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<h1>Auszubildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten Fachrichtung Kommunalverwaltung</h1>
Die Stadt Templin stellt zum 28. August 2023 einen Auszubildenden (m/w/d) für den Beruf der/des Verwaltungsfachangestellten Fachrichtung Kommunalverwaltung ein.
Das Ausbildungsverhältnis richtet sich nach BBiG und TVAöD. Die Ausbildungszeit beträgt 3 Jahre. Eine Übernahme nach der Ausbildung in ein Arbeitsverhältnis bei der Stadt Templin wird angestrebt und ist unter anderem von guten Leistungen während der Ausbildung abhängig.
Im Rahmen der Ausbildung werden Kenntnisse im Kommunalrecht, Büro- und Verwaltungsorganisation, Personalwesen, Haushalts-/Kassen- und Rechnungswesen, Bauverwaltung, Ordnungsverwaltung und vieles mehr vermittelt. Die Anwendung von verschiedener Software ist dabei täglicher Bestandteil der Arbeit. 
Einstellungsvoraussetzungen sind:
<ul><li>Fachoberschulreife</li>
<li>gute schulische Leistungen</li>
<li>Kontaktfreudigkeit</li>
<li>Rechtsverständnis und Interesse für aktuelle kommunalpolitische Themen</li>
<li>Lernbereitschaft   </li>
<li>kooperative und kommunikative Fähigkeiten</li>
<li>Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li>
</ul>Wir bieten Ihnen:
<ul><li>eine verantwortungsvolle, interessante und vielseitige Ausbildung,</li>
<li>eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und</li>
<li>eine betriebliche Gesundheitsförderung.</li>
</ul>Mit dem Einreichen der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie unserer Datenschutzerklärung im Bewerbungsverfahren unter <a href="https://templin.de/ds-bewerbung" target="_blank">https://templin.de/ds-bewerbung</a> zu.

Wenn Sie Interesse an dieser qualifizierten Ausbildung haben, so richten Sie bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, insbesondere das Abschlusszeugnis/Halbjahreszeugnis der Klasse 10,  bis zum 19.02.2023 an <a href="mailto:personal@templin.de" target="_blank">personal@templin.de</a>
Bewerbungskosten werden von der Stadt Templin nicht erstattet.
Nach Besetzung der Stelle erfolgt die Vernichtung der nicht berücksichtigten Bewerbungen.
Sollte es zu einer Einstellung kommen, wird die Stadt Templin ein behördliches Führungszeugnis einfordern.

Hauptsitz

Stadtverwaltung Templin

Stadt Templin

Auszubildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten

Bei der Stadt Rheinsberg ist zum 01.03.2023 die Stelle als
Bauhofmitarbeiter (m/w/d)
mit 39 Wochenstunden unbefristet zu besetzen.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
<ul><li>Wartungs-, Kontroll- und Instandhaltungsarbeiten an den kommunalen elektrotechnischen Anlagen, insbesondere im Bereich der Straßenbeleuchtung,</li>
<li>Unterhaltung der gemeindlichen Straßen und Wege, Gebäude sowie die Pflege der öffentlichen Grünflächen, Parkflächen, Friedhöfe, Sport- und Spielplätze einschließlich Winterdienst im Rahmen der allgemeinen Bauhoftätigkeiten,</li>
<li>sonstige handwerkliche Tätigkeiten, wie Kleinreparaturen an und in den kommunalen Gebäuden.</li>
</ul>Ihre Qualifikation:
<ul><li>erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker/Elektroinstallateur,</li>
<li>Erfahrung in der Bedienung und Reparatur von elektrischen Steuerungsanlagen und Kleinmaschinen,</li>
<li>körperliche Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit,</li>
<li>Bereitschaft zur Übernahme von Tätigkeiten auch außerhalb üblicher Arbeitszeiten (Winterdienst, Rufbereitschaft),</li>
<li>Führerschein Klasse B, BE und C wünschenswert,</li>
<li>Grundlagenkenntnisse in EDV,</li>
<li>Bereitschaft zu Weiterbildung bzw. Qualifizierung (z.B. Prüfberechtigung ortsveränderlicher elektr. Geräte).</li>
</ul>Wir bieten:
<ul><li>eine interessante und vielseitige Tätigkeit mit entsprechenden Weiterbildungsmöglichkeiten,</li>
<li>ein engagiertes und kollegiales Team,</li>
<li>die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten,</li>
<li>tarifgerechte Vergütung inkl. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen,</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge.</li>
</ul>Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des TVöD (VKA) und wird mit der Entgeltgruppe 5 vergütet. Schwerbehinderte (bitte Nachweis beifügen), werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie bitte Ihre Bewerbung einschließlich aussagekräftiger Unterlagen vorzugsweise per E-Mail und im PDF Format an: <a href="mailto:schlesinger@rheinsberg.de" target="_blank">schlesinger@rheinsberg.de</a> oder auf dem Postweg an: Stadt Rheinsberg, Hauptamt, Personal, Seestraße 21, 16831 Rheinsberg. Die Bewerbungsfrist endet am 29. Januar 2023.
Bitte verzichten Sie aus Umweltschutzgründen auf die Übersendung von Bewerbungsmappen, Schnellheftern und Klarsichthüllen.
Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt auf der Grundlage der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO). Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens verbleiben die Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigter Bewerber bis zum 30. April 2023 in der Personalstelle und werden danach vernichtet. Im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren anfallende Kosten werden nicht erstattet. Bei Rückfragen können Sie sich gern an Frau Schlesinger unter 033931/55 104 wenden.
<h5>Kontakt:</h5>
Stadt Rheinsberg 
Seestraße 21 
16831 Rheinsberg
<a href="tel:03393155 0" target="_blank">(033931) 55 0</a> <a href="tel:03393155 250" target="_blank">(033931) 55 250</a>
E-Mail: <a href="mailto:stadt@rheinsberg.de" target="_blank">stadt@rheinsberg.de</a> <a href="http://www.verwaltung.rheinsberg.de" target="_blank">www.verwaltung.rheinsberg.de</a>

