/geprüfte Bauchtechniker/-in aus dem Bereich des Bauhaupt- oder Nebengewerbes (Hochbau) oder vergleichbar </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung, möglichst in der öffentlichen Verwaltung </li> <li>  Sichere Kenntnisse des Bauordnungsrechts und der Bautechnik </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse der Brandenburgischen Bauordnung einschl. der technischen Baubestimmungen, Baugesetzbuch und BaunutzungsVO in Grundzügen </li> <li>  Stark ausgeprägte Teamfähigkeit und Dienstleistungskompetenz </li> <li>  Hohe Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit </li> <li>  Möglichst Führerscheinklasse B </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9b mit einem Bruttomonatsgehalt von 3.676,89 € - 4.562,79 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung </li> <li>  Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket </li> <li>  Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche </li> <li>  Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen </li> <li>  Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. &amp; 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage </li> <li>  Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr </li> <li>  Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot </li> <li>  Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3><p> Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 06.01.2026 über unser Karriereportal.</p><p> Bei Rückfragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Lange aus dem Team Recruiting per Tel. unter 0331-289-1320 als Ansprechpartner zur Verfügung.</p><p> Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: <a href="http://www.potsdam.de/karriere" target="_blank">www.potsdam.de/karriere</a></p><p> Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.</p>

Staatlich geprüfter Bautechniker / staatlich geprüfte Bautechnikerin als Baukontrolleur/Baukontrolleurin (m/w/d) und für die Bearbeitung von Bauanträgen

<h2> Arbeiten für Potsdam</h2><p> vielseitig, flexibel, bürgernah</p><p> Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.</p><p> Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen ab März 2026 für den Fachbereich Soziales und Inklusion zur befristeten Anstellung nach § 14 Abs. 1 TzBfG bis zum 06.06.2026 mit Option der Verlängerung um die Elternzeit in Teilzeit mit 30 Wochenstunden eine/-n</p><h1> Fallmanager/-in (m/w/d) Teilhabe für Menschen mit Behinderung</h1><p> Kennziffer: 384.100.26</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Prüfung und Bearbeitung von Anträgen auf Leistungen der Eingliederungshilfe </li> <li>  Umfassende Beratung von Menschen mit Behinderungen u.a. zu ihrer persönlichen Situation, Leistungen der Eingliederungshilfe und Leistungen anderer Leistungsträger </li> <li>  Prüfung der Zuständigkeit und Verfahrenssteuerung nach § 14 SGB IX in enger Zusammenarbeit mit anderen Rehabilitationsträgern </li> <li>  Feststellung der Leistungsberechtigung nach § 99 SGB IX sowie Teilhabe- und Gesamtplanung gemäß §§ 117 ff. SGB IX inklusive Bedarfsermittlung mittels ITP Brandenburg unter Berücksichtigung und Auswertung von medizinischen Unterlagen </li> <li>  Vorbereitung und Durchführung von Fallkonferenzen mit den Leistungsberechtigten, Vertretern der freien Wohlfahrtspflege und weiteren Leistungsträgern </li> <li>  Dokumentation des Gesamtplanprozesses und Protokollierung von Gesprächen </li> <li>  Abschließende Bescheiderteilung </li> <li>  Prüfen und Bearbeiten von Widersprüchen bis zur Abhilfeentscheidung </li> <li>  kontinuierliche Fortschreibung der Gesamtplanung </li> <li>  Klärung von Krisen- und Konfliktlagen im Teilhabeprozess </li> <li>  Überprüfung der Umsetzung der Maßnahmen und Zielerreichung im Rahmen der Wirkungskontrolle. </li> <li>  Sozialraumorientiertes Verständnis der Leistungsgewährung unter Berücksichtigung der Zusammenarbeit mit Netzwerkpartnern </li> <li>  Vernetzen von Leistungsträgern </li> <li>  Optimieren von Arbeitsabläufen </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Diplom-FH, Bachelor oder vergleichbarer Abschluss in der Fachrichtung Soziale Arbeit, (Sozial-) Verwaltungsfachwirt, Sozialpädagogik, Law, Public Management, Business Administration, oder vergleichbar </li> <li>  Zusatzqualifikation im Fallmanagement wünschenswert </li> <li>  Empathie für die Zielgruppe und deren Angehörigen </li> <li>  Fachwissen in den Gesetztestexten des SGB IX, X, XII, BTHG, BGB und angrenzende Gesetze </li> <li>  Konfliktfähigkeit, sowie Urteils- und Entscheidungsfähigkeit </li> <li>  Dienstleistungsorientierung und Verantwortungsbewusstsein </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9c mit einem Bruttomonatsgehalt von 3.901,48 € - 4.788,53 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket </li> <li>  Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern </li> <li>  30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. &amp; 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage </li> <li>  Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen </li> <li>  Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote </li> <li>  Strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3><p> Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 15.12.2025 über unser Karriereportal.</p><p> Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: <a href="http://www.potsdam.de/karriere" target="_blank">www.potsdam.de/karriere</a></p><p> Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.</p>

