Projektleiter:in (m/w/d) für Oberleitungsanlagen im Fahrleitungsbau

Dein Beitrag bei uns

• Selbstständige Leitung und Steuerung von Projekten im Bereich Oberleitungsanlagen
• Verantwortung für die termin-, qualitäts- und kostengerechte Projektabwicklung
• Planung, Koordination und Überwachung aller Projektphasen bis zur Inbetriebnahme
• Führung und Koordination interner Projektteams sowie externer Nachunternehmer
• Ansprechpartner für Auftraggeber, Behörden, Planungsbüros und weitere Projektbeteiligte
• Überwachung der Einhaltung technischer Vorschriften, Normen und Sicherheitsbestimmungen
• Regelmäßige Berichterstattung über den Projektstand, Kosten und Termine an die Geschäftsführung
• Mitwirkung bei der Akquise und Kalkulation neuer Projekte
• Förderung einer ausgeprägten Sicherheits- und Qualitätskultur
• Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsschutz-, Umwelt- und Qualitätsstandards
• Identifikation und Management von Projektrisiken und Chancen

Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.
Was für uns zählt

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Bauingenieurwesen, Verkehrsingenieurwesen, Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung, Realisierung oder Projektleitung von Oberleitungsanlagen oder vergleichbaren Infrastrukturprojekten
• Kenntnisse der relevanten Regelwerke, Normen und Richtlinien der Eisenbahninfrastruktur, idealerweise der Deutschen Bahn
• Erfahrung im Projektmanagement und in der technischen Projektsteuerung
• Wirtschaftliches Denken und Handeln ausgeprägt sowie Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit MS Office und projektbezogenen Softwareanwendungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu projektbezogenen Dienstreisen sowie Führerschein der Klasse B

Unser Mehrwert für dich

• Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich starken und zukunftsorientierten Unternehmen
• Attraktives Einkommen nach Haustarifvertrag (IG Metall)
• Ergebnisorientierte Sonderzahlungen und Leistungsprämien
• 30 Tage Urlaub
• 38 Stundenwoche
• Vermögenswirksame Leistungen
• Modernes Arbeitsequipment
• Strukturierter Onboarding Prozess mit umfangreicher Einarbeitung

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• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• kostenlose Getränke
• Sportangebote
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifvertrag
• Mobilitätsförderung
• Gruppenunfallversicherung
• Angebot an Sprachkursen
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• Company Bike