Mitarbeiter für Kultur und Tourismus (m/w/d)

In der Windmühlenstadt Woldegk ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines
 

Mitarbeiters für Kultur und Tourismus (m/w/d)

in Vollzeit, vorerst befristet für einen Zeitraum von 2 Jahren zu besetzen.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet umfasst schwerpunktmäßig folgende Tätigkeitsfelder:

• Vorbereitung, Organisation und Durchführung der Feierlichkeiten zum 775. Stadtjubiläum
  im Jahr 2025
• strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des kulturellen Angebotes sowie eine
  nachhaltige und zukunftsfähige Entwicklung der Kultur in Woldegk
• Vernetzung, Pflege und Weiterentwicklung der lokalen Netzwerke aller kulturellen Akteure, Abstimmung und Veranstaltungskoordination (Jahresplan)
• Mitwirkung bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung von Kulturveranstaltungen
• Gestaltung der Kulturlandschaft, aktive Zusammenarbeit mit den Vereinen in der Stadt
• Budgetüberwachung, Budgetplanung
• Koordination von externen Dienstleistern, Veranstaltern etc.

Wir erwarten eine abgeschlossene Ausbildung als Diplomverwaltungs- oder Betriebswirt/
Verwaltungs- oder Tourismusfachwirt bzw. Hochschulabschluss im Bereich Kulturarbeit oder
abgeschlossene Ausbildung im Veranstaltungswesen/Veranstaltungskaufmann.

Vorteilhaft wären Kenntnisse auf dem Gebiet Fördermittelbeschaffung.

Hohe Einsatzbereitschaft und persönliches Engagement, eigenverantwortliche Arbeitsweise,
Kreativität, Teamfähigkeit und Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung setzen wir voraus.

Wir bieten einen vorerst befristeten Arbeitsplatz mit Möglichkeit der Verlängerung mit
Vergütung nach Qualifikation und der bisherigen Berufserfahrung sowie regelmäßige Fort-
und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung
mit den üblichen Unterlagen bis zum 15. Dezember 2023 an die

Windmühlenstadt Woldegk über Amt Woldegk,
Personalamt,
Karl-Liebknecht-Platz 1
17348 Woldegk

Bitte beachten Sie:

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von
Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung,
Behinderung, Alter sowie sexueller Identität.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung
und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Es wird darum gebeten, eine Schwerbehinderung
bzw. Gleichstellung im Sinne § 68 SGB IX bereits bei der Bewerbung mitzuteilen.

Es wird vorsorglich darauf hingewiesen, dass die mit der Bewerbung in Zusammenhang
stehenden Kosten nicht von der Stadt Woldegk übernommen werden. Postalisch übersandte
Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn der/die Bewerber/in einen
ausreichend frankierten Rückumschlag beilegt.
 

Sofern Sie eine Absage bekommen, bewahren wir Ihre Unterlagen bis zum Ablauf der 2-
Monatsfrist gemäß § 15 AGG auf. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die
Bewerbungsunterlagen auf Grundlage datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet. Die
Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt auf Grundlage des Artikel 6 Absatz 1 b)
und e) Datenschutzgrundverordnung — zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen — in
Verbindung mit 8 10 Abs. 1 Datenschutzgesetz M-V.