Arbeiten für Potsdam

vielseitig, flexibel, bürgernah

Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.

Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Mit dem Ziel, ein grundlegendes Analyse- und Steuerungsinstrument für die kommunale Wohnungspolitik, fachliche Planung und Wohnungswirtschaft zu etablieren, um bezahlbares und bedarfsgerechtes Wohnen für Potsdamerinnen und Potsdamer zu sichern, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich Wohnraumschutz zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit eine/-n

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Wohnungsmarktbeobachtung

Kennziffer: 392.500.06

Ihre Aufgaben

Bei uns erhalten Sie als ein engagiertes und kompetentes Teammitglied die Möglichkeit, die Umsetzung einer zentralen kommunalen Aufgabe aktiv mitzugestalten. Wir bieten Ihnen eine vielseitige Tätigkeit, die unter anderem folgende spannende Aufgabenfelder umfasst:

Erstellen eines Wohnungsmarktberichtes und dessen Fortschreibung

• Auswerten von wissenschaftlichen Studien und Untersuchungen hinsichtlich des Wohnungsmarktes, Beobachtung und Analyse wohnungswirtschaftlicher Daten und Trends
• Festlegen von Indikatoren für die Beobachtung des Potsdamer Wohnungsmarkts nach anerkannten empirischen Methoden
• Datenanalyse, Zusammenstellung und grafische Aufbereiten der Daten
• inhaltliche und redaktionelle Bearbeitung von Wohnungsmarktdaten
• Erarbeiten von zielgruppengerechten Stellungnahmen und Präsentationen, insbesondere im Rahmen von Bauleitplanverfahren und der Bebauung von kommunalen Grundstücken
• Evaluieren der Wohnungsmarktbeobachtung und Ableiten von Maßnahmen zur Optimierung

Gremien-, Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit

• Erarbeiten von unterschriftsreifen Vorlagen für die Stadtverordnetenversammlung
• Beantworten von schriftlichen und mündlichen Anfragen aus dem politischen Raum sowie ad-hoc-Anfragen
• Präsentation der Ergebnisse des Wohnungsmarktberichtes
• Beantwortung von Presseanfragen
• Erstellung und Veröffentlichung von Publikationen und Berichten etc. über Social-Media-Kanäle der LHP
• Ausbau von externen Kooperationen auf dem Gebiet der Wohnungswirtschaft

Ihr Profil

• Bachelorabschluss der Fachrichtung Wohnungs-/Immobilienwirtschaft, Stadt-/Regional-/Raumplanung, Urban Design, Soziologie, (Human-) Geographie oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft oder der Stadtentwicklung
• Grundlegende Kenntnisse in der Wohnungsmarktpolitik in Brandenburg wünschenswert
• Erfahrungen im Umgang mit geographischen Informationssystemen (ArcGIS) und Datenbanken (Archicart, CZWA, DUVA) von Vorteil
• Grundlagenwissen in statistischen Verfahren, Datenaufbereitung und Visualisierung
• Fähigkeit Veränderungsprozesse einzuleiten und voranzutreiben

Auf der ausgeschriebenen Stelle können Sie sehr gut Ihre Fähigkeit zum ganzheitlichen, vernetzten Denken und Handeln unter Beweis stellen. Auch freuen wir uns über vertiefende Fach- und Rechtskenntnisse auf dem Gebiet Wohnen, Miet-, Sozial- und Baurecht.

Unser Angebot

• Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 11 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.153,35 € - 5.305,54 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung
• Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket
• Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt
• 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote
• Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 18.01.2026 über unser Karriereportal.

Bei Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht ihnen Frau Passek aus dem Team Personalgewinnung per Telefon unter 0331-289 1335 als Ansprechpartnerin zur Verfügung und fachliche Rückfragen beantwortet Ihnen Herr Jekel unter der Telefonnummer 0331 289 2115.

Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: www.potsdam.de/karriere

Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.