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<h2> Arbeiten für Potsdam</h2><p> vielseitig, flexibel, bürgernah</p><p> Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.</p><p> Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich IT-Infrastruktur und Service zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit eine</p><h1> Bereichsleitung (m/w/d) IT-Infrastruktur und Service</h1><p> Kennziffer: 542.000.01</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Leiten des Bereichs IT-Infrastruktur und Service  <ul>   <li>    Entwickeln, Umsetzen und Kontrollieren von Zielen für den Bereich unter Berücksichtigung der Vorgaben des Geschäfts- und Fachbereichs   </li>   <li>    Wahrnehmen der Personalführung und Personalentwicklung   </li>   <li>    Prüfen und Weiterentwickeln der Aufbau- und Ablauforganisation   </li>   <li>    Sicherstellen der bereichsinternen Kommunikation   </li>  </ul> </li> <li>  Leiten des Infrastruktur- sowie IT-Servicemanagements  <ul>   <li>    Koordinieren und Sicherstellen der Umsetzung von IKT-Infrastrukturvorhaben sowie Fortentwickeln und Tragen der Verantwortung für die Umsetzung der Anwendungsplanung   </li>   <li>    Abstimmen, Beraten, Planen und Umsetzen der inhaltlichen Schwerpunktsetzungen im Bereich der IKT-Infrastruktur sowie der dazugehörigen IT-Projekte und IT-Infrastrukturmaßnahmen   </li>   <li>    Unterstützen der Fachbereichsleitung, der Bereichsleitung und des IT-Architekten bei der Erarbeitung und Fortentwicklung der IT-Strategie   </li>  </ul> </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Master/Diplom der Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbares wiss. Hochschulstudium oder vergleichbare Fähigkeiten und Kenntnisse </li> <li>  Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung im Bereich Informations- und Kommunikationstechnologie; bevorzugt im öffentlichen Sektor </li> <li>  Ausgeprägte Fach- und Rechtskenntnisse auf den Gebieten IT-Servicemanagement, IT-Infrastrukturmanagement und IT-Projektmanagement </li> <li>  Hohe Personalführungskompetenz </li> <li>  Ausgeprägte strategische- sowie Veränderungskompetenz </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Ein attraktives Gehaltspaket in Abhängigkeit der persönlichen und beruflichen Voraussetzungen mit einer Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe E 12 gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA </li> <li>  Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket </li> <li>  Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche </li> <li>  Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. &amp; 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage </li> <li>  Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen </li> <li>  Bis zu 50 % Mobile Work </li> <li>  Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote </li> <li>  Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3><p> Die Stadt Potsdam engagiert sich für Chancengleichheit und hat sich die Aufgabe der Förderung von Frauen in Führungspositionen zu Herzen genommen. Wir begrüßen daher besonders Bewerbungen von Frauen.</p><p> Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 09.01.2026 über unser Karriereportal.</p><p> Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: <a href="http://www.potsdam.de/karriere" target="_blank">www.potsdam.de/karriere</a></p><p> Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.</p>

