Sachbereichsleitung Wirtschaft und Infrastruktur (m/w/d)

Ihre Aufgaben: 

• Leitung des Sachbereiches Wirtschaft und Infrastruktur mit den Themenschwerpunkten
  • ÖPNV und Infrastruktur
  • Regionalplanung und Unternehmensbetreuung
  • Breitbandausbau/Netzplanung
  • Radwegkonzeption und Mobilitätsmanagement
  • Klimaschutz
  • Bildungskommune
• Verantwortung für personelle, fachliche, finanzwirtschaftliche und organisatorische Entscheidungen um Rahmen der Sachbereichsleitung
• Weiterentwicklung und Prozessgestaltung innerhalb der Abteilung
• Vertretung des Sachbereichs nach innen und außen

Ihr Profil: 

• erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Magister/Master) im Bereich Verkehr bzw. Verkehrspolitik, Verwaltungsrecht o.Ä. und/oder Städtebau/Stadtplanung, Bauingenieurwesen, Verkehrsingenieurwesen, Verkehrsinfrastrukturplanung oder eine vergleichbare Fachrichtung (Ingenieurwissenschaft, Wirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder Volkswirtschaft)
• Nachweis entsprechender Weiterbildungen bzw. Berufserfahrung in den relevanten Fachgebieten
• fundierte Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Realisierung von Infrastrukturprojekten im Eisenbahn- und/oder Straßenbahnbereich
• Führungserfahrung wünschenswert
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Verhandlungsgeschick sowie Erfahrung im strategischen und fachübergreifenden Agieren
• konzeptionelle Denkweise und Lösungsfindung
• fließende Deutschkenntnisse (mindestens C1)
• Führerschein der Klasse B sowie Fahrbereitschaft

Wir bieten:

• Die Anstellung erfolgt unbefristet, sofern eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position vorliegt. Andernfalls wird zunächst das Arbeitsverhältnis für zwei Jahre auf ''Führung zur Probe'' gemäß § 31 TVöD befristet. Bei entsprechender Eignung erfolgt im Anschluss die unbefristete Weiterbeschäftigung
• Job in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeitreglung (z.B. Gleitzeitreglung, Teilzeit) inklusive mobilen Arbeiten
• 30 Urlaubstage, zudem gelten Heiligabend (24.12.) und Silvester (31.12.) als arbeitsfreie Tage
• zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge
• ergonomischer Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung und einem Dienstwagen während der Arbeitszeit
• nahegelegene und kostenfreie Parkplätze
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Dann bewerben Sie sich über das Portal oder schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per Mail an uns unter:

bewerbung@lkprignitz.de 

Landkreis Prignitz 
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