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<h1> Examinierter Altenpfleger / Pflegefachkraft (m/w/d) im Pflegeheim Stralendorf</h1> <br> Über diese Stelle <br> Gute Pflege ist fordernd, macht Spaß und geht nur gemeinsam. Deshalb steht das Familiäre bei uns im Vordergrund. Bei uns erleben Sie flache Hierarchien, Führungskräfte als Teamplayer und strukturierte Tagesabläufe. <br> <br> Unser inhabergeführtes Familienunternehmen mit 95 Häusern steht seit 40 Jahren für höchste Pflegequalität und sichere Arbeitsplätze. Sie möchten sich weiterentwickeln? Perfekt! Wir bieten Ihnen mit unserer Kursana-Akademie alle Möglichkeiten. <br> <br> Am besten lernen wir uns persönlich kennen – willkommen in der Familie! <br> <br> Einsatzort <br> Kursana Domizil Stralendorf <br> Dorfstraße 28a <br> 19073 Stralendorf <p>  <a href="https://www.kursana.de/stralendorf/" target="_blank">https://www.kursana.de/stralendorf/</a> </p> <br> Beschäftigungsart <br> Vollzeit <br> <br> <p>  Ihre Aufgaben: </p> <ul>  <li>   Durchführung aktivierender Grund- und Behandlungspflege  </li>  <li>   Betreuung der Bewohner nach anerkannten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen  </li>  <li>   Aktive Mitarbeit an internen Qualitätssicherungsmaßnahmen  </li> </ul> <p>  Ihr Profil: </p> <ul>  <li>   Abgeschlossene Ausbildung zum examinierten Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger  </li>  <li>   Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise  </li>  <li>   Sensibilität für die Bedürfnisse von Senioren  </li>  <li>   EDV-Kenntnisse  </li> </ul> <p>  Wir bieten Ihnen: </p> <ul>  <li>   Familiäres Arbeitsklima  </li>  <li>   Wertschätzende Führungskultur  </li>  <li>   Weiterbildungen sowie Präventions- und Gesundheitskurse an der Kursana-Akademie  </li>  <li>   Unterstützung durch ein zentrales Qualitätsmanagement  </li>  <li>   Maßgeschneidertes Einstiegsprogramm  </li>  <li>   Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, zur Kinderbetreuung und kostengünstige Verpflegungsangebote  </li>  <li>   entlastende elektronische Dokumentation  </li>  <li>   Mitarbeiterrabatte für mehr als 600 Marken  </li>  <li>   Verschiedene Prämienmodelle und Vergütung von Zusatzaufgaben  </li>  <li>   Arbeiten im Zweischichtsystem (kein Nachtdienst)  </li>  <li>   Individuelle Arbeitszeitmodelle möglich  </li>  <li>   Prämie für kurzfristiges Einspringen  </li> </ul> <p>  Als einer der Marktführer in der Pflegebranche bietet Ihnen Kursana viele interessante berufliche und persönliche Entwicklungsperspektiven. </p> <p>  Bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. </p><br><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in unserem Karriereportal.</p><p> Ihr Ansprechpartner </p><p>  Sarah Zithier  <br>  Direktorin  <br>  0172/3118397  <br>  <a href="mailto:sarah.zithier@dussmann.de" target="_blank">sarah.zithier@dussmann.de</a> </p>

