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Sachbearbeiter Bildungsportalmanagement (m/w/d)Ihre Aufgaben:&nbsp;<ul><li>Identifikation und Erhebung der relevanten regionalen Daten aus dem gesamten Bildungsbereich inklusive der Entwicklung und Einführung einer Bildungsplattform zur Informationsgewinnung und Austausch über alle Bildungsangebote im Landkreis Prignitz&nbsp;</li><li>Erarbeitung eines Handlungskonzeptes zur strukturwandelresilienten Unternehmensentwicklung in Hinsicht auf die Gewinnung und Erhaltung neuer Fachkräfte&nbsp;</li><li>Entwicklung bedarfsgerechter Bildungsangebote&nbsp;</li><li>Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit</li></ul>Ihr Profil:&nbsp;<ul><li>einschlägiges und in Deutschland anerkanntes, abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit Master-, Magister- oder Diplomabschluss der Geistes-oder der Sozialwissenschaften, z. B. Soziologie, Pädagogik, Kommunikationswissenschaften, Bildungsmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung auf Masterniveau&nbsp;</li><li>fundierte Kenntnisse im Bereich Bildung, vertiefte IT-Kenntnisse&nbsp;</li><li>Kenntnisse in Content-Management-Systeme (CMS)&nbsp;</li><li>Kenntnisse des Prozesses in der Entwicklung von Plattformen oder weiteren digitalen Tools&nbsp;</li><li>Zusammendenken von Anwenderperspektiven und Realisierungsmöglichkeiten</li><li>Kenntnisse über intersektionale Ausgrenzungsmechanismen im Bereich Bildung&nbsp;</li><li>Erfahrung in der Organisation von Beteiligungsverfahren&nbsp;</li><li>Dienstleistungsorientierung und Erfahrung im Customer-Relation-Management&nbsp;</li><li>fließende Deutschkenntnisse auf dem Niveau C1</li></ul>Unser Angebot:&nbsp;<ul><li>ein Job mit vielfältigen Gestaltungsspielräumen und in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld&nbsp;</li><li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeitregelung (z. B. Gleitzeit, Teilzeit) inklusive mobilem Arbeiten&nbsp;</li><li>30 Urlaubstage, zudem gelten Heiligabend (24.12.) und Silvester (31.12.) als arbeitsfreie Tage&nbsp;</li><li>zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge&nbsp;</li><li>Möglichkeit eines Dienstrad-Leasings&nbsp;</li><li>ergonomischer Arbeitsplatz mit einer modernen IT-Ausstattung und einem Dienstwagen während der Arbeitszeit&nbsp;</li><li>nahegelegene und kostenfreie Parkplätze&nbsp;</li><li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul>Die Stelle wurde im Rahmen des Förderprogramms „Bildungskommune“ gemäß dem Förderzeitraum befristet bis zum 31.12.2027 eingerichtet. Bei entsprechender Eignung sowie bei Verlängerung der Projektzeiträume besteht die Option der Fortsetzung des ArbeitsverhältnissesKontakt&nbsp;Herr Fenske Geschäftsbereichsleitung Wirtschaft, Bau und Kataster 03876 713-700&nbsp; Frau Lehmann Sachbereich Personal und Controlling 03876 713-246Bewerbung an: <a href="mailto:bewerbung@lkprignitz.de" target="_blank">bewerbung@lkprignitz.de</a>&nbsp;Landkreis Prignitz Geschäftsbereich I – Finanzen, Recht und Personal Berliner Straße 49 19348 Perleberg&nbsp;Bewerbungsfrist: 21.07.2024

Sachbearbeiter Bildungsportalmanagement (m/w/d)

Projektmanager strategisches Bildungsmanagement (m/w/d)Ihre Aufgaben:&nbsp;<ul><li>Administration des Projektes „Bildungskommune“ und damit verbunden die Planung, Organisation und Einführung eines qualitativen Bildungsmanagements sowohl in der Schul- als auch in der Erwachsenenbildung inklusive der Erarbeitung eines ganzheitlichen Leitbildes&nbsp;</li><li>Bearbeitung der Fördermittel unter Einhaltung der Zuwendungsauflagen&nbsp;</li><li>Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit: Berichte, Veranstaltungen, Publikationen und Broschüren</li></ul>Ihr Profil:&nbsp;<ul><li>einschlägiges und in Deutschland anerkanntes, abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit Master-, Magister- oder Diplomabschluss in den Fachbereichen Sozialwissenschaften, Pädagogik, Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Projektmanagement&nbsp;</li><li>umfangreiche Kenntnisse im Bereich Marketing&nbsp;</li><li>fachliche und rechtliche Kenntnisse aus den Bereichen der Fördermittelverwaltung, Planung und Überwachung der finanziellen Mittel&nbsp;</li><li>sicherer Umgang mit EDV und Auswertungsprogrammen&nbsp;</li><li>ausgeprägte Fachkenntnisse im Bildungssystem&nbsp;</li><li>fließende Deutschkenntnisse auf dem Niveau C1</li></ul>Unser Angebot:&nbsp;<ul><li>ein Job mit vielfältigen Gestaltungsspielräumen und in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld&nbsp;</li><li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeitregelung (z. B. Gleitzeit, Teilzeit) inklusive mobilem Arbeiten&nbsp;</li><li>30 Urlaubstage, zudem gelten Heiligabend (24.12.) und Silvester (31.12.) als arbeitsfreie Tage&nbsp;</li><li>zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge ▪</li><li>Möglichkeit eines Dienstrad-Leasings&nbsp;</li><li>ergonomischer Arbeitsplatz mit einer modernen IT-Ausstattung und einem Dienstwagen während der Arbeitszeit&nbsp;</li><li>nahegelegene und kostenfreie Parkplätze&nbsp;</li><li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul>Die Stelle wurde im Rahmen des Förderprogramms „Bildungskommune“ gemäß dem Förderzeitraum befristet bis zum 31.12.2027 eingerichtet. Bei entsprechender Eignung sowie bei Verlängerung der Projektzeiträume besteht die Option der Fortsetzung des ArbeitsverhältnissesKontakt&nbsp;Herr Fenske Geschäftsbereichsleitung Wirtschaft, Bau und Kataster 03876 713-700&nbsp; Frau Lehmann Sachbereich Personal und Controlling 03876 713-246Bewerbung an: <a href="mailto:bewerbung@lkprignitz.de" target="_blank">bewerbung@lkprignitz.de</a>&nbsp;Landkreis Prignitz Geschäftsbereich I – Finanzen, Recht und Personal Berliner Straße 49 19348 Perleberg&nbsp;Bewerbungsfrist: 11.08.2024