Bereichsleitung (m/w/d) IT-Infrastruktur und Service

<h2> Arbeiten für Potsdam</h2><p> vielseitig, flexibel, bürgernah</p><p> Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.</p><p> Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich Personalsoftware und Stellen, Arbeitsgruppe Personalsoftware, zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit einen/eine</p><h1> Mitarbeiter/-in (m/w/d) Fachverfahrenskoordination Zeitwirtschaft</h1><p> Kennziffer: 533.200.11</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><p> Absichern des Funktionsbetriebs des Fachverfahrens (außerhalb der Module Lohn/Reisekosten)</p><ul> <li>  Entwickeln von Arbeitsanweisungen zum Einsatz der Software sowie Anleiten der Mitarbeitenden </li> <li>  Unterstützen bei der Konfiguration der Oberfläche des Portals (z. B. Rollen, Rechte, Parameter Masken, Menüs) </li> <li>  Betreuen der Anwenderinnen und Anwender zu technischen Fragen im Umgang mit den Modulen/Programmen inklusive Ermitteln von Lösungen und Einbeziehung des Software-dienstleisters </li> <li>  Organisieren von Hotline-Diensten für den Fachbereich Personal und die Gesamtverwaltung (Fehlerbehebung, Havarien, Störungen usw.) und Betreuen im Rahmen des First Level Supports </li></ul><p> Konzipieren und Implementieren einer IT-gestützten Personal- und Organisationsarbeit</p><ul> <li>  Unterstützen bei der Einführung und Fortentwicklung von Softwaremodulen der Personalsoftware LogaHR, wie bspw. der elektronischen Zeiterfassung </li> <li>  Bestimmen von Zielen, Programmen, Maßnahmen und Terminen zur Einführung und Entwicklung der digitalisierten Personalsachbearbeitung in Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Führungskräften im Fachbereich Personal </li> <li>  Fortschreitendes Entwickeln von Workflows im Verfahren und Implementieren neuer Prozesse für die Fachverfahren </li> <li>  Aufnehmen und Abgleichen der organisatorischen Leistungsprozesse mit den Funktionen der Personalsoftware für eine elektronische Vorgangsbearbeitung </li></ul><p> Umsetzen der Leistungsprozesse im Fachverfahren</p><ul> <li>  Konfiguration, Funktionskontrollen und Plausibilitätsprüfungen der elektronischen Arbeitsprozesse </li> <li>  in Zusammenarbeit mit den zuständigen Sachbearbeitenden im Fachbereich Personal </li> <li>  Erarbeiten, Einführen und Weiterentwickeln von Formularen und Belegen </li> <li>  Erstellen von Auswertungen nach den Anforderungen der User (u.a. Reports, Analysen und Personalstatistiken) sowie Zuarbeiten für Statistiken </li> <li>  Pflegen der elektronischen Rechte-/Nutzerverwaltung in Zusammenarbeit mit der Fachverfahrens-koordination </li> <li>  Überwachen der Funktionalität der Module und Programme </li> <li>  Analysieren von Fehlern und Veranlassen der Behebung dieser </li> <li>  Betreuen des Ticketsystems </li></ul><p> Bearbeiten der Zeitwirtschaft und von personalrechtlichen Ansprüchen</p><ul> <li>  Berechnen und Hinterlegen von Zeiterfassungsmodellen sowie Schichtplanungen in der Software LogaHR sowie Entwickeln und Begleiten von neuen Arbeitszeitmodellen </li> <li>  Überwachen der Zeiterfassung und Fehltageverwaltung </li> <li>  Beraten der dienstplan- bzw. arbeitszeitverantwortlichen Mitarbeitenden/Führungskräften </li> <li>  Ermitteln von Urlaubsansprüchen für Tarifbeschäftigte sowie von Beamtinnen und Beamten </li> <li>  Überwachen und Informieren der Beschäftigten und Beamtenschaft über die Neuermittlung oder Änderung des Urlaubsanspruchs sowie Verjährungsfristen durch unterschiedliche Ereignisse (z.B. Neueinstellung, Beendigung, Elternzeit, Langzeitkrank, etc.) </li> <li>  Pflegen und Überwachen der Urlaubsansparkonten der Beamtenschaft </li> <li>  Überwachen der Zusatzurlaubsansprüche nach SGB IX </li> <li>  Begleiten und Anwenden von digitalisierten Prozessen über die Software (z.B. Serienbrieferstellung) </li> <li>  Regelmäßige Plausibilitäts- und Korrekturprüfungen der Zeitbuchungen </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Bachelor-/FH-Abschluss in Verwaltungs-/Wirtschaftsinformatik, Öffentliche Verwaltung, Verwaltungsfachwirt/-in oder vergleichbar </li> <li>  Einschlägige Berufserfahrung im öffentlichen Bereich </li> <li>  Hohe Medienkompetenz insbesondere im Umgang mit Standardsoftware </li> <li>  Kenntnisse in einer Personal-/HR-Software wünschenswert </li> <li>  Sehr gutes IT-Basiswissen und fundierte Kenntnisse zum Aufbau und zur Funktionsweise von IT-Infrastruktur und Fachsoftware sowie Kenntnisse u.a. auf den Gebieten BDSG, DSGVO, BbgDSG, BSIG, OZG, EGovG, BbgEGovG </li> <li>  Hohe Fachkompetenz im Bereich Zeitwirtschaft (bspw. Urlaubs-/Resturlaubsanspruch) sowie der Personaleinsatzplanung </li> <li>  Sehr hohe Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit, Kommunikations- und Kooperationskompetenz und eine hohe Dienstleistungsorientierung </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9b mit einem Bruttomonatsgehalt von 3.676,89 € - 4.562,79 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung </li> <li>  Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und einen monatlichen Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket </li> <li>  Ein vielfältiges Aufgabengebiet sowie ein attraktives Arbeitsumfeld </li> <li>  Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. &amp; 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage </li> <li>  Bis zu 50 % Mobile Work </li> <li>  Team-Tage und weitere Events </li> <li>  Strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3><p> Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 09.01.2026 über unser Karriereportal.</p><p> Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: <a href="http://www.potsdam.de/karriere" target="_blank">www.potsdam.de/karriere</a></p><p> Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.</p>

