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<h1> Restaurantleiter (all gender)</h1><h2> Maritim Hotel &amp; Internationales Congress Center Dresden</h2><p> Dresden</p><p> unbefristet</p><p> Vollzeit</p><h3> Dein Start im Rampenlicht</h3><p> Hast Du Lust auf interessante Aufgaben, ein tolles Team und gute Bezahlung? Dann bewirb Dich jetzt, denn wir setzen Deine Stärken und fachlichen Qualifikationen ins Rampenlicht.</p><p> Bei den Maritim Hotels erwarten Dich eine unternehmenseigene Weiterbildungsakademie, viele Aufstiegsmöglichkeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zur inhabergeführten Maritim Hotelkette gehören aktuell 37 Hotels im In- und Ausland. Wir legen Wert auf Vielfalt und konstruktives Feedback, beispielsweise durch Mitarbeiterbefragungen. Wer bei uns arbeitet, entscheidet sich für herzliche Gastfreundschaft und höchste Qualität. Also worauf wartest Du? Tritt bei uns ins Rampenlicht! #joinmaritim</p><h4> Restaurantleiter (all gender)</h4><h3> Deine Benefits</h3><p> bis zu 100% Weihnachtsgeld</p><p> Zuschuss zum Deutschlandticket</p><p> Mitarbeiter- und Family &amp; Friends Rate</p><p> Parkplatz</p><p> Betriebliche Altersvorsorge</p><p> Corporate Benefits</p><p> Maritim Academy</p><p> Mitarbeiterrestaurant</p><h3> Deine Aufgaben</h3><ul> <li>  Koordination des täglichen Restaurantbetriebs </li> <li>  Personaleinsatzplanung, sowie Führung und Kontrolle </li> <li>  Bewirtung der Gäste </li> <li>  Gewährleistung eines ausgezeichneten Service und Erhöhung der Gästezufriedenheit </li> <li>  Verantwortung für die Erreichung und Optimierung gesetzter Umsatzziele bei optimalem Kostenmanagement </li> <li>  Ausbilden und coachen unserer neuen Talente </li></ul><h3> Dein Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie </li> <li>  Fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position </li> <li>  Umfangreiche Produkt- sowie Speisen- und Getränkekenntnisse </li> <li>  Gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li> <li>  Ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  Teamplayer </li> <li>  Dein Arbeitsplatz ist im Maritim Hotel &amp; Internationales Congress Center Dresden </li></ul><h3> Kontakt</h3><p> Für Fragen zur Position, Karriere und zum Unternehmen stehen wir dir gerne zur Verfügung und freuen uns schon jetzt auf deine Bewerbung.</p><p> Maritim Hotel &amp; Internationales Congress Center Dresden <br> Ostra-Ufer 2 <br> 01067 Dresden</p><p> Ansprechpartner: <br> Herr Thomas Thiem <br> Position: <br> Personalleiter <br> Telefon: <br> +49 351 216 1036</p>

Restaurantleiter (all gender)

<p> Die Reisdorf Tankstellen &amp; Gastronomie GmbH betreibt mehrere Standorte und bietet ihren Gästen ein ausgezeichnetes Serviceerlebnis. Für unseren Standort suchen wir ab sofort einen Store Manager (m/w/d), der für einen reibungslosen Ablauf und die Erreichung der finanziellen Ziele verantwortlich ist.</p><h1> Filialleiter / Storemanager / Restaurantmanager (m/w/d) Raststätte Fläming (inkl. Burger King und Starbucks)</h1><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Verantwortung für die aktive und freundliche Betreuung der Gäste, inklusive Begrüßung, Verabschiedung und Beantwortung von Fragen zu Produkten. </li> <li>  Disziplinarische und fachliche Führung des Teams, einschließlich Schichtleitern und Gastronomiemitarbeitern. </li> <li>  Verantwortung für die Rekrutierung, Schulung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter. </li> <li>  Erstellung von Dienstplänen unter Einhaltung gesetzlicher Vorschriften. </li> <li>  Sicherstellung der wirtschaftlichen Effizienz und Einhaltung von Budgetvorgaben. </li> <li>  Verantwortung für Bestellwesen, Lagerhaltung sowie Warenannahme und -lagerung. </li> <li>  Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards, Hygienevorschriften (HACCP) und Arbeitssicherheitsvorgaben. </li> <li>  Durchführung regelmäßiger Meetings und Förderung eines positiven Arbeitsklimas. </li> <li>  Optimierung von Arbeitsprozessen und Steigerung der Betriebseffizienz. </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel, in der Gastronomie oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li>  Mindestens 1-2 Jahre Führungserfahrung, idealerweise als Schichtleiter oder in einer vergleichbaren Position. </li> <li>  Betriebswirtschaftliches Denken und hohe Zahlenaffinität. </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Gastorientierung. </li> <li>  Gute PC-Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Kassensystemen. </li> <li>  Freude daran, ein Team zu motivieren und als Vorbild zu agieren. </li> <li>  Verantwortungsbewusste und detailorientierte Arbeitsweise. </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li>  Eine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Unternehmen. </li> <li>  Ein motiviertes Team und ein angenehmes Arbeitsklima. </li> <li>  Ein attraktives Gehalt sowie diverse Zusatzleistungen. </li> <li>  Einen unbefristeten Arbeitsvertrag. </li></ul><h3> Bewerbung:</h3><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, inklusive Ihrer Gehaltsvorstellungen, an:</p><p> Reisdorf Tankstellen &amp; Gastronomie GmbH <br> Raststätte Fläming West | An der Autobahn A9, West 2 <br> D-14823 Mühlenfließ-Grabow <br> E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@tank-gastro.de" target="_blank">bewerbung@tank-gastro.de</a></p>