Projektmanager strategisches  Bildungsmanagement (m/w/d)

Sachbearbeiter Bildungsmonitoring (m/w/d)Ihre Aufgaben:&nbsp;<ul><li>Aufbau, Etablierung und Weiterentwicklung eines kommunalen Bildungsmonitorings&nbsp;</li><li>Durchführung von Erhebungen im Rahmen des aktuellen Bildungsangebotes (Datenrecherche, -erhebung, -anlayse und -pflege) sowie die Konzeption von Berichten&nbsp;</li><li>Entwicklung einer sozialräumlichen Datenbank&nbsp;</li><li>Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit: Berichte, Veranstaltungen, Publikationen und Broschüren</li></ul>Ihr Profil:&nbsp;<ul><li>einschlägiges und in Deutschland anerkanntes, abgeschlossenes Hochschulstudium in den Fachbereichen Sozialwissenschaften, Soziologie, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Statistikerhebung&nbsp;</li><li>umfangreiche Fachkenntnisse in den Bereichen Statistik/Informatik&nbsp;</li><li>Kommunikationsfähigkeit, speziell bei der Darstellung komplexer Sachverhalte für fachfremde Personengruppen&nbsp;</li><li>sicherer Umgang mit EDV und Auswertungsprogrammen&nbsp;</li><li>Fachkenntnisse im Bildungssystem&nbsp;</li><li>fließende Deutschkenntnisse auf dem Niveau C1</li></ul>Unser Angebot:&nbsp;<ul><li>ein Job mit vielfältigen Gestaltungsspielräumen und in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld&nbsp;</li><li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeitregelung (z. B. Gleitzeit, Teilzeit) inklusive mobilem Arbeiten&nbsp;</li><li>30 Urlaubstage, zudem gelten Heiligabend (24.12.) und Silvester (31.12.) als arbeitsfreie Tage&nbsp;</li><li>zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge&nbsp;</li><li>Möglichkeit eines Dienstrad-Leasings&nbsp;</li><li>ergonomischer Arbeitsplatz mit einer modernen IT-Ausstattung und einem Dienstwagen während der Arbeitszeit&nbsp;</li><li>nahegelegene und kostenfreie Parkplätze&nbsp;</li><li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul>Die Stelle wurde im Rahmen des Förderprogramms „Bildungskommune“ gemäß dem Förderzeitraum befristet bis zum 31.12.2027 eingerichtet. Bei entsprechender Eignung sowie bei Verlängerung der Projektzeiträume besteht die Option der Fortsetzung des ArbeitsverhältnissesKontakt&nbsp;Herr Fenske Geschäftsbereichsleitung Wirtschaft, Bau und Kataster 03876 713-700&nbsp; Frau Lehmann Sachbereich Personal und Controlling 03876 713-246Bewerbung an: <a href="mailto:bewerbung@lkprignitz.de" target="_blank">bewerbung@lkprignitz.de</a>&nbsp;Landkreis Prignitz Geschäftsbereich I – Finanzen, Recht und Personal Berliner Straße 49 19348 Perleberg&nbsp;Bewerbungsfrist: 11.08.2024

Sachbearbeiter  Bildungsmonitoring (m/w/d)

Fallmanager (m/w/d)Ihre Aufgaben:&nbsp;<ul><li>Beratung von Menschen mit Behinderungen u. a. zu Leistungen der Eingliederungshilfe und Leistungen anderer Leistungsträger gem. SGB IX&nbsp;</li><li>Prüfung, Bearbeitung und Entscheidung zu den Anträgen auf Leistungen der Eingliederungshilfe mit Schwerpunkt der einzelfallbezogenen Situationsanalyse mit Identifizierung von Schwerpunkten der Problemlagen und Ableitung von Handlungsschritten&nbsp;</li><li>Bedarfsermittlung mittels Integriertem Teilhabeplan, d.h. es werden die mit der jeweiligen Behinderung zusammenhängenden Teilhabeeinschränkungen und der sich daraus ergebende Hilfebedarf ermittelt, die anzustrebenden Ziele der Eingliederungshilfe vereinbart und Art und Umfang der dafür notwendigen und geeigneten Leistung festgelegt, ggfs. unter Einbeziehung weiterer Leistungsträger&nbsp;</li><li>Steuerung, Wirkungskontrolle und Dokumentation des Teilhabeprozesses über die Erstellung eines Gesamtplanes&nbsp;</li><li>Erlass von Bescheiden</li></ul>Ihr Profil:&nbsp;<ul><li>abgeschlossenes Studium zum Diplomverwaltungswirt (m/w/d), Verwaltungsfachwirt (m/w/d), Bachelor of Laws - öffentliche Verwaltung (m/w/d), Angestelltenlehrgang II oder ein vergleichbarer Fachhochschul- oder Hochschulabschluss&nbsp;</li><li>alternativ ein abgeschlossenes Studium des Sozialwesens, der Sozial-/Heilpädagogik, Bachelorstudium Psychologie, Bachelor of Arts - Soziale Arbeit (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss</li><li>vorteilhaft sind Fachkenntnisse&nbsp;</li><li>des Sozial- und Verwaltungsrechts,&nbsp;</li><li>über Personen, die leistungsberechtigt im Sinne des § 99 Absatz 1 bis 3 SGB IX sind, bzw.&nbsp;</li><li>von Teilhabebedarfen und Teilhabebarrieren&nbsp;</li><li>Fähigkeit zur Kommunikation mit allen Beteiligten, hierzu zählen u. a. fließende Deutschkenntnisse (C2)&nbsp;</li><li>zielorientiertes Denken und Handeln, Selbstständigkeit, aber auch Teamfähigkeit&nbsp;</li><li>Führerschein der Klasse B sowie Fahrbereitschaft</li></ul>Unser Angebot:&nbsp;<ul><li>zukunftssicherer Job in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld&nbsp;</li><li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeitregelung (z. B. Gleitzeit, Teilzeit) inklusive mobilem Arbeiten&nbsp;</li><li>30 Urlaubstage, zudem gelten Heiligabend (24.12.) und Silvester (31.12.) als arbeitsfreie Tage&nbsp;</li><li>zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge&nbsp;</li><li>Möglichkeit eines Dienstrad-Leasings&nbsp;</li><li>ergonomischer Arbeitsplatz mit einer modernen IT-Ausstattung und einem Dienstwagen während der Arbeitszeit&nbsp;</li><li>nahegelegene und kostenfreie Parkplätze&nbsp;</li><li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten&nbsp;</li><li>bei Bedarf Supervision (Fallberatung)</li></ul>Kontakt&nbsp;Herr Schmidt komm. Sachbereichsleiter Hilfe in besonderen Lebenslagen/ Betreuungsbehörde 03876 713-605&nbsp; Frau Krebs Sachbereich Personal und Controlling 03876 713-232Bewerbung an: <a href="mailto:bewerbung@lkprignitz.de" target="_blank">bewerbung@lkprignitz.de</a>&nbsp;Landkreis Prignitz Geschäftsbereich I – Finanzen, Recht und Personal Berliner Straße 49 19348 Perleberg&nbsp;Bewerbungsfrist: 18.08.2024