Mitarbeiter/-in (m/w/d) Fachverfahrenskoordination Zeitwirtschaft

<h3> Commit to the Future</h3><p> DMK E-BUSINESS konzipiert, entwickelt und betreut individuelle Web-Projekte für Geschäftskunden und die öffentliche Verwaltung – agil, nutzerzentriert und mit hoher Technologiekompetenz. Unsere erfahrenen, interdisziplinären Teams aus Frontend &amp; Backend Developern, UI/UX Designern, Project Managern und System Administratoren realisieren komplexe Webportale, hochwertige Corporate Websites und individuelle Web-Applikationen – u. a. auf Basis von TYPO3, Symfony oder WordPress. Weitere Informationen ?ndest Du unter <a href="http://www.dmk-ebusiness.com" target="_blank">www.dmk-ebusiness.com</a>.</p><p> Wir arbeiten mit quelloffenen Technologien, agilen Methoden und in einem partnerschaftlichen Miteinander – für Digitalisierungsprojekte, die passgenau auf die Anforderungen unserer Kunden zugeschnitten sind.</p><p> Die DMK E-BUSINESS GmbH ist ein Teil der Kraft-Werke GmbH, zu der auch die Personalwerk GmbH, grapevine marketing GmbH und Grapevine Frankfurt GmbH gehören.</p><p> Für unser Team in Chemnitz suchen wir Dich als</p><h1> Senior Backend Entwickler TYPO3 (m/w/d)</h1><h3> Deine Aufgaben</h3><ul> <li>  Konzeption und technische Realisierung von TYPO3 Extensions auf Extbase-Fluid Basis sowie Integration komplexer Webprojekte </li> <li>  Dokumentation, Qualitätssicherung und Erstellung von automatisierten Tests </li> <li>  Unterstützung bei der Konzeption von Projektvorhaben und Vorgabe von Realisierungsideen </li> <li>  Technische Betreuung von Vertriebsanfragen und öffentlichen Ausschreibungen </li> <li>  Optimierung der firmeninternen Entwicklungsprozesse und technische Weiterentwicklung hinsichtlich neuer Innovationen </li> <li>  Förderung des Wissenstransfers innerhalb des Teams </li></ul><h3> Dein Profil</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Fachinformatik oder Studium der Fachrichtung Informatik oder vergleichbar </li> <li>  Mehrjährige Berufspraxis, idealerweise im Umfeld der agilen Webentwicklung </li> <li>  Expertenkenntnisse in den Webtechnologien PHP7 &amp; 8 sowie MySQL </li> <li>  Fundierte TYPO3 Erfahrung </li> <li>  Sicherer Umgang mit gängigen Entwicklungstools (PhpStorm, Git, Composer) und Plattformen (Linux, Docker, Apache/Nginx) </li> <li>  Kenntnisse in HTML5, CSS3, TypeScript und JavaScript von Vorteil </li> <li>  Zertifizierung als Certified TYPO3 Developer wünschenswert </li> <li>  Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1 Level) </li></ul><h3> Das bieten wir Dir</h3><ul> <li>  Gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf: mit ?exiblen Arbeitszeitmodellen &amp; bis zu 3 Tagen Home O?ce pro Woche </li> <li>  Vielfältige Angebote zu Deiner individuellen fachlichen und persönlichen Weiterquali?zierung </li> <li>  Innovationstage zur Weiterbildung in individuellen Workshop Sessions zu den unterschiedlichsten Themen </li> <li>  Kita-Zuschuss für die Betreuung und Verp?egung Deiner Kinder </li> <li>  Health Care in Form von Ernährungsimpulsen, Gesundheitsscreenings, Massagen &amp; Yogakursen </li> <li>  Corporate Bene?ts mit Rabatten auf Sportartikel, Reisen, Technik, Veranstaltungen &amp; vieles mehr </li> <li>  Zukunftsorientierte Zusammenarbeit: wir wertschätzen langjährige Mitarbeitende mit zusätzlichen Bene?ts, z. B. JobRad und einer Workation-Option </li></ul><p> Spannende Projekte, flexible Arbeitszeiten und eine großartige Teamkultur. Verschaff Dir einen Überblick, welche Benefits wir Dir bieten.</p><p> Mehr über uns <br></p><p> Wenn du Fragen zu der ausgeschriebenen Position hast, wende Dich gern an Rike Lehr: <br> <br> T: +49 6039 9345-670 <br> E: <a href="mailto:personal@powerpeoplegroup.com" target="_blank">personal@powerpeoplegroup.com</a></p><h3> Gestalte mit uns das Digital Business!</h3><p> Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen. Sende uns Deine Bewerbungsunterlagen mit Deinen Gehaltsvorstellungen und Informationen zur Verfügbarkeit im PDF-Format vorzugsweise über unser Karriereportal.</p><p> Hier Teil unseres Teams werden!</p><p> <br> DMK E-BUSINESS GmbH <br> Dresdner Straße 40, 09130 Chemnitz <br> <a href="http://www.dmk-ebusiness.com" target="_blank">www.dmk-ebusiness.com</a> <br> Datenschutz</p>

Senior Backend Entwickler TYPO3 (m/w/d)