Fallmanager/-in (m/w/d) Teilhabe für Menschen mit Behinderung

<h2> Arbeiten für Potsdam</h2><p> vielseitig, flexibel, bürgernah</p><p> Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.</p><p> Die Hauptaufgabe des Bereichs „Strategie und Transformation“ ist es, die strategischen Ziele der Landeshauptstadt Potsdam geschäftsbereichsübergreifend zu entwickeln sowie die Transformation der Verwaltung zu steuern. Hierbei eröffnen sich große Gestaltungspotenziale in enger Zusammenarbeit mit der Verwaltungsspitze und den Fachbereichen. Darüber hinaus bieten sich Freiräume, eigene Ideen in die Organisationsentwicklung einzubringen. Gemeinsam mit einem Team aus zwei Arbeitsgruppen mit insgesamt 14 Mitarbeitenden bringen Sie die Landeshauptstadt Potsdam voran. Wenn Sie Freude an Verantwortung, Innovation und einer klaren Wirkungsperspektive haben, finden Sie hier ein Umfeld mit echten Gestaltungsmöglichkeiten und nachhaltiger Wirkungskraft.</p><p> Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Strategie und Transformation zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit eine</p><h1> Bereichsleitung (m/w/d) Strategie und Transformation</h1><p> Kennziffer: 902.000.10</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><p> Leitungstätigkeiten</p><ul> <li>  Fachliches, strategisches und operatives Führen und Leiten des Bereichs Strategie und Transformation bestehend aus den zwei Arbeitsgruppen Strategische Steuerung und Smart City, inklusive Wahrnehmen der Personal-, Organisations- und Finanzverantwortung </li> <li>  Steuern von Zieldefinitionen, Aufgabenplanungen und deren Zielnachhaltung einschließlich Entwickeln von Leitlinien für den Geschäftsbereich </li> <li>  Bearbeiten und Auflösen von Konflikten und herausgehobenen Fragestellungen hinsichtlich der Strategieumsetzung unter Berücksichtigung des Sicherstellens der Handlungsfähigkeit, auch auf Ebene der Beigeordneten Konferenz </li> <li>  Identifizieren von politischen/rechtlichen Risiken und Hindernissen sowie Ableiten und Umsetzen von Handlungsbedarfen zur Sicherstellung der Strategieumsetzung und Transformation, einschließlich Einschätzen von Risiken und Aussprechen von Handlungsempfehlungen </li> <li>  Vertreten der Landeshauptstadt Potsdam in interkommunalen Gremien, Netzwerken und Austauschformaten </li></ul><p> Fachliche Tätigkeiten</p><ul> <li>  Eigenverantwortliches Steuern und Erarbeiten strategischer Ziele der LHP in Zusammenarbeit mit der Verwaltungsleitung und den politischen Gremien </li> <li>  Eigenverantwortliches Steuern und Ausgestalten sowie Implementieren geeigneter Maßnahmen und Projekte zur gesamtstädtischen Strategieumsetzung </li> <li>  Qualitätssicherung in Bezug auf strategische Konzeptionen </li> <li>  Steuern der Personalplanung und -entwicklung sowie der Fort- und Weiterbildung </li> <li>  Übernehmen der Programmverantwortlichkeit bezüglich des Steuerns des Transformationsprogramms zur digitalen Transformation der Verwaltungsarbeit </li> <li>  Steuern und Ableiten operativer Ziele aus den übergreifenden Transformationszielen, insbesondere nach OKR (Objective and Key Results) </li> <li>  Vertreten der LHP gegenüber externen Akteuren und Kooperationspartnern, einschließlich Unternehmen und Forschungseinrichtungen im Rahmen des strategischen Innovationsmanagements </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) der Verwaltungs-, Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder ein vergleichbares wiss. Hochschulstudium </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Sektor oder in der Beratung von Entscheidungsträgern des öffentlichen Sektors sowie einschlägige Führungserfahrung </li> <li>  Erfahrungen und Kenntnisse in der Strategieentwicklung und -umsetzung in einer Verwaltung bevorzugt </li> <li>  Ausgeprägte Projekt- und Managementkompetenz </li> <li>  Fach- und Rechtskenntnisse auf den Gebieten der Digitalen Transformation der Verwaltung sowie in der Steuerung von Projektportfolios </li> <li>  Fähigkeit und Bereitschaft die eigenen Handlungen an transparenten Werten auszurichten, diese zu leben und im Arbeitskontext zu vertreten </li> <li>  Verständnis für dynamische Änderungsprozesse gepaart mit der Fähigkeit des adäquaten Reagierens auf solche </li> <li>  Fähigkeit, die Bedeutung und die Folgen des eigenen Handelns im jeweiligen Zusammenhang zu verstehen, seinen Willen danach zu bestimmen und sich entsprechend zu verhalten </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 15 mit einem Bruttomonatsgehalt von 5.669,12 € - 7.017,89 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung </li> <li>  Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket </li> <li>  Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche </li> <li>  Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. &amp; 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage </li> <li>  Teilzeit, Vollzeit oder Ansparung für ein Sabbatical: alle Arbeitsformen sind möglich </li> <li>  Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen und bis zu 50 % Mobile Work </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3><p> Die Stadt Potsdam engagiert sich für Chancengleichheit und hat sich die Aufgabe der Förderung von Frauen in Führungspositionen zu Herzen genommen. Wir begrüßen daher besonders Bewerbungen von Frauen.</p><p> Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 14.12.2025 über unser Karriereportal.</p><p> Bei Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Bielert aus dem Team Recruiting per Tel. 0331-289-1214 als Ansprechpartnerin zur Verfügung. <br></p><p> Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: <a href="http://www.potsdam.de/karriere" target="_blank">www.potsdam.de/karriere</a></p><p> Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.</p>