Fallmanager (m/w/d)

Sozialarbeiter Betreuungsbehörde (m/w/d)Ihre Aufgaben:&nbsp;<ul><li>Durchführung des Verfahrens zur Festlegung der Betreuungsnotwendigkeit&nbsp;</li><li>Wahrnehmung der Informations- und Beratungspflichten&nbsp;</li><li>Vermittlung geeigneter Hilfen und erweiterte Unterstützung zur Betreuungsvermeidung&nbsp;</li><li>Führung von eigenen Betreuungen</li></ul>Ihr Profil:&nbsp;<ul><li>ein abgeschlossenes Studium des Sozialwesens, der Sozial- bzw. Heilpädagogik, Bachelor of Arts - Soziale Arbeit (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation zum staatlich anerkannten Sozialarbeiter (m/w/d) bzw. Sozialpädagogen (m/w/d)&nbsp;</li><li>Kenntnisse im Sozialrecht, Betreuungsrecht und Familienrecht wünschenswert&nbsp;</li><li>pädagogisches Geschick und rechtssicheres Handeln&nbsp;</li><li>Team- und Kommunikationsfähigkeit&nbsp;</li><li>professionelle Distanz sowie Urteils- und Reflexionsfähigkeit&nbsp;</li><li>fließende Deutschkenntnisse auf dem Niveau C1&nbsp;</li><li>Führerschein der Klasse B sowie Fahrbereitschaft</li></ul>Unser Angebot:&nbsp;<ul><li>zukunftssicherer Job in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld&nbsp;</li><li>attraktive Vergütung nach der Entgelttabelle des Sozial- und Erziehungsdienstes (SuE) inklusive Freistellung für zwei Tage/Jahr zur Regeneration&nbsp;</li><li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeitregelung (z. B. Gleitzeit, Teilzeit) inklusive mobilem Arbeiten&nbsp;</li><li>30 Urlaubstage, zudem gelten Heiligabend (24.12.) und Silvester (31.12.) als arbeitsfreie Tage&nbsp;</li><li>zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge ▪ Möglichkeit eines Dienstrad-Leasings&nbsp;</li><li>ergonomischer Arbeitsplatz und ein Dienstwagen während der Arbeitszeit&nbsp;</li><li>nahegelegene und kostenfreie Parkplätze&nbsp;</li><li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten&nbsp;</li><li>bei Bedarf Supervision (Fallberatung)</li></ul>Kontakt&nbsp;Herr Schmidt komm. Sachbereichsleiter Hilfe in besonderen Lebenslagen/ Betreuungsbehörde 📞 03876 713-605&nbsp; Frau Krebs Sachbereich Personal und Controlling 📞 03876 713-232Bewerbung an: <a href="mailto:bewerbung@lkprignitz.de" target="_blank">bewerbung@lkprignitz.de</a>&nbsp;Landkreis Prignitz Geschäftsbereich I – Finanzen, Recht und Personal Berliner Straße 49 19348 Perleberg&nbsp;Bewerbungsfrist: 18.08.2024

Sozialarbeiter Betreuungsbehörde (m/w/d)