Examinierter Altenpfleger / Pflegefachkraft (m/w/d) im Pflegeheim

<h2> Arbeiten für Potsdam</h2><p> vielseitig, flexibel, bürgernah</p><p> Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.</p><p> Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Wohnen, Arbeit und Integration zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit eine</p><h1> Arbeitsgruppenleitung (m/w/d) Wohngeld</h1><p> Kennziffer: 394.200.01</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><p> Leitungstätigkeiten:</p><ul> <li>  Wahrnehmung der Personal-, Finanz- und Organisationsverantwortung in enger Abstimmung mit der Bereichsleitung sowie aktive Mitwirkung an Ziel- und Planungskonferenzen </li> <li>  Fachliche, leistungsorientierte Führung der Arbeitsgruppe sowie gezielte Motivation und Weiterentwicklung des Teams </li> <li>  Initiierung und Steuerung von Schwachstellenanalysen zur kontinuierlichen Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen </li></ul><p> Spezifische Aufgaben u.a.:</p><ul> <li>  Fachliche Zuarbeit für Stellungnahmen zu besonderen Entwicklungstendenzen in der Wohngeldantragstellung als Entscheidungsgrundlage für die Bereichsleitung </li> <li>  Treffen fachbezogener Entscheidungen in komplexen Einzelfällen, insbesondere bei der Rücknahme von Leistungsbescheiden sowie der Rückforderung zu Unrecht erbrachter Leistungen </li> <li>  Einzelfallprüfungen und Entscheidungen zur Einleitung von Bußgeldverfahren </li> <li>  Organisation von Datenabgleichen von Wohngeldbescheiden hinsichtlich ihrer Glaubhaftigkeit zur Vermeidung von Sozialleistungsmissbrauch </li> <li>  Qualitätssicherung im Rahmen des internen Kontrollsystems sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Prüf- und Arbeitsprozessen </li> <li>  Aktive Mitwirkung im Konflikt- und Beschwerdemanagement, inklusive fachlicher Bewertung und Lösungserarbeitung </li> <li>  Fachliche Mitarbeit an Vorlagen für interne und externe Gremien sowie Unterstützung bei Entscheidungsprozessen im politischen Raum </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Bachelorabschluss im Studiengang der Öffentlichen Verwaltung, Public Management, Public Administration, Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in (m/w/d) oder vergleichbar </li> <li>  Einschlägige Berufserfahrung in der Öffentlichen Verwaltung </li> <li>  Sichere Fach- und Rechtskenntnisse auf den Gebieten des Verwaltungsrechts sowie im einschlägigen Fachrecht des Wohngelds, in angrenzenden Sozialrechtsgebieten und im Einkommenssteuergesetz </li> <li>  Hohe Personalführungskompetenz sowie Urteils- und Entscheidungsfähigkeit </li> <li>  Stark ausgeprägte Dienstleistungskompetenz </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9c mit einem Bruttomonatsgehalt von 3.901,48 € - 4.788,53 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung </li> <li>  Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket </li> <li>  Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern </li> <li>  30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. &amp; 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage! </li> <li>  Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen </li> <li>  Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und internen Betriebssportangeboten </li> <li>  Strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur </li> <li>  Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3><p> Die Stadt Potsdam engagiert sich für Chancengleichheit und hat sich die Aufgabe der Förderung von Frauen in Führungspositionen zu Herzen genommen. Wir begrüßen daher besonders Bewerbungen von Frauen.</p><p> Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 12.01.2026 über unser Karriereportal.</p><p> Bei Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht ihnen Frau Passek aus dem Team Personalgewinnung per Telefon unter 0331-289 1335 als Ansprechpartnerin zur Verfügung.</p><p> Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: <a href="http://www.potsdam.de/karriere" target="_blank">www.potsdam.de/karriere</a></p><p> Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.</p>

Arbeitsgruppenleitung (m/w/d) Wohngeld

<h2> Arbeiten für Potsdam</h2><p> vielseitig, flexibel, bürgernah</p><p> Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.</p><p> Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Klima, Umwelt und Grünflächen zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit zwei</p><h1> Sachbearbeiter/-innen (m/w/d) in der Unteren Wasserbehörde</h1><p> Kennziffer: 452.300.03 ff.</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Durchführen von Erlaubnis-, Genehmigungs-, Anzeige- und Stellungnahmeverfahren insbesondere im Zusammenhang mit Oberflächen- und Grundwassernutzungen sowie Bearbeitung der Themen Gewässerunterhaltung und Hochwasserschutz </li> <li>  Wahrnehmen der wasserrechtlichen Vollzugskontrolle mit Ortsterminen und Einleiten von Maßnahmen und Analysen </li> <li>  Erstellen von Ordnungsverfügungen </li> <li>  Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Fachbehörden und Drittbetroffenen, insbesondere das Verfassen von Stellungnahmen als Träger öffentlicher Belange des Wasserrechtes </li> <li>  Erarbeitung von Stellungnahmen in Widerspruchsverfahren und Klageverfahren </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Hydrologie, Hydrogeologie, Wasserwirtschaft/Wasserbau, Umweltwissenschaften oder vergleichbares Studium </li> <li>  Interesse an wasserwirtschaftlichen Themen im Spannungsfeld zwischen Mensch und Natur sowie Politik und Verwaltung </li> <li>  Rechtskenntnisse auf den Gebieten der öffentlichen Verwaltung, des Wasser-, Umwelt-, Bau-, und Planungsrechts wünschenswert </li> <li>  Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick </li> <li>  Eigenständige, termingerechte Arbeitsorganisation </li> <li>  Uneingeschränkte Außendiensttätigkeit </li> <li>  Führerschein Klasse B </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 10 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.012,19 € - 5.040,24 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung </li> <li>  Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket </li> <li>  Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern </li> <li>  Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche </li> <li>  Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. &amp; 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage </li> <li>  Teilzeit, Vollzeit oder Ansparung für ein Sabbatical: alle Arbeitsformen sind möglich </li> <li>  Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen </li> <li>  Bis zu 50 % Mobile Work </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3><p> Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 18.01.2026 über unser Karriereportal.</p><p> Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: <a href="http://www.potsdam.de/karriere" target="_blank">www.potsdam.de/karriere</a></p><p> Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.</p>

