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Mitarbeiter (m/w/d) für die WEG-Verwaltung und für die kaufmännische Wohnungsverwaltung in Vollzeit

Mitarbeiter (m/w/d) für die WEG-Verwaltung und für die kaufmännische Wohnungsverwaltung in Vollzeit

companyZossener Wohnungsbau GmbH
location15806 Trebbin, Deutschland
VeröffentlichungsdatumVeröffentlichungsdatum: 8.5.2024
Vollzeit

Als kunden- und dienstleistungsorientiertes kommunales Wohnungsunternehmen sind wir in nahezu allen Bereichen der Immobilienwirtschaft tätig.

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in der Immobilienverwaltung in Vollzeit einen

Mitarbeiter (m/w/d) für die WEG-Verwaltung und für die kaufmännische Wohnungsverwaltung in Vollzeit

Sie verwalten und betreuen eigenverantwortlich die Wohnungseigentümergemeinschaften und unsere eigenen Immobilien. Ihr Verantwortungsbereich umfasst die kaufmännische und technische Bewirtschaftung der Liegenschaften.

Zu Ihren Kernaufgaben zählen:

  • Kaufmännische Verwaltung eines definierten Immobilienbestandes
  • Objektbezogene Korrespondenz mit Eigentümern, Mietern, Behörden, Handwerkern und Dienstleistern
  • Forderungsmanagement gegenüber den Mietern
  • Erstellung der jährlichen Nebenkostenabrechnungen, sachliche Prüfung der zu bezahlenden Kosten sowie Beauftragung und Bezahlung von Versorgungsleistungen wie beispielsweise Abfall-, Wasser- oder Stromkosten
  • Wohnungsabnahmen und Neuvermietung sowie Nachbewertung von Gewerbeimmobilien im Rahmen von Marktermittlungen.

Ihr Profil:

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann/-frau (m/w/d) oder mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienbewirtschaftung
  • Erfahrung im WEG-Recht wäre wünschenswert, aber nicht Bedingung
  • kundenorientiertes, freundliches und sicheres Auftreten
  • Guter Umgang mit Microsoft-Office Anwendungen
  • Serviceorientiertes Denken und Handeln
  • Strukturierte Arbeitsweise und Spaß an Teamarbeit

Wir bieten:

  • Flexible Arbeitszeiten & Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach Ablauf der vertraglich festgelegten Probezeit
  • ein marktgerechtes Gehalt mit einem 13. Gehalt, sowie Urlaubsgeld und eine Erfolgsbeteiligung
  • regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • 30 Tage Urlaub
  • Corporate Benefits bei verschiedenen Anbietern

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen, vollständigen Bewerbungsunterlagen, unter Abgabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.