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<h3> Service-Monteur/in für Bauaufzüge</h3><p> Hagen, Berlin, Leipzig</p><p> Vollzeit</p><p> Scafom-rux mit Sitz in den Niederlanden ist ein Familienunternehmen mit einer globalen Präsenz in 14 Ländern auf 4 Kontinenten. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben weltweit Gerüste, Stützen und Schalungslösungen.</p><p> Die Scafom-rux GmbH mit Firmensitz in Hagen und seinen vier Außenlagern (Berlin, Leipzig, München, Hamburg) entwickelt, vertreibt und vermietet deutschlandweit Gerüstmaterial und Bauaufzüge an Gerüstbauunternehmen. Wir beschäftigen ca. 110 Mitarbeiter und pflegen bewusst eine mitarbeiterfreundliche Unternehmenskultur, die geprägt ist von einem vertrauensvollen und partnerschaftlichen Miteinander. Wir wissen, dass es auf jeden Einzelnen ankommt - STRONGER.TOGETHER.</p><p> Für den Ausbau unseres Bauaufzugs-Service suchen wir Dich als</p><h1> Service-Monteur/in für Bauaufzüge</h1><p> Deine Base könnte unsere Hauptniederlassung in Hagen sein; denkbar ist auch Berlin oder Leipzig. Als Servicemonteur kommst Du überregional zum Einsatz.</p><h2> Deine Aufgaben</h2><p> In unserer Werkstatt und auf den Baustellen:</p><ul> <li>  Montage von Bauaufzügen </li> <li>  Reparatur und Wartung von Aufzügen und Winden </li> <li>  Durchführung von UVV-Prüfungen </li> <li>  Organisation von TÜV-Abnahmen </li></ul><h2> Dein Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossene handwerklich-technische Ausbildung oder langjährige Erfahrung als Service-Monteur </li> <li>  Sehr gutes technisches Verständnis </li> <li>  Führerschein der Klasse B </li> <li>  Eigenständige und gut strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit </li> <li>  Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Wohnort im o.g. Service-Gebiet </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><ul> <li>  Sichere Anstellung in Vollzeit in einem Traditionsunternehmen mit über 60 Jahren Erfahrung </li> <li>  30 Urlaubstage </li> <li>  Eine attraktive, leistungs- und qualifikationsgerechte Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie eine jährliche Ergebnisbeteiligung </li> <li>  Benefits, wie zum Beispiel eine Ticketplus Guthabenkarte, JobRad und VWL </li> <li>  Ein eigenes Monteur-Fahrzeug mit geeignetem Werkzeug immer startklar ausgerüstet </li> <li>  Hilfsbereite und familiäre Arbeitsatmosphäre </li> <li>  Eigenes Terminmanagement und Werkstattanbindung </li></ul><h2> Du findest Dich hier wieder?</h2><p> Dann sollten wir uns kennenlernen! Bitte sende uns Deine Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an: <a href="mailto:personal@scafom-rux.de" target="_blank">personal@scafom-rux.de</a></p><p> Du hast Fragen? <br> Unsere Personalreferentin Judith Wupper beantwortet sie Dir gerne unter 02331 4709- 307.</p><p> Scafom-rux GmbH <br> Neue Str. 7 <br> 58135 Hagen <br> <a href="http://www.scafom-rux.de" target="_blank">www.scafom-rux.de</a></p>