Sachbearbeiter/-innen (m/w/d) in der Unteren Wasserbehörde

<p>  Als international agierende Unternehmensgruppe mit rund 850 Mitarbeitern beschäftigen wir uns mit dem Recycling von Stahlschrott und NE-Metallen in wiederverwertbare Rohstoffe und leisten einen wertvollen Beitrag zur Einsparung von CO2. Die Qualität unserer Produkte und der persönliche Einsatz unserer Mitarbeiter sichern unseren langjährigen Erfolg. </p> <p>  Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unserer Niederlassung in Anklam zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum 31.12.2026 im Rahmen einer Elternzeitvertretung in Vollzeit: </p> <h1>  Kaufmännischer Sachbearbeiter / Bürokraft im Bereich Innendienst (m/w/d) </h1> <p>  Ihre Aufgaben: </p> <ul>  <li>   Verwiegung von Materialien im Warenein- und -ausgang mittels einer modernen LKW-Waage  </li>  <li>   Bearbeitung von Wiegescheinen der gelieferten Materialien  </li>  <li>   Erstellung von Gutschriften und Rechnungen auf Basis der verwogenen Mengen und Materialarten  </li>  <li>   Allgemeine kaufmännische Aufgaben, wie z.B. Dokumentenmanagement und Archivierung  </li> </ul> <p>  Ihre Qualifikation: </p> <ul>  <li>   Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Bürokaufmann / Bürokauffrau, Industriekaufmann / Industriekauffrau)  </li>  <li>   Ausgeprägtes Organisationstalent  </li>  <li>   Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise  </li>  <li>   Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen  </li>  <li>   SAP-Kenntnisse von Vorteil  </li> </ul> <p>  Wir bieten Ihnen: </p> <ul>  <li>   Eine befristete Vollzeitstelle im Rahmen einer Elternzeitvertretung in einem etablierten familiengeführten Unternehmen  </li>  <li>   Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten  </li>  <li>   Die Chance, gemeinsam mit unserem Unternehmen weiterzuwachsen  </li>  <li>   Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen  </li> </ul> <p>  Wenn Teamgeist und die Bereitschaft Neues zu lernen zu Ihren Stärken zählen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Telefonische Rückfragen richten Sie gerne an +49 651 689-500. </p> Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an: <br> <a href="mailto:bewerbung@steil.de" target="_blank">bewerbung@steil.de</a> <p>  Theo Steil GmbH | Personalabteilung | Herr Dr. Heltemes  <br>  Ostkai 6 | 54293 Trier | Tel.: 0651-689-0 | karriere.steil.de </p>

Kaufmännischer Sachbearbeiter / Bürokraft im Bereich Innendienst (m/w/d)