Stadt Rheinsberg

Bauhofmitarbeiter (m/w/d)

Bei der Stadt Rheinsberg ist die Stelle als
Sachbearbeiter Liegenschaften / Grunderwerbsangelegenheiten und Grundstücksverkehr (m/w/d) 
mit 39 Wochenstunden unbefristet zu besetzen.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
<ul><li>Vorbereitung und Abwicklung von Grundstücksgeschäften; Erwerb und Veräußerung von Grundvermögen der Stadt Rheinsberg (Kauf, Verkauf, Tausch, Ersteigerung, Ausübung von Vorkaufsrechten, Bestellung von Rechten der Gemeinde am Grundeigentum Dritter),</li>
<li>Mitwirkung bei Flurbereinigungsverfahren,</li>
<li>Formulierung von verschiedenen Grundbucheintragungen und Veranlassung der Eintragung (z.B. Grunddienstbarkeiten, Grundschulden, Belastungen, Vorkaufsrechte, Löschungsbewilligungen usw.),</li>
<li>Ermittlung und Festlegung von Grundstückspreisen für kommunale Grundstücke,</li>
<li>Erteilung von Auskünften bei Nachfrage von BürgerInnen zu verfügbaren Grundstücken,</li>
<li>Erstellen von Exposés für kommunale Grundstücke,</li>
<li>Zuständigkeit für die Sicherung von Wegerechten auf privaten Grundstücken,</li>
<li>Verwaltung und Überwachung der Haushaltsmittel in Bezug auf Grundstückskäufe und Grundstücksverkäufe,</li>
<li>Feststellung und Zahlbarmachung von Entschädigungen für eingetragene bzw. einzutragende Grunddienstbarkeiten zugunsten der Kommune,</li>
<li>Pachtverträge und Erbbaupachtverträge vorbereiten und verwalten,</li>
<li>Bauerlaubnisverträge vorbereiten und verwalten,</li>
<li>Erfassung und Pflege der Daten in Archikart,</li>
<li>Rechtsstreitigkeiten im Bereich Liegenschaften bearbeiten,</li>
<li>Beschlussvorlagen erstellen.</li>
</ul>Ihre Qualifikation:
<ul><li>abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellter oder zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Grundstücks- und Wohnungswirtschaft bzw. Immobilienfachwirt oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung,</li>
<li>fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet des BGB in Bezug auf zivilrechtliche Miet- und Pachtangelegenheiten, Vertragsrecht,</li>
<li>Kenntnisse im Bau-, Kommunal- und Verwaltungsrecht,</li>
<li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit,</li>
<li>selbstständige und verantwortungsbewusste Handlungsweise,</li>
<li>Bürgerfreundlichkeit und Teamfähigkeit,</li>
<li>Ortskenntnisse sind wünschenswert,</li>
<li>gründliche und genaue Arbeitsweise,</li>
<li>gründliche EDV-Kenntnisse (u.a. MS-Office, wünschenswert sind Kenntnisse im Umgang mit dem Programm Archikart).</li>
</ul>Wir bieten:
<ul><li>eine interessante und vielseitige Tätigkeit mit entsprechenden Weiterbildungsmöglichkeiten,</li>
<li>ein qualifiziertes und dynamisches Team,</li>
<li>die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten bzw. Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten,</li>
<li>tarifgerechte Vergütung inkl. Jahressonderzahlung und vermögenswirksamer Leistungen,</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge.</li>
</ul>Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des TVöD (VKA) und wird mit der Entgeltgruppe 9a vergütet. Schwerbehinderte (bitte Nachweis beifügen), werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie bitte Ihre Bewerbung einschließlich aussagekräftiger Unterlagen vorzugsweise per E-Mail an: <a href="mailto:schlesinger@rheinsberg.de" target="_blank">schlesinger@rheinsberg.de</a> oder auf dem Postweg an: Stadt Rheinsberg, Hauptamt, Personal, Seestraße 21, 16831 Rheinsberg. Die Bewerbungsfrist endet am 28. Februar 2023.
Bitte verzichten Sie aus Umweltschutzgründen auf die Übersendung von Bewerbungsmappen, Schnellheftern und Klarsichthüllen.
Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt auf der Grundlage der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO). Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens verbleiben die Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigter Bewerber bis zum 30.04.2023 in der Personalstelle und werden danach vernichtet. Im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren anfallende Kosten werden nicht erstattet. Bei Rückfragen können Sie sich gern an Frau Schlesinger unter 033931/55 104 wenden.
<h5>Kontakt:</h5>
Stadt Rheinsberg 
Seestraße 21 
16831 Rheinsberg
<a href="tel:03393155 0" target="_blank">(033931) 55 0</a> <a href="tel:03393155 250" target="_blank">(033931) 55 250</a>
E-Mail: <a href="mailto:stadt@rheinsberg.de" target="_blank">stadt@rheinsberg.de</a> <a href="http://www.verwaltung.rheinsberg.de" target="_blank">www.verwaltung.rheinsberg.de</a>

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