Service-Monteur/in (m/w/d) für Bauaufzüge

<p> Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen.</p><p> Für unsere Standorte Dresden, Chemnitz, Leipzig oder Erfurt suchen wir einen</p><h1> Fachbereichsleiter Talent- und Kompetenzentwicklung (m/w/d)</h1><h2> So sieht Ihre Mission Gesundheit bei uns aus</h2><p> Sie gestalten die Kompetenz- und Talentstrategie der AOK PLUS</p><ul> <li>  Sie verantworten die Talent- und Kompetenzentwicklung im Einklang mit der strategischen Ausrichtung der AOK PLUS. Markttrends und zukünftige Anforderungen behalten Sie im Blick, identifizieren zentrale Hebel und leiten daraus konkrete Schritte für die HR-Transformation ab. </li> <li>  Sie entwickeln Lern- und Karrierepfade für Fach-, Führungs- und Projektlaufbahnen und verankern „Lernen“ systematisch in der Organisation – als Schlüssel zur Weiterentwicklung von Menschen und Strukturen. </li> <li>  Sie schaffen Rahmenbedingungen für kontinuierliches Lernen und ermöglichen gezielte Entwicklung entlang strategischer Bedarfe – durch innovative Formate, eine lernförderliche Kultur und passende Lernschwerpunkte für das Unternehmen. </li> <li>  Sie gestalten einen flexiblen Personaleinsatz, der Beweglichkeit schafft und Transformation unterstützt – durch vorausschauende Einsatzgestaltung und darauf ausgerichtete Entwicklungsplanung. </li> <li>  Sie positionieren die AOK PLUS als attraktive Arbeitgeberin, indem Sie Potenziale sichtbar machen, Entwicklung gezielt fördern und langfristige Bindung durch moderne Anreiz- und Vergütungssysteme stärken. </li> <li>  Sie beraten das Management zu strategischen HR-Fragen – etwa bei der Priorisierung von Kompetenz- und Entwicklungsthemen, in Nachfolgeprozessen, bei der Gestaltung flexibler Personaleinsatzmöglichkeiten oder bei der Weiterentwicklung von Anreizsystemen. </li></ul><p> Sie übernehmen Führung mit Klarheit, Vertrauen und Entwicklungsorientierung</p><p> Als disziplinarische Führungskraft gestalten Sie ein Umfeld, das auf Vertrauen, Orientierung und Entwicklung ausgerichtet ist. Sie fördern eigenverantwortliches Arbeiten, stärken die Zusammenarbeit im Team und setzen klare Impulse für kontinuierliche Weiterentwicklung.</p><p> Dabei…</p><ul> <li>  übernehmen Sie Verantwortung für die Ergebnisse im eigenen Bereich und richten Ihr Handeln konsequent an der strategischen Ausrichtung der AOK PLUS aus, </li> <li>  fördern Sie individuelle Stärken und schaffen Freiräume für Zusammenarbeit, Lernen und persönliches Wachstum, </li> <li>  geben Sie Orientierung im Großen und unterstützen Ihre Mitarbeitenden dabei, eigenständig gute Entscheidungen im Sinne unserer Kundinnen und Kunden zu treffen, </li> <li>  gestalten Sie Veränderung aktiv mit, stärken die Arbeitsfähigkeit und reflektieren gemeinsam mit dem Team Entwicklungspotenziale, </li> <li>  achten Sie auf einen wirksamen Einsatz der Ressourcen, fördern Gesundheit, Zufriedenheit und Wirksamkeit im Alltag. </li></ul><p> Die Leitplanken dafür werden durch die Führungsgrundsätze der AOK PLUS gelegt.</p><h2> Ihr PLUS für uns</h2><ul> <li>  Mit Ihrem Abschluss mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie auf Master-Niveau wollen Sie Teil unseres Teams werden. </li> <li>  Sie haben Erfahrungen im Bereich der Talent- und Personalentwicklung, idealerweise bringen Sie bereits Führungserfahrung mit. </li> <li>  Sie sind kommunikativ, agieren lösungsorientiert im Sinne der Kundenzufriedenheit. </li> <li>  Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und haben die Auswirkungen Ihres Handelns im Blick. </li> <li>  Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1-Niveau). </li></ul><h2> Unser PLUS für Sie</h2><ul> <li>  Auf eine gesunde Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten können Sie sich freuen. </li> <li>  Nach erfolgreich abgeschlossener Einarbeitung ist, nach Abstimmung im Team, auch tageweise Homeoffice möglich. </li> <li>  Ihre attraktive Vergütung ist in unserem Tarifvertrag BAT-AOK-Neu abgesichert – mit einem Jahresbrutto von ca. 63.000 EUR bis 73.000 EUR (bei Vollzeit). </li> <li>  Weihnachtsgeld sowie Familien- und Kinderzuschläge erhalten Sie on top. </li> <li>  30 Tage Urlaub und die Möglichkeit Gleitzeit zu nutzen, schaffen Raum, um auch einmal richtig abschalten zu können. </li> <li>  Gemeinsam kommen wir weiter: mit regelmäßigen Weiterbildungsangeboten unterstützen wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. </li></ul><h2> Sie PLUS Ihre Bewerbung</h2><p> Fachliche Ansprechpartnerin: <br> Judith Kaiser - 0800 10590-50650</p><p> Recruiterin: <br> Stefanie Heuer – 0800 10590-48321</p><p> Klingt, als ob das der richtige Job für Sie ist? Dann bewerben Sie sich bis 16. Juli 2025 online auf diese unbefristete Stelle. Wir freuen uns auf Sie!</p><h2> AOK PLUS - Die Gesundheitskasse für Sachsen und Thüringen.</h2><p> Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.</p>

Fachbereichsleiter Talent- und Kompetenzentwicklung (m/w/d)

Immobilien- &amp; Objektmanagement <br> Unsere Experten im Immobilien- und Objektmanagement übernehmen die ganzheitliche Betreuung von Immobilien – von der Verwaltung über die Instandhaltung bis hin zur wirtschaftlichen Optimierung. Wir sorgen dafür, dass Gebäude effizient genutzt werden und ihren Wert langfristig erhalten. Sie sind organisiert, haben ein Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge und schätzen die Arbeit <br> <br> Verstärken Sie unser Team und gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre Zukunft! <br> <br> Wir suchen einen <br> <h1>  Performance Manager im Facility Management (w/m/d) - JobID 22803 </h1> <p>  Die Stellenbesetzung erfolgt bei der Apleona Nordost GmbH am Standort Berlin, Hannover, Hamburg, Leipzig oder Dresden. </p> <p>  Das machen Sie bei uns:  <br> </p> <ul>  <li>   Analyse von Standorten, Projekten und Einzelverträgen, um gezielte Maßnahmen zur Steigerung von Ergebnissen und Performance zu entwickeln  </li>  <li>   Leitung und Koordination von operativen Performance-Optimierungsprojekten im Norden Deutschlands in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung und der Konzernzentrale  </li>  <li>   Verantwortung für verschiedene Projektaspekte wie Baseline-Analysen, Datenvalidierung und Erarbeitung von Maßnahmen sowie der anschließenden Fortschrittsverfolgung  </li>  <li>   Zukünftige Übernahme eines operativen Bereichs möglich, einschließlich:  </li>  <ul>   <li>    Betreibermanagement und Kundenschnittstelle in Ihrem Verantwortungsbereich   </li>   <li>    Kostenverantwortung, Budgetplanung und -überwachung   </li>   <li>    Führungsverantwortung   </li>   <li>    Entwicklung, Förderung und Unterstützung Ihres Teams   </li>   <li>    Kontinuierliche Erweiterung des Leistungsumfangs   </li>  </ul> </ul> <p>  Das wünschen wir uns von Ihnen:  <br> </p> <ul>  <li>   Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, Facility Management, Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder ähnlichem Fachgebiet oder erfolgreicher Abschluss als Meister Elektrotechnik, HKLS, Versorgungstechnik, Kältetechnik mit kaufmännischer Weiterbildung oder MBA  </li>  <li>   Relevante Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen im Performance Management, Consulting oder verwandten Bereichen oder operative Erfahrung in verantwortlicher Position im Facility Management und Mitarbeiterführung  </li>  <li>   Herausragende Fähigkeiten im Projektmanagement  </li>  <li>   Starke analytische Fähigkeiten zur Erkennung und Umsetzung von Potenzialen  </li>  <li>   Sicherer Umgang mit Excel, MS Teams, PowerBI und gängigen ERP-Systemen  </li>  <li>   Ausgeprägte Kundenorientierung und beeindruckende Kommunikationsfähigkeiten  </li>  <li>   Einblicke in kaufmännische Prozesse, Bilanzen, Performance Management und idealerweise Erfahrung in der Mitarbeiterführung  </li>  <li>   Führerschein der Klasse B  </li> </ul> <p>  Darauf können Sie sich freuen: </p> <ul>  <li>   Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert  </li>  <li>   Ein unbefristeter Arbeitsvertrag  </li>  <li>   Vorteile aus dem hauseigenen Tarifvertrag  </li>  <li>   30 Tage Urlaub sowie Weihnachten- und Silvester frei  </li>  <li>   Eine individuelle Zielvereinbarungsprämie  </li>  <li>   Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten  </li>  <li>   Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen  </li>  <li>   Flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Work-Life-Balance  </li>  <li>   Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken  </li>  <li>   APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung  </li>  <li>   Die Option auf Jobrad-Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit  </li>  <li>   Ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm  </li> </ul> <p>  Interessiert? Werden Sie Teil unseres Teams!  <br>  <br>  Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Wir freuen uns daher über alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder etwaigen Beeinträchtigungen. </p> <p>  Bewerben Sie sich in nur wenigen Klicks über das Bewerbungsformular! </p> <p>  Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! </p> <p>  Ansprechpartner:  <br>  Christoph Schenk  <br>  0151 / 161 309 01 </p>