<h1> Stellvertretender technischer Leiter (m/w/d)</h1><p> Die Stadtwerke Torgelow GmbH versorgen die Region zuverlässig mit Energie, Wasser und modernen Dienstleistungen. Als kommunales Unternehmen stehen wir für Verlässlichkeit, Kundennähe und eine nachhaltige Entwicklung unserer Infrastruktur. Zur Unterstützung der technischen Geschäftsbereiche suchen wir einen engagierten stellvertretenden technischen Leiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, der Abläufe durchdacht organisiert, Prioritäten sicher setzt und zu einem stabilen, wirtschaftlichen Betrieb beisteuert.</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><p> Planung, Organisation &amp; Steuerung</p><ul> <li>  Verantwortung für die Planung, Überwachung und Steuerung des technischen Betriebsablaufs unter wirtschaftlichen und technischen Anforderungen </li> <li>  Koordination von Vorgängen und Aufgaben sowie strukturiertes Priorisieren und Delegieren, auch bei kurzfristigen Störungen und ad-hoc Themen </li> <li>  Einsatzplanung von Mitarbeitenden, Fahrzeugen und Material zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe </li> <li>  Analyse und Optimierung technischer und organisatorischer Prozesse zur Steigerung von Effizienz, Verfügbarkeit und Wirtschaftlichkeit </li></ul><p> Führung &amp; Zusammenarbeit</p><ul> <li>  Führung, Anleitung und Weiterentwicklung der technischen Mitarbeitenden </li> <li>  Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Förderung eines konstruktiven, verlässlichen und lösungsorientierten Arbeitsverständnisses im Team </li> <li>  Unterstützung der technischen Leitung bei der strategischen Ausrichtung des Bereichs </li></ul><p> Technische Verwaltung &amp; betriebswirtschaftliche Aufgaben</p><ul> <li>  Sicherstellung der Einhaltung technischer Regelwerke, gesetzlicher Vorgaben und interner Standards </li> <li>  Erstellung, Kontrolle und Pflege technischer Dokumentationen, Berichte und Entscheidungsgrundlagen </li> <li>  Unterstützung bei administrativen Aufgaben, Kennzahlenanalysen, Budgetplanung, Kostenkontrolle und Wirtschaftlichkeitsberechnungen </li> <li>  Mitwirkung bei Investitionsentscheidungen und der Erstellung von Jahresabschlüssen </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Gewerblich-technische Ausbildung, idealerweise mit Meisterabschluss (Rohrnetz, Wasser, Industrie). Bei guter fachlicher Qualifikation ohne Meisterabschluss ermöglichen wir Ihnen die Weiterbildung. </li> <li>  Sicherer Umgang mit EDV, MS Office sowie idealerweise technischen Managementsystemen </li> <li>  Fähigkeit, in einem technischen Bereich verlässlich zu führen sowie die Bereitschaft, Mitarbeitende und Strukturen weiterzuentwickeln </li> <li>  Organisationsstärke und unternehmerisches Denken mit Blick für Prioritäten und bereichsübergreifende Zusammenhänge </li> <li>  Hohe Auffassungsgabe und die Fähigkeit, auch bei parallellaufenden Themen strukturiert zu bleiben </li> <li>  Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und hohe Zuverlässigkeit </li> <li>  Führerschein Klasse B </li></ul><h3> Wir bieten</h3><ul> <li>  Verantwortungsvolle Tätigkeit mit organisatorischem Gestaltungsraum und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Ein motiviertes, regional verwurzeltes Team mit kurzen Entscheidungswegen </li> <li>  Faire Vergütung nach dem Firmentarifvertrag der Stadtwerke Torgelow GmbH in Anlehnung an TV-V </li> <li>  Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice </li> <li>  Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement und Zusatzkrankenversicherung </li> <li>  Bei Bedarf Unterstützung bei der Suche nach Wohnraum über regionale Partner </li> <li>  Eine zukunftssichere Tätigkeit in einem kommunalen Unternehmen mit hoher regionaler Bedeutung </li></ul><h3> Klingt nach einer passenden Aufgabe für Sie?</h3><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Schnell und unkompliziert unter: <br> <a href="https://www.stadtwerke-torgelow.de/unternehmen/karriere" target="_blank">https://www.stadtwerke-torgelow.de/unternehmen/karriere</a></p>

Stellvertretender technischer Leiter (m/w/d)