<h1> Heimleitung (m/w/d) für Sozialunterkunft</h1><p> Wir sind Living Quarter – ein modernes Sozialunternehmen aus Berlin, das Menschen in schwierigen Lebenslagen ein Zuhause und neue Perspektiven bietet.</p><p> Unser Schwerpunkt liegt auf dem Betrieb und der Gestaltung sozialer Wohnprojekte in ganz Deutschland. Dabei schaffen wir nicht nur Räume zum Wohnen, sondern Orte, an denen Menschen Unterstützung, Beratung und Gemeinschaft finden – sei es für Obdachlose, Geflüchtete oder Menschen mit Suchterkrankungen. Heute sind wir über 200 engagierte Kolleg:innen, die sich täglich mit Herz und Professionalität dafür einsetzen, dass aus Unterkünften echte Lebensräume werden.</p><p> Wir suchen Unterstützung – mit Herz, Engagement und der nötigen Portion Macher-Mentalität!</p><br><br><p> Das erwartet Dich bei uns:</p><br><ul> <li>  Deine Zusatz- und Sozialleistungen: Verpflegungszuschuss, Obst und Erfrischung, Betriebliche Altersvorsorge, Fahrkostenzuschuss für Bahn oder Auto, möglicher Kinderbetreuungszuschuss, Sonderurlaub bei Geburt und Hochzeit, etc. </li> <li>  Benefits und Ausstattung: Zugang zu unseren Corporate Benefits, gutes technisches Equipment </li> <li>  Firmenevent: Gemeinsame Momente sind uns wichtig! </li> <li>  Erholung: Mindesturlaub war gestern! Wir hauen noch ein paar Tage drauf! </li> <li>  Innovation: Mit der Living Quarter hast Du einen Arbeitgeber, bei dem Du die Firmengeschichte aktiv mitgestalten darfst und auch sollst. Wir sind flexibel und offen für Neues, legen aber trotzdem großen Wert darauf, sich an bestehende Prozesse zu halten. </li> <li>  Miteinander: Dich erwartet ein dynamisches Team, das mit Freude zur Arbeit kommt und sich durch starken Zusammenhalt auszeichnet. Auf allen Ebenen leben wir die Du-Kultur! </li> <li>  Work-Life-Balance: geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag kannst du von uns erwarten! </li> <li>  Kaltes Wasser? Nicht mit uns! Du kannst dich auf eine intensive Einarbeitung freuen und durch individualisierte Fort- und Weiterbildungen Dein Entwicklungspotenzial nutzen </li></ul><br><p> Das ist Deine Mission:</p><br><ul> <li>  Du organisierst und leitest die Vorgänge Deines Heimbetriebes </li> <li>  Du koordinierst die Tagesabläufe vor Ort </li> <li>  Du erstellst die Personaleinsatzpläne inklusive Urlaubsplanung </li> <li>  Du überwachst die Einhaltung unserer Qualitäts- und Unternehmensrichtlinien </li> <li>  Du arbeitest mit externen Dienstleistern, Ehrenamtlichen und Entscheidern Deiner Kommune zusammen und bist Ansprechpartner </li> <li>  Du bist verantwortlich für Teambildungsmaßnahmen und die Planung/Durchführung von Veranstaltungen für unsere Bewohner:innen und Klient:innen </li></ul><br><p> Du musst zu uns kommen, wenn:</p><br><ul> <li>  Du ein Studium im sozialen Bereich abgeschlossen hast </li> <li>  Du idealerweise bereits erste praktische Leitungserfahrung im Bereich der Flüchtlingshilfe sammeln konntest </li> <li>  Du möglicherweise eine asylrelevante Sprache beherrschst </li> <li>  Du Einfühlungsvermögen für unsere Bewohner:innen besitzt und an deren Integration interessiert bist </li> <li>  Du organisiert bist, Eigeninitiative ergreifst und über eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit verfügst </li> <li>  Du auch in schwierigen Situationen oder Konflikten souverän handelst </li> <li>  Du uns ein aktuelles erweitertes Führungszeugnis und einen Nachweis Deiner Masernschutzimpfung zur Verfügung stellst </li></ul><br><p>  Ergreife Deine Chance! </p> <br> <p>  Wenn du Deinen Lebenslauf parat hast, dann schicke uns diesen gerne zu oder bewirb Dich ganz einfach mit Deinem Namen, Deiner Telefonnummer und Deiner Qualifikation an: <a href="mailto:recruiting@livingquarter.de" target="_blank">recruiting@livingquarter.de</a> .  <br>  <br>  Wir freuen uns auf Dich! </p> <br> Herr Arne Wiechmann <br> HR Specialist-Recruiting <br> <a href="mailto:recruiting@livingquarter.de" target="_blank">recruiting@livingquarter.de</a> <br> <br> Living Quarter GmbH <br> Magirusstraße 8-10 <br> 12103 Berlin <br> <a href="http://www.livingquarter.de" target="_blank">http://www.livingquarter.de</a><br><p> Wenn du Deinen Lebenslauf parat hast, dann schicke uns diesen gerne zu oder bewirb Dich ganz einfach mit Deinem Namen, Deiner Telefonnummer und Deiner Qualifikation an: <a href="mailto:recruiting@livingquarter.de" target="_blank">recruiting@livingquarter.de</a> . <br> <br> Wir freuen uns auf Dich!</p><br>

Heimleitung (m/w/d) für Sozialunterkunft

<h2> Arbeiten für Potsdam</h2><p> vielseitig, flexibel, bürgernah</p><p> Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.</p><p> Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Bauen, Denkmalschutz, Vermessung und Geoinformation zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit einen/eine</p><h3> Staatlich geprüften Bautechniker / staatlich geprüfte Bautechnikerin als</h3><h1> Baukontrolleur/Baukontrolleurin (m/w/d) und für die Bearbeitung von Bauanträgen</h1><p> Kennziffer: 441.100.07</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Bearbeiten von einfachen Bauanträgen, Bauanzeigen und Abbruchanzeigen (z.B. Wohngebäude der GK 1 und 2 einschließlich Nebenanlagen; sonstige bauliche Anlagen, die keine Gebäude sind) </li> <li>  Fertigen von Bescheiden und Bescheinigungen </li> <li>  Abnahme Fliegender Bauten </li> <li>  Vorort Baukontrollen </li> <li>  Feststellen von Ordnungswidrigkeiten und deren Nachkontrolle </li> <li>  Zuarbeit zu Ordnungsverfügungen </li> <li>  Beantworten von kleinen Anfragen </li> <li>  Beraten von Bauherrinnen und Bauherrn und weiteren am Bau Beteiligten </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Staatlich geprüfter/geprüfte Bauchtechniker/-in aus dem Bereich des Bauhaupt- oder Nebengewerbes (Hochbau) oder vergleichbar </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung, möglichst in der öffentlichen Verwaltung </li> <li>  Sichere Kenntnisse des Bauordnungsrechts und der Bautechnik </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse der Brandenburgischen Bauordnung einschl. der technischen Baubestimmungen, Baugesetzbuch und BaunutzungsVO in Grundzügen </li> <li>  Stark ausgeprägte Teamfähigkeit und Dienstleistungskompetenz </li> <li>  Hohe Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit </li> <li>  Möglichst Führerscheinklasse B </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9b mit einem Bruttomonatsgehalt von 3.676,89 € - 4.562,79 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung </li> <li>  Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket </li> <li>  Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche </li> <li>  Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen </li> <li>  Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. &amp; 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage </li> <li>  Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr </li> <li>  Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot </li> <li>  Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3><p> Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 06.01.2026 über unser Karriereportal.</p><p> Bei Rückfragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Lange aus dem Team Recruiting per Tel. unter 0331-289-1320 als Ansprechpartner zur Verfügung.</p><p> Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: <a href="http://www.potsdam.de/karriere" target="_blank">www.potsdam.de/karriere</a></p><p> Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.</p>