Sachbereichsleiter Büro des Landrates (m/w/d)Ihre Aufgaben:&nbsp;<ul><li>Leitung des Sachbereiches Büro des Landrates mit den Themenschwerpunkten:&nbsp;</li><li>interne/externe Kommunikation, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit&nbsp;</li><li>Kreistagsbüro&nbsp;</li><li>Wahlen&nbsp;</li><li>Daten- und Informationssicherheit, Antikorruption&nbsp;</li><li>Zentrales Controlling inklusive Beteiligungsverwaltung und ärztliche Versorgung&nbsp;</li><li>Projektmanagement und Digitalisierung&nbsp;</li><li>Entscheidung in grundsätzlichen, fachlichen, personalrechtlichen bzw. personal- und finanzwirtschaftlichen sowie organisatorischen Angelegenheiten&nbsp;</li><li>Entwicklung und Realisierung einer sachgerechten Organisationsstruktur in eigener Hoheit einschließlich einer sachgerechten Aufgabenverteilung&nbsp;</li><li>Budgethoheit: Planung, Verhandlung und Verantwortung des jährlichen Budgets</li></ul>Ihr Profil:&nbsp;<ul><li>erfolgreich abgeschlossenes und in Deutschland anerkanntes Master- bzw. Diplomstudium oder sonstige Angestellte (m/w/d) mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen&nbsp;</li><li>mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position von Vorteil</li><li>Kenntnisse in der Brandenburgischen Kommunalverfassung und im Pressegesetz sowie über die Geschäftsordnung des Kreistages wünschenswert&nbsp;</li><li>Kenntnisse in Projekttechniken sowie Erfahrungen in der Durchführung von Projekten vorteilhaft&nbsp;</li><li>ausgeprägte Organisations- und Kommunikationskompetenz sowie ein strukturiertes und verantwortungsbewusstes Handeln&nbsp;</li><li>fließende Deutschkenntnisse auf dem Niveau C1&nbsp;</li><li>Führerschein der Klasse B sowie Fahrbereitschaft</li></ul>Unser Angebot:&nbsp;<ul><li>Die Anstellung erfolgt unbefristet, sofern eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position vorliegt. Andernfalls wird zunächst das Arbeitsverhältnis für zwei Jahre zur „Führung auf Probe“ gemäß § 31 TVöD befristet. Bei entsprechender Eignung erfolgt im Anschluss die unbefristete Weiterbeschäftigung.&nbsp;</li><li>verantwortungsvoller Job in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld mit attraktiver Vergütung</li><li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeitregelung (z. B. Gleitzeit, Teilzeit) inklusive mobilem Arbeiten</li><li>30 Urlaubstage, zudem gelten Heiligabend (24.12.) und Silvester (31.12.) als arbeitsfreie Tage&nbsp;</li><li>zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge&nbsp;</li><li>Möglichkeit eines Dienstrad-Leasings&nbsp;</li><li>ergonomischer Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung und ein Dienstwagen während der Arbeitszeit&nbsp;</li><li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten&nbsp;</li></ul>Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich in der 36. Kalenderwoche statt.Kontakt&nbsp;Herr Müller Landrat des Landkreises Prignitz 📞 03876 713-100&nbsp; Frau Bahl Sachbereich Personal und Controlling 📞 03876 713-206Bewerbung an: <a href="mailto:bewerbung@lkprignitz.de" target="_blank">bewerbung@lkprignitz.de</a>&nbsp;Landkreis Prignitz Geschäftsbereich I – Finanzen, Recht und Personal Berliner Straße 49 19348 Perleberg&nbsp;Bewerbungsfrist: 18.08.2024

Sachbereichsleiter  Büro des Landrates (m/w/d)

Sachbearbeiter Bildungsportalmanagement (m/w/d)Ihre Aufgaben:&nbsp;<ul><li>Identifikation und Erhebung der relevanten regionalen Daten aus dem gesamten Bildungsbereich inklusive der Entwicklung und Einführung einer Bildungsplattform zur Informationsgewinnung und Austausch über alle Bildungsangebote im Landkreis Prignitz&nbsp;</li><li>Erarbeitung eines Handlungskonzeptes zur strukturwandelresilienten Unternehmensentwicklung in Hinsicht auf die Gewinnung und Erhaltung neuer Fachkräfte&nbsp;</li><li>Entwicklung bedarfsgerechter Bildungsangebote&nbsp;</li><li>Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit</li></ul>Ihr Profil:&nbsp;<ul><li>einschlägiges und in Deutschland anerkanntes, abgeschlossenes Hochschulstudium der Geistes- oder der Sozialwissenschaften, z. B. Soziologie, Pädagogik, Kommunikationswissenschaften, Bildungsmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung&nbsp;</li><li>fundierte Kenntnisse im Bereich Bildung, vertiefte IT-Kenntnisse&nbsp;</li><li>Kenntnisse in Content-Management-Systeme (CMS)&nbsp;</li><li>Kenntnisse des Prozesses in der Entwicklung von Plattformen oder weiteren digitalen Tools&nbsp;</li><li>Zusammendenken von Anwenderperspektiven und Realisierungsmöglichkeiten</li><li>Kenntnisse über intersektionale Ausgrenzungsmechanismen im Bereich Bildung&nbsp;</li><li>Erfahrung in der Organisation von Beteiligungsverfahren&nbsp;</li><li>Dienstleistungsorientierung und Erfahrung im Customer-Relation-Management&nbsp;</li><li>fließende Deutschkenntnisse auf dem Niveau C1</li></ul>Unser Angebot:&nbsp;<ul><li>ein Job mit vielfältigen Gestaltungsspielräumen und in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld&nbsp;</li><li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeitregelung (z. B. Gleitzeit, Teilzeit) inklusive mobilem Arbeiten&nbsp;</li><li>30 Urlaubstage, zudem gelten Heiligabend (24.12.) und Silvester (31.12.) als arbeitsfreie Tage&nbsp;</li><li>zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge&nbsp;</li><li>Möglichkeit eines Dienstrad-Leasings&nbsp;</li><li>ergonomischer Arbeitsplatz mit einer modernen IT-Ausstattung und einem Dienstwagen während der Arbeitszeit&nbsp;</li><li>nahegelegene und kostenfreie Parkplätze&nbsp;</li><li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul>Die Stelle wurde im Rahmen des Förderprogramms „Bildungskommune“ gemäß dem Förderzeitraum befristet bis zum 31.12.2027 eingerichtet. Bei entsprechender Eignung sowie bei Verlängerung der Projektzeiträume besteht die Option der Fortsetzung des ArbeitsverhältnissesKontakt&nbsp;Herr Fenske Geschäftsbereichsleitung Wirtschaft, Bau und Kataster 03876 713-700&nbsp; Frau Lehmann Sachbereich Personal und Controlling 03876 713-246Bewerbung an: <a href="mailto:bewerbung@lkprignitz.de" target="_blank">bewerbung@lkprignitz.de</a>&nbsp;Landkreis Prignitz Geschäftsbereich I – Finanzen, Recht und Personal Berliner Straße 49 19348 Perleberg&nbsp;Bewerbungsfrist: 11.08.2024

Sachbearbeiter  Bildungsportalmanagement (m/w/d)