<h2> Arbeiten für Potsdam</h2><p> vielseitig, flexibel, bürgernah</p><p> Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.</p><p> Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Mobilität und technische Infrastruktur im Bereich Verkehrsanlagen zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit zwei</p><h1> Straßenwärter / Straßenwärterinnen (m/w/d)</h1><p> Kennziffer: 474.500.14 ff.</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Befahren/Kontrollieren vorgegebener Straßenabschnitte mit Nachweis, Erkennen von Schäden und Gefahrenstellen sowie Einleiten von Gefahrenabwehrmaßnahmen </li> <li>  Absichern und ggf. sofortiges Beseitigen sowie das Dokumentieren von Schäden </li> <li>  Umsetzen von verkehrsrechtlichen Anordnungen und Abarbeiten von Mängelscheinen </li> <li>  Reparieren von Fahrbahnschäden mit Asphaltprodukten auf Fahrbahnen und Radwegen </li> <li>  Fachgerechtes Reparieren von Platten- und Pflasterflächen jeglicher Art, auch mit Naturstein auf öffentlichen Verkehrsflächen </li> <li>  Anlegen und Pflegen von Banketten, Entwässerungsmulden/-gräben </li> <li>  Arbeiten mit diversen Baumaschinen, wie z. B.: Radlader, Rüttelplatte, Motorkettensäge, Freischneider </li> <li>  Warten und Pflegen der zur Verfügung gestellten Werkzeuge, Maschinen und Fahrzeuge </li> <li>  Reinigen von Straßen, Radwegen, Gehwegen und Nebenanlagen sowie deren Ausstattung </li> <li>  Beseitigen von toten Tieren </li> <li>  Durchführen der Lagerhaltung auf dem städtischen Bauhof </li> <li>  Streuen und Räumen der Straßen, Rad- und Gehwege bei Glätte und Schneefall </li> <li>  Rufbereitschaft </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Berufsausbildung auf dem Gebiet des Straßen- und Wegebaus, wie Straßenbauer oder Straßenwärter oder eines adäquaten handwerklichen Berufes </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Gefahrenabwehr, insbesondere der Baustellenabsicherung und Erfahrungen im Winterdienst sind wünschenswert </li> <li>  Führerschein Klasse B/C1E </li> <li>  Idealerweise Führerschein Klasse C+CE sowie Radlader und Berechtigung Kettensäge </li> <li>  Kenntnisse über Einsatz und Verwendung von Straßenbaumaterialien </li> <li>  Bereitschaft zur Rufbereitschaft </li> <li>  Physische Eignung für oben genannte Tätigkeiten </li> <li>  Ausgeprägte Urteils- und Entscheidungsfähigkeit sowie eine gute Dienstleistungskompetenz und Teamfähigkeit </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 5 mit einem Bruttomonatsgehalt von 3.038,99 € - 3.490,06 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung plus Zulagen &amp; Zuschläge </li> <li>  Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und einen monatlichen Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket </li> <li>  Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern </li> <li>  Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt </li> <li>  Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. &amp; 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage </li> <li>  Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote </li> <li>  Strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3><p> Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 26.01.2026 über unser Karriereportal.</p><p> Bei Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Lange aus dem Team Recruiting per Tel. 0331-289-1320 als Ansprechpartnerin zur Verfügung.</p><p> Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: <a href="http://www.potsdam.de/karriere" target="_blank">www.potsdam.de/karriere</a></p><p> Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.</p>

Straßenwärter / Straßenwärterinnen (m/w/d)

<p> Die Direktion Potsdam sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Potsdam zum 1. April 2026 zur unbefristeten Einstellung eine/einen:</p><h2> <h1>  Immobilienverwalterin / Immobilienverwalter (w/m/d) </h1>   für die Tätigkeit als Objektmanagerin / Objektmanager (w/m/d) </h2><p> (Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 10 BBesO, Kennung: PDFM2312, Stellen-ID 1392027)</p><p> © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben</p><p> Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.</p><p> Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.</p><p> Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!</p><p> Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.</p><h2> Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h2><ul> <li>  Verwaltung, Bewirtschaftung und Vermietung von gewerblichen Liegenschaften, Koordinierung der Prozessabläufe zur Bewirtschaftung unter Anwendung eines SAP-gestützten Fachverfahrens </li> <li>  Optimierung der Wirtschaftlichkeit und Qualität von gewerblichen Liegenschaften (Kosten- und Einnahmeoptimierung, Qualitätssicherung, Kundenzufriedenheit) </li> <li>  Budgetbewirtschaftung </li> <li>  Abschluss, Durchführung und Beendigung von Nutzungsvereinbarungen und Bewirtschaftungsverträgen </li> <li>  Nebenkostenabrechnung </li> <li>  bauliche Unterhaltung und Baumaßnahmen </li> <li>  Verkehrssicherung, Ansprechperson für die Nutzer von Liegenschaften </li></ul><h2> Was erwarten wir?</h2><h3> Qualifikation:</h3><ul> <li>  abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom/Bachelor) mit dem Schwerpunkt Betriebswirtschaft bzw. Immobilienwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation </li></ul><h3> Fachkompetenzen:</h3><ul> <li>  grundlegende Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen auf dem Gebiet der Liegenschaftsverwaltung </li> <li>  betriebswirtschaftliche Kenntnisse </li> <li>  sicherer Umgang mit IT-Standardanwendungen (Word, Outlook, Excel) </li> <li>  Anwenderkenntnisse der Fachanwendung SAP bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen </li></ul><h3> Weiteres:</h3><ul> <li>  Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, ein Dienst-Kfz zu führen </li> <li>  hohes Engagement, gute Selbstorganisation sowie gründliche, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise </li> <li>  gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln </li> <li>  Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten </li> <li>  gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  gutes kunden-/adressatenorientiertes Verhalten </li> <li>  Verhandlungsgeschick </li> <li>  Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz </li></ul><h2> Was bieten wir?</h2><ul> <li>  eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin </li> <li>  Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung </li> <li>  berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote </li> <li>  betriebliche Altersversorgung </li> <li>  Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen </li> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen </li> <li>  verkehrsgünstige Lage </li> <li>  Zuschuss zum Deutschland-/JobTicket </li> <li>  Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes </li></ul><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p> Dann bewerben Sie sich online bis zum 18. Januar 2026 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID 1392027.</p><h2> Haben Sie noch Fragen?</h2><p> Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Tyra unter der Telefonnummer +49 355 3574-601 gerne zur Verfügung.</p><p> Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Dr. Arnoldi unter der Telefonnummer +49 331 3702-169.</p><p> Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.</p><p> Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>.</p><h2> Hinweise:</h2><p> Wir sind sehr an Ihrer Motivation für die ausgeschriebene Stelle interessiert und bitten daher um Darlegung der Gründe für Ihre Bewerbung. Im Bewerbungsschreiben bitten wir auch auszuführen, inwieweit die Fachkompetenzen des Anforderungsprofils Ihrerseits erfüllt werden.</p><p> Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.</p><p> Bei gleicher Eignung werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentanz nach dem Bundesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt.</p><p> Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.</p><p> Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.</p><p> Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen.</p><p> Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).</p><p> <a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a></p>