Performance Manager im Facility Management (w/m/d)

<h1> Learning Expert (m/w/d)</h1><p> Das Gemeinsame Kompetenz- und Dienstleistungszentrum der Polizeien der Länder Berlin, Brandenburg, Sachsen, Sachsen- Anhalt und Thüringen auf dem Gebiet der polizeilichen Telekommunikationsüberwachung als rechtsfähige Anstalt öffentlichen Rechts (GKDZ) sucht ab sofort Verstärkung in Vollzeit und unbefristet in Leipzig.</p><p> Aufgabe des GKDZ ist die Decodierung, Entschlüsselung und Analyse von Daten zum Zwecke der Verhütung, Ermittlung, Aufdeckung oder Verfolgung von Straftaten sowie der Abwehr von Gefahren für die öffentliche Sicherheit.</p><p> Und da wir in unserem Team auch „Du“ sagen, freuen wir uns auf deine Bewerbung!</p><h2> Freu Dich auf</h2><ul> <li>  Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Lernstrategien im Bereich der Telekommunikationsüberwachung auf strategischer und operativer Ebene </li> <li>  Inhaltliche und technische Erstellung digitaler Lernformate wie bspw. E-Learnings </li> <li>  Einführung und Pflege eines Learning-Management-Systems </li> <li>  Durchführung von Multiplikatorenschulungen mit Ermittlungsteams der Bundesländer </li> <li>  Erwerb und Vermittlung von TKÜ-Expertenwissen mittels einer nachhaltigen Lernkultur (z.B. Communities of Practice, Lernpfade und Learning Nuggets) </li> <li>  Zusammenarbeit mit anderen TKÜ-Experten zur Identifikation von Lernbedarfen </li> <li>  Einbindung in ein heterogenes und technologieaffines Team mit einem hohen Anteil an mobilem Arbeiten je nach dienstlicher Notwendigkeit </li></ul><h2> Das bringst Du mit</h2><ul> <li>  Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium </li> <li>  mehrjährige einschlägige Lehrerfahrung in Onlineformaten </li> <li>  mehrjährige Erfahrung in der Erwachsenenbildung </li> <li>  Technisches Verständnis und Affinität zu Internet-/Mobilfunk-Technologien </li> <li>  die Bereitschaft zur beruflichen Weiterbildung im Bereich der Telekommunikationsüberwachung und Didaktik in der Erwachsenenbildung </li> <li>  Fortgeschrittene Kenntnisse im Umgang mit mindestens einem gängigen LMS-System sowie Erfahrung im Umgang mit den Tools von Microsoft Office </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie die Fähigkeit komplexe Sachverhalte didaktisch ansprechend aufzubereiten und zu vermitteln – fortgeschrittene Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C1 (GER)) </li> <li>  Der Wunsch, der anderen Seite immer einen Schritt voraus sein zu wollen </li></ul><h2> Deine Benefits</h2><ul> <li>  Sinnstiftende Tätigkeit: Du trägst mit deiner Kompetenz zum Ermittlungserfolg beim Kampf gegen die organisierte Kriminalität in einer modernen Behörde mit flachen Hierarchien und dem gegenseitigen Austausch auf Augenhöhe bei. </li> <li>  Krisensicherer Job: Arbeite in Vollzeit und unbefristet im öffentlichen Dienst mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben, langfristiger Planbarkeit. </li> <li>  Work-Life-Balance: Durch flexible Arbeitszeitmodelle und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, Überstundenausgleich und 30 Tagen Urlaub pro Jahr fördern wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. </li> <li>  Vergütung: Es erfolgt eine Vergütung mit E11 TV-L (Beispielberechnung: Dies entspricht bei mehrjähriger Berufserfahrung einem Jahresbrutto von rund 60.000,00 € inkl. Jahressonderzahlungen für Tarifbeschäftigte je nach steuerrechtlichen Faktoren). Weiterhin besteht die Möglichkeit der Zahlung von Leistungsprämien. </li> <li>  Möglichkeit der Verbeamtung: Bei individueller Eignung kann eine Verbeamtung bis zum Beförderungsamt der Wertigkeit A11 SächsBesG. </li> <li>  Mitgestaltung und Entwicklung: Bei uns kann sich jeder einbringen und Themen vorantreiben. Wir fördern deine kontinuierliche und individuelle Weiterbildung – Bleibe up to date durch den Besuch von hochwertigen Schulungen und Fachkonferenzen. </li> <li>  Modernes Arbeiten: Helle Büroflächen, höhenverstellbare Tische und neueste Technik sind neben einer modernen Kaffeeküche, einer bezuschussten Kantine und gemeinsamem Freizeitsport einige der grundlegenden Benefits die dich erwarten. </li></ul><h2> Interesse geweckt?</h2><p> Dann bewirb dich bis zum 27.07.2025! Wir freuen uns auf deine Bewerbung (in deutscher Sprache, bestehend aus Motivationsschreiben, Lebenslauf und Abschlusszeugnissen, etc.) unter Angabe des Aktenzeichens GKDZ-P-2025-7; vorzugsweise per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@gkdz-aoer.de" target="_blank">bewerbung@gkdz-aoer.de</a>. Deine Unterlagen sollten im pdf-Format mit insgesamt nicht mehr als 25 MB beigefügt sein. Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 35. KW statt. Dein Ansprechpartner für Rückfragen bzgl. dieser Stellenausschreibung und eine postalische Übersendung deiner Unterlagen ist:</p><p> GKDZ (AöR), z.Hd. Frau Christin Wagner, <br> Dübener Landstraße 4, 04129 Leipzig, <br> Telefon: +49 341/99 192-211.</p><p> Bewerbungsunterlagen senden wir aus Kostengründen nicht zurück. Wenn du die Rücksendung deiner Bewerbungsunterlagen wünschst, dann lege uns bitte einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag bei. Alternativ werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens alle zugesandten Unterlagen unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet (entstandene Bewerbungskosten werden nicht erstattet). Die beschriebenen Aufgaben stellen sicherheitsempfindliche Tätigkeiten dar; eine Einstellung setzt daher das erfolgreiche Durchlaufen einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung (Ü2) nach dem Sächsischen Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SächsSÜG) voraus.</p><p> Schwerbehinderte und den Schwerbehinderten gleichgestellte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber:innen liegende Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen. Zur Wahrung deiner Interessen bitten wir dich, uns bereits in deinem Bewerbungsschreiben einen Hinweis auf deine Schwerbehinderung/Gleichstellung zu geben. Für weitere Informationen in Schwerbehindertenangelegenheiten kannst du unseren Inklusionsbeauftragten kontaktieren (Telefon: +49 341/99 192-103). Hinweis: Zur Vorbereitung und anschließenden Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden durch das Referat Recht und Verwaltung des GKDZ (AöR) deine Daten erhoben und gespeichert. Für nähere Informationen nach Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) kontaktiere unseren Datenschutzbeauftragten (Telefon: +49 341/99 192-102).</p>