Staatlich geprüfter Bautechniker / staatlich geprüfte Bautechnikerin als Baukontrolleur/Baukontrolleurin (m/w/d) und für die Bearbeitung von Bauanträgen

<h1> Verkäufer im Großhandel am Abholtresen (m/w/d)</h1><h2> Verkäufer im Großhandel am Abholtresen (m/w/d) - Standort Potsdam</h2><p> Wir sind einer der führenden Fachgroßhändler für Gebäudetechnik im norddeutschen Raum. Unser kontinuierliches Wachstum konnte durch strategische Allianzen und ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis sichergestellt werden. Die WIEDEMANN-Gruppe beschäftigt derzeit über 1.200 Mitarbeiter an rund 70 Standorten.</p><p> Zur Unterstützung unseres Teams in Potsdam suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Verkäufer für den Großhandel am Abholtresen (m/w/d).</p><p> Du bist es gewohnt selbständig zu arbeiten? Nutzt Du gerne die Dir übertragene Verantwortung und Ihre Handlungsspielräume um eigenständige Lösungen zu entwickeln? Und besitzt Du dabei einen ausgeprägten Leistungswillen?</p><p> Wenn Dir dabei die Kundenorientierung genauso wichtig ist wie Ihr Beitrag zum Unternehmenserfolg, dann sollten wir uns kennenlernen.</p><h2> Deine Aufgaben</h2><ul> <li>  Bedienung und Beratung unserer Kunden am Abholtresen </li> <li>  Bearbeitung von Reklamationen </li> <li>  fachgerechte Ein- und Auslagerung der Ware </li> <li>  selbstständige Kommissionierung der Ware </li> <li>  allgemeine Lagerarbeiten z.B. Inventur und Bestandskontrolle </li></ul><h2> Das bieten wir dir</h2><ul> <li>  ein hoch motiviertes Team mit großer Freude an der täglichen Arbeit </li> <li>  flache Hierarchien und direkte Kommunikation </li> <li>  eine leistungsgerechte Vergütung inklusive erfolgsabhängiger Komponenten </li> <li>  Urlaubs- und Weihnachtsgeld kommen ebenso noch „on top“ </li> <li>  kontinuierliche Fort- und Weiterbildung </li> <li>  regelmäßiger Zuschuss zu Deiner Bildschirmarbeitsplatzbrille </li> <li>  sehr gute Sozialleistungen wie bspw. eine betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung </li></ul><h2> Das sollten du mitbringen</h2><ul> <li>  abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Verkäufer/in, Einzelhandelskauffrau/-mann) oder technische Ausbildung (z.B. Anlagenmechaniker/in) - aber auch alle anderen Ausbildungsberufe sind herzlich willkommen </li> <li>  erste Berufserfahrungen im Verkauf oder einer ähnlichen Tätigkeit (z.B. Lagerlogistik) sind von Vorteil </li> <li>  Fachkenntnisse auf dem Gebiet Sanitär/Heizung sind wünschenswert, können jedoch auch im Rahmen der Einarbeitung erworben werden </li> <li>  erste Erfahrungen im Bereich Großhandel oder aus dem Fachhandwerk erleichtern Dir den Einstieg – sind aber kein Muss </li> <li>  Teamfähigkeit, selbständiges Arbeiten und Eigeninitiative </li> <li>  Spaß am persönlichen Umgang mit Kunden </li></ul><h2> Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2><p> Dann schick uns bitte deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins an folgende Adresse:</p><p> WIEDEMANN Berlin KG <br> Sanitär- &amp; Heizungshandel <br> Köpenicker Straße 46-48 <br> 12355 Berlin</p><p> oder auf dem elektronischen Weg an: <a href="mailto:job@hellmich.berlin" target="_blank">job@hellmich.berlin</a></p><p> Hinweis zum Datenschutz: <a href="https://www.wiedemanngruppe-karriere.de/datenschutz.html" target="_blank">https://www.wiedemanngruppe-karriere.de/datenschutz.html</a></p><p> WIEDEMANN – wir machen lebenswerte Gebäude möglich!</p>

Verkäufer im Großhandel am Abholtresen (m/w/d)