Filialleiter / Storemanager / Restaurantmanager (m/w/d) Raststätte Fläming (inkl. Burger King und Starbucks)

<h3> SPITZKE. Gestalten in vernetzten Dimensionen.</h3><p> Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.300 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung / Elektrotechnik, Großprojekte / Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe.</p><p> Beschaffen. Netzwerken. Verhandeln. Als technischer Einkäufer (m/w/d) übernehmen Sie eine bedeutende Schlüsselrolle für die Instandhaltung unserer Schienenfahrzeuge. Als Ansprechperson für unsere Werkstattmeister (m/w/d) verantworten Sie die effiziente Beschaffung von Ersatzteilen und Reparaturleistungen. Dabei bieten wir Ihnen die Arbeit mit einem einzigartigen Technikpark. Wenn Sie sich für Umbauzüge, Stopfmaschinen und Zweiwegebagger begeistern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als technischer Einkäufer für Schienenfahrzeuge (m/w/d) im GVZ Berlin Süd.</p><h1> Technischer Einkäufer für Schienenfahrzeuge (m/w/d)</h1><h3> Was Sie begeistert</h3><ul> <li>  Büro und Technik: Abwechslung zwischen festem Arbeitsplatz und direktem Austausch im Werkstattbereich </li> <li>  Warengruppenmanagement: Werden Sie zum Fachexperten (m/w/d) für Motoren, Getriebe, Radsätze, Drehgestelle und Achsen in der Fahrzeugbeschaffung </li> <li>  Bedarfsermittlung: Eigenständige Identifizierung von Bedarfen an Ersatzteilen für Schienenfahrzeuge </li> <li>  Lieferantenentwicklung: Recherche, Auswahl und Aufbau von Lieferantenbeziehungen </li> <li>  Verantwortung: Überwachung der Qualität und Einhaltung von Standards bei den beschafften Ersatzteilen </li></ul><h3> Was uns begeistert</h3><ul> <li>  Qualifikation: Abgeschlossene technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Praxis: Erfahrung im Einkauf von technischen Produkten, idealerweise im Bereich Schienenfahrzeuge </li> <li>  Kenntnisse: Sicherer Umgang mit gängigen ERP-Systemen </li> <li>  Kompetenzen: Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie Teamfähigkeit, sicheres Auftreten und zielorientierte Kommunikation </li></ul><h3> Vorteile bei SPITZKE</h3><ul> <li>  Sicherer Arbeitsplatz: 1936 wurde SPITZKE gegründet. Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Ihr Arbeitsplatz bei uns ist so sicher wie in kaum einer anderen Branche. </li> <li>  Modernes Arbeitsumfeld: Bei uns finden Sie ein auf Sie zugeschnittenes Arbeitsumfeld mit modernster Technik – vom Büroarbeitsplatz mit neuester Hard- und Software bis zu innovativen Großgeräten in unserem modernen Technikpark. </li> <li>  Teamwork: Was wir schaffen, schaffen wir immer gemeinsam – so ist es bei allen unseren Projekten. Mitarbeitende bei der SPITZKE SE können sich immer darauf verlassen, dass unsere Teams für sie da sind. </li> <li>  Finanzielle Sicherheit: Im System Bahn geht die Arbeit nie aus und gute Fachkräfte finden hier hervorragende berufliche Aussichten. Aus diesem Grund ist es für uns auch selbstverständlich, Ihren wertvollen Beitrag leistungsgerecht zu vergüten. </li> <li>  Gesundheitsförderung: Wir fühlen uns ohne Wenn und Aber der Gesundheit unserer Mitarbeitenden verpflichtet. Daher setzen wir uns dafür ein, dass Sie über Ihr gesamtes Berufsleben und darüber hinaus gesund, leistungsfähig und fit bleiben. </li> <li>  Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel. Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand. </li> <li>  Digitalisierung: Die digitale Transformation ist für uns so spannend und bedeutend wie kaum ein anderes Projekt. Gestalten Sie zusammen mit uns die Zukunft der Bahninfrastrukturbranche. </li></ul><p> Jobs, die <br> Verbindung <br> schaffen.</p><p> SPITZKE SE <br> Enrico Dahms, GVZ Berlin Süd <br> Märkische Allee 39/41, 14979 Großbeeren <br> +49 33701 901-20486 <br> <a href="mailto:karriere@spitzke.com" target="_blank">karriere@spitzke.com</a></p><p> <a href="http://www.spitzke.com" target="_blank">www.spitzke.com</a></p>