Stellenausschreibung der Gemeinde Plattenburg fürdie Vollzeitstelle (eine Teilzeitbeschäftigung wäre möglich) einer/s&nbsp;Sachbearbeiters/in (m,w,d) im Bereich Ordnungsamt für Gewerbe, allgemeine Ordnungsangelegenheiten, Vertretung Einwohnermeldeamt sowie Brandschutz&nbsp;zum schnellstmöglichen Zeitpunkt für die Gemeindeverwaltung der Gemeinde Plattenburg.Das Aufgabenfeld umfasst unter anderem: &nbsp;Gewerbe- und Ordnungsrecht &nbsp;<ul><li>Sachbearbeitende Tätigkeiten im Rahmen allgemeiner Gewerbeangelegenheiten, insbesondere Gaststätten, Reise- u. Beherbergungsgewerbe, einschl. Statistiken und des Bewacherregisters - Untersagungs- und Genehemigungsverfahren, An-, Ab- und Ummeldungen von Gewerben</li><li>Sachbearbeitende Tätigkeit im Bereich allgemeines Ordnungsrecht, insbesondere ordnungsbehördliche Bestattungen, herrenlose Tiere sowie Abfallwesen</li><li>Mitarbeit bei der Durchsetzung von Satzungen, Gesetzen, Verordnungen im Zuständigkeitsbereich der örtlichen Ordnungsbehörde, insbesondere Bearbeitung von Verstößen und Ordnungswidrigkeiten</li><li>Allgemeine verwaltungsrechtliche Tätigkeiten wie Haushaltssachbearbeitung und Bearbeitung mündlicher und schriftlicher Auskunftsersuchen, Vertragswesen</li><li>Zusammenarbeit mit Polizei und Justiz sowie außendienstliche Tätigkeiten &nbsp;</li></ul>Technische Sachbearbeitung im Brandschutz<ul><li>Vertretung Sachgebiet Brandschutz und Ordnungsangelegenheiten sowie Sachgebiet Einwohnermeldeamt</li></ul>Fachliche und persönliche Voraussetzungen:<ul><li>abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten/in oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Idealerweise einschlägige Rechts- und Fachkenntnisse im Gewerbe- und Ordnungsrecht</li><li>Umfassende PC Kenntnisse und sicherer Umgang mit den gängigen Programmen</li><li>Führerschein mind. Klasse B erforderlich</li><li>die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li><li>Sozialkompetenz, insbesondere Durchsetzungs- und Entscheidungsfähigkeit, sicheres Auftreten, Organisations- und Verhandlungsgeschick</li><li>ausgeprägtes und hohes Verantwortungsbewusstsein</li><li>Team und Kommunikationsfähigkeit</li><li>selbstständiges Arbeiten und Eigeninitiative</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen und Veranstaltungen außerhalb der regulären Arbeitszeit</li><li>Bekenntnis zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung</li></ul>Was bieten wir Ihnen:<ul><li>flexible Arbeitszeitregelung (z. B. Gleitzeit, Teilzeit)</li><li>zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung</li><li>30 Tage Jahresurlaub</li><li>Heiligabend und Silvester gelten als arbeitsfreie Tage</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>&nbsp;betriebliche Altersvorsorge</li><li>Jobbike</li></ul>Die Vergütung erfolgt, bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in Entgeltgruppe 6.Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, richten Sie Ihre Bewerbung bitte bis zum 13.08.2024an die Gemeindeverwaltung Plattenburg Bürgermeisterin Dorfstr. 52a 19339 Plattenburgoder per Mail an: <a href="mailto:hauptamt@gemeinde-plattenburg.de" target="_blank">hauptamt@gemeinde-plattenburg.de</a>Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens erfolgt keine Auslagenerstattung.07.2024

Sachbearbeiter Ordnungsamt (m/w/d)

