Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter in der Technischen Verwaltung (m/w/d)

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Anschlusswesen für Trinkwasser, Schmutzwasser, Niederschlagswasser im Verband
• Schriftverkehr
• Dienstbarkeiten
• Satzungen
• Geoinformations- und CAD-Programm

Unser Angebot:

• ein abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabenfeld
• leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
• einen sicheren Arbeitsplatz mit den Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• 30 Tage Urlaub, BGM, Fahrradleasing
• Arbeiten mit Raum für eigene Ideen und fachliche Entwicklung

Ihr Profil:

• erfolgreich abgeschlossene verwaltungsrechtliche Ausbildung mit umwelttechnischen Kenntnissen wie Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt oder Bachelor/ FH-Diplom oder vergleichbar
• freundliches Auftreten, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise und Organisationsgeschick
• sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• routinierter Umgang mit MS Office und Bereitschaft zur Einarbeitung in spezielle Software
• hohe Belastbarkeit hinsichtlich des Umgangs mit Arbeitsunterbrechungen und Flexibilität in der Aufgabenbearbeitung
• verantwortungsvolle und engagierte Persönlichkeit
• Führerschein der Klasse B

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/innen (bitte den Nachweis beifügen) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte unter dem Kennwort „Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter in der Technischen Verwaltung“ bis zum 31.03.2026 an:

per Mail: info@zvwu.de (nur im PDF-Format)

postalisch: Zweckverband Wasserversorgung und Abwasserentsorgung der Westuckermark

Prenzlauer Allee 27a, 17268 Templin

Wenn Sie eine Rücksendung wünschen, fügen Sie bitte einen frankierten Rückumschlag bei. Im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren anfallende Kosten werden nicht erstattet.

Mit dem Einreichen der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie unserer Datenschutzerklärung (Ergänzende Information zur Verarbeitungstätigkeit von personenbezogenen Bewerber- und Beschäftigtendaten) im Bewerbungsverfahren zu.