Technischer Einkäufer für Schienenfahrzeuge (m/w/d)

<h3> SPITZKE. Gestalten in vernetzten Dimensionen.</h3><p> Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.300 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung / Elektrotechnik, Großprojekte / Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe.</p><h1> Referent Personalgewinnung / Recruiter (m/w/d)</h1><p> Entdecken. Begeistern. Gestalten. Als Recruiter (m/w/d) bei SPITZKE spielen Sie eine Schlüsselrolle in der Gewinnung von Fach- und Führungskräften für die Bahninfrastruktur. Ihre Mission: die besten Köpfe finden und langfristig für unser Team gewinnen. Ihre Fähigkeiten sind entscheidend für unsere Zukunft. Wir setzen auf Ihre Expertise, um die richtigen Menschen zu finden und sie für SPITZKE zu begeistern. Werden Sie Teil unseres Teams im GVZ Berlin Süd in Großbeeren und bewerben Sie sich als Recruiter (m/w/d)!</p><h3> Was Sie begeistert</h3><ul> <li>  Personalgewinnung: Gestaltung des Personalgewinnungsprozesses unserer Unternehmensgruppe und Besetzen von Stellen im kaufmännischen, technischen sowie gewerblichen Bereich </li> <li>  Menschen: Verantwortung für das Bewerbermanagement, Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Sicherstellung einer optimalen Candidate Journey </li> <li>  Active Sourcing: Suche nach Talenten auf gängigen Recruiting-Plattformen sowie Direktansprache potenzieller Kandidaten und Kandidatinnen </li> <li>  Online-Affinität: Im Recruiting setzen Sie auf digitale Netzwerke, realisieren Social-Media-Kampagnen und bringen aktiv frische Ideen ein </li> <li>  Networking: Netzwerkpflege sowie die Unterstützung von Karriereveranstaltungen </li></ul><h3> Was uns begeistert</h3><ul> <li>  Qualifikation: Abgeschlossenes wirtschaftsnahes Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li>  Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting / Personalgewinnung </li> <li>  Kenntnisse: Erfahrungen im operativen und strategischen Recruiting sowie Kenntnisse im Active Sourcing </li> <li>  Persönlichkeit: Kommunikationsstärke, Empathie, sehr gutes Beurteilungsvermögen sowie einen ausgeprägten Dienstleistungsgedanken </li></ul><h3> Vorteile bei SPITZKE</h3><ul> <li>  Sicherer Arbeitsplatz: 1936 wurde SPITZKE gegründet. Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Ihr Arbeitsplatz bei uns ist so sicher wie in kaum einer anderen Branche. </li> <li>  Modernes Arbeitsumfeld: Bei uns finden Sie ein auf Sie zugeschnittenes Arbeitsumfeld mit modernster Technik – vom Büroarbeitsplatz mit neuester Hard- und Software bis zu innovativen Großgeräten in unserem modernen Technikpark. </li> <li>  Teamwork: Was wir schaffen, schaffen wir immer gemeinsam – so ist es bei allen unseren Projekten. Mitarbeitende bei der SPITZKE SE können sich immer darauf verlassen, dass unsere Teams für sie da sind. </li> <li>  Finanzielle Sicherheit: Im System Bahn geht die Arbeit nie aus und gute Fachkräfte finden hier hervorragende berufliche Aussichten. Aus diesem Grund ist es für uns auch selbstverständlich, Ihren wertvollen Beitrag leistungsgerecht zu vergüten. </li> <li>  SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können. </li> <li>  Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel. Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand. </li> <li>  Digitalisierung: Die digitale Transformation ist für uns so spannend und bedeutend wie kaum ein anderes Projekt. Gestalten Sie zusammen mit uns die Zukunft der Bahninfrastrukturbranche. </li></ul><p> Jobs, die <br> Verbindung <br> schaffen.</p><p> SPITZKE SE <br> Enrico Dahms, GVZ Berlin Süd <br> Märkische Allee 39/41, 14979 Großbeeren <br> +49 33701 901-20486 <br> <a href="mailto:karriere@spitzke.com" target="_blank">karriere@spitzke.com</a></p><p> <a href="http://www.spitzke.com" target="_blank">www.spitzke.com</a></p>