<h2> Arbeiten für Potsdam</h2><p> vielseitig, flexibel, bürgernah</p><p> Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.</p><p> Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich Steuerung Rechnungswesen zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit einen/eine</p><h1> Software-Administrator/-in (m/w/d) / Fachverfahrenskoordinator/-in (m/w/d)</h1><p> Kennziffer: 118.000.05</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><p> In dieser Position übernehmen Sie u.a. die Betreuung der Fachverfahrenssoftware H&amp;H ProDoppik.</p><p> Folgende Aufgabenbereiche zählen zu Ihrem vielfältigen Tätigkeitsfeld:</p><p> IT- und Organisationsprojekte zur Umsetzung von digitalen Leistungsprozessen</p><ul> <li>  Mitwirken an verwaltungsweiten Digitalisierungsprojekten </li> <li>  Beraten und Begleiten der Führungskräfte bei der Einführung neuer Fachverfahren und Erarbeiten von Vorschlägen zur Weiterentwicklung der elektronischen Vorgangsbearbeitung </li> <li>  Optimieren der Verfahrensanwendung und Unterstützen bei bereichsübergreifender Prozessoptimierung </li></ul><p> Mitwirken beim IT-Bedarfs- und Anforderungsmanagement</p><ul> <li>  Planen, Beschreiben und Koordinieren von Hard- und Softwareanforderungen sowie sonstiger Bedarfe </li> <li>  Vorbereiten der Priorisierung der Bedarfe im Fachbereich </li></ul><p> Löschen und Archivieren von Daten</p><ul> <li>  Unterstützen bei der Erstellung von Konzeptionen zur Löschung und Archivierung von Daten in H+H sowie Koordinierung und Durchführung bei der Umsetzung der Konzepte </li></ul><p> Sicherstellen des Funktionsbetriebes des Fachverfahrens</p><ul> <li>  Erstellen von spezifischen Arbeits- und Dienstanweisungen sowie Prozessbeschreibungen zum Einsatz der Fachverfahren </li> <li>  Sicherstellen des ordnungsgemäßen Einsatzes, der Verfügbarkeit, Lauffähigkeit und Aktualität des H+H Finanzwesens </li> <li>  Konfigurieren der H+H Finanzsoftware </li></ul><p> Hotline- und Servicedienst</p><ul> <li>  First-Level-Support für die Nutzer der Software für das Finanzwesen </li> <li>  Koordination der Verfahrensabläufe zur Bereitstellung der Anwendungen des Test-, Prüf- und Produktivsystems </li> <li>  Verwalten der Benutzerberechtigungen, Funktionspostfächer, Dateilaufwerke und Datenbanken </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Bachelor- oder Fachhochschulabschluss der Fachrichtung Verwaltungs-/Wirtschaftsinformatik, Öffentliche Verwaltung, Verwaltungsfachwirt/-in oder vergleichbar </li> <li>  Einschlägige Berufserfahrung </li> <li>  Sicherer Umgang mit der Fachsoftware H&amp;H ProDoppik wünschenswert </li> <li>  Fundierte Kenntnisse zum Aufbau und zur Funktionsweise von IT-Infrastruktur und Fachsoftware </li> <li>  Stark ausgeprägte Medienkompetenz im Umgang mit Standardsoftware </li> <li>  Teamplayer/-in mit hoher Kommunikations- und Kooperationskompetenz </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9c mit einem Bruttomonatsgehalt von 3.901,48 € - 4.788,53 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung </li> <li>  Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket </li> <li>  Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt </li> <li>  Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. und 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage </li> <li>  Bis zu 50 % Mobile Work </li> <li>  Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot </li> <li>  Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3><p> Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 15.12.2025 über unser Karriereportal.</p><p> Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: <a href="http://www.potsdam.de/karriere" target="_blank">www.potsdam.de/karriere</a></p><p> Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.</p>

Software-Administrator/-in (m/w/d) / Fachverfahrenskoordinator/-in (m/w/d)

View job here <h1>  Fachkraft Infrastrukturelles Facility Management (m/w/i) </h1> <ul>  <li>   Vollzeit  </li>  <li>   Hybrid  </li>  <li>   Voltaireweg 4 A, 14469 Potsdam  </li>  <li>   Mit Berufserfahrung  </li>  <li>   14.11.25  </li> </ul> <p>  Die ProPotsdam ist die größte Wohnungsvermieterin Brandenburgs und gestaltet mit rund 18.000 Wohnungen, Stadtentwicklungsprojekten, sozialen Angeboten und nachhaltigen Quartierskonzepten aktiv die Lebensqualität in Potsdam. Als kommunales Unternehmen verbinden wir wirtschaftliches Denken mit gesellschaftlicher Verantwortung – für unsere Mieterinnen und Mieter, für die Stadt und für eine lebenswerte Zukunft. </p> <p>  Im Facility Management sorgen wir dafür, dass unsere Bestände sicher, gepflegt und zuverlässig bewirtschaftet werden. Im Team Infrastruktur übernehmen Sie eine wichtige Rolle: Sie stellen sicher, dass Dienstleistungen wie Reinigung, Winterdienst, Grünpflege oder Hausmeisterservices reibungslos und wirtschaftlich ablaufen. Damit tragen Sie unmittelbar dazu bei, dass unsere Wohnanlagen in einem Zustand bleiben, in dem sich Menschen wohlfühlen, und gestalten aktiv die Betriebskostenstruktur mit.  <br>  Die Position ist in Vollzeit zu besetzen und zunächst auf zwei Jahre befristet. </p> <p>  Ihre Aufgaben: </p> <ul>  <li>   Steuerung und Betreuung externer Dienstleistungsverträge, zum Beispiel für Unterhaltsreinigung, Winterdienst, Gehwegreinigung, Grünpflege oder Hausmeisterservices  </li>  <li>   Sicherstellung einer korrekten und betriebskostengerechten Erfassung und Abrechnung aller Leistungen  </li>  <li>   Aktive Mitwirkung am Betriebskostenbudget durch Vorschläge zur Kostenoptimierung  </li>  <li>   Qualitätssicherung der Dienstleistungen vor Ort, einschließlich regelmäßiger Stichprobenprüfungen  </li>  <li>   Bewertung von Dienstleistern sowie Ableitung und Nachverfolgung von Verbesserungsmaßnahmen  </li>  <li>   Mitwirkung bei der Entwicklung und Anpassung von Leistungsinhalten und Servicezusagen  </li>  <li>   Erarbeitung von Bedarfsanforderungen sowie Unterstützung bei Ausschreibungen und Vergaben  </li>  <li>   Zuarbeit bei der Bearbeitung von Kundenreklamationen im Themenbereich  </li>  <li>   Erstellung klarer, nachvollziehbarer Dokumentationen  </li>  <li>   Verantwortung für die Schlüsselverwaltung, Schließanlagen und Schließkarten im gesamten Bestand  </li>  <li>   Übernahme weiterer Aufgaben im infrastrukturellen Facility Management  </li> </ul> <p>  Berufliche Voraussetzungen: </p> <ul>  <li>   abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder immobilienwirtschaftlichen Bereich, beispielsweise als Immobilienkauffrau oder Immobilienkaufmann, oder eine vergleichbare Qualifikation  </li>  <li>   mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft  </li>  <li>   fundierte Kenntnisse in SAP/R3 und MS Office  </li> </ul> <p>  Sie bringen nicht alles mit? Keine Sorge - wir suchen nach Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, welche uns mit ihrer Persönlichkeit überzeugen und motiviert sind, in dem Themenbereich zu arbeiten. </p> <p>  Wir bieten u. a.: </p> <p>  Wir geben Ihnen das Arbeitsumfeld, damit Sie mit ihrem Engagement und ihren Projekten das Leben in Potsdam gestalten können: </p> <ul>  <li>   mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf mobiles Arbeiten  </li>  <li>   mit einem strukturierten Onboarding-Prozess und regelmäßigen Feedbackgesprächen sorgen wir für eine gelungene Integration in unser Unternehmen  </li>  <li>   mit einer langfristigen Investition in unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - aus diesem Grund fördern wir die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden  </li>  <li>   mit einem attraktiven Arbeitsplatz in einem seit über 30 Jahren in Potsdam etablierten kommunalem Unternehmen  </li> </ul> <p>  Eine Übersicht über unsere Benefits erhalten Sie hier: </p> <p>  MA-Benefits-Booklet_RZ_Web.pdf (propotsdam.de) </p> <p>  Was Sie bei uns erwartet! </p> <p>  Im Unternehmensverbund ProPotsdam erwarten Sie viele interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie ein großes, sympathisches Team in einem modernen und familienfreundlichen Arbeitsumfeld. Die ProPotsdam zählt zu den besten Arbeitgebern der Hauptstadtregion Berlin-Brandenburg und ist im Rahmen des Wettbewerbs Great Place to Work® „Beste Arbeitgeber in Berlin-Brandenburg 2025“ ausgezeichnet worden. Werden auch Sie ein Teil der ProPotsdam-Mannschaft! Wir freuen uns darauf, zusammen mit Ihnen die vielfältigsten Aufgaben für unsere Landeshauptstadt Potsdam anzugehen und umzusetzen. </p> <p>  Haben wir Ihr Interesse geweckt? </p> <p>  Dann bewerben Sie sich jetzt online über den Bewerbungs-Button. Laden Sie hierzu bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen hoch. </p> <p>  Bewerbungen werden ausschließlich über das Bewerbungsformular angenommen. </p> <p>  Ansprechpartnerin: Cassie Opitz (0331-6206 229) </p> <p>   Impressum | Datenschutzerklärung  </p>  Powered by softgarden