Learning Expert (m/w/d)

<h1> Mitarbeiter Kasse / Info - auch Quereinsteiger (m/w/d) in Teilzeit</h1><h2> für toom in Leipzig-Engelsdorf</h2><p> Teilzeit</p><p> Leipzig-Engelsdorf</p><p> befristet</p><p> 01.08.2025</p><br><p> In Teilzeit ab 130 Stunden monatlich. Befristet zunächst auf 6 Monate.</p><p> Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest. <br> <br> Unsere Zahlen, Daten und Fakten: Wir sind Teil der REWE Group. Bundesweit betreiben wir mehr als 300 Märkte und beschäftigen rund 18.000 Mitarbeitende.</p><p> Deine Aufgaben:</p><ul> <li>  Freundliche Begrüßung, Bedienung und Verabschiedung unserer Kund:innen </li> <li>  Reibungslose und inventursichere Abwicklung der Kassiervorgänge und vertrauensvoller Umgang mit Zahlungsmitteln </li> <li>  Umsetzung unserer Serviceleistungen, z.B. Geräte- und Transporterverleih u. Bearbeitung von Onlinereservierungen </li> <li>  Bearbeitung von Reklamationen, Garantien und Retouren </li> <li>  Beantwortung von Anfragen unserer Kund:innen sowie mögliche Weiterleitung an Kolleg:innen </li> <li>  Pflege und ansprechende Präsentation des Kassenbereichs sowie Nachräumen von Waren </li></ul><p> Das bringst du mit:</p><ul> <li>  Erfahrungen im Handel, z.B. als Kaufmann/Kauffrau im Einzel-/Großhandel (m/w/d), Kassierer:in oder als Quereinsteiger:in aus einer anderen Branche </li> <li>  Freude am direkten Kontakt mit Kund:innen, Lösungsorientierung und Organisationsfähigkeit </li> <li>  Eine sorgfältige, strukturierte und ebenso zügige Arbeitsweise </li> <li>  Einen sicheren Umgang mit Warenwirtschaftssystemen </li></ul><p> Das bieten wir dir:</p><ul> <li>  Faire Bezahlung - ein Gehalt, angelehnt an den Einzelhandelstarif des jeweiligen Bundeslandes zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Work-Life-Balance - 6 Wochen Jahresurlaub, eine gute Planbarkeit deiner Arbeitszeit sowie die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (z.B. Elternzeit, Sabbatical, Pflege-Auszeit etc.) </li> <li>  Geburtstagsfrei - wir schenken dir einen zusätzlichen Urlaubstag zu deinem Geburtstag </li> <li>  Einen sicheren Arbeitsplatz - als Teil der REWE Group unterstützen wir dich mit vielen Sozialleistungen, wie der betrieblichen Altersvorsorge, einem JobRad etc. </li> <li>  Eine strukturierte Einarbeitung - damit du toom und deine Aufgaben schnell kennenlernst </li> <li>  Vielfältige Weiterbildungsangebote - in Präsenz und per E-Learning </li> <li>  Gute Karrieremöglichkeiten - für dich und deine individuelle Entwicklung </li> <li>  Deine Gesundheit ist uns wichtig - vielfältige Gesundheits- und Sportangebote sowie eine gute Vorsorge </li> <li>  Attraktive Vergünstigungen - eine Rabattkarte für den Einkauf bei toom, REWE und PENNY sowie zahlreiche Preisnachlässe in Onlineshops, Fitnessstudios etc. </li> <li>  Vielfalt und Toleranz - füreinander einstehen und sozial miteinander umgehen ist unser Prinzip </li></ul><p> Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung. Bitte reiche diese ausschließlich digital ein. Im Anschluss an deine Bewerbung kommen wir zeitnah per E-Mail oder telefonisch auf dich zu.</p><h4> Dein Team. Dein toom.</h4><p> Wir wollen, dass sich nicht nur unsere Kund:innen rundum wohlfühlen, sondern auch unsere Mitarbeitenden. Erfahre hier was die Arbeit bei toom für dich bereit hält.</p><h3> Du hast noch Fragen?</h3><p> Wende dich gerne an uns.</p><p> Dein toom Team</p>