Bundesanstalt für Immobilienaufgaben

Immobilienverwalterin / Immobilienverwalter (w/m/d)

<h1> Verkäufer im Großhandel (m/w/d) am Abholtresen</h1><h2> Verkäufer im Großhandel (m/w/d) am Abholtresen - Brandenburg/Havel</h2><p> Wir sind einer der führenden Fachgroßhändler für Gebäudetechnik im norddeutschen Raum. Unser kontinuierliches Wachstum konnte durch strategische Allianzen und ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis sichergestellt werden.</p><p> Die WIEDEMANN-Gruppe beschäftigt derzeit über 1.200 Mitarbeiter an über 65 Standorten.</p><p> Für unseren Standort in Brandenburg/Havel suchen wir einen Verkäufer für den Großhandel (m/w/d) – am Abholtresen.</p><p> Du bist es gewohnt selbständig zu arbeiten? Nutzt Du gerne die Dir übertragene Verantwortung und Deine Handlungsspielräume, um eigenständige Lösungen zu entwickeln? Und besitzt Du dabei einen ausgeprägten Leistungswillen? Wenn Dir dabei die Kundenorientierung genauso wichtig ist wie Dein Beitrag zum Unternehmenserfolg, dann sollten wir uns kennenlernen.</p><h2> Deine Aufgaben</h2><ul> <li>  Bedienung und Beratung unserer Kunden am Abholtresen </li> <li>  Reklamationsbearbeitung </li> <li>  fachgerechte Ein- und Auslagerung der Ware </li> <li>  selbständige Kommissionierung der Ware </li> <li>  allgemeine Lagerarbeiten z.B. Inventur und Bestandskontrolle </li></ul><h2> Das bieten wir Dir</h2><ul> <li>  neben dem monatlichen Gehalt profitierst Du von vermögenswirksamen Leistungen </li> <li>  Weihnachts- und Urlaubsgeld kommen ebenso noch „on top“ </li> <li>  steuerfreie Gutscheinkarte mit monatlicher Aufladung </li> <li>  sehr gute Sozialleistungen wie bspw. eine betriebliche Altersvorsorge (Allianz) </li> <li>  eine gruppenweite Unfallversicherung </li> <li>  Rabattportal (Mitarbeitervorteile.de) mit Vergünstigungen bei zahlreichen Online-Shops </li> <li>  bezuschusstes Leasing von E-Bikes und Fahrrädern über den Arbeitgeber </li> <li>  regelmäßiger Zuschuss zu Deiner Bildschirmarbeitsplatzbrille </li> <li>  attraktive Arbeitszeiten von Montag bis Freitag </li> <li>  30 Tage Jahresurlaub </li> <li>  eine individuell auf Dich abgestimmte, umfangreiche Einarbeitung </li> <li>  regelmäßige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  langfristige Zusammenarbeit in einem inhabergeführten Familienunternehmen </li></ul><h2> Das solltest Du mitbringen</h2><ul> <li>  abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Verkäufer/in, Einzelhandelskauffrau/-mann) oder technische Ausbildung (z.B. Anlagenmechaniker/in) - aber auch alle anderen Ausbildungsberufe sind herzlich willkommen </li> <li>  erste Berufserfahrungen im Verkauf oder einer ähnlichen Tätigkeit (z.B. Lagerlogistik) sind von Vorteil </li> <li>  Fachkenntnisse auf dem Gebiet Sanitär/Heizungsind wünschenswert, können jedoch auch im Rahmen der Einarbeitung erworben werden </li> <li>  erste Erfahrungen im Bereich Großhandel oder aus dem Fachhandwerk erleichtern Dir den Einstieg – sind aber kein Muss </li> <li>  Teamfähigkeit, selbständiges Arbeiten und Eigeninitiative </li> <li>  Spaß am persönlichen Umgang mit Kunden </li></ul><h2> Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2><p> Dann freuen wir uns über Deine vollständige Bewerbung unter Angabe der Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittsdatums über unser Bewerbersystem.</p><h3> WIEDEMANN Burg GmbH</h3><p> Personalabteilung <br> Pappelweg 1 <br> 39288 Burg</p><p> Deine Fragen beantworten wir Dir auch gerne telefonisch vorab unter 03921 911-224.</p><p> Hinweis zum Datenschutz: <a href="https://www.wiedemanngruppe-karriere.de/datenschutz.html" target="_blank">https://www.wiedemanngruppe-karriere.de/datenschutz.html</a></p><p> WIEDEMANN – wir machen lebenswerte Gebäude möglich!</p><h4> Unternehmensgruppe</h4>