Neubrandenburg, Vier-Tore-Stadt am Tollensesee, Kreissitz des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte, dem größten Landkreis in der Bundesrepublik, liegt auf halbem Wege zwischen der Bundeshauptstadt Berlin und der Ostseeküste. Sie ist mit mehr als 65 000 Einwohnerinnen und Einwohnern das wirtschaftliche und kulturelle Zentrum im Osten Mecklenburgs, eine Stadt der Vielfalt, die zu jeder Jahreszeit eine reizvolle Seenlandschaft mit Kunst, Kultur, Sport und Spaß verbindet. Sie nimmt für mehr als 400 000 Menschen zentrale Funktionen im Bereich Wirtschaft, Kultur, Bildung und Gesundheit wahr.Im Fachbereich Stadtplanung, Wirtschaft und Bauordnung ist in der Abteilung Wirtschaft, Stadtentwicklung und Wohnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle (39 h/Woche)Gewerbegebietsmanager (m/w/d)unbefristet zu besetzen.Diese Aufgabenschwerpunkte erwarten Sie:Hauptsachbearbeitung im Bereich Initiierung und Steuerung der Entwicklung zu „Grünen Gewerbegebieten“:<ul><li>Steuerung des Zertifizierungsprozesses „G3“-Grüne Gewerbegebiet</li><li>Erfassung Ist-Zustand des Industriegeländes sowie der weiteren Gewerbegebiete der Stadt, Analyse und Abgleichung mit den Kriterien auf ministerieller Ebene, Erfassung der Bedarfe für die erfolgreiche Antragstellung zur Zertifizierung</li><li>Ableiten von Maßnahmen und Einleiten dieser Erreichung der Zertifizierung</li><li>Ausüben der Funktion eines einheitlichen Ansprechpartners für Unternehmen</li><li>Koordination von Maßnahmen aus bestehenden strategischen Konzepten (u.a. Klimaschutzkonzept, Integriertes Gewerbeflächenentwicklungskonzept, Kommunale Wärmeplanung, Solarpotenzialanalyse)</li><li>Mitarbeit bei neuen strategischen Konzepten/Studien (u. a. Durchführung einer Weißflächenkartierung, Aufspüren geeigneter Standorte zum Ausbau erneuerbarer Energieanlagen), Mitwirkung Fördermittelbeschaffung zur Finanzierung neuer Konzepte/Studien</li><li>Koordination der verwaltungsinternen Prozesse (Klärung/Bearbeitung von Fragen des Eigentums, der Immobilie/Erschließung, des Baurechts, der Förderung, des Absatzes, der Technologieförderung, der Arbeitskräfteausstattung, Qualifizierung, Gewerberechts, Steuerrechts etc.)</li><li>Suche nach Lösungsmodellen zur Problembehandlung</li><li>Kontrolle Problembearbeitung</li><li>Ankurbelung der industriellen Symbiose durch Aufzeigen von Synergien</li><li>Herstellung von Unternehmenskontakten &nbsp;</li></ul>Sachbearbeitung im Bereich der Identifizierung von Energieeinsparpotenzialen bei Unternehmen<ul><li>Analyse, Beratung und Begleitung der Durchführung von Maßnahmen zur Energieeinsparung</li><li>Vermittlung zu wissenschaftlichen Einrichtungen und Experten</li><li>Koordination der verwaltungsinternen Prozesse zur Identifizierung der Unternehmen</li><li>Fördermittelberatung/-beschaffung</li><li>Beratung der Unternehmen zu Fragen der Investitionsförderung bei der Umsetzung der Energieeinsparung</li></ul>Durchführung von Marketing/Akquise/ Netzwerkarbeiten<ul><li>Durchführung von Werbemaßnahmen (Organisation/Koordination der Printwerbung und der elektronischen Werbung)</li><li>aktiver Wissenstransfer (u. a. Initiierung von Netzwerktreffen, Fachveranstaltungen und Workshops, Öffentlichkeitsarbeit, Fördermittelberatung, Sprachrohr in die Verwaltung und Politik)</li><li>Aufbau und/oder Betreuung von Netzwerken der Wirtschaft</li><li>Interessenvertretung der Vier-Tore-Stadt Neubrandenburg und Stärkung des Gebietsimages</li><li>Absicherung von Messen/Herstellung von Unternehmenskontakten</li></ul>Das bringen Sie mit:<ul><li>abgeschlossene Hochschulausbildung und berufliche Erfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung sowie im Bereich Ökologie/Energiewirtschaft</li></ul>Darüber hinaus verfügen Sie über:<ul><li>Kenntnisse im Verwaltungs- und Baurecht</li><li>Kenntnisse im Förderrecht sind wünschenswert</li><li>betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li><li>Kenntnisse im Klimamanagement/Energiemanagement</li><li>Kommunikationsfähigkeit</li><li>Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick</li><li>Selbstständigkeit</li><li>gute Auffassungsgabe</li></ul>Der sichere Umgang mit einschlägiger Hard- und Software wird vorausgesetzt.Wir bieten Ihnen:<ul><li>eine interessante Tätigkeit im Herzen der Mecklenburgischen Seenplatte</li><li>ein tarifliches Entgelt plus Jahressonderzahlung und jährliches Leistungsentgelt</li><li>30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr</li><li>betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes für Beschäftigte)</li><li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens mit bis zu 20 Wochenstunden &nbsp;</li></ul>Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-V VKA) bewertet.Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein entsprechender Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss beizufügen.Da die Auswahlentscheidung und ihre Grundlagen für alle am Verfahren Beteiligten nachvollziehbar sein müssen, sind alle Unterlagen in deutscher Sprache einzureichen.Im Zuge der Gleichbehandlung gilt dies für alle Fremdsprachen. &nbsp;Die Bewerbungsfrist endet am 09.08.2024 &nbsp;Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (ausformuliertes Motivationsschreiben, aussagekräftiger tabellarischer Lebenslauf, Nachweis über eine abgeschlossene Berufsausbildung bzw. Zusatz-/Aufstiegsqualifizierung oder ein abgeschlossenes Studium, Fortbildungszertifikate, Praktikumsnachweise, Arbeitszeugnisse sowie Nachweise besonderer Anforderungen zur Aufgabenerfüllung in der Ausschreibung) laden Sie bitte elektronisch über dieses Bewerberportal der Vier-Tore-Stadt Neubrandenburg hoch.Bitte beachten Sie, dass ausschließlich Bewerbungen berücksichtigt werden, die über unser Online-Bewerberportal eingegangen sind.Es werden grundsätzlich keine Unterlagen nachgefordert. Unvollständige Bewerbungsunterlagen können nicht berücksichtigt werden.Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei ansonsten gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.Bewerber (m/w/d), die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben, können bei ansonsten gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt werden.Sie wünschen einen Neustart zum Leben und Arbeiten?Dann werden Sie beim Ankommen und Heimisch werden tatkräftig durch das Welcome Center Mecklenburgische Seenplatte (auf Facebook, unter <a>www.neubrandenburg.de/Wirtschaft-Entwicklung/Fachkräfte-und-Lebensqualität/Welcome-Center/</a> oder <a>www.welcome-mse.de</a>) mit kostenlosen Service- und Beratungsangeboten unterstützt.

Hauptsitz

Vier-Tore-Stadt Neubrandenburg

Gewerbegebietsmanager (m/w/d)