Mitarbeiter Kasse / Info - auch Quereinsteiger (m/w/d) in Teilzeit

<h2> Leipzig | full-or-part-time</h2><h1> PHILIPS PH - Fachberater (m/w/d) in Leipzig</h1><p> Die TMS-Gruppe mit Sitz in Offenbach ist eine der führenden Trademarketing Agenturen in Deutschland. Im ausschließlichen Zentrum unseres Handelns stehen unsere Kunden, die wir in allen Bereichen der klassischen Field Sales- und Marketingaktivitäten unterstützen. <br> <br> Neben der cleveren Vernetzung von engagierten Menschen und konsequent digitalisierten Vertriebsprozessen, sind Geschwindigkeit, Flexibilität und maximale Serviceorientierung unsere zentralen Leistungsversprechen.</p><h4> Deine Aufgaben – vielseitig und eigenverantwortlich:</h4><ul> <li>  Kunden begeistern und beraten:  <br>  Du gehst im Elektronikfachmarkt aktiv auf Endkonsumenten zu, erkennst ihre Bedürfnisse und überzeugst mit kompetenter Beratung im Produktsegment. </li> <li>  Verkaufsziele erreichen:  <br>  Du präsentierst gezielt die Produkte deines Segments und trägst mit deinem Engagement maßgeblich zum Verkaufserfolg bei. </li> <li>  Erfolge im Team teilen:  <br>  Du tauschst dich regelmäßig mit deinem Team aus, um gemeinsam Best Practices zu entwickeln und Erfolge zu sichern. </li> <li>  Eigenverantwortlich handeln:  <br>  Du arbeitest selbstständig im Elektronikfachmarkt und bringst deine Ideen zur Verkaufsförderung direkt am POS ein. </li> <li>  Verkaufsaktivitäten dokumentieren:  <br>  Du hältst deine Aktivitäten sorgfältig fest, um Transparenz zu schaffen und Erfolge nachvollziehbar zu machen. </li></ul><h4> Warum du bei uns arbeiten solltest:</h4><ul> <li>  Attraktives Vergütungsmodell:  <br>  Dich erwartet ein faires Gehaltsmodell mit Fixum plus Provision – dein Einsatz zahlt sich also doppelt aus. </li> <li>  Anstellung in Teilzeit - planbar und zuverlässig:  <br>  Teilzeit: 3 – 4 Tage/Woche  <ul>   <li>    Oktober: 3 Tage/Woche (montags, freitags und samstags)   </li>   <li>    November bis Januar: 4 Tage/Woche (montags, donnerstags, freitags und samstags)   </li>  </ul> </li> <li>  Leistung, die belohnt wird:  <br>  Neben dem Grundgehalt profitierst du von zusätzlichen Bonus-Incentives, die deinen Erfolg noch attraktiver machen. </li> <li>  Professioneller Start:  <br>  Wir bieten dir ein strukturiertes Onboarding und gezielte Trainings, damit du optimal vorbereitet durchstarten kannst. </li> <li>  Starke Unterstützung im Arbeitsalltag:  <br>  Vor Ort steht dir unser Außendienst zur Seite – zusätzlich wirst du individuell durch dein Projektmanagement im Innendienst betreut. </li></ul><h4> Deine Stärken und Skills:</h4><ul> <li>  Offene Persönlichkeit mit Verkaufstalent:  <br>  Du trittst kommunikativ und freundlich auf und bringst Begeisterung für den direkten Kundenkontakt und den Verkauf mit. </li> <li>  Sprachliche Sicherheit:  <br>  Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, um Kunden kompetent und überzeugend zu beraten. </li> <li>  Verkäuferisches Mindset:  <br>  Du denkst serviceorientiert, erkennst Verkaufschancen und überzeugst mit deinem Gespür für Kundenbedürfnisse. </li> <li>  Motivation für Neues:  <br>  Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen – dank strukturierter Einarbeitung und individueller Entwicklungsmöglichkeiten kannst du auch ohne Branchenerfahrung durchstarten. </li></ul><h4> Unser Bewerbungsprozess – schnell, transparent und persönlich:</h4><ul> <li>  Schnelles erstes Feedback:  <br>  Wir lassen dich nicht lange warten! Bereits innerhalb von 3 Tagen erhältst du eine Rückmeldung zu deiner Bewerbung. </li> <li>  Persönlicher Erstkontakt:  <br>  Dein Ansprechpartner meldet sich zu einem kurzen Telefonat, um offene Fragen zu klären und den nächsten Schritt gemeinsam zu planen. </li> <li>  Digitales Kennenlernen:  <br>  In einem virtuellen Meeting bekommst du einen ersten Eindruck von deinem zukünftigen Job, unserem Team und den Aufgaben, die dich erwarten. </li> <li>  Persönliches Gespräch:  <br>  In einem intensiven Austausch vor Ort oder digital gehen wir gemeinsam in die Tiefe, um alle Details zu besprechen und sicherzustellen, dass wir zueinander passen. </li> <li>  Schnelle &amp; transparente Entscheidung:  <br>  Wir treffen unsere Entscheidungen zügig und halten dich jederzeit auf dem Laufenden – offen, ehrlich und transparent. </li> <li>  Dein persönlicher Ansprechpartner:  <br>  Während des gesamten Bewerbungsprozesses steht dir ein fester Ansprechpartner zur Seite, der dich begleitet und alle deine Fragen beantwortet. </li></ul><h4>  Dein Ansprechpartner </h4> <br> Abdel Allali <br> +4969405625180 <br> Referenznummer: KP1422 <br> <br> <p>  Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung. </p>