Verkäufer im Großhandel (m/w/d) am Abholtresen

<h2> Arbeiten für Potsdam</h2><p> vielseitig, flexibel, bürgernah</p><p> Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.</p><p> Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Mit dem Ziel, unsere Freien Träger in Potsdam im Rahmen der Gemeinwesenarbeit in den einzelnen Stadt- und Ortsteilen zu unterstützen, fördert die Landeshauptstadt Potsdam die Begegnungsarbeit und das bürgerschaftliche Engagement. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Anstellung mit 19,5 Wochenstunden für den Bereich Soziale-kulturelle Stadtteilarbeit eine/-n</p><h1> Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Zuwendung und Förderung Freier Träger</h1><p> Kennziffer: 395.000.03</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><p> Bei uns erhalten Sie die Möglichkeit, die Umsetzung dieser Aufgaben aktiv mitzugestalten. Wir bieten Ihnen eine vielseitige Tätigkeit, die unter anderem folgende spannende Aufgabenfelder umfasst:</p><ul> <li>  Bearbeitung von Zuwendungsverfahren für die Förderung von Einrichtungen freier Träger und Projektförderungen im Rahmen der sozial-kulturellen Stadt- und Ortsteilarbeit, der Begegnungsarbeit sowie der sozialen Integration von Geflüchteten: u.a. Beratung der Antragstellenden zum gesamten Zuwendungsverfahren; Bearbeitung von Anträgen auf Gewährung von Zuwendungen; Erstellung der Zuwendungs- und Ablehnungsbescheide, Begleitung der Zuwendungsverfahren; Fertigen von Zuarbeiten und fachlichen Stellungnahmen; </li> <li>  Prüfung von Verwendungsnachweisen: u.a. inhaltliche und rechnerische Prüfung der Verwendungsnachweise, Durchführung und Koordinierung ggf. von Widerrufsverfahren; Anfertigen abschließender Bescheide über die Prüfung der Mittelverwendung </li> <li>  Bearbeitung von Widersprüchen: Führen von Widerspruchsverfahren u.a. Durchführung von Anhörungen der Beteiligten, Anfertigen von Widerspruchsbescheiden </li> <li>  Mitwirkung in den bestehenden Beratungsgremien: Beantwortung von Anfragen </li> <li>  Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit inklusive Unterstützung in Organisation und Durchführung von Informationsveranstaltungen </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Verwaltungsfachwirt, FH- oder Bachelorabschluss mit Fachrichtung Verwaltung oder vergleichbarer Abschluss </li> <li>  Einschlägige Berufserfahrung </li> <li>  Kenntnisse in/mit der Öffentlichen Verwaltung und Erfahrungen in der Beratung </li> <li>  Vertiefende Kenntnisse Zuwendungsrecht wünschenswert </li> <li>  Kooperations- und Kommunikationskompetent </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E9b TVöD-VKA </li> <li>  Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket </li> <li>  Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgelt-umwandlung) bei unseren Vertragspartnern </li> <li>  Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt </li> <li>  30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. &amp; 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage </li> <li>  Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen </li> <li>  Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote </li> <li>  Unterstützung bei Ihrer kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3><p> Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 09.01.2026 über unser Karriereportal.</p><p> Bei Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Passek aus dem Team Recruiting unter der Telefonnummer 0331 289 1416 zur Verfügung und fachliche Rückfragen beantwortet Ihnen gern Frau Siegel unter der Telefonnummer 0331 289 1049.</p><p> Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: <a href="http://www.potsdam.de/karriere" target="_blank">www.potsdam.de/karriere</a></p><p> Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.</p>

