Projektmanager (w/m/d) Klammernaht im Außendienst

• Umsatzverantwortung für den Produktbereich Klammernaht innerhalb des definierten Gebietes
• Strategische Marktbearbeitung gemeinsam mit Verkaufsleitung und Großkundenmanagement
• Neukundenakquise in enger Abstimmung mit dem Vertriebsteam OP-Versorgung
• Strategische Planung, Durchführung und Koordination von Großprojekten und Ausschreibungen im Zuge der Klammernaht-Marktbearbeitung
• Präsentation und Demonstration von Klammernaht-Produkten bei Kunden vor Ort
• Organisation & Durchführung von OP-Begleitungen
• Betreuung von Beratungsgesprächen, Hospitationen, Workshops, Fortbildungsveranstaltungen sowie Schulungen
• Betreuung von wichtigen Meinungsbildnern in relevanten chirurgischen Disziplinen
• Schulung des medizinischen Personals in der Anwendung der Klammernaht-Technologie
• Unterstützung bei der Implementierung der Produkte in den klinischen Alltag, mit Schwerpunkt auf das OP-Umfeld
• Beratung hinsichtlich technischer Herausforderungen
• Marktbeobachtung und -analyse
• Dokumentation und Berichterstattung der absolvierten Kundenbesuche und Verkaufsaktivitäten

• Sie haben mindestens eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder medizinischen Bereich (z. B. als operationstechnische Assistenz oder OP-Pflege)
• Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb (vorzugsweise im Bereich Medizintechnik) und/oder Erfahrung in der Funktion OP-Management / OP-Leitung.
• Mehrjährige Berufserfahrung im medizinischen Projektmanagement ist wünschenswert
• Idealerweise bringen Sie Erfahrung als operationstechnische Assistenz mit

Persönliche Kompetenzen:

• Schlüsselbeziehungen aufzubauen ist für Sie selbstverständlich
• Empathie und Zusammenarbeit im Team sind grundlegende Charaktereigenschaften für Sie
• Klare und verantwortungsbewusste Kommunikation fällt Ihnen leicht
• Sie verfügen über eine hohe Eigeninitiative sowie eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Reisebereitschaft und Flexibilität sind vorhanden

• Betriebliche Altersvorsorge
• Mobilität, z. B. das B. Braun Job-Ticket oder Job-Bike
• Angebote rund um Beruf & Familie, z. B. die Ferienbetreuung
• Flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit und Homeoffice
• Mitarbeitervergünstigungen
• Unterschiedliche Arbeitsmodelle, z. B. Jobsharing/Teilzeit