PHILIPS PH - Fachberater (m/w/d) in Leipzig

<h1>  Verkäuferin / Modeberater (m/w/d) - Leipzig </h1> <p>  ETERNA ist die führende digitale und nachhaltige Heritage-Brand für Hemden &amp; Blusen im europäischen Markt, mit Hauptsitz in Passau. </p> <p>  Wir sind uns als moderne Marke mit langer Tradition und starken Werten seit jeher unserer Verantwortung für Mensch und Umwelt bewusst: Deutsche Handwerkskunst, Höchste Qualität, Nachhaltigkeit &amp; Liebe zum Detail seit 1863. </p> <p>  Für unser ETERNA-Fachgeschäft in Leipzig suchen wir zur Verstärkung unseres Teams einen motivierten und qualifizierten Verkäufer / Modeberater (m/w/d). </p> <p>  Dein Weg. Deine Entscheidung. Deine Erfolgsgeschichte. Bist du bereit dafür? </p> <p>  Wir freuen uns auf Dich als neues Mitglied der ETERNA-Family! </p> Bewerbung starten<h2> Dieses Profil zeichnet Dich aus</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Berufsausbildung </li> <li>  Idealerweise erste Berufserfahrung im Einzelhandel oder Modesegment </li> <li>  Freude am Verkauf und Umgang mit hochwertiger Fashion </li> <li>  Leidenschaft für nachhaltige Mode von meisterhafter Qualität </li> <li>  Kreativer Teamplayer </li> <li>  Kommunikationsstarker Verkaufsstar mit positiver Ausstrahlung </li> <li>  Anstellung auf Teilzeit-Basis </li></ul><h2> Diese Aufgaben erwarten Dich bei ETERNA</h2><ul> <li>  Aktive Kundenansprache </li> <li>  Kundenorientierte Beratung und kundenorientierter Verkauf </li> <li>  Gewinnung von Stammkunden und Aufbau einer Kundenbeziehung </li> <li>  Sicherstellung einer optimalen Warenpräsentation inkl. attraktivem Store-Auftritt </li> <li>  Gewährleistung von exzellentem Kundenservice und Reklamationsmanagement </li> <li>  Umgang mit modernen Service- und Kommunikationslösungen, wodurch das Arbeiten Spaß macht </li></ul><h2> Deine Benefits als Teil der ETERNA Family</h2><p> Sicherer &amp; langfristiger Arbeitsplatz in modernem Unternehmen mit langer Tradition, seit 1863</p><p> Nachhaltigkeit als zentrales Element der Firmenphilosophie</p><p> Angenehme Arbeitsatmosphäre: Vertrauen, Respekt &amp; Verantwortung</p><p> Sonderurlaub bei besonderen Anlässen</p><p> Großzügiger Mitarbeiterrabatt auf das gesamte hochwertige ETERNA Sortiment</p><p> Corporate Benefits als Rabattprogramm bei zahlreichen Kooperationspartnern</p><p> Fehlertolerante Kultur &amp; offene Kommunikation</p><p> Spannendes Aufgabenfeld mit der Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen</p><p> Vielfältiger Aufgabenbereich in stilvoller Atmosphäre</p><p> Attraktive Bezahlung inkl. großzügigem monatlichen Prämiensystem</p><p> Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Flexibilität im Rahmen der Öffnungszeiten</p><p> Großzügiger Jahresurlaub: 36 Tage</p><p> Monatlicher Zuschuss für Getränke &amp; Obst</p><p> Täglicher Umgang mit hochwertiger Fashion</p><p> Wertvolles Betriebsklima inkl. Sommerfest und Weihnachtsfeier</p><p> Moderne Systeme, mit denen das Arbeiten Spaß macht</p><h4>  Onlinebewerbung </h4> Bewerbung starten <h4>  Alternative Bewerbungsmöglichkeiten </h4> <h5>  Per E-Mail </h5>   E-Mail schreiben <h3> Deine Ansprechpartnerin</h3><p> Daniela Bär <br> Regionalleitung Area Ost</p><p> +49 171 6896875</p><h3> Rahmendaten</h3><p> Art der Beschäftigung <br> Teilzeit</p><p> Einsatzort <br> Reichsstraße 1, 04109 Leipzig</p> Zur Website von ETERNA Impressum Datenschutz

