Elektromonteur:in (m/w/d) im Fahrleitungsbau

Dein Beitrag bei uns
Kreativität und Neugierde treiben Dich an? Du brennst dafür, den Bereich Elektromontage und Fahrleitungsbau voranzubringen? Ob als Elektromonteur oder Team Member – bei uns kannst Du dein volles Potenzial entfalten und die Zukunft mitgestalten!

• Aktive Mitwirkung bei Bau- und Montageprojekten im Fahrleitungsbau
• Enge Zusammenarbeit mit Bauleitern und Montageteams auf den Baustellen
• Montage und Installation von Elektroanlagen im Nieder- und Mittelspannungsbereich
• Aufbau und Installation elektrotechnischer Anlagen nach technischen Plänen und Vorgaben
• Durchführung von Kabelverlege- und Kabelanschlussarbeiten
• Unterstützung bei der Inbetriebnahme von Elektroanlagen und Systemen
• Durchführung von Prüf- und Messarbeiten sowie Dokumentation der Ergebnisse
• Wartung, Instandhaltung und Störungsbeseitigung an elektrotechnischen Anlagen
• Einhaltung der geltenden Sicherheits- und Qualitätsstandards auf der Baustelle

Was für uns zählt

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektrofachkraft (z. B. Mechatroniker:in, Elektroinstallateur:in, Elektromonteur:in oder Elektroniker:in für Betriebstechnik) oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
• Berufseinsteiger:innen sind ebenfalls willkommen und werden von uns unterstützt
• Ausgeprägte Eigenverantwortung, hohe Zuverlässigkeit sowie Teamfähigkeit
• Sorgfältige und präzise Arbeitsweise mit hohem Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein
• Grundkenntnisse im Umgang mit gängiger Bürosoftware (z. B. Microsoft Office / Office 365) von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft sowie Führerschein der Klasse B

Unser Mehrwert für dich

• Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich starken und zukunftsorientierten Unternehmen
• Attraktives Einkommen nach Haustarifvertrag (IG Metall)
• Ergebnisorientierte Sonderzahlungen und Leistungsprämien
• Attraktive Vergütung von Reisezeiten zzgl. übertariflicher Verpflegungszuschüsse
• 30 Tage Urlaub
• 38 Stundenwoche
• Vermögenswirksame Leistungen
• Modernes Arbeitsequipment
• Freizeitausgleich bei Überstunden
• Strukturierter Onboarding Prozess mit umfangreicher Einarbeitung

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• kostenlose Getränke
• Sportangebote
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifvertrag
• Mobilitätsförderung
• Gruppenunfallversicherung
• Angebot an Sprachkursen
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• Company Bike