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Zuwendung und Förderung Freier Träger

<h2> Arbeiten für Potsdam</h2><p> vielseitig, flexibel, bürgernah</p><p> Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.</p><p> Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Mit dem Ziel, ein grundlegendes Analyse- und Steuerungsinstrument für die kommunale Wohnungspolitik, fachliche Planung und Wohnungswirtschaft zu etablieren, um bezahlbares und bedarfsgerechtes Wohnen für Potsdamerinnen und Potsdamer zu sichern, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich Wohnraumschutz zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit eine/-n</p><h1> Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Wohnungsmarktbeobachtung</h1><p> Kennziffer: 392.500.06</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><p> Bei uns erhalten Sie als ein engagiertes und kompetentes Teammitglied die Möglichkeit, die Umsetzung einer zentralen kommunalen Aufgabe aktiv mitzugestalten. Wir bieten Ihnen eine vielseitige Tätigkeit, die unter anderem folgende spannende Aufgabenfelder umfasst:</p><p> Erstellen eines Wohnungsmarktberichtes und dessen Fortschreibung</p><ul> <li>  Auswerten von wissenschaftlichen Studien und Untersuchungen hinsichtlich des Wohnungsmarktes, Beobachtung und Analyse wohnungswirtschaftlicher Daten und Trends </li> <li>  Festlegen von Indikatoren für die Beobachtung des Potsdamer Wohnungsmarkts nach anerkannten empirischen Methoden </li> <li>  Datenanalyse, Zusammenstellung und grafische Aufbereiten der Daten </li> <li>  inhaltliche und redaktionelle Bearbeitung von Wohnungsmarktdaten </li> <li>  Erarbeiten von zielgruppengerechten Stellungnahmen und Präsentationen, insbesondere im Rahmen von Bauleitplanverfahren und der Bebauung von kommunalen Grundstücken </li> <li>  Evaluieren der Wohnungsmarktbeobachtung und Ableiten von Maßnahmen zur Optimierung </li></ul><p> Gremien-, Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit</p><ul> <li>  Erarbeiten von unterschriftsreifen Vorlagen für die Stadtverordnetenversammlung </li> <li>  Beantworten von schriftlichen und mündlichen Anfragen aus dem politischen Raum sowie ad-hoc-Anfragen </li> <li>  Präsentation der Ergebnisse des Wohnungsmarktberichtes </li> <li>  Beantwortung von Presseanfragen </li> <li>  Erstellung und Veröffentlichung von Publikationen und Berichten etc. über Social-Media-Kanäle der LHP </li> <li>  Ausbau von externen Kooperationen auf dem Gebiet der Wohnungswirtschaft </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Bachelorabschluss der Fachrichtung Wohnungs-/Immobilienwirtschaft, Stadt-/Regional-/Raumplanung, Urban Design, Soziologie, (Human-) Geographie oder vergleichbar </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft oder der Stadtentwicklung </li> <li>  Grundlegende Kenntnisse in der Wohnungsmarktpolitik in Brandenburg wünschenswert </li> <li>  Erfahrungen im Umgang mit geographischen Informationssystemen (ArcGIS) und Datenbanken (Archicart, CZWA, DUVA) von Vorteil </li> <li>  Grundlagenwissen in statistischen Verfahren, Datenaufbereitung und Visualisierung </li> <li>  Fähigkeit Veränderungsprozesse einzuleiten und voranzutreiben </li></ul><p> Auf der ausgeschriebenen Stelle können Sie sehr gut Ihre Fähigkeit zum ganzheitlichen, vernetzten Denken und Handeln unter Beweis stellen. Auch freuen wir uns über vertiefende Fach- und Rechtskenntnisse auf dem Gebiet Wohnen, Miet-, Sozial- und Baurecht.</p><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 11 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.153,35 € - 5.305,54 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung </li> <li>  Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket </li> <li>  Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern </li> <li>  Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt </li> <li>  30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. &amp; 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage </li> <li>  Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen </li> <li>  Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote </li> <li>  Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3><p> Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 18.01.2026 über unser Karriereportal.</p><p> Bei Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht ihnen Frau Passek aus dem Team Personalgewinnung per Telefon unter 0331-289 1335 als Ansprechpartnerin zur Verfügung und fachliche Rückfragen beantwortet Ihnen Herr Jekel unter der Telefonnummer 0331 289 2115.</p><p> Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: <a href="http://www.potsdam.de/karriere" target="_blank">www.potsdam.de/karriere</a></p><p> Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.</p>

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