Verkäuferin / Modeberater (m/w/d) Teilzeit

<h1> Teamlead Python (m/w/d)</h1><ul> <li>  Leipzig, Deutschland </li> <li>  Vollzeit </li></ul><h4> Über uns</h4><p> Die Unternehmen der TENHIL-Gruppe bieten preisgekrönte Lösungen fu¨r das Online-Recruiting: Reichweitenstarke Online-Stellenmärkte in Deutschland und Österreich sowie SaaS-Portallösungen fu¨r den Betrieb von Jobbörsen auf Partnerwebsites. Zu den Unternehmen der TENHIL-Gruppe zählen unter anderem die Jobbörsen stellenanzeigen.de, Yourfirm.de, Regio-Jobanzeiger.de, Jobblitz.de, Kalaydo.de und it-jobs.de. Mit dem Karrieretag hat TENHIL zudem einen führenden Anbieter von Karrieremessen im Portfolio.</p><p> Du kannst diese Position entweder in Leipzig oder München übernehmen.</p><h4> Deine Aufgaben</h4><ul> <li>  Du übernimmst die fachliche und organisatorische Führung eines Python-Entwicklerteams (6–8 Personen) </li> <li>  Die kontinuierliche Verbesserung der Entwicklungsprozesse z.B. durch die Analyse und Optimierung des bestehenden Jira-Setups gehören zu deinen Aufgaben </li> <li>  In enger Abstimmung mit Produktmanagement und DevOps treibst du die Umsetzung innovativer Features voran </li> <li>  Du arbeitest aktiv an der technischen Architektur und der strategischen Weiterentwicklung unserer Plattform mit </li> <li>  Du bist nicht nur Führungskraft, sondern auch Entwickler: 60–70 % deiner Zeit kannst du dich aktiv in die Entwicklung einbringen </li></ul><h4> Dein Profil</h4><ul> <li>  Mehrjährige Erfahrung in der professionellen Python-Entwicklung, idealerweise mit Django, FastAPI oder ähnlichen Frameworks </li> <li>  Sehr gutes Verständnis für moderne Softwarearchitekturen, CI/CD-Prozesse und Testing-Strategien </li> <li>  Du hast bereits ein Entwicklerteam geleitet oder in vergleichbarer Rolle Erfahrung gesammelt </li> <li>  Know-how im Bereich SaaS-Produkte oder skalierbare Webportale ist ein großes Plus </li> <li>  Deutsch auf mind. B2-Niveau oder höher sowie sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h4> Deine Benefits bei uns</h4><ul> <li>  Firmenkultur: Als Unternehmensgruppe schaffen wir kontinuierlich Raum für eigene Ideen und Kreativität. Unsere Duz-Kultur und kurzen Kommunikationswege sind nicht nur leere Worte, sondern gelebte Praxis! </li> <li>  Dein Onboarding: Mehrwöchige individuelle Einarbeitung im Buddy-System und eine umfassende Schulung in unserer Onboarding-Akademie </li> <li>  Unbefristete Anstellung: Dich erwartet nach einer erfolgreich bestandenen Probezeit von 6 Monaten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li>  Arbeit und Privatleben: Wir legen großen Wert auf deine Work-Life-Balance und vertrauen unseren Mitarbeitern, sodass wir die Möglichkeit anbieten an 2-3 Tagen pro Woche im Homeoffice zu arbeiten </li> <li>  Feelgood im Büro: Im Büro gibt es Kaffee, Obst und eine abwechselnde Variation aus Süßigkeiten, während wir zusätzlich rotierend einen Mix aus kostenloser Müsli-Bar, Frühstück oder Mittagessen anbieten </li> <li>  Gesundheitsmanagement: Mit Fußballevents und wöchentlichen Yoga-Sessions fördern wir das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter, während quartalsweise spannende Teamevents unseren Teamgeist stärken </li> <li>  Mitarbeiterbenefits: Um deinen Arbeitsalltag bestmöglich zu unterstützen, bieten wir monatlich 4 individuelle Sachbezüge zur Auswahl an </li> <li>  Corporate Benefits: Dank unserer Kooperationen erhältst du bis zu 20% auf Mitarbeiterangebote und das bei über mehr als 600 Marken </li> <li>  Working abroad: Du kannst nach einem erfolgreichen Genehmigungsprozess bis zu 4 Wochen pro Kalenderjahr im Ausland arbeiten </li> <li>  Und was noch? 30 Tage Urlaub, Sonderurlaubstag für ehrenamtliche Tätigkeiten, betriebliche Altersvorsorge sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li></ul><p> Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich ganz einfach online über dieses Portal. <br> Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! <br> <br> Falls du Fragen hast, helfen dir unsere Ansprechpartner:innen gerne weiter: <br> <br> Laura Winter <br> <br> Recruiterin <br> <br> 089 550024-260</p><h4> Standort</h4><p> Leipzig, Deutschland</p><p> Tenhil GmbH &amp; Co. KG <br> Welfenstraße 22, 81541 München <br> <a href="http://www.tenhil.de" target="_blank">www.tenhil.de</a></p>

Teamlead Python (m/w/d)