Neubrandenburg, Vier-Tore-Stadt am Tollensesee, Kreissitz des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte, dem größten Landkreis in der Bundesrepublik, liegt auf halbem Wege zwischen der Bundeshauptstadt Berlin und der Ostseeküste. Sie ist mit mehr als 65 000 Einwohnerinnen und Einwohnern das wirtschaftliche und kulturelle Zentrum im Osten Mecklenburgs, eine Stadt der Vielfalt, die zu jeder Jahreszeit eine reizvolle Seenlandschaft mit Kunst, Kultur, Sport und Spaß verbindet. Sie nimmt für mehr als 400 000 Menschen zentrale Funktionen im Bereich Wirtschaft, Kultur, Bildung und Gesundheit wahr.Im Fachbereich Stadtplanung, Wirtschaft und Bauordnung ist zum 01.12.2024 eine Vollzeitstelle (39 h/Woche) &nbsp;Sachbearbeiter Stadtentwicklung (m/w/d)unbefristet zu besetzen.Diese Aufgabenschwerpunkte erwarten Sie:Konzipierung und Moderation von strategischen Entwicklungsplanungen:Sie werden eine zentrale Rolle bei der Konzipierung und Moderation von strategischen Entwicklungsplanungen für die Stadt Neubrandenburg übernehmen. Ihre Aufgaben umfassen:<ul><li>Mitwirkung bei der Erstellung und Aktualisierung des Integrierten Stadtentwicklungskonzepts: Sie sind aktiv beteiligt an der Planung und Weiterentwicklung des langfristigen Stadtentwicklungskonzepts, das als Leitfaden für die nachhaltige und zukunftsorientierte Entwicklung der Stadt dient. &nbsp;</li><li>Erstellung und Aktualisierung von gesamt- und teilstädtisch bedeutsamen Fachkonzepten: Dazu gehört die Ausarbeitung und Pflege von spezialisierten Konzepten, die für die gesamte Stadt oder bestimmte Stadtteile von Bedeutung sind, wie beispielsweise das Einzelhandels- und Zentrenkonzept oder Konzepte zur Förderung der E-Mobilität. Sie stellen sicher, dass diese Fachkonzepte den aktuellen Anforderungen und Entwicklungen entsprechen. &nbsp;</li><li>Definierung von Vorgaben für die Fachplanungen: Sie legen die Rahmenbedingungen und Richtlinien für die verschiedenen Fachplanungen fest. Dies umfasst die Koordination und Integration verschiedener Planungsaspekte, um eine kohärente und abgestimmte Entwicklung der Stadt zu gewährleisten. &nbsp;</li><li>Mitwirkung an teilräumlichen Planungen und Fachplanungen: Sie sind an der Planung und Umsetzung von Projekten in bestimmten Stadtbereichen oder für spezifische Fachthemen beteiligt. Hierbei arbeiten Sie eng mit verschiedenen Fachbereichen und externen Partnern zusammen, um zielgerichtete und effiziente Lösungen zu entwickeln.</li></ul>Projektentwicklung, -betreuung und -koordination von Investitionen der sozialen und technischen Infrastruktur:In dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für die Entwicklung, Betreuung und Koordination von Investitionsprojekten im Bereich der sozialen und technischen Infrastruktur, sowohl öffentlich als auch privat getragen. Ihre Aufgaben umfassen:<ul><li>Durchführung von Bedarfs- und Marktanalysen: Sie analysieren die Bedürfnisse und Marktanforderungen für geplante Projekte, um fundierte Entscheidungen über Investitionen zu treffen und die relevanten Rahmenbedingungen zu verstehen. &nbsp;</li><li>Entwicklung der Aufgabenstellung: Basierend auf den Analyseergebnissen entwickeln Sie präzise Aufgabenstellungen für die Projektumsetzung. Dies beinhaltet die Definition von Zielen, Zeitplänen und Ressourcenanforderungen. &nbsp;</li><li>Klärung rechtlicher und finanzieller Fragestellungen: Sie klären diverse rechtliche und finanzielle Aspekte wie Eigentumsverhältnisse, Baurecht, Erschließungsmaßnahmen, Finanzierungsmodelle und Standortanforderungen, um eine reibungslose Projektdurchführung zu gewährleisten. &nbsp;</li><li>Einwerbung von Fördermitteln: Sie identifizieren geeignete Förderprogramme und stellen Anträge, um zusätzliche finanzielle Mittel für die Projekte zu sichern. &nbsp;</li><li>Koordination der Projektumsetzung: Sie koordinieren die gesamte Projektdurchführung, stellen sicher, dass alle Beteiligten effektiv zusammenarbeiten, und überwachen den Fortschritt, um die termingerechte Fertigstellung zu gewährleisten. &nbsp;</li><li>Generierung von Vorhabenträgern: Für private Investitionsprojekte identifizieren und gewinnen Sie geeignete Projektträger, die die Umsetzung der Vorhaben unterstützen und fördern. &nbsp;</li><li>Koordination der verwaltungsinternen Arbeitsabläufe: Sie stellen die effiziente Zusammenarbeit der verschiedenen Abteilungen und Fachbereiche innerhalb der Verwaltung sicher, um die Projekte erfolgreich zu realisieren.</li></ul>Ihre Rolle ist entscheidend für die erfolgreiche Planung und Umsetzung von Infrastrukturprojekten, die die Lebensqualität in Neubrandenburg verbessern und zur nachhaltigen Entwicklung der Stadt beitragen.Organisation und Koordination des Agendaprozesses der Vier-Tore-Stadt Neubrandenburg:In dieser Funktion sind Sie für die Organisation und Koordination des Agendaprozesses der Vier-Tore-Stadt Neubrandenburg verantwortlich. Ihre Aufgaben umfassen:<ul><li>Vorbereitung und Betreuung der Lenkungsgruppe „Lokale Agenda 21“ sowie temporärer Arbeitsgruppen: Sie koordinieren die Aktivitäten der Lenkungsgruppe und stellen sicher, dass die Sitzungen effizient vorbereitet und durchgeführt werden. Außerdem unterstützen Sie die Arbeit temporärer Gruppen, die sich mit spezifischen Themen befassen. &nbsp;</li><li>Erarbeitung und Fortschreibung des kommunalen Handlungsprogramms: Sie entwickeln und aktualisieren das Handlungsprogramm, das die strategischen Ziele und Maßnahmen der Stadt Neubrandenburg definiert. &nbsp;</li><li>Organisation, Koordination und Umsetzung einzelner prioritärer Maßnahmen: Sie identifizieren vorrangige Projekte, planen deren Umsetzung und koordinieren die beteiligten Akteure, um die Maßnahmen erfolgreich durchzuführen. &nbsp;</li><li>Einwerbung von Fördermitteln: Sie akquirieren finanzielle Unterstützung für Projekte und Maßnahmen im Rahmen der Lokalen Agenda 21, um deren Realisierung zu ermöglichen. &nbsp;</li><li>Führung des Agendabüros: Sie leiten das Büro, das als zentrale Anlaufstelle für alle Fragen und Anliegen rund um die Lokale Agenda 21 fungiert, und stellen den reibungslosen Ablauf der administrativen Prozesse sicher. &nbsp;</li><li>Mitwirkung und Vertretung der städtischen Interessen in lokal und regional bedeutsamen Gremien: Sie repräsentieren die Stadt Neubrandenburg in verschiedenen Gremien, Arbeitskreisen und Aktionsgruppen und setzen sich für die städtischen Interessen ein.