Bereichsleitung (m/w/d) Strategie und Transformation

<h2> Arbeiten für Potsdam</h2><p> vielseitig, flexibel, bürgernah</p><p> Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.</p><p> Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum 01.12.2025 für den Fachbereich Mobilität und technische Infrastruktur zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit einen/eine</p><h1> Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Außendienst Baustellen</h1><p> Kennziffer: 475.400.10</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Überwachen und Kontrollieren der Einhaltung von Sondernutzungen, Ausnahmegenehmigungen und Baumaßnahmen auf öffentlichem Straßenland </li> <li>  Ermitteln und Beseitigen von Verstößen durch Einleiten geeigneter ordnungsbehördlicher Maßnahmen </li> <li>  Durchführen des ordnungsbehördlichen Vollzugs durch das Ahnden von Verstößen durch Ordnungswidrigkeitsverfahren </li> <li>  Durchführen von Widerspruchsverfahren bis zur Fertigung des Entwurfs des Widerspruchbescheids inkl. Festlegung des Verwarngeldes sowie Mitwirken bei Rechtsverfahren </li> <li>  Teilnehmen an Sicherungsmaßnahmen auch für andere Behörden und Fachämter </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/r oder abgeschlossene Berufsausbildung im Verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich </li> <li>  Möglichst mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Sektor </li> <li>  Fahrerlaubnis Klasse B </li> <li>  Sicherer Umgang in Konflikten und deeskalierendes Auftreten </li> <li>  Möglichst Ortskenntnisse </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Verwaltungsarbeit </li> <li>  Ausgeprägte Rechtskenntnisse: OBG, OwiG, VwVG, VwVfG, BbGPolG, Straßenverkehrsrecht </li> <li>  Gute Kenntnisse in kommunalen Rechtsverordnungen, Satzungen – insbesondere Stadtordnung, Grünflächensatzung, Sondernutzungssatzung </li> <li>  Ausgeprägte Dienstleistungskompetenz und Integrität sowie Motivation </li> <li>  Hohe Verantwortungsbereitschaft und Loyalität </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9a mit einem Bruttomonatsgehalt von 3.558,96 € - 4.461,84 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung </li> <li>  Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket </li> <li>  Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt </li> <li>  Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche </li> <li>  Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. &amp; 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage </li> <li>  Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen </li> <li>  Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote </li> <li>  Strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3><p> Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 07.10.2025 ausschließlich online über unser Karriereportal.</p><p> Bei Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Lange aus dem Team Recruiting per Tel. 0331-289-1320 als Ansprechpartnerin zur Verfügung.</p><p> Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: <a href="http://www.potsdam.de/karriere" target="_blank">www.potsdam.de/karriere</a></p><p> Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.</p>

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