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<h2> Arbeiten für Potsdam</h2><p> vielseitig, flexibel, bürgernah</p><p> Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.</p><p> Bei uns gestalten Sie nicht nur Zahlen, sondern die Zukunft der Landeshauptstadt Potsdam (LHP) aktiv mit. Nutzen Sie Ihre analytischen Fähigkeiten und Ihr strategisches Denken, um mit innovativen Ansätzen und präzisen Analysen zukunftsweisende Entscheidungen zu unterstützen. Wenn es Ihnen Freude macht, komplexe Zusammenhänge zu durchdringen, dann sind Sie bei uns genau richtig. Werden Sie Teil unseres Teams im gesamtstädtischen Controlling.</p><p> Für den Geschäftsbereich 1 in der Geschäftsstelle Steuerungsunterstützung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur befristeten Anstellung nach § 14 Abs. 1 TzBfG bis zum 31.12.2027 als Elternzeitvertretung in Vollzeit einen/eine</p><h1> Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Gesamtstädtisches Controlling/Steuerungsunterstützung</h1><p> Kennziffern: 101.000.11</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Systematisches und konzeptgeleitetes Evaluieren bereits angewendeter Controlling-Instrumente, inkl. dem Leiten von Arbeitsgruppen zur Weiterentwicklung oder Einführung von Controlling-Instrumenten </li> <li>  Initiieren der Entwicklung neuer Controlling-Instrumente, Standards und Formularen in Zusammenarbeit mit den Controllern/Controllerinnen der Geschäfts- und Fachbereiche zur Umsetzung einer integrierten Finanzsteuerung der LHP </li> <li>  Implementieren eines IT-gestützten Controllings </li> <li>  Entwickeln und Umsetzen der Standards für das Finanz-Reporting der LHP </li> <li>  Führen eines interkommunalen Netzwerkes sowie Auswerten der Erfahrungen und Ergebnisse externer Partnerschaften, insbesondere anderer Kommunen und Institutionen, für ein gesamtstädtisches Controlling </li> <li>  Inhaltliches und organisatorisches Leiten des Controlling-Workshops zur Informationsvermittlung und inhaltlichen Abstimmung zwischen den Controlling-Ebenen </li> <li>  Mitarbeit in gesamtstädtischen und strategisch relevanten Projektgruppen </li> <li>  Haushaltssachbearbeitung für die Produkte der Geschäftsstelle </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Diplom-FH- bzw. Bachelorabschluss im Bereich Finanzwesen, Betriebswirtschaftslehre, Verwaltung und Wirtschaft, Verwaltungsfachwirt/-in oder vergleichbar </li> <li>  Mindestens 3-jährige Berufserfahrung im öffentlichen Bereich, speziell im Controlling, in der Haushaltsplanung und -steuerung sowie in der risikoorientierten Steuerung wünschenswert </li> <li>  Fachkenntnisse in der doppelten Buchführung sowie in der Kosten- und Leistungsrechnung </li> <li>  Anwendungssichere Kenntnisse in der Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen und weiteren Controllingmethoden </li> <li>  Kenntnisse und Erfahrungen in der Verwaltungsarbeit </li> <li>  Vertiefte Anwendungskenntnisse im Bereich technischer Analysewerkzeuge und Datenbanktools </li> <li>  Analytisches Denken und Zahlenaffinität </li> <li>  Stratege/Strategin mit ausgeprägter Urteils- und Entscheidungsfähigkeit sowie hoher Belastbarkeit </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 11 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.153,35 € - 5.305,54 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung </li> <li>  Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket </li> <li>  Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt </li> <li>  Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche </li> <li>  Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. &amp; 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage </li> <li>  Bis zu 50 % Mobile Work </li> <li>  Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote </li> <li>  Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3><p> Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 22.01.2026 über unser Karriereportal.</p><p> Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: <a href="http://www.potsdam.de/karriere" target="_blank">www.potsdam.de/karriere</a></p><p> Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.</p>

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Gesamtstädtisches Controlling/Steuerungsunterstützung

<h2> Arbeiten für Potsdam</h2><p> vielseitig, flexibel, bürgernah</p><p> Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.</p><p> Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Stadtplanung zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit einen/eine</p><h1> Sachbearbeiter/-in (m/w/d) für das Fachbereichscontrolling</h1><p> Kennziffer: 417.000.02</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Beraten der Fachbereichsleitung 41 bei der Haushaltsplanung und -durchführung sowie bei Steuerungsfragen </li> <li>  Koordinieren der Finanz-, Ergebnis- und Leistungsplanung </li> <li>  Erstellen von Berichten, Analysen und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen </li> <li>  Verantworten des Berichtswesens und der Kosten- und Leistungsrechnung </li> <li>  Unterstützen beim Jahresabschluss und bei Konsolidierungsmaßnahmen </li> <li>  Analysieren von Kennzahlen und Entwickeln von Handlungsempfehlungen </li> <li>  Durchführen des Investitionscontrollings </li> <li>  Bearbeiten des Risikomanagements </li> <li>  Verantworten des Fördermittelmanagements </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Diplom-FH bzw. Bachelorabschluss im Bereich Finanzwesen, Betriebswirtschaftslehre, Verwaltung und Wirtschaft, Verwaltungsfachwirt/-in oder ein vergleichbarer Abschluss </li> <li>  Einschlägige Berufserfahrung im öffentlichen Bereich, speziell im Controlling, der Haushaltsplanung und -steuerung sowie in der risikoorientierten Steuerung wünschenswert </li> <li>  Anwendungssichere Kenntnisse in der Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen und weiteren Controllingmethoden </li> <li>  Ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und Handeln </li> <li>  Sehr sichere Methodenkompetenzen in der Anwendung von technischen Analysewerkzeugen und Datenbanktools </li> <li>  Gute Kenntnisse in der doppelten Buchführung und der Kosten- und Leistungsrechnung sowie Controllingkenntnisse </li> <li>  Hohe Konfliktfähigkeit/Belastbarkeit sowie ein sehr gutes Verhandlungsgeschick </li> <li>  Ausgeprägte Urteils- und Entscheidungsfähigkeit </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9c mit einem Bruttomonatsgehalt von 3.901,48 € - 4.788,53 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung </li> <li>  Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket </li> <li>  Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern </li> <li>  Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt </li> <li>  Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche </li> <li>  Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. &amp; 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage </li> <li>  Bis zu 50 % Mobile Work </li> <li>  Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3><p> Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 28.01.2026 über unser Karriereportal.</p><p> Bei Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Lange aus dem Team Recruiting per Tel. 0331-289-1320 als Ansprechpartnerin zur Verfügung.</p><p> Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: <a href="http://www.potsdam.de/karriere" target="_blank">www.potsdam.de/karriere</a></p><p> Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.</p>

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