</li></ul>Konzipierung, Bearbeitung und Moderation von regional-planerischen Themen und Projekten:Sie übernehmen die Verantwortung für die Entwicklung und Moderation von regional-planerischen Themen und Projekten. Dies umfasst:<ul><li>Erarbeitung von Stellungnahmen zu gesetzlichen Grundlagen der Bundes-, Landes- und Regionalplanung: Sie analysieren und kommentieren gesetzliche Rahmenbedingungen, um sicherzustellen, dass die städtischen Interessen gewahrt bleiben. &nbsp;</li><li>Konzipierung und Mitwirkung an Planwerken der Regionalplanung: Sie entwickeln und unterstützen die Erstellung von Planwerken wie dem Regionalen Raumordnungsprogramm und Stadt-Umland-Planungen. &nbsp;</li><li>Mitwirkung und Moderation von Modellvorhaben der Raumordnung: Sie beteiligen sich an innovativen Modellprojekten und moderieren diese, um deren erfolgreiche Umsetzung zu fördern. &nbsp;</li><li>Beurteilung von raumbedeutsamen Planungen und Erarbeitung der gemeindlichen Stellungnahme: Sie bewerten Planungen, die erhebliche Auswirkungen auf den Raum haben, und erstellen entsprechende Stellungnahmen aus Sicht der Gemeinde.</li></ul>Erhebung, Bearbeitung und Aufbereitung von Basisdaten der Stadtentwicklung:Ihre Aufgaben in diesem Bereich umfassen:<ul><li>Mitwirkung bei der Erstellung und Aufbereitung prognostischer Aussagen zur Bevölkerungsentwicklung: Sie unterstützen die Erstellung von Prognosen zur natürlichen und räumlichen Bevölkerungsentwicklung für die Gesamtstadt und ihre Stadtteile. &nbsp;</li><li>Bearbeitung zielgruppenspezifischer, demografischer Fragestellungen für die Fachplanungen: Sie analysieren und bearbeiten demografische Fragestellungen, die für spezifische Zielgruppen relevant sind, um fundierte Planungsgrundlagen zu schaffen. &nbsp;</li><li>Durchführung stadtsoziologischer Betrachtungen: Sie führen Untersuchungen zur sozialen Struktur und Dynamik der Stadt durch, um Erkenntnisse für die Stadtentwicklung zu gewinnen.</li></ul> &nbsp;Das bringen Sie mit:<ul><li>mindestens Hochschulabschlus auf Bachelor-Niveau im Bereich Stadt- und Regionalplanung oder vergleichbarer Studienabschluss</li></ul> Darüber hinaus verfügen Sie über:<ul><li>Vertrautheit mit dem Gesellschaftsrecht</li><li>Kenntnisse im Kommunal- und Baurecht (u. a. BauGB)</li><li>Sicherheit im Auftreten vor Gremien</li><li>in hohem Maße Verhandlungsgeschick</li><li>inhaltliche Flexibilität</li><li>Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit</li><li>Durchsetzungsvermögen</li></ul>Hinweis:Der sichere Umgang mit einschlägiger Hard- und Software wird vorausgesetzt.Die Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der regulären Arbeitszeiten (z. B. Teilnahme an Gremien) sowie zur kontinuierlichen Fortbildung wird vorausgesetzt.Wir bieten Ihnen:<ul><li>eine interessante Tätigkeit im Herzen der Mecklenburgischen Seenplatte</li><li>ein tarifliches Entgelt plus Jahressonderzahlung und jährliches Leistungsentgelt</li><li>30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr</li><li>betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes für Beschäftigte)</li><li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens mit bis zu 20 Wochenstunden</li><li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li></ul>Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD V-VKA) bewertet.Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein entsprechender Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss beizufügen.Da die Auswahlentscheidung und ihre Grundlagen für alle am Verfahren Beteiligten nachvollziehbar sein müssen, sind alle Unterlagen in deutscher Sprache einzureichen.Im Zuge der Gleichbehandlung gilt dies für alle Fremdsprachen.Die Bewerbungsfrist endet am 17.08.2024Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (ausformuliertes Motivationsschreiben, aussagekräftiger tabellarischer Lebenslauf, Nachweis über eine abgeschlossene Berufsausbildung bzw. Zusatz-/Aufstiegsqualifizierung oder ein abgeschlossenes Studium, Fortbildungszertifikate, Praktikumsnachweise, Arbeitszeugnisse sowie Nachweise besonderer Anforderungen zur Aufgabenerfüllung in der Ausschreibung) laden Sie bitte elektronisch über dieses Bewerberportal der Vier-Tore-Stadt Neubrandenburg hoch.Bitte beachten Sie, dass ausschließlich Bewerbungen berücksichtigt werden, die über unser Online-Bewerberportal eingegangen sind.Es werden grundsätzlich keine Unterlagen nachgefordert. Unvollständige Bewerbungsunterlagen können nicht berücksichtigt werden.Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei ansonsten gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.Bewerber (m/w/d), die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben, können bei ansonsten gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt werden.Sie wünschen einen Neustart zum Leben und Arbeiten?Dann werden Sie beim Ankommen und Heimisch werden tatkräftig durch das Welcome Center Mecklenburgische Seenplatte (auf Facebook, unter <a>www.neubrandenburg.de/Wirtschaft-Entwicklung/Fachkräfte-und-Lebensqualität/Welcome-Center/</a> oder <a>www.welcome-mse.de</a>) mit kostenlosen Service- und Beratungsangeboten unterstützt.

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