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Fachkraft für Betriebsanlagen (m/w/d)

Fachkraft für Betriebsanlagen (m/w/d)

VeröffentlichtVeröffentlicht: 4.8.2026
Miteinander stark- Ihre Aufgaben
  • Führung und Überwachung der Betriebsanlagen zur Ver- und Entsorgung des Standorts unter Einhaltung gesetzlicher, betrieblicher und behördlicher Vorschriften
  • Selbstständige Organisation und Koordination der Betriebs-, Kooperations- und Instandhaltungsprozesse im Zuständigkeitsbereich
  • Fachliche Anleitung, Beaufsichtigung und Anweisung von Mitarbeitenden sowie externem Fachpersonal
  • Planung, Einteilung und Überwachung der durchzuführenden Arbeiten inklusive regelmäßiger Kontrollgänge
  • Eigenständige Durchführung von Betriebseingriffen vor Ort, insbesondere bei Störungen sowie bei In- und Außerbetriebnahmen einzelner Anlagenteile und -systeme, gemäß den technischen Anweisungen und Betriebsvorschriften
  • Analyse und Beseitigung von Störungsursachen zur Sicherstellung eines reibungslosen Anlagenbetriebs
  • Vorbereitung, Durchführung, Beaufsichtigung und Protokollierung wiederkehrender Prüfungen sowie Funktionsnachweise und Qualitätssicherungsmaßnahmen
  • Durchführung von Sicherheits- und Funktionskontrollen inklusive Dokumentation und Nachweisführung gemäß den betrieblichen Anforderungen

Ihr Profil
  • Mindestens 3-jährige abgeschlossene, technische Berufsausbildung
  • Bereitschaft zur Ausbildung zum Schichtverantwortlichen (aktiv/inaktiv), zur Teilnahme an der kerntechnischen Grundlagenprüfung sowie anlagenspezifischer Prüfungen
  • Bereitschaft zur Tätigkeit im Schichtdienst und zur Teilnahme an regelmäßigen Qualifizierungen zur Fachkundeerhaltung
  • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
  • Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit sowie selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise

Was erwartet Sie
  • Vergütung gemäß des Tarifvertrages; Anfangsgehalt: 44.616,00 €/ Jahr
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Weitere Sozialleistungen wie z.B. eine Jahressonderzahlung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • 30 Tage Urlaub
  • Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportkurse und einen arbeitsmedizinischen Dienst
  • Firmenbistro mit Bezuschussung vom Arbeitgeber