Fachkraft Infrastrukturelles Facility Management (m/w/i)

<h2> Arbeiten für Potsdam</h2><p> vielseitig, flexibel, bürgernah</p><p> Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.</p><p> Haben Sie Interesse an einer neuen, sinnstiftenden Aufgabe? Arbeiten in einem spannenden Umfeld – im Mittelpunkt des kommunalen Geschehens und an der Schnittstelle zwischen Politik und Verwaltung. Bei uns übernehmen Sie eine zentrale Rolle für die finanzielle Weichenstellung der Landeshauptstadt Potsdam (LHP) und gestalten gemeinsam mit engagierten Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Fachbereichen die großen Zukunftsthemen mit.</p><p> Wenn Sie strategisch denken, Verantwortung übernehmen und aktiv etwas bewegen wollen, sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen für den Geschäftsbereich Finanzen, Investitionen und Controlling zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit einen/eine</p><h1> Leiter/-in (m/w/d) der Geschäftsstelle Steuerungsunterstützung</h1><p> Kennziffer: 101.000.01</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><p> Leiten der Geschäftsstelle mit derzeit sechs Mitarbeitenden</p><ul> <li>  Organisations-, Personal- und Finanzverantwortung für die Geschäftsstelle </li> <li>  Führen von Mitarbeitergesprächen, Steuern der Fortbildung und Qualifizierung der Mitarbeitenden, Personalentwicklung sowie Qualitätssicherung </li> <li>  Gewährleisten der Rahmenbedingungen für optimale Leistungsprozesse sowie Initiieren und Steuern von Schwachstellenanalysen zur Struktur- und Prozessoptimierung </li> <li>  Bearbeiten von verwaltungsweit übergreifenden betriebs- und finanzwirtschaftlichen Themen </li> <li>  Vertreten der Geschäftsstelle in fachbezogenen Gremien und Veranstaltungen sowie Moderieren von geschäftsbereichsübergreifenden besonders anspruchsvollen Prozessen im Zusammenhang mit der Haushaltskonsolidierung und dem Controlling </li></ul><p> Fachspezifische Aufgaben</p><ul> <li>  Identifizieren, Schaffen und Entwickeln von strategischen Grundlagen und Rahmenbedingungen für das Haushaltssicherungskonzept </li> <li>  Klären von übergeordneten, sehr komplexen Grundsatzfragen im Rahmen der Haushaltskonsolidierung </li> <li>  Aufbau eines zentralen, geschäftsbereichsübergreifenden Controllings </li> <li>  Erstellen des Ablaufs und Vorbereitung des jeweiligen Bürgerhaushaltes mit den zuständigen Mitarbeitenden </li> <li>  Auswerten einschlägiger finanzwissenschaftlicher/finanzpolitischer Entwicklungen, einschließlich Ableiten konkreter Handlungsempfehlungen für die Landeshauptstadt Potsdam </li> <li>  Erstellen von Stellungnahmen und Steuerungsempfehlungen zu Vorlagen aller Geschäftsbereiche der LHP sowie des Kommunalen Immobilien Service </li> <li>  Beobachten und Prüfen des Finanzausgleichssystems des Landes sowie Erarbeiten von Stellungnahmen mit Empfehlungen für die Verwaltungsführung im Gesetzgebungsverfahren zum BbgFAG </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit einem betriebs- bzw. finanzwirtschaftlichem Schwerpunkt oder Verwaltungswissenschaften oder vergleichbar </li> <li>  Mehrjährge Berufserfahrung im Bereich Finanzen des öffentlichen Sektors </li> <li>  Kenntnisse und Erfahrungen in der Verwaltungsarbeit </li> <li>  Sichere Fach- und Rechtskenntnisse auf den Gebieten Kommunalrecht (einschließlich Haushaltsrecht) und Finanzausgleichsrecht </li> <li>  Ausgeprägtes betriebswirtschaftlich orientiertes Denken und Handeln sowie umfassende Managementkompetenzen </li> <li>  Fähigkeit komplexe Projekte zu initiieren, zu steuern oder an ihnen mitzuarbeiten </li> <li>  Ausgeprägte strategische- und Verhandlungskompetenz in Verbindung mit Personalführungskompetenz </li> <li>  Belastbare und entscheidungsfreudige Persönlichkeit mit hoher Verantwortungsbereitschaft, umfassender Veränderungskompetenz und einem sicheren Informationsverhalten </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 14 mit einem Bruttomonatsgehalt von 5.003,84 € - 6.227,68 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung </li> <li>  Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und einen monatlichen Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket </li> <li>  Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt </li> <li>  Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche </li> <li>  Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. &amp; 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage </li> <li>  Bis zu 50 % Mobile Work </li> <li>  Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote </li> <li>  Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3><p> Die Stadt Potsdam engagiert sich für Chancengleichheit und hat sich die Aufgabe der Förderung von Frauen in Führungspositionen zu Herzen genommen. Wir begrüßen daher besonders Bewerbungen von Frauen.</p><p> Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 17.12.2025 über unser Karriereportal.</p><p> Bei Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Adlung aus dem Team Recruiting per Tel. 0331-289-1403 als Ansprechpartner zur Verfügung.</p><p> Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: <a href="http://www.potsdam.de/karriere" target="_blank">www.potsdam.de/karriere</a></p><p> Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.</p>

