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Fachkraft Transport (m/w/d)

Fachkraft Transport (m/w/d)

VeröffentlichtVeröffentlicht: 4.8.2026
Miteinander stark- Ihre Aufgaben
  • Führen von Fahrzeugen und Transportmitteln im Bereich von Straße und Schiene
  • Selbstständige Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Transport- und Umschlagsarbeiten im innerbetrieblichen und externen Bereich von Straße und Schiene
  • Bedienung, Überwachung, Wartung, Pflege und kleinere Reparaturen verschiedenartiger Transport-, Umschlags- und Fördermittel
  • Einhaltung aller betrieblichen, gesetzlichen und speziellen Sicherheitsvorschriften
  • Sicheres Be- und Entladen sowie fachgerechter Umgang mit unterschiedlichen Materialien
  • Festlegen und Einleiten von Sofortmaßnahmen bei Betriebsabweichungen, Störungen oder sicherheitsrelevanten Ereignissen im Transportbereich
  • Dokumentation der durchgeführten Transporte, Arbeitsabläufe und Prüfungen sowie Führen der erforderlichen Nachweise
  • Unterstützung bei der Organisation von Transportabläufen sowie bei logistischen Sonderaufgaben
  • Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen der Technischen Dienste
  • Handling von Kommunaltechnik sowie Pflege von Grünanlagen

Ihr Profil als ideale Ergänzung
  • Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit einer Ausbildungsdauer von mindestens 3 Jahren, bevorzugt im Bereich Schienenverkehr
  • Praktische Erfahrung im Bereich Transport, Logistik, Eisenbahn und Kommunaltechnik für Grünanlagen
  • Klassen B, C, C1E, CE, L und T; gültige Bedienberechtigung für Flurförderfahrzeuge (Staplerschein)
  • Bereitschaft zur regelmäßigen Weiter- und Fortbildung, insbesondere im Bereich Transport
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Windows und MS-Office
  • Selbstständige, sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein

Was erwartet Sie
  • Vergütung gemäß des Tarifvertrages; Anfangsgehalt: 48.672,00 €/ Jahr
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Weitere Sozialleistungen wie z.B. eine Jahressonderzahlung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • 30 Tage Urlaub
  • Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportkurse und einen arbeitsmedizinischen Dienst
  • Firmenbistro mit Bezuschussung vom Arbeitgeber