Mitarbeiter für den IT-Bereich (m/w/d)

Zu Ihrem Aufgabenfeld gehören schwerpunktmäßig:

• Bearbeitung first und second level Support eingesetzter Hard- und Software aller Fachbereiche und Standorte remote oder vor Ort unter Einsatz eines Ticketsystems 
• Kommunikationsschnittstelle zwischen externen Hard- und Software-Dienstleistern 
• Absicherung der Kommunikation innerhalb der Verwaltung und nachgelagerten Bereiche (IT-Betrieb, Management, Telefonanlagen, etc.) 
• Einkauf sowie Einrichtung und Aufstellung der Arbeitsplatztechnik (z. B. Rechner, Scanner, Drucker, Kopierer) an den jeweiligen Arbeitsplätzen bzw. Standorten - und bei Bedarf Einweisung der Nutzer 
• Hardware- und Softwareupdates (z.B. BIOS, Windows, Fachanwendungen) durchführen 
• Schulung von Mitarbeitern in trivialen Applikationen 
• Pflege von IT-relevanten Daten, Prozessen und Dokument

Folgendes wird von Ihnen erwartet: 

• abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker
• fundierte praktische technische und methodische Erfahrungen in der Administration von IT-Systemen 
• gute bis sehr gute Kenntnisse in Windows-Betriebssystemen und –umgebungen 
• ein generelles technisches Verständnis 
• ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Lernbereitschaft
• Zielstrebigkeit sowie unbedingte Kunden- und Serviceorientierung (in-/extern) 
• Kreativität und Begeisterungsfähigkeit 
• ein hohes Maß lokaler Identität
• Teamfähigkeit, Loyalität, Flexibilität, Lernbereitschaft

Das wird Ihnen geboten: 

• Einbindung in ein gestaltungswilliges Team als moderner Kommunaldienstleister 
• Möglichkeit zur selbständigen und kreativen Arbeit mit Raum für eigenständige Ideen- entwicklung im übertragenen Aufgabenspektrum 
• bedarfsgerechte Unterstützung bei der Einarbeitung
• flache Hierarchien 
• sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten 
• Bezahlung nach dem Tarif/VKA nach Qualifizierung und Erfahrungen mit Jahressonderzahlung und einmaligem jährlichen Leistungsentgelt 
• 30 Tage jährlicher Erholungsurlaub und bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12. 
• Zusatzversorgung für das Alter 
• Fahrradleasing

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Herr Grünberg unter Telefon 03395/76 08 26 gern zur Verfügung.

Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung mit vollständigen Zeugnisabschriften, lückenloser Dokumentation des bisherigen Werdegangs (qualifizierte Arbeitszeugnisse) und Nachweisen zu fachspezifischen Fort- und Weiterbildungen. 
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an: 

Stadtverwaltung Pritzwalk 
Der Bürgermeister 
Marktstraße 39 
16928 Pritzwalk 

oder per E-Mail an: stadt@pritzwalk.de Kennwort: Mitarbeiter IT