<p> Die DSD Montagetechnik GmbH mit Sitz in Saarlouis ist seit Jahrzehnten anerkannter Spezialist im Bereich der Industriemontage. Insbesondere in der stahlerzeugenden und -verarbeitenden Industrie setzen wir erfolgreich technisch anspruchsvolle Projekte um – aktuell auch im Rahmen der Transformation zur Produktion von „grünem Stahl“.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p><h1> Manager für Vertrags- und Nachtragsmanagement (m/w/d)</h1><p> In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie als Teil unseres Projektteams zentrale Aufgaben im Nachtragsmanagement und tragen wesentlich zum wirtschaftlichen Projekterfolg bei.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Vertragliche Dokumentation: Erfassung vertragsrelevanter Vertragsunterlagen, Unterstützung bei den Bautagesberichten und Projektterminplänen, Führen eines anspruchswahrenden Schriftverkehrs mit den Auftraggebern und Nachunternehmern </li> <li>  Nachtragsmanagement: Erkennen, Ausarbeiten und Durchsetzen von Nachtragsforderungen, inklusive Bewertung technischer und kaufmännischer Vertragsabweichungen, Kalkulation und Angebotslegung sowie Verhandlung der Nachträge mit Auftraggebern und Nachunternehmern </li> <li>  Projektcontrolling: Mitarbeit in der kaufmännischen Projektabwicklung und Risikobewertung mit Fokus auf Nachtragsforderungen und deren Abwehr </li> <li>  Prozessentwicklung: Weiterentwicklung des Nachtragsmanagementprozesses </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium im Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Industrie-, Bank- oder Bürokaufleute) </li> <li>  Erfahrung im Nachtragsmanagement, in der Projektarbeit und/oder auf Baustellen </li> <li>  Technisches Interesse und idealerweise Kenntnisse im Vertragsrecht </li> <li>  Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und Erfahrung in der Verhandlung mit Auftraggebern und Nachunternehmen </li> <li>  Strukturierte, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise in einem Team </li> <li>  Bereitschaft zu Dienstreisen, vor allem während Baustellen </li> <li>  Führerschein Klasse B </li> <li>  Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse </li> <li>  Gute Anwenderkenntnisse in MS Office und MS Project </li> <li>  Interkulturelle Kompetenz und gute Umgangsformen </li></ul><h2> Ihre Vorteile bei uns:</h2><ul> <li>  Arbeitsplatzwahl: Saarlouis oder Raum Leipzig </li> <li>  Sicherer Arbeitsplatz in einer mittelständischen, inhabergeführten Unternehmensgruppe mit internationalen Entwicklungsperspektiven </li> <li>  Unbefristetes Arbeitsverhältnis, leistungsgerechtes Entgelt und erfolgsabhängiger Bonus </li> <li>  Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielraum </li> <li>  Kollegiales Arbeitsklima mit flachen Hierarchien </li> <li>  Aktive Förderung durch Fort- und Weiterbildungen </li> <li>  Zuschuss zur Altersvorsorge und Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen </li> <li>  Bikeleasing-Angebote </li></ul><h2> Wie geht es weiter:</h2><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? <br> Dann verlieren Sie keine Zeit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><h2> Kontakt</h2><p> Herr Sascha Naumann <br> Tel: 0173 7296414 <br> Mail: <a href="mailto:sascha.naumann@dsd-steel.com" target="_blank">sascha.naumann@dsd-steel.com</a></p><h2> Einsatzort</h2><p> Leipzig</p><p> DSD Montagetechnik GmbH <br> Henry-Ford-Str. 110 <br> 66740 Saarlouis <br> <a href="http://www.dsd-steel.com/de" target="_blank">www.dsd-steel.com/de</a></p>

Manager für Vertrags- und Nachtragsmanagement (m/w/d)

<p> ec Advisors ist ein hoch spezialisierter Asset Manager für Immobilien in Deutschland. Der Fokus liegt dabei insbesondere auf der Realisierung von maßgeschneiderten Büroflächen für die Öffentliche Hand und für international tätige Unternehmen. Als Asset-Management-Unternehmen begleiten wir den Ankauf, die strategische Neuausrichtung sowie die stetige und langfristige Weiterentwicklung von Immobilien.</p><p> Für unser Team suchen wir als weitere Unterstützung   ab sofort  einen</p><h1> Technical Real Estate Manager (m/w/d)</h1><p> in   Festanstellung  am Standort Leipzig.</p><h3> Aufgaben</h3><ul> <li>  Verantwortung der ganzheitlichen Betreuung unserer Immobilien hinsichtlich Technik und Infrastruktur in der operativen Verwaltung </li> <li>  Bestandsaufnahmen der Immobilien und Gewährleistung der Qualitätsstandards durch regelmäßige Objektbegehungen </li> <li>  Koordinierung des Facility-Managements und weiterer externer Dienstleister </li> <li>  Umsetzung der durch das Asset-Management vorgegebenen Nutzungs- und Bewirtschaftungskonzepte </li> <li>  Überwachung, Steuerung, Koordination und Abnahme baulicher Maßnahmen </li> <li>  Sicherstellen der Gewährleistungsverfolgung und Folgemaßnahmen </li></ul><h3> Profil</h3><ul> <li>  Kfm./tech. FH-Studium bzw. Kfm. Ausbildung mit Schwerpunkt Immobilienwirtschaft oder Technische Ausbildung oder Meister-/Technikerausbildung mit nachweisbarer Qualifikation und Fachkenntnissen </li> <li>  Zumindest erste Berufserfahrung im technischen Immobilienmanagement </li> <li>  Koordination von externen Dienstleistern </li> <li>  Selbstständiger, strukturierter und eigenverantwortlicher Arbeitsstil </li> <li>  Sicherer Umgang der deutschen Sprache in Wort und Schrift </li> <li>  Gute Zusammenarbeit im Team </li></ul><h3> Was wir bieten</h3><ul> <li>  Eigenverantwortliche Tätigkeit in dynamischen, multidisziplinären Teams </li> <li>  Spannende Projekte und Transaktionen in einem anspruchsvollen Markt </li> <li>  Unternehmerische Kultur mit dem Flair eines Family Offices </li> <li>  Flache und unbürokratische Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen </li> <li>  Moderne IT-Ausstattung und zentral gelegener Arbeitsplatz </li> <li>  Attraktive Vergütungspakete mit variablem Anteil </li> <li>  Themenbezogene Mitarbeiterentwicklung und Fortbildung </li> <li>  Attraktive Zusatzkomponenten </li></ul>

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