Leiter/-in (m/w/d) der Geschäftsstelle Steuerungsunterstützung

<h2> Arbeiten für Potsdam</h2><p> vielseitig, flexibel, bürgernah</p><p> Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.</p><p> Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Geschäftsbereich Finanzen, Investitionen und Controlling, Geschäftsstelle Haushalt, zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit zwei</p><h1> Sachbearbeiter/-innen (m/w/d) Investitionscontrolling</h1><p> Kennziffern: 103.200.02 und 103.200.08</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Konzeptionieren und kontinuierliches Optimieren der Planung, Durchführung, Überwachung und Steuerung des gesamtstädtischen Investitionshaushaltes </li> <li>  Mitwirken bei der Optimierung und Fortschreibung der Dienstanweisung zum Investitionscontrolling in Abstimmung mit dem Rechnungsprüfungsamt (RPA) und den Fachbereichen </li> <li>  Begleiten bei der Erarbeitung von Projektplänen </li> <li>  Koordinieren und Plausibilisieren der gesamtstädtischen Investitionsprogrammplanung </li> <li>  Fortschreiben der mittelfristigen Finanzplanung im Zuständigkeitsbereich </li> <li>  Synchronisieren von Teilbereichen des Investitionsprogramms mit den Investitionen des Eigenbetriebs Kommunaler Immobilien Service </li> <li>  Mitwirken bei der Implementierung und Umsetzung eines einheitlichen Berichtswesens für das zentrale und dezentrale Investitionscontrolling sowie eines Risikofrüherkennungssystems </li> <li>  Freigeben eingereichter Unterlagen gemäß den Regelungen der Dienstanweisung </li> <li>  Erstellen von Wirtschaftlichkeitsanalysen </li> <li>  Prüfen des Erfolgs von Investitionsvorhaben </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Fachhochschul- bzw. Bachelorabschluss auf betriebswirtschaftlichem oder verwaltungswirtschaftlichem Gebiet oder in einer vergleichbaren Fachrichtung </li> <li>  Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Kommunal- und Haushaltsrecht </li> <li>  Umfassende Erfahrungen im Investitionscontrolling sowie methodische Kompetenzen in der Steuerung der verschiedenen Aspekte des Investitionscontrollings </li> <li>  Fachkompetenz in der kommunalen Kostenrechnung und im Bauinvestitionscontrolling </li> <li>  Kenntnisse und Erfahrungen in der Verwaltungsarbeit wünschenswert </li> <li>  Erfahrungen im klassischen bzw. agilen Projekt- und Projektportfoliomanagement </li> <li>  Gute Kenntnisse im Umgang mit Standardsoftware des Microsoft Office-Pakets </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit sowie Verhandlungskompetenz </li> <li>  Sehr gutes Informationsverhalten in Verbindung mit ausgeprägter Verantwortungsbereitschaft und Loyalität </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 10 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.012,19 € - 5.040,24 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung </li> <li>  Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket </li> <li>  Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt </li> <li>  Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche </li> <li>  Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. &amp; 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage </li> <li>  Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote </li> <li>  Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3><p> Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 09.10.2025 online über unser Karriereportal.</p><p> Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: <a href="http://www.potsdam.de/karriere" target="_blank">www.potsdam.de/karriere</a></p><p> Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.</p>

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