Referent Personalgewinnung / Recruiter (m/w/d)

<h1> Mitarbeiter Projektmanagement/ Vertriebsinnendienst (m/w/d)</h1><h6> Festanstellung, Vollzeit · Erkner</h6><h5> Ihre Aufgaben</h5> Als Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst (m/w/d) unterstützt du als Organisationstalent in Vollzeit unsere Vertriebsmitarbeiter und unser Engineering-Team. <br> <br> Folgende Aufgaben erwarten dich: <br> <br> <ul>  <li>   Du bist die erste Ansprechperson für unseren Vertriebsaußendienst und kalkulierst und erstellst Angebote für größere Photovoltaik Dachanlagen  </li>  <li>   Dazu stehst du im engen Austausch, sowohl mit unseren Vertriebsmitarbeitern als auch unserem Engineering-Team  </li>  <li>   Du begleitest die Projekte während der Realisierungsphase  </li>  <li>   Optional und nach Einarbeitung: Du präsentierst Angebote bei Ausschreibungen für Großkunden eigenständig und bereitest die Angebote „kundengerecht“ vor  </li> </ul><h5> Ihr Profil</h5><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium im Bereich erneuerbare Energien, BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung </li> <li>  Spaß an der Arbeit im Team sowie die Fähigkeit, professionell und zuvorkommend zu kommunizieren </li> <li>  Ausgeprägte Servicementalität gegenüber externen sowie internen Kunden und eine lösungsorientierte, strukturierte &amp; selbstständige Arbeitsweise </li> <li>  Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen </li> <li>  verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1 Level) </li> <li>  Englischkenntnisse von Vorteil </li></ul><h5> Warum wir?</h5> <ul>  <li>   Ein Arbeitsumfeld, in dem Du Dich wohlfühlen wirst, umgeben von motivierten Teamkollegen verschiedenster Nationalitäten.  </li>  <li>   Die Freiheit, remote zu arbeiten in Ergänzung zu Präsenztagen im Büro Erkner.  </li>  <li>   Obst, Gemüse und Getränke aus eigenem ökologischen Anbau gibt’s bei uns umsonst – für Deine tägliche Dosis Vitamine.  </li>  <li>   Gute Anbindung an den ÖPNV, sodass Du uns stressfrei erreichen kannst.  </li>  <li>   Bei uns kannst Du kreativ werden und hast den Raum, Themen aktiv mitzugestalten.  </li>  <li>   Und das Beste: Du unterstützt aktiv die Energiewende.  </li> </ul> <br> <h2>  Warum SUNfarming?  <br> </h2> <h2>  Bei SUNfarming hast Du die Chance, Teil eines innovativen Unternehmens zu werden, das aktiv die Zukunft der Energie mitgestaltet. Wir bieten Dir nicht nur spannende Aufgaben, sondern auch die Möglichkeit, Dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Arbeite in einem Umfeld, das Deine Ideen schätzt und Dir Raum gibt, kreativ zu sein. </h2> <h2>  Bereit, die Welt zu verändern? </h2> Werde SUNfarmer und setze gemeinsam mit uns Ideen und Visionen für mehr Klimafreundlichkeit um. Sende uns Deine Unterlagen bitte per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@sunfarming.de" target="_blank">bewerbung@sunfarming.de</a>.<h5> Über uns</h5><p> Die SUNfarming Group gestaltet seit nunmehr 20 Jahren aktiv und nachhaltig die Energiewende mit ihren Solarparks im In- und Ausland. Die Unternehmensgruppe ist mit mehr als 100 Beschäftigten in Deutschland und darüber hinaus in vielen Regionen weltweit tätig. <br> <br> Die Aktivitäten umfassen die Projektentwicklung, die technische und organisatorische Planung, die Errichtung und den Betrieb von Solaranlagen sowie die Finanzierung und Betreuung von Projekten und Gesellschaften. <br> Insbesondere mit den, von unserem Team entwickelten, innovativen Freiflächen-Agri- und -Öko-Solarparks sichern wir der Land- und Forstwirtschaft mit Doppelnutzungskonzepten vielfältige ökologische Vorteile.</p>

Mitarbeiter Projektmanagement / Vertriebsinnendienst (m/w/d)

<h1> Customer Support Representative (m/w/d)</h1><h2> Reflective Solutions</h2><h3> 16515 Oranienburg Hybrid Vollzeit/Teilzeit Unbefristet</h3><p> ORAFOL-Produkte findet man überall auf der Welt: auf Flugzeugen, Autos, Ortsschildern, Sicherheitswesten und vielem mehr. Unser Anspruch an uns selbst ist dabei nicht nur, nie stehen zu bleiben und unsere Produkte immer weiterzuentwickeln. Als Spezialist in der Veredlung von Kunststoffen suchen wir Menschen, die mit uns VON BRANDENBURG AUS DIE GANZE WELT GESTALTEN. Dafür ermöglichen wir in unserem Familienunternehmen, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch unsere vielfältigen Arbeitsbereiche und Möglichkeiten weiterentwickeln können. <br> <br> Zur Verstärkung unseres Sales-Teams suchen wir für den Stadort Oranienburg ab sofort eine/n Customer Support Representative (m/w/d).</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Sie erfassen eigenverantwortlich Kundenreklamationen und bearbeiten diese </li> <li>  Sie kommunizieren mit nationalen und internationalen Kunden bezogen auf die Reklamation im Geschäftsbereich Reflective Solutions </li> <li>  Sie überprüfen die zurückgelieferte Ware </li> <li>  Sie stimmen sich mit der Qualitätssicherung und der Vertriebsleitung hinsichtlich der Reklamationsbewertung ab </li> <li>  Sie erteilen Gutschriften an den Kunden </li></ul><h2> Wen wir suchen</h2><ul> <li>  Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/ oder einschlägige Berufserfahrung im Kundenservice mit </li> <li>  Idealerweise haben Sie Erfahrung im Reklamationsmanagement </li> <li>  In Deutsch und Englisch sind Sie verhandlungssicher, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil </li> <li>  Sie sind versiert im Umgang mit MS Office und idealerweise mit einem ERP System (z.B. SAP) </li> <li>  Hohe Servicementalität, Zuvorkommenheit, sowie ein sicheres und freundliches Auftreten sind für Sie selbstverständlich </li></ul><h2> Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Deshalb haben wir ein Paket geschnürt, um privates Leben und das Arbeiten im Unternehmen in ein ausgewogenes Verhältnis zu stellen.</h2><ul> <li>  Gehaltspaket bestehend aus übertariflicher Bezahlung, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld  <br> </li> <li>  Hochmoderne Arbeitsumgebung mit neuester Technologie </li> <li>  Kostenlose Versorgung mit Getränken </li> <li>  Frühe Verantwortungsübernahme und abwechslungsreiche Aufgaben </li> <li>  Schulungs- und Weiterbildungsangebote </li> <li>  Aktiv geförderte Work-Life-Balance, z. B. 30 Urlaubstage und Gleitzeit  <br> </li> <li>  Corporate Benefits, Business Bike und Jobticket </li> <li>  Respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur </li></ul><h2> Interessiert?</h2><p> Dann bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil eines wachsenden und international agierenden Unternehmens! Wir freuen uns auf die Zusendung Ihres Lebenslaufs über unser Bewerbermanagemetsystem unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins.</p><p> Frau Caroline Efing</p><p> HR Business Partner International &amp; Talent Acquisition</p><p> Orafol Europe GmbH</p><p> Orafolstr. 1</p><p> 16515 Oranienburg</p><p> <a href="http://www.orafol.de" target="_blank">www.orafol.de</a></p><p> Teilen</p>

Customer Support Representative (m/w/d)

<p> Der Volkssolidarität Stadtverband Leipzig e. V. ist Träger verschiedener sozialer Einrichtungen und leistet mit hauptamtlichen und ehrenamtlichen Mitarbeitern betreuende, pflegende und unterstützende Hilfen. Zum Leistungsspektrum gehören 15 Kindertagesstätten, ein Kinderheim, eine Kinderwohngruppe, zwei ambulante Pflegedienste, zwei stationäre Pflegeeinrichtungen sowie Seniorenbüros und mehrere Anlagen des Betreuten Wohnens.</p><h1> Stellvertretender Pflegedienstleiter (m/w/d)</h1><p> Mit unserem ambulanten Pflegedienst am Standort Leipzig-Lindenau erbringen wir für Menschen in unseren Betreuten Wohnanlagen sowie in der eigenen Häuslichkeit pflegerische Leistungen einschließlich einer Pflege- und Sozialberatung. Die Betreuung unser ca. 200 Seniorinnen und Senioren erfolgt durch unseres 30-köpfiges Team im gesamten Stadtgebiet Leipzigs.</p><p> Für die Leitung und den Ausbau unseres ambulanten Dienstes suchen wir zum 01.November 2024 Ihre Begeisterung für die Arbeit mit Menschen und für Menschen. Die Beschäftigung erfolgt in Voll – oder Teilzeit.</p><h2> Zuständigkeiten / Hauptaufgaben</h2><ul> <li>  Sicherstellung einer hohen Pflege- und Lebensqualität unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben  <br> </li> <li>  Sicherung einer wirtschaftlichen Betriebsführung  <br> </li> <li>  Unterstützung der Umsetzung von Maßnahmen zum Qualitätsmanagement  <br> </li> <li>  Motivation und Förderung der Mitarbeitenden, Teilnahme an Mitarbeitergesprächen  <br> </li> <li>  Gestaltung und Optimierung des Pflege- und Betreuungsprozesses  <br> </li> <li>  Planung und Organisation des Mitarbeitereinsatzes (Dienstplan)  <br> </li> <li>  Umsetzung von Qualitätsstandards und Qualitätssicherungsmaßnahmen, wie z. B. Pflegevisiten, Qualitätszirkeln  <br> </li> <li>  Teilweise Ausübung der Aufgabe als Pflegefachkraft </li></ul><h2> Qualifikationen / Anforderungen</h2><ul> <li>  Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegedienstleitung ist wünschenswert, alternativ die Bereitschaft zur Absolvierung der Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (PDL)  <br> </li> <li>  Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements  <br> </li> <li>  Kenntnisse im Umgang mit der Medifox Dokumentationssoftware  <br> </li> <li>  Organisationstalent, Entscheidungsfreude, Verantwortungsbereitschaft  <br> </li> <li>  Engagement, Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten  <br> </li> <li>  Empathie, Fähigkeit Menschen zu motivieren und anzuleiten  <br> </li> <li>  Bereitschaft zur Absolvierung der Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (PDL). </li></ul><h2> Leistungen der Anstellung</h2><ul> <li>  Eine unbefristete, vielfältige Führungsaufgabe mit Gestaltungsmöglichkeiten und Eigenverantwortung  <br> </li> <li>  Sehr gute Bezahlung zwischen 4.575 Euro und 5.398 Euro brutto monatlich (Vollzeit) zzgl. Sonderzahlung  <br> </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  30 Tage Urlaub sowie zwei zusätzliche arbeitsfreie Tage pro Jahr  <br> </li> <li>  „VS-Shopping-Card“ mit monatlichem Sonderguthaben vom Arbeitgeber zum Einkaufen  <br> </li> <li>  Zeitwertkonto für eine individuelle Lebensgestaltung (Sabbatical, vorzeitige Rente)  <br> </li> <li>  Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge/ Entgeltumwandlung  <br> </li> <li>  Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li>  Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, Zugang zur Lernplattform Pflegecampus  <br> </li> <li>  Kita-Betreuungsplätze (nach Verfügbarkeit)  <br> </li> <li>  Jobticket der LVB </li></ul><h2> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie persönlich kennenzulernen.</h2><p> Für uns zählen Ihre Qualifikationen und Stärken unabhängig von Behinderung, Herkunft, Religion oder Geschlecht.</p><p> Ihre Bewerbung senden Sie uns am besten bis zum 30.09.2024 per E-Mail an <a href="mailto:bewerbungen@vs-lpz.de" target="_blank">bewerbungen@vs-lpz.de</a> oder postalisch an: Volkssolidarität Stadtverband Leipzig e.V. Stadtgeschäftsstelle, Demmeringstraße 127, 04179 Leipzig unter Angabe Ihrer gewünschten Wochenarbeitszeit sowie Ihr frühestmöglicher Eintrittstermin.</p><p> Sprechen Sie mit uns über Ihre berufliche Zukunft bei der Volkssolidarität Leipzig.</p><p> Wir freuen uns auf Sie!</p><p> Kontakt:</p><p> Kerstin Kauerauf Leiterin Personal <br> Tel: 0341 / 350 55 123 <a href="mailto:bewerbungen@vs-lpz.de" target="_blank">bewerbungen@vs-lpz.de</a></p><h2> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie persönlich kennenzulernen.</h2><p> Für uns zählen Ihre Qualifikationen und Stärken unabhängig von Behinderung, Herkunft, Religion oder Geschlecht.</p><p> Ihre Bewerbung senden Sie uns am besten bis zum 30.09.2024 per E-Mail an <a href="mailto:bewerbungen@vs-lpz.de" target="_blank">bewerbungen@vs-lpz.de</a> oder postalisch an: Volkssolidarität Stadtverband Leipzig e.V. Stadtgeschäftsstelle, Demmeringstraße 127, 04179 Leipzig unter Angabe Ihrer gewünschten Wochenarbeitszeit sowie Ihr frühestmöglicher Eintrittstermin.</p><p> Sprechen Sie mit uns über Ihre berufliche Zukunft bei der Volkssolidarität Leipzig.</p><p> Wir freuen uns auf Sie!</p><p> Kontakt:</p><p> Kerstin Kauerauf Leiterin Personal <br> Tel: 0341 / 350 55 123 <a href="mailto:bewerbungen@vs-lpz.de" target="_blank">bewerbungen@vs-lpz.de</a></p>

Stellvertretender Pflegedienstleiter (m/w/d)

<h3> SPITZKE. Gestalten in vernetzten Dimensionen.</h3><p> Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.300 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung / Elektrotechnik, Großprojekte / Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe.</p><p> Beraten. Begeistern. Gestalten. Als telefonischer Karriereberater (m/w/d) bei SPITZKE spielen Sie eine Schlüsselrolle in der Gewinnung von Fach- und Führungskräften für die Bahninfrastruktur. Ihre Mission: Die besten Köpfe finden und langfristig für unser Team gewinnen. Dabei fokussieren Sie sich auf die telefonische Beratung eingehender Recruiting-Kontakte und informieren Interessenten zu passenden Vakanzen in unserem Unternehmen. Werden Sie Teil unseres Teams im GVZ Berlin Süd in Großbeeren und bewerben Sie sich als Mitarbeiter Personalgewinnung mit Fokus telefonische Karriereberatung (m/w/d)!</p><h1> Mitarbeiter Personalgewinnung mit Fokus telefonische Karriereberatung (m/w/d)</h1><h3> Was Sie begeistert</h3><ul> <li>  Telefonieren: Freude am Telefonieren und am Kontakt zu Menschen </li> <li>  Karriereberatung: Beratung zu Karrieremöglichkeiten bei SPITZKE, insbesondere hinsichtlich gewerblicher Positionen in der Bahninfrastruktur sowie Generieren potenzieller Interessenten (m/w/d) aus Social-Media-Kampagnen </li> <li>  Bewerbermanagement: Einpflege, Überprüfung und erste Vorqualifizierung eingehender Bewerbungen sowie Nachhalten bzw. Einholen fehlender Informationen und Dokumente </li> <li>  Stellenmanagement: Schaltung, Überwachung und Aktualisierung von Stellenanzeigen auf gängigen Stellenportalen </li> <li>  Teamwork: Unterstützung der Recruiter (m/w/d) im Tagesgeschäft </li></ul><h3> Was uns begeistert</h3><ul> <li>  Freude am Telefonieren: Eine positive Einstellung und Kontaktfreude </li> <li>  Erfahrungen: Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich der telefonischen Beratung und der Personalgewinnung </li> <li>  Quereinstieg: Erfahrungen im Call-Center oder in der Hotellerie sind eine willkommene Alternative </li> <li>  Arbeitsweise: Sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, sehr gute Organisation und serviceorientiertes Auftreten </li> <li>  Persönlichkeit: Teamfähig, freundlich und verantwortungsbewusst </li></ul><h3> Vorteile bei SPITZKE</h3><ul> <li>  Sicherer Arbeitsplatz: 1936 wurde SPITZKE gegründet. Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Ihr Arbeitsplatz bei uns ist so sicher wie in kaum einer anderen Branche. </li> <li>  Modernes Arbeitsumfeld: Bei uns finden Sie ein auf Sie zugeschnittenes Arbeitsumfeld mit modernster Technik – vom Büroarbeitsplatz mit neuester Hard- und Software bis zu innovativen Großgeräten in unserem modernen Technikpark. </li> <li>  Teamwork: Was wir schaffen, schaffen wir immer gemeinsam – so ist es bei allen unseren Projekten. Mitarbeitende bei der SPITZKE SE können sich immer darauf verlassen, dass unsere Teams für sie da sind. </li> <li>  Mobiles Arbeiten: Alle unsere Büroarbeitsplätze ermöglichen mobiles Arbeiten – mit Dienst-Smartphone, leichten Laptops und großem Datenvolumen. Mobiles Arbeiten ist an zwei Tagen pro Monat in Absprache mit Ihrer Führungskraft möglich, sofern es Ihre Tätigkeit bei uns zulässt. </li> <li>  SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können. </li> <li>  Individuelle Förderung: Ihre Entwicklung ist unser Ziel. Gemeinsam gestalten wir Ihren individuellen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen und unseren Möglichkeiten. Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand. </li></ul><p> Jobs, die <br> Verbindung <br> schaffen.</p><p> SPITZKE SE <br> Julia Herrmann, GVZ Berlin Süd <br> Märkische Allee 39/41, 14979 Großbeeren <br> +49 33701 901-20323 <br> <a href="mailto:karriere@spitzke.com" target="_blank">karriere@spitzke.com</a></p><p> <a href="http://www.spitzke.com" target="_blank">www.spitzke.com</a></p>

Mitarbeiter Personalgewinnung mit Fokus telefonische Karriereberatung (m/w/d)

<h3> Arbeiten bei BAADER</h3><p> BAADER ist mit mehr als 1.600 Mitarbeitenden weltweit der Partner für Lebensmittelverarbeitungslösungen und in mehr als hundert Ländern auf sechs Kontinenten aktiv.</p><p> Bei uns erwarten Dich vielfältige Tätigkeitsfelder, von der Entwicklung und Herstellung von Spezialmaschinen und Lösungen für die Verarbeitung von Fisch, Geflügel und Fleisch über Vertrieb, Projektierung und Installation bis hin zu unterstützenden Bürofunktionen, Service und After-Sales. Der Digitalzweig mit Fokus auf die gesamte Food Chain eröffnet Möglichkeiten zur Mitwirkung an einem innovativen Use Case mit viel Potenzial.</p><p> Von der Ausbildung an fördern wir die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Diversität und internationaler Austausch ermöglichen dabei neue Impulse und Ideen.</p><h1> Financial Controller* Poultry &amp; Digitalization</h1><p> Zur Verstärkung unseres Teams in Lübeck-Roggenhorst suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Financial Controller* Poultry &amp; Digitalization. Wir bieten Dir spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Umfeld mit einem hohen Stellenwert innerhalb der Organisation.</p><h3> Zu Deinen künftigen Aufgaben gehören:</h3><ul> <li>  Unterstützung der ausländischen Tochtergesellschaften bei der Erstellung von Reports für die Unternehmensbereiche Poultry &amp; Digitalization </li> <li>  Unterstützung bei der Erstellung und Analyse von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen und weiterer finanzieller Kennzahlen der ausländischen Tochterunternehmen </li> <li>  Aufbau, Durchführung und Weiterentwicklung des Gruppenreportings und -controllings für die Bereiche Poultry &amp; Digitalization </li> <li>  Unterstützung bei der Erstellung von Budget- und Forecast-Planungen sowie Abweichungsanalysen für die Bereiche Poultry &amp; Digitalization </li> <li>  Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Controlling- und Reporting-Prozessen für die Bereiche Poultry &amp; Digitalization </li> <li>  Durchführung von Kostenstellen- und Profitcenter-Rechnungen der ausländischen Tochterunternehmen </li> <li>  Erstellung von Ad-hoc-Analysen </li> <li>  Koordination und Unterstützung der Tochtergesellschaften in allen Controlling- und Finanzfragen </li> <li>  Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten im Bereich Finanzen und Controlling </li></ul><h3> Diese professionellen und persönlichen Fähigkeiten bringst Du mit:</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Eine für die Position angemessene Berufserfahrung im Bereich Controlling, idealerweise im Konzernumfeld </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Controlling und Finanzanalyse </li> <li>  Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z.B. SAP) und sehr gute MS-Excel-Kenntnisse </li> <li>  Analytisches Verständnis und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise </li> <li>  Hohe Zahlenaffinität und ausgeprägte Problemlösungskompetenz </li> <li>  Teamgeist, Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen </li> <li>  Gutes Englisch in Wort und Schrift </li></ul><h3> Das bieten wir Dir:</h3><ul> <li>  Internationalität </li> <li>  Unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li>  Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li>  Attraktives Einkommen </li> <li>  30 Tage Urlaub/Jahr </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Hybrides Arbeiten </li> <li>  Betriebliche Gesundheitsförderung </li> <li>  Fahrradleasing </li> <li>  Weiterqualifizierungs- und Bildungsangebote </li> <li>  Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits </li> <li>  "Global Assistance Program" für Gesundheits- und Sicherheitsrisiken bei Auslandsdienstreisen </li></ul><h3> Deine Bewerbung:</h3><p> Interessiert Dich diese Herausforderung und möchtest Du Teil unseres Teams werden? Dann kannst Du Dich direkt hier online bewerben. Wir freuen uns darauf, von Dir zu hören!</p><p> baader.com <br> <br> *Mit allen Bezeichnungen sind Menschen jeglichen Geschlechts gemeint.</p><h3> Arbeiten bei BAADER</h3><p> BAADER ist mit mehr als 1.600 Mitarbeitenden weltweit der Partner für Lebensmittelverarbeitungslösungen und in mehr als hundert Ländern auf sechs Kontinenten aktiv.</p><p> Bei uns erwarten Dich vielfältige Tätigkeitsfelder, von der Entwicklung und Herstellung von Spezialmaschinen und Lösungen für die Verarbeitung von Fisch, Geflügel und Fleisch über Vertrieb, Projektierung und Installation bis hin zu unterstützenden Bürofunktionen, Service und After-Sales. Der Digitalzweig mit Fokus auf die gesamte Food Chain eröffnet Möglichkeiten zur Mitwirkung an einem innovativen Use Case mit viel Potenzial.</p><p> Von der Ausbildung an fördern wir die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Diversität und internationaler Austausch ermöglichen dabei neue Impulse